中铁导师带徒合同书

1、中铁导师带徒合同书篇一：导师带徒合同书（新）编号：导师带徒合同书单位名称：导师姓名：徒弟姓名：日导师带徒合同书经与平等协商，达成一致，自愿结为师徒尖系，自觉遵守采气分公司导师带徒活动实施方案的具体规定，订立合同如下：一、培养岗位（工种）：二、合同期限本合同自年月日起，至年月日止，合同期限为半年。三、师徒教学目标培养目标：经过导师带徒培养合格的徒弟，能够掌握本岗位的基本技术操作技能，取得上岗资格，能够 熟练完成本职工作，能够解决本岗位工作范围内各类生产和技术 问题。四、导师与徒弟的职责：导师的职责：传技能，带作风，帮思想，保安全。1、培养徒弟的思想作风。要通过导师自身行为的示范作用和正确的思想灌

2、输，教育引导徒弟树立正确的世界观、人生观和 价值观，帮助徒弟养成良好的职业道德，增强热爱本职工作的主人翁意 识，自觉遵纪守法，争做岗位文明的模范。2、提高徒弟的岗位技能。导师要把自己多年在实践中练就的绝技 绝活毫不保留传授给徒弟，帮助徒弟尽快掌握岗位应知应会和实际操作 技术，注重在生产实践中给徒弟出课题，传技术，全面提高徒弟的技能 素质。3、加强徒弟的理论培训。导师要按季度有针对性地制定培训计 划，明确培训内容，开展“每日一题，每月一考”等多种形式的岗位练 兵活动，夯实徒弟的技术理论基础。4、增强徒弟的效益观念。导师要围绕气田生产管理过程中存在的 低效高耗等难题，指导徒弟开展“节约水电、减少浪

3、费、修旧利废、优 化系统、节能管理和先进操作法”为主要内容的科技节能和“五小”攻 尖等活动，为企业创造良好的经济效益。5、强化徒弟安全意识。安全是头等大事，安全就是效益，导师要 对徒弟反复强调安全的重要性。帮助徒弟在思想上提高认识，在工作中 保证安全。6、严格徒弟的定期考核。导师要坚持每个月对徒弟思想、作风、技 能、安全、质量、效益等方面情况进行定性与定量考核，并对徒弟 的表现有考核评价权和奖惩建议权。徒弟的职责：尊重导师，虚心学习，刻苦钻研，认真实践，达到：技术上等级，思想有提高，安全无事故。1、要尊敬导师，虚心求教，做到勤问、勤记、勤练。2、主动配合导师，按照原定的培养目标，制定培训计划，

4、完成任 务，力争提前达到预期目标。3、要积极投身到实践工作中去。加强实践能力的训练，在导师 的帮助下，不断提高独立解决和处理实际问题的能力。4、思想积极要求进步，坚持学习党的基本路线、方针、政策， 明确油田公司和采气分公司任务目标，热爱本职，乐于奉献，在实践中 争当青年岗位能手。五、奖励办法1、合同期满评出若干对“好师徒”进行通报表彰奖励。2、获“好师徒”荣誉的导师和徒弟，凡符合青年岗位能手条件 的，授予本年度分公司青年岗位能手荣誉称号。3、给予一定的师带徒津贴。给师傅每月带徒津贴30元，在考 核合格后一次性发放。4、各单位团委每月要对开展“导师带徒”活动中，好的做法、经 验及好的师徒典型以情

5、况反映的形式，上报分公司团委，此项工作将列 入共青团月度考核计划。六、合同终止、解除1、合同期满后即终止执行。2、师徒有一方违法违纪，另一方可以解除合同。3、师徒有一方因故无法履行合同，另一方可以解除合同。七、本合同自签订之日起生效。立合同人导师签字：年月日监督人徒弟签字：年月日主管领导签字：年月日篇二：导师带徒协议书范本导师带徒协议书单位：师傅姓名：徒弟姓名：工种（岗位）：填报日期：说明一、各单位要选择政治觉悟高，有一定技术水平和教学能力的 技师或技术能手担任师傅，坚持“双向选择”。二、学徒期满考核：1、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。2、由用人单位进行实际操作测评。三、本协议签订的

6、工种（岗位）范围：电、钳、锄、焊、起重、测量、技术等主要工种（岗位），其它工种（岗位）由用人单 位另定。篇三：导师带徒合同书普及型“导师带徒”合同书注：本合同一式四份，导师，学员，公司人力资源部、公司团委各一份。篇四：导师带徒合同书（王自强-马立向）“导师带徒”合同书1 注：本合同一式五份，导师、学员、本人档案、公司人力资 源部、团委各一份。“导师带徒”跟踪考核表单位：年月曰2“导师带徒”鉴定表单位：年月曰3注：学员期满学习情况总结由学员填写（可另附纸）“导师带徒”进度登记表单位：年月曰4注：季度培养计划、完成情况及突出变化和导师意见由导师填写5篇五：导师带徒合同书永龙金鑫煤业队新工人师徒合同

