2017年A股上公司高管薪酬大比拼

1、2017年A股上市公司高管薪酬大比拼今年 4月底，上市公司 2017年度报告落下帷幕。据 Wind 资讯统计，共有 3477家A股上市公司披露了其高管薪酬情况。中国经济周刊记者梳理发现，从行业来看，金融业和房地产业的高管 年度报酬均值超过 1000 万元，遥遥领先；从公司层面看，最高者泛海控股（000046.SZ年度薪酬总额为1.26亿元，最低者SST前锋（600733.SH仅为 47.66万元；从具体高管薪酬看，方大特钢（600507.SH董事钟崇武以年薪 4036.71万元位居榜首，共有14位高管的薪酬超过1000万元。&gt ； >高管 薪酬行业差距大，金融和房地产

2、业最高，卫生和社会工作行业增速最快中国经济周刊记者曾对上市公司高管薪酬做过相关梳理，按照证监会 划分的 18个常用行业， 2016年这 18个行业的高管薪酬均值为 709.66万元，而 2017 年这 18 个行业的高管薪酬均值为 755.01 万元，同比增速 6.39%。不过， 高管薪酬增速略低于我国2017年GDP增速6.9%,也低于2017年全国居民人均 可支配收入增速 9.0%。从具体行业看,金融业和房地产业仍位居前两名,分别为 2316.01万元、 1287.68万元,教育业以 443.93万元排在末位。如果以这 18个行业的高管薪酬 均值 755.01 万元为基准,那么仅有金融业、

3、房地产业、租赁和商务服务业高 于?个水平,科学研究和技术服务业、卫生和社会工作业、教育业等其他15个行业则比该水平低,由此可见,多数行业是 “被”平均的对象。不过,从具体行业高管薪酬的增速看,若以这 18个行业的高管薪酬均值增 速 6.39%为基准,卫生和社会工作行业、教育业位居前两名,增速分别为 43.42%、25.02%。金融业增速则处于末尾,仅为 1.33%。房地产业增速为 10.37%,增速处于中等水平。至于金融业高管薪酬增速缓慢的原因,有业内人士认为,除了与该行业整 体收入水平本身就很高有关以外,或与近几年国家的金融整顿有很大关系。Wind 资讯数据显示,金融业的上市公司有 81 家

4、,五矿资本（600390.SH、中信证券（600030.SH等46家公司高管薪酬总额实现了正增长，浙商证券（601878.SH等4家公司稳定不变，而海通证券（600837.SH、 南京银行（601009.SH等31家公司为负增长。其中，海通证券高管薪酬总额减少 2831.16万元、方正证券（ 601901.SH 减少 2703.97万元、南京银行减少 2225.41 万元、长江证券（ 000783.SZ 减少 1481.34万元、第一创业（ 002797.SZ 减少 1400.48万元、东方证券（600958.SH 减少 1035.25万元、贵阳银行（ 601997.SH 减少 1034.23

5、万元， 减少额度均在 1000 万元以上。总体来看，证券行业的上市公司高管薪酬同比减少幅度最大。不过也有例 外，比如，中信证券的高管薪酬总额增加了1583.54万元，广发证券（000776.SZ也增加了 1366.31万元。&gt ； >高管薪酬总额多集中在 100 万至 1000 万元从行业上看，高管之间的薪酬差距在 10 倍以内;但从公司层面看，差距可 高达 200多倍。 中国经济周刊记者统计发现，这 3477家上市公司的高管薪 酬总额为234.99亿元，其中最高者泛海控股为1.26亿元，最低者SST前锋仅为 47.66万元，前者是后者的 264.37倍。泛海控股年报

