公司高管层述职暨民主测评方案

1、2015 年终公司高管述职测评方案一、述职测评目的公司高层管理干部是实现经营目标的关键人员，其履职情况与公司经营目标的完成度紧密相关，为更好发挥高层管理干部的长处，更好更快地促进公司发展，特制定本测评方案，对公司高层管理干部2015 年度各人分管工作实绩、德才表现进行客观、公正的总结测评。二、述职的内容1、2015 年工作业绩。就岗位工作做出的实绩进行总结描述，要求客观公正回顾2015 年取得的成绩、经验和存在的问题与不足。2、2016 年工作思路、计划与措施。基于对过去工作的思考，描述对 2016 年度的工作思路、计划与措施，工作思路要清晰，方法措施要得当，可操作性强。3、对公司发展的建议、

2、想法。三、被测评人及测评人1、被测评人：公司高层管理人员，包括总经理、副总经理；2、测评人：公司主管级以上管理人员，包括：董事长、董事长助理、各部门经理、主任、主管（含副职），详细名单见附表。四、述职测评流程1、述职准备：被测评人撰写述职报告。被测评人须书面编写述职报告，内容应根据本方案的要求来写，报告应精练、简洁、通顺，总结成绩要实事求是，分析问题要深刻透彻，制定目标要切实可行，不得弄虚作假，不得夸大、缩小、隐瞒实际情况，确保述职工作扎实认真，不走过场，取得实效。2、述职陈述：被测评人的述职报告须在述职测评专题会议上进第1页共5页行陈述，时间控制在5-8 分钟。3、陈述顺序：总经理、常务副总

3、、生产副总、质量副总。4、民主测评：由测评人根据被测评人的述职报告及日常工作，从工作实绩、工作思路、领导能力、组织协调、敬业自律、学习与创新共 6 个方面，对被测评人进行客观测评，被测评人参与互评。5、测评结果的汇总述职测评专题会议结束次日， 人力资源部须完成对测评结果的收集汇总；测评结果交董事长办公室，并将个人结果反馈给被测评人，以便强化自我认知，发扬长处，改进不足，促进工作绩效持续提升。测评结果统计按加权平均法计算，各部门经理 / 主任 / 主管评分权重为 50%，公司董事长、董助评分权重为30%，被测评人互评得分权重为 20%。五、述职测评工作进度安排（暂定）1、2016 年* 月* 日

4、下班前，被测评人将述职报告交人力资源部，以便准备会议材料。2、2016 年* 月* 日下午进行述职测评专题会议。附表： 1、2015 年终述职测评表2、给被测评人员的建议3、被测评人员及测评人员名单第2页共5页附表 12015年终述职测评表项目工作实绩工作思路领导能力组织协调敬业自律学习与创新指标说明分管的各项工作完成认真，不敷衍、质量高；及时、有效地带领分管部门按时、按质完成月、季、年度工作；目标分解合理，工作计划性强，措施得力，善于进行回顾与反思。对 2015 年工作的思考总结到位，对2016 年度的工作打算、工作思路清晰；2016 年工作方法措施具体得体，可操作性强。激励员工：激励及带动

5、员工，提升团队士气，达成团队目标；工作开展：明确工作职责、合理规划工作重点、时间，合理分配工作任务及授权，注重实效并有效监督。全局意识：能从公司层面处理问题，恰当平衡部门之间的矛盾、员工与股东之间的利益分割。团队建设：不断优化分管部门的人员结构，有效辅导、关心员工，团队成员关系融洽，部门满意度高；应急处理：对突发事件、尖锐矛盾，能临危不乱、有方法有措施妥善解决；沟通协调：合作意识强，能倾听有建设性的建议和批评，通过共同协作解决意见分歧；对待工作有强烈的责任心、积极向上、全身心投入、真抓实干；身先士卒，遵守公司制度，按规程办事，公平公正处理工作；正确处理公司与个人利益关系，注重自身品德修养, 严

6、于律己、清正廉洁。通过分析工作问题的原因，增加对潜在问题的预见性，制定预防措施；解决难题时有创造性的新思想、新方法；经常组织开展或乐于参与培训学习，并将新知识传授给员工。单项被测评人分值*20 分20 分15 分15 分15 分15 分合计得分说明： 本次测评采取不记名方式。第3页共5页附表 2姓 名1、2、3、1、2、3、1、2、3、给被测评人员的建议建议说明： 本次测评采取不记名方式。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/ 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包

7、括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。第4页共5页2 、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员