1幼儿园办园目标

1、办园目标与规划、指导思想全面贯彻幼儿园管理条例、幼儿园工作规程、幼 儿园教育指导纲要（试行）和教育部颁发的3-6岁儿童学习与发展指南等上级文件精神，以“使每个儿童获得理想发展” 为宗旨，以“怀揣童年的梦想，传播快乐和希望”为办园理念。二、办园目标1 、总目标：深入贯彻河南省第二期学前教育三年行动计 划指导思想，把幼儿园建设成为新起点、严要求、高质量的园 所，使之成为儿童成长的乐园。2 、阶段目标：三年上规模，四年出效率，五年成品牌。五 年成为品牌园示范园。三、培养目标在可塑性最强的幼儿期，让幼儿充分享受童年的欢乐，帮助 其正确认识自己和周围环境（包括物、人、事及其关系），学习 学前年龄阶段生活

2、、学习、做人的基本态度和技能，初步养成良 好的生活、学习、行为习惯，培养幼儿的创新意识、创造精神和 能力，形成良好的个性心理品质，为孩子成功的一生奠定良好的 素质基础。四、办园特色1、美术特色；2、以美启智的艺术教育;3、全面加特色。五、课程及实施1、既要符合国家规定，又要适度满足幼儿的实际发展需要。 既要有长远规划，又有短期见效的内容。2、 以“五大领域”为课程框架，以人民教育出版社“幼儿 园主题活动”为参考教材， 以目标性、生活性、主体性、针对性、 综合性、多样性为实施教育的原则，以操作实践、游戏探索、情 境设问、多向释疑、信息交流、图示观察为教育方法，以教学活动、自主游戏活动、日常生活活

3、动、儿童工作室活动、潜能开发 活动为途径，实施具有我园特色的教育。3、关注幼儿学习与发展的整体性， 尊重幼儿发展的个体差异， 理解幼儿的学习方式和特点，重视培养幼儿敢于探究和尝试、乐 于想象和创造等良好的学习品质。六、教育科研教育科研是衡量幼儿园发展后劲的重要指标之一。要成为当地知名的品牌园，必须抓好科研工作，计划分三个发展阶段：1、内部演练阶段（时间两年）。通过不断地学习、 转变观念、 尝试、总结，不断提升自己的科研意识和科研能力。2、总结阶段（时间一年）。将研究成果进行总结，接郑州市教育局定级评估，年年评为一级幼儿园。七、家长工作幼儿期的教育中，家庭教育是一支非常重要的教育力量，它 有着幼

4、儿园不可替代的作用。如何促进家园教育的一致性，是值 得研究的课题，何况家长是宣传幼儿园的最大的也是最令人信服 的力量。因此，做好家长工作，意义重大。从开园之前，就开始 策划、实施家长工作。具体途径和措施有:1、邀请部分有知名度、热爱教育事业的家长参政议政。成立 家长委员会，参与讨论幼儿园的一些重大问题，有一些难题，请 家委会成员代表向家长解释。2、每年期末举办一次对家长的汇报演出。展示幼儿的综合素质，从而让家长信服幼儿园的教育效果。八、合理利用外力“梅花香自苦寒来”，幼儿园自己努力是必要的，但“无风 怎能香几里”？要办好幼儿园，需要当地政府、教育行政部门的 大力支持，改善办园条件，努力争创市级

5、示范园。郑州经济技术开发区第二幼儿园2016年9月 物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化 最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课

6、程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容,在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌

7、握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识1职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我

8、公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。63、4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质

9、量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按