6、显示，该公司作为房地产行业上市公司，2017年的总营收为168.76亿元，同比下滑 31.59%，归属于上市公司股东的净利润为 28.91 亿元， 同比下滑 7%。不过，该公司的高管薪酬总额也呈现减少趋势，相比2016年1.43亿元减少 1742.73万元，下降幅度为 12.18%。而泛海控股董事长卢志强 2017 年从公司所领取的薪酬额度为 0 元。再看SST前锋的年报，其2017年总营收为3822.46万元，同比增幅 612.13%，归属于上市公司股东的净利润为772.2万元，同比增速为123.12%。SST前锋与泛海控股同为房地产公司， 但其营收和净利都比较低。不过，据悉，这家公司正与北

7、汽集团进行重大资产 重组暨股权分置改革。若重组获批，公司将从主营房地产开发与销售，转变为 以纯电动新能源乘用车与核心零部件的研发、生产、销售和服务为主营业务， 完成业务转型。如果分区间看，据 wind 资讯不完全统计，有 29 家公司的高管薪酬总额低 于100万元，如中航沈飞（600760.SH、宏达新材（002211.SZ等。这29家 公司的高管薪酬合计为2299.37万元，占 3477家公司高管薪酬总额的 0.1%。乐山电力（600644.SH、宜安科技（300328.SZ等1817家公司的高管薪 酬总额在100万元500万元。这1817家公司的高管薪酬合计为 59.49亿元， 占 347

8、7 家公司高管薪酬总额的 25.32%。高管薪酬总额在 500万1000万元的公司有 1098家，如哈药股份 （600664.SH 、华谊兄弟（ 300027.SZ 等。这 1098家公司的高管薪酬合计为 75.76亿元，占 3477家公司高管薪酬总额的 32.24%。高管薪酬总额在 1000万5000万元的公司有 517家，如温氏股份 （300498.SZ 、招商银行（ 600036.SH 等。这 51 7家公司的高管薪酬合计为 87.92亿元，占 3477家公司高管薪酬总额的 37.41%。值得一提的是，乐视网（ 300104.SZ 的高管薪酬总额为 1005万元，虽然贾 跃亭、孙宏斌这两

9、位原董事长从公司所取得的报酬均为 0 元，但这依然 “掩饰” 不住乐视网的巨亏。其 2017年归属于上市公司股东的净利润为 -138.78亿元，资产总额为 178.98亿元。高管薪酬总额在 5000万元以上的公司有 16家，如泛海控股、中国平安 （601318.SH 等。这 16家公司的高管薪酬总额为 11.58亿元，占 3477家公司 高管薪酬总额的 4.93%。&gt ；&gt； 1 4 位高管薪酬超千万元，方大特钢董事钟崇武赚4000多万元有的上市公司高管从公司领取薪酬为 0元，有的公司高管薪酬却超过了 1000万元。中国经济周刊记者根据 wind 资讯的数据统计， 20

10、17年共有 14 位A股上市公司高管的薪酬超过1000万元。具体来看，中国平安成薪酬超千万元高管数量最多的上市公司。公司常务 副总经理陈心颖、执行董事李源祥、副总经理叶素兰、首席投资执行官陈德 贤、首席财务官兼总精算师姚波等 5 位高管年薪均超千万，分别为 1303.70万 元、1303.70 万元、 1300.13万元、 1286.99万元、 1103.70万元。方大特钢的董事钟崇武和已离任的副总经理汪春雷的年薪分别为 4036.71 万 元、 1034.02 万元。泛海控股董事张博年薪 1771.45 万元，根据泛海控股年报，张博还领取了控 股子公司民生信托发放的 2015年度留存风险金 791.96 万元（因其彼时任民生 信托副董事长、总裁）。此外，浙江龙盛（600352.SH副总经理徐亚林的薪酬为1506.06万元，伊 利股份（600887.SH董事长潘刚的薪酬为1486.56万元，航锦科技（000818.SZ已离任董事长闫奎兴的薪酬为1393.38万元，万科A（000002.SZ 董事会主席郁亮的薪酬为 1189.90万元，安迪苏（ 600