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1、泓域咨询 /龙岩关于成立小功率电机公司可行性报告龙岩关于成立小功率电机公司可行性报告xx(集团)有限公司目录第一章 拟组建公司基本信息9一、 公司名称9二、 注册资本9三、 注册地址9四、 主要经营范围9五、 主要股东9公司合并资产负债表主要数据10公司合并利润表主要数据10公司合并资产负债表主要数据12公司合并利润表主要数据12六、 项目概况13第二章 公司组建方案17一、 公司经营宗旨17二、 公司的目标、主要职责17三、 公司组建方式18四、 公司管理体制18五、 部门职责及权限19六、 核心人员介绍23七、 财务会计制度24第三章 背景及必要性30一、 电动机制造行业概述30二、 影响
2、行业发展的重要因素32三、 行业壁垒34第四章 行业发展分析36一、 行业风险特征36二、 行业上、下游产业链关系37三、 行业的市场规模37第五章 发展规划39一、 公司发展规划39二、 保障措施40第六章 法人治理结构42一、 股东权利及义务42二、 董事45三、 高级管理人员50四、 监事52第七章 项目选址方案55一、 项目选址原则55二、 建设区基本情况55三、 创新驱动发展59四、 社会经济发展目标60五、 产业发展方向60六、 项目选址综合评价62第八章 项目风险评估63一、 项目风险分析63二、 公司竞争劣势68第九章 项目环保分析69一、 编制依据69二、 环境影响合理性分析
3、69三、 建设期大气环境影响分析70四、 建设期水环境影响分析72五、 建设期固体废弃物环境影响分析72六、 建设期声环境影响分析73七、 建设期生态环境影响分析74八、 营运期环境影响75九、 清洁生产76十、 环境管理分析77十一、 环境影响结论81十二、 环境影响建议81第十章 项目投资分析83一、 投资估算的依据和说明83二、 建设投资估算84建设投资估算表86三、 建设期利息86建设期利息估算表86四、 流动资金87流动资金估算表88五、 总投资89总投资及构成一览表89六、 资金筹措与投资计划90项目投资计划与资金筹措一览表90第十一章 项目经济效益92一、 经济评价财务测算92营
4、业收入、税金及附加和增值税估算表92综合总成本费用估算表93固定资产折旧费估算表94无形资产和其他资产摊销估算表95利润及利润分配表96二、 项目盈利能力分析97项目投资现金流量表99三、 偿债能力分析100借款还本付息计划表101第十二章 建设进度分析103一、 项目进度安排103项目实施进度计划一览表103二、 项目实施保障措施104第十三章 项目综合评价说明105第十四章 附表附录107主要经济指标一览表107建设投资估算表108建设期利息估算表109固定资产投资估算表110流动资金估算表110总投资及构成一览表111项目投资计划与资金筹措一览表112营业收入、税金及附加和增值税估算表1
5、13综合总成本费用估算表114固定资产折旧费估算表115无形资产和其他资产摊销估算表115利润及利润分配表116项目投资现金流量表117借款还本付息计划表118建筑工程投资一览表119项目实施进度计划一览表120主要设备购置一览表121能耗分析一览表121报告说明电动机主要由定子、转子、机座及其他附件组成,其基本工作原理是利用通电线圈产生旋转磁场并作用于转子形成磁电动力旋转扭矩,从而把电能转换为机械能。按照电机的馈电电源的方式分类,可分为直流电机和交流电机;按照电机轴中心高度和电机定子铁心外径等尺寸大小,可将电动机划分为大型、中型、小型和微型电动机。xx(集团)有限公司主要由xx集团有限公司和
6、xxx有限责任公司共同出资成立。其中:xx集团有限公司出资77.00万元,占xx(集团)有限公司10%股份;xxx有限责任公司出资693万元,占xx(集团)有限公司90%股份。根据谨慎财务估算,项目总投资19431.99万元,其中:建设投资15213.10万元,占项目总投资的78.29%;建设期利息317.77万元,占项目总投资的1.64%;流动资金3901.12万元,占项目总投资的20.08%。项目正常运营每年营业收入44700.00万元,综合总成本费用37019.30万元,净利润5612.28万元,财务内部收益率21.55%,财务净现值4575.19万元,全部投资回收期5.90年。本期项目
