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文档简介
1、医院科主任年终述职报告合集医院科主任年终述职报告合集述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来,包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。事件材料必须真实可信。数字要准确可靠。背景材料要有辅助性,能与事实形成鲜明的比照或者衬托。下面WTT给大家整理的医院科主任年终述职报告合集,!医院科主任年终述职报告120_年在院指导班子的正确指导下,我科紧跟各项部署,围绕指导班子提出的"文化建院、依法治院、以德办院、人才立院、科技兴院、效劳赢院"的办院宗旨,把握住我院品牌建立的三个重要环节"知名度、美誉度、诚信度&qu
2、ot;在创新管理,进步医疗程度更新医疗护理的观念,深化优质效劳,加大了管理力度,工作获得了必须的成绩。一、加强学习,进步自身素质用心参加群众道路教育理论活动,认真落实科学开展观,始终和党中央持续一致,用心响应院指导的各项号召,遵纪守法,遵守各项规章制度,医德医风正派。在业务上,努力钻研专业知识,利用早会、查房进展理论联络实际学习,稳固了专业知识,学到了国内外新动向新知识,进步了整体业务程度。二、调动医护人员用心性,团结一致做好本职工作调动全科室人员用心性,增强凝聚力,工作中以身作那么,严于利己,宽以待人,充分信任每一位医护人员,充分发挥每一位医护人员的主观能动性,对他们的工作做出公平、公正的评
3、价,以理服人,以德理科。发扬科室人员始终如一的团结向上的精神气氛,处理好科主任与他们之间的关系,处理好医护关系,处理好医护与患者的关系,使大家把自身的开展融入到科室开展的整体开展之中,只有科室团结才有向心力,科室各项事业才能得到充分的开展壮大。科室医护人员严格遵照各项规章制度,遵纪守法,用心响应各项号召,医护人员技术程度和效劳程度深受患者及家属的好评。二甲复审工作准备充分,来科检查工程顺利达标。三、加强医疗质量管理,高度重视医疗质量平安认真执行各项规章制度,用心参加全院各项会议,经常利用早会和工作中进展医疗平安学习,认真学习执行病例书写标准,会诊制度、首诊医生负责制度、早晚_制度,做好术前讨论
4、,疑难病例讨论,死亡病例讨论,认真执行抗生素应用标准,处方书写标准,增强法律意识,时时防范医疗纠纷和医疗事故发生。四、响应医院号召,用心开展新工程在实际工作中,严格执行范围内开展业务,一年中开展了小脑扁桃体下疝伴脊髓空洞症手术一例,脑积水腹腔分流术腹腔端导管介入手术一例,左大脑半球胶质瘤手术一例,由于各种原因过去不敢开展的手术此刻已经尽量开展起来全年无医疗纠纷及事故发生,营造了平安舒适的工作环境。五、重视梯队培养建立我科成立近20年,科室成立至今,注重人才培养和梯队建立,科内医生根本到达全员进修学习,专业技术程度逐步得到进步,现主任医师一人,今年晋升主任医师批件下来三人,原有副主任医师两人,医
5、生技术队伍全员已到达高级职称水准,为科室可持续性开展奠定了良好根底。六、努力创造两个效益今年我科经过全体医护人员的努力工作,社会效益明显进步,经济效益创历史,全年患者住院人数1400余人,全科经济收入752万元,和去年同期比超额完成74万元,全年无医疗护理投诉。七、缺乏之处1.业务学习还不够系统完善,不能持之以恒,2.颅脑损伤患者住院人数逐年减少,我们盼望我院早日搬迁120急救中心早日归还我院。寒冬辞旧岁,瑞雪迎新年,新年到来之际,感谢院指导和全院职工对我科的关心、支持、和帮助,预祝大家新年快乐,身体安康,工作顺利,幸福相伴永久。医院科主任年终述职报告2各位指导、各位同事:首先感谢指导对我的信
6、任和培养,感谢同事们对我的支持!在院指导的正确指导下,在科室同事的努力下,特检科获得了较好的成绩。下面我分四点向大家汇报。一、重视学习,加强修养,营造良好的科室研修气氛用心参加医院和上级部门组织的各类学习,认真学习理论科学开展观,自觉钻研业务,用心撰写论文。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的气氛,建立学习档案,人人订阅专业杂志,定时组织学习,交流心得,疑难的病例,群众会诊;鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等,促进了科室成员素质的进步。一年来有多人拿到了高一级学历证书,在省级刊物上发表论文多篇;撰写提案多个,其中加强对年轻医生根本技能和根底理论培训被医院评为优秀提案。二、爱岗敬业,团结
7、协作,促成朝气蓬勃的新风貌努力以身作那么,要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法,工作用心,认真负责;做事公平、公正;生活上尽力关心帮助别人。努力以人为本,营造一个和谐、融洽的工作环境,同事团结协作,情绪愉快,热情工作。近年特检科工作量前所未有地激增,而人员装备缺乏,个性是开展体检以来,更可谓是起早摸黑,许多时候上厕所都得向就诊病人请假,但科室成员没有怨言,发扬团队精神和奉献精神,主动放弃休息来加班,保质保量完成工作,让病人满意。三、强化管理,锐意进取,创始科室工作新场面管理树形象,管理出效益。抓职责制的落实,实行“_负责制”,杜绝了互相推诿现象,保证检查、报告的认真、标准、及时。严格实行上级医
