学校教师师德师风考核细则

1、教师师德师风考核细则一、指导思想和考评依据根据教师法中小学教师职业道德规定等有关政策法规， 以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨， 按照宣 传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为 主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考 核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。二、考核办法1、领导带班检查记实，查岗记录2、平常考查，师生问卷调查3、设立师德师风监督举报箱（实名制举报）4、以学年为单位考核5、不尽之处参照相关条款执行三、组织机构：组长：副组长：成员：四、考核项目及赋分标准序号项目主要内容赋分标准得分道积极参加政治、业务学习

2、和集缺席一次扣1分，旷会一次体活动（包括例会、集会）扣2分。迟到、早退一次扣0.5德服从领导分配，组织纪律观念分。1规强，积极上进，积极参加“群众路在公共场合散布消极言论扣范线教育”教育活动。2分。工作不服从分配，斤斤计较15每次扣5分。分2遵纪守法5分自觉遵守教师法教育法 义务教育法 陕西省中小学教师 八不准中小学教师职业道德规范宝鸡市教师10条禁令等各种法律法规，自觉遵守教育行 政部门和学校的各项规章制度，做 到不违章、不违纪。违反国家法律法规等由司法 机关依据法律法规论处。违反学 校某项规早制度，一次扣 3分， 情节较重扣5分。3爱 岗 敬 业30分热爱教育，热爱学校，尽职尽 责，教书育

3、人。注重培养学生良好 的思想品行。工作不敷衍塞责。积极组织和参加间操及大课 间活动。间操缺席一次扣1分（限于 领导班主任和科任）旷工2天以上，此项不得分。 请病、事假一天扣1分，擅离职 守造成岗位空缺，发现一次扣2分，迟到、早退一次扣 0.5分。 不按时完成学校工作，每次扣2分，完成不好的扣1分。4热爱学生10分关心爱护学生，尊重学生 人格，平等公正的对待学生，对学 生严格要求，耐心教导，不讽刺， 挖苦，歧视学生，不体罚或变相体 罚学生，保护学生合法权益，促进 学生全面，主动，健康发展。讽刺，挖苦，歧视学生，经 核查属实，一次扣2分。体罚或 变相体罚，情节较轻扣1分，情 节较重扣2分。造成一般

4、后果和 影响，一次扣5分，造成严重后 果和恶劣影响，一次扣10分，并 另行处理。侵害学生合法权益酌 情扣1-5分。5尊重家 长5分主动与学生家长联系，认真听 取意见和建议，取得支持与配合， 积极宣传科学的教育思想和方法， 不训斥，指责学生家长。遇事不制动与学生家长及时 沟通，视情节扣1-3分。刁难学 生家长，与家长发生顶撞视情节 扣3-5分。6友爱 互 助10分尊重同志，相互学习，相互帮 助，维护其它教师在学生中的威 信。关心集体，维护学生荣誉。无理取闹，与同志发生纷争 的争吵，或挑起同志间争吵的扣5 分。工作推诿，扯皮，造成失职， 使学校工作受到影响扣5分。7廉 洁 从 教5分发扬奉献精神，

5、抵制不良风 光，不利用工作职务之便谋取私 利。教师有偿补课和巧立条目乱 收费，向学生推荐报刊，教辅资 料，学具等以谋私利，此项不得 分。并按学校及上级规定进行处 罚；学校领导及财务人员，在财 务活动中有不廉洁仃为经组织查 实者，该项计零分。8为人师表10分光明磊落，为人师表，衣着整 洁得体，语言规范健康，举止文明 礼貌，教育做学生表率；严于律己， 作风正派，以身作则重身教。中午 无特殊事不许饮酒。上班期间作于教育教学，本 职岗位无关的事项（如聊天，看 电影视剧等）发现一次扣1分， 并按考勤纪律规定处罚。上课，开会时间打手机，吸 烟，穿拖鞋，背心，短裤等，一 次扣1分。饮酒上课者一次扣 2 分。9公、人益活 动5分扶贫济困，支持公益事业，参 加公益活动。自主救助贫困学生钱物加 3-5 分。积极，主动参加学生或社会 组织的有益活动或劳动加3-5分。4师德表现有下列情形之一者， 记零分，一票否决， 不育参评优秀和 职务晋升。 因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。 顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。 因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责任事故的。 社会公