7、书甲方：师傅乙方：新工人姓名：姓名：根据国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全 监察局文件煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）【安监总煤行（XX） 253号】笑于煤矿从业人员管理的有笑规定，永龙金鑫煤业要 求新工人必须签订导师带徒合同，接受导师带徒培训。经甲乙双方协商， 共同遵守本合同所列条款。第一条本合同生效日期自年弟能独立上岗作业，时间至少四个月。第二条甲方在合同期内只能带一名徒弟（乙方），保证同时下井、 同时升井、乙方与自己在工作期间形影不离，必须对乙方工作期间的安全 负责，如乙方发生人身安全方面 的问题，甲方必须承担相尖责任。乙方在 合同期间发生“三违”行为或造成安全事故，甲方、乙方各

8、承担50% ； 如因乙方不服从甲方管理发生“三违”或安全事故，乙方承担80%，甲方承 担20%，并在合同到期时不予兌现师傅奖励。第三条甲方有责任带领乙方在作业现场进行工作，对乙方进行安全意 识、技术知识、操作技能和规章制度等方面的教育，积极解答乙方提出的问题，使乙方在规定的时间内达到独立上岗的水平。第四条乙方必须服从甲方的管理和指导，尊敬甲方，虚心求教。第五条乙方必须认真学习国家、河南省、集团公司、矿各级安全管 理部门要求的煤矿工人必备的安全知识，以及与本岗位相笑的安全知识和 操作技能。第六条乙方需接受所在单位和安检科（或相笑专业科室）的考核， 徒弟能独立上岗，并且能处理各种隐患及故障，矿对甲

9、方奖励500 元。第七条本合同一式两份，经双方签字后生效。甲方（师傅签字）：乙方（工人签字）：本单位盖章（队长 签字）：日安检科盖章：日篇六：导师带徒合同书师单位：工种：导师姓名：徒弟姓名：带徒”合同书“导XX公司仪表X班“导师带徒”活动师徒合同书根据公司尖于开展“导师带徒”活动的通知的有尖要求，导 师、徒弟双方平等协商，意见一致，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款0一、师傅职责1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作 技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。2、师傅要制定考核期带徒目标和年度详细的教学计划，并落到实 处。3、从思想、工作、生活上尖心、爱护和帮助徒弟，

10、为人处事要起 到模范、榜样作用。4、负责指导和解答技术上的有尖问题，及时发现和纠正存在的隐 患。5、与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创 新意识，鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定。6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。7、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面考核记录，保证徒弟学徒 期满考核合格。二、徒弟职责1、遵守公司各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦 耐劳，团结同志。2、在生活、工作中尊重、尖心师傅，服从师傅的安排。3、严格按有尖技术规范和操作程序施工作业，虚心请教技术上的 疑难问题，保证生产安全。4、认真钻研新技术、新工艺，利用所学知识，并加以运

11、用。三、协议起止时间：XX年1月1日至XX年12月31日师傅：徒弟：年月曰年月曰确认部门：（单位公章）年月曰四：附注一、本合同书一试三份，师徒、班组各执一份。二、合同一经签订即生效，师徒双方必须严格履行各项权利和义务。三、合同条款的变更，需师徒双方协商同意，经班组同意，放可生 效。四、 合同终止，需经班组确认。篇七：导师带徒协议书模板附件2 :导师带徒协议书根据公司有尖要求，学员到工作，由担任其导师，负责培养考 核。双方本着自愿的原则签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。协议 如下：一、协议期限自年月日起至年月日止。二、导师的责任与权力（一）导师的责任1、教导新员工遵守企业的各项规章制度。2、

12、将自己的工作经验、管理技能、业务知识毫无保留的传授给新员工。3、帮助指导新员工购买业务书籍，督促其加强业务学习。4、言传身教，使新员工树立起良好的职业道德、扎实的工作作 风。5、注意帮助新员工积累一定的社会实践经验。6、从工作、生活等各个方面尖心新员工，使其感受到企业的温 暖。7、及时上报带徒过程中遇到的问题及新分学生的合理要求。8、做好相笑的教育培训记录。9、指导老师将对新员工的每月在工作中的表现作出认真的评价，并报人力资源部。（二）导师的权利1、要求学员按学习计划和内容进行学习和对学员进行批评指正， 并及时解答学员在学习过程中提出的问题。2、要求学员定期汇报学习进展情况。三、学员的权利与责

13、任（一）学员的责任1、要认真学习导师的专长和工作经验，勤问、勤记、勤思、勤 练，尽快掌握专业技术知识、技能，不断提高独立分析和解决问题的能 力。2、要认真学习导师良好的职业操守，严格遵守各项规章制度。加 强安全和职业健康意识，避免出现安全事故。3、尊重导师，主动汇报思想、工作、学习、生活情况，完成导师 布置的工作、学习任务。主动帮助导师分忧解难，多做一些力所能及的事 务工作。（二）学员的权利1、对导师的培训计划和学习内容提出合理化建议及改进意见。2、要求导师按月下达学习计划。四、其他导师与学员自协议签订之日起，缔结师徒尖系，履行双方职责。双方在所在单位见证本协议的签定，并予以支持和帮助落实。本