8、师负责制,有疑难群众讨论,最后由上级医师签名_负责,以此进步诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制,将科室的仪器都落实到每一人管理、护养,建立维修档案,进步仪器设备的整洁和完好率。一年来,科室没有出现过一次医疗过失和事故;在医院组织的各项满意度测评中,都获得较好的成绩。四、用心宣传,沟通合作,实现任务超额完成特检科拥有我县一流的医疗仪器,为了限度地发挥出它的效益,我着重抓效劳态度,热情对待病人,加强医患沟通;用心宣传,主动和临床科室沟通合作,获得了社会效益与经济效益的双丰收。除完成体检1万多人外,心电图同比增长分别为15,动态心电图增长30;心功能检查增长100多;b超室同比增长20;病理科
9、同比增长10;超额完成了任务。当然还有许多的缺乏,观念转得不如时代快,理论程度有待进步,科室还有一些不尽人意的地方,但请指导相信,我会在今后年的工作中努力改善,获得更好的成绩。医院科主任年终述职报告3尊敬的各位指导、各位同仁,下午好:我代表放射科向各位就20_年工作做一汇报:回忆过去,展望将来,在过去的一年里,放射科在医院的正确指导和关心支持下,以及全院人员的协调配合下,全科人员的辛勤工作和努力下,完成了全年的各项任务指标,到达了预期的目的,获得了优异的成绩,现将放射科全年工作述职如下:一、管理方面1.在工作中我们始终以职责、荣誉、团结、进取的医院文化铸就和谐,和谐凝聚力量。始终坚持与医院持续
10、高度一致,服从指导,听从指挥。一年来,作为科主任以身作那么,率先垂范、忠于职守,尽职尽责,尽力做好科室的管理工作,当好一线参谋工作,做好上传下达工作的桥梁作用,只有我们不断改变自己,开展自己,完善自己,做好本职工作,才能表达出自我价值,不辜负医院对我们的信任和厚望,科室工作的开展,任务的完成,管理资料的整理,经市上年度工作检查组专家给予很好的评价。2.机器设备维修保养做到专人负责,专人管理,专人维护,请专人维修,保证机器正常运转,科室人员定期培训机器操作操作标准,杜绝过失事故发生而影响正常工作秩序。3.诊断报告书写严格执行报告书写标准,科室人员采取集中学习与自学相结合,不断进步专业技能,诊断贴
11、合率到达90,为临床带给正确的诊断治疗根据。二、接诊人次及业务收入全年接诊人次238724人项次,经济收入2425252.00元,与去年同期比拟经济收入增加170064.00元,增长率8。三、质量控制在持续去年成绩的同时,加强科内组织指导,加强业务学习,定期组织及分配科内大夫讲课任务,大家认真学习,同时派专人与临床科室沟通联络,征求意见,方便医患,完善了各种软件建立,分类组织,分类管理,有制度、有落实,各种会议记录、学习记录齐全,全体人员按照各项规章制度进展工作,履行自己的职责,且分工明确。工作中杜绝乱收费、私收费及不收费的现象。四、医德医风及优质效劳1以病人为中心,以满意为标准,用心响应医院
12、号召,为病人就诊带给方便,热情效劳,遵纪守法,爱岗敬业,全年无医疗平安纠纷事故发生。2我科人员认真遵守医院的各项规章制度,遵守劳动纪律,任劳任怨,且用心配合医院的各项优质效劳工作,对每一位来我科检查的患者都能礼貌接待、认真讲解,并且百问不烦,使他们认识到有病早治,无病早防的重要性,用心配合检查工作。存在缺乏:1.科室人员缺乏,学科梯队建立层次不合理。2.知识构造单一,知识更新速度缓慢。3.主动效劳意识不强,还需进一步进步。4.设备方面:_机陈旧老化,故障率高,维修费用高,影响业务拓展。近年病员量不断增加,一台DR每一天在顶峰期以不能满足投照需要,病人候诊时间长、意见多,直接影响工作和医院声誉。
13、20_年工作设想及1.加强管理,抓教育、抓质量、抓制度、抓效劳,标准工作流程,优化构造,深化改革,稳步开展,进步质量,转变观念,不断推动“以病人为中心”的主动效劳形式。2.放射科是一个多学科穿插的学科,人才培养期限长,推荐再招聘至少两名专科以上影像专业技术人员进展培养,以加强学科人力资梯队层次建立。3.建立有效的联席会议制度,加强与临床各学科的交流与沟通,促进学科穿插、交融与开展。4.近年来病人数量不断增加,而我科此刻只有一台DR,在病人顶峰期及机器故障时不能满足诊疗需要。但是于20_年购置的一台韩国MIS/630MA高频_线机因医学影像数字化建立闲置,根据科室工作需要期望对这台机器进展数字化DR晋级,以满足临床诊疗与放射科检查工作需要,同时可进步资利用与整合。5.大家明白现代化医院建立已快速进入信息化时代,影像科作为医院内医学图像主要来部门,如何使医学图像实现数字化采集、储存、管理、处理、传输及有效利用,是医院数字化建立中的焦点。放射科现使用的一台_机为_年购置的匈牙利_产_线机改装的_机,这台机器使用年限
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