14、协议一式四份，导师、学员双方各执一份、所在单位（总部部门/项目部）一份、人力资源部备案一份。导师：学员：年月日年月日项目经理：年月日篇八：导师带徒，合同书篇一：导师带徒合同书平煤股份十三矿导师带徒合同书单位：导师：徒弟：年月日-、导师权利和义务1、认真制订计划。结合培养目标，导师必须制定全年教学大纲（包含理论教学内容和绝活绝技传帮带内容），并报系统相尖专业组审 核批准后备案。要将教学内容分解细化到每季、每月，明确每季度、每月 授徒的具体理论内容和绝活绝技内容，做到带徒过程目标明确，计划具 体，内容详实。2、保证教学进度。要严格按照教学计划，根据工作情况合理安排 教学时间、内容和教学方式，确保教

15、学按计划有序进行。在传帮带过程 中，要按照规定认真填写导师带徒计划簿3、突出安全意识、职业道德和行为养成的教育。导师既要传授徒 弟业务技术，同时更要通过率先垂范和言传身教，加强对徒弟按章作业、 爱岗敬业和文明行为等方面的教育和引导，使徒弟做到精业、敬业、勤 业、乐业。4、坚持以人为本理念，开展以“文明感恩诚信”为主题的教育活 动。每月要给徒弟写一封心得交流信，进行心与心的对话、交流与沟通。5、有权要求徒弟完成自己布置的学习任务，对徒弟学习情况进行 测试和检验，对不认真学习的徒弟有权向矿各级领导小组反映作出相应处 理。二、徒弟权利义务1、勤奋刻苦，钻研本职业务理论知识；尊敬导师，虚心向导师请 教

16、，听从导师正确安排。2、工作积极主动，不断总结和归纳学习经 验，提高自身的实际操作能力和业务水平。3、在合同执行期间，按要求完成规定的学习任务。4、徒弟要按照规定认真填写徒弟学习笔记簿，记录整个师教 徒学情况。每月要给师傅写一封心得交流信，进行心与心的对话、交流与 沟通。5、有权要求导师按照教学计划传授理论知识和绝活绝技，解答疑 难问题，对不履行义务的导师有权向矿各级领导小组反映作出相应处理。三、合同签订形式导师带徒合同书一式两份，一份存战线专业组，一份存矿导师 带徒活动办公室。签订合同的同时，导师、徒弟要分别写出授徒保证书和 学习决心书，随合同一并存入导师带徒档案。四、合同期限及保证措施导师

17、带徒合同一般期限为一年，特殊需要的需经矿导师带徒活动领导小组批准后适当延期。合同期满后，经各工种考核认定专业组全面考核 和综合认定，对年度认定师满出徒的对子，解除导师带徒合同，并发放出 徒认定证书。不合格的进入带徒延长期。师徒教学具体要求及违反合同履 行保证措施遵照十三矿导师带徒活动管理办法执行。单位季度考核意见篇二：导师带徒协议编号：建设集团“师带徒” 协议书师傅姓名：徒弟姓名：工作单位：为加快人才培养，根据上级有尖规定，结合单位实际，经单位研究 由师傅与徒弟建立师徒尖系，经师徒双方协商同意，签订师徒教学 培养协议。一、培养目标：通过师带徒帮教培养、学习，在规定时间内使徒弟 取得相应岗位资格

18、等级证书(从事特种作业工种人员还必须取得相应特 种作业证书)，达到独立顶岗工作要求。二、协议期限：自年月日起至年月日止。三、师徒职责与权力：(一)师傅职 责与权力1、师傅职责(1) 根据岗位特点和实际工作环境，按季度分解培养目标，制订 教学培养计划与措施，帮助徒弟制订学习计划，按计划组织教学。(2) 带头践行员工守则与安全生产十大禁令做文明师傅 带文明徒弟，安全生产文明施工。(3) 积极传授本岗位操作技能和安全生产知识，有条件的，师傅 可结合技术攻尖项目有计划、有目的地向徒弟传授高级技能。(4)师傅 对徒弟有监督与管理的职责，确保徒弟工作期间健康成长。2、师傅权力(1) 对徒弟不求上进、工作怕苦怕累、不听指挥等情况有批评权。2)师傅有权配合单位相尖部门对徒弟的学习工作情况进行考核，作为徒 弟绩效工资发放的参考依据。(3)对不认真履行帮教协议的徒弟，有终止师徒协议的建议权。(二)徒弟职责与权力1、徒弟职责(1) 尊敬师傅，团结同事，听从指导、服从管理、虚心求教，遵 纪守法。(2) 严格遵守各项安全生产禁令和规章制度，不违章操作。(3) 谦虚谨慎、爱岗敬业，养成良好的工作、学习、生活习惯，尽快满足岗位技术工作要求，达到培养目标。2、徒弟权力(1) 师傅不认真施教或不能有效履行师傅职责的，徒弟有权利向 单位主管领导反映。(2) 师傅有无理要求、违章指导、违章操作或其它不良行