7、具有较强的财务盈利能力,其财务净现值良好,投资回收期合理。本期项目技术上可行、经济上合理,投资方向正确,资本结构合理,技术方案设计优良。本期项目的投资建设和实施无论是经济效益、社会效益等方面都是积极可行的。第一章 拟组建公司基本信息一、 公司名称xx(集团)有限公司(以工商登记信息为准)二、 注册资本770万元三、 注册地址龙岩xxx四、 主要经营范围经营范围:从事小功率电机相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)五、 主要股东xx(集团)有限公司主要由xx集团有限公司和x
8、xx有限责任公司发起成立。(一)xx集团有限公司基本情况1、公司简介公司在发展中始终坚持以创新为源动力,不断投入巨资引入先进研发设备,更新思想观念,依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势,不断加大新产品的研发力度,以实现公司的永续经营和品牌发展。未来,在保持健康、稳定、快速、持续发展的同时,公司以“和谐发展”为目标,践行社会责任,秉承“责任、公平、开放、求实”的企业责任,服务全国。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额6311.885049.504733.91负债总额2535.932028.741901.95股东权益合计3
9、775.953020.762831.96公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入27942.5822354.0620956.94营业利润5886.834709.464415.12利润总额4953.453962.763715.09净利润3715.092897.772674.86归属于母公司所有者的净利润3715.092897.772674.86(二)xxx有限责任公司基本情况1、公司简介当前,国内外经济发展形势依然错综复杂。从国际看,世界经济深度调整、复苏乏力,外部环境的不稳定不确定因素增加,中小企业外贸形势依然严峻,出口增长放缓。从国内看,发展阶段的转变使经济发展
10、进入新常态,经济增速从高速增长转向中高速增长,经济增长方式从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长,经济增长动力从物质要素投入为主转向创新驱动为主。新常态对经济发展带来新挑战,企业遇到的困难和问题尤为突出。面对国际国内经济发展新环境,公司依然面临着较大的经营压力,资本、土地等要素成本持续维持高位。公司发展面临挑战的同时,也面临着重大机遇。随着改革的深化,新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化的推进,以及“大众创业、万众创新”、中国制造2025、“互联网+”、“一带一路”等重大战略举措的加速实施,企业发展基本面向好的势头更加巩固。公司将把握国内外发展形势,利用好国际国内两个市场、两种资源,抓住
11、发展机遇,转变发展方式,提高发展质量,依靠创业创新开辟发展新路径,赢得发展主动权,实现发展新突破。公司坚持提升企业素质,即“企业管理水平进一步提高,人力资源结构进一步优化,人员素质进一步提升,安全生产意识和社会责任意识进一步增强,诚信经营水平进一步提高”,培育一批具有工匠精神的高素质企业员工,企业品牌影响力不断提升。2、主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额6311.885049.504733.91负债总额2535.932028.741901.95股东权益合计3775.953020.762831.96公司合并利润表主要数据项目2020
12、年度2019年度2018年度营业收入27942.5822354.0620956.94营业利润5886.834709.464415.12利润总额4953.453962.763715.09净利润3715.092897.772674.86归属于母公司所有者的净利润3715.092897.772674.86六、 项目概况(一)投资路径xx(集团)有限公司主要从事关于成立小功率电机公司的投资建设与运营管理。(二)项目提出的理由在一个电器产品中,电机的可靠性及与电器产品的匹配程度,决定了电器产品的可靠性和性能,因此电机企业往往需要通过较长时间的试用、小批量订货、大批量采购等环节才能与下游客户建立合作关系,
13、因此客户不会轻易更换电机产品供应商,电机企业依靠自身长期积累拥有稳定而可靠的客户群。新进入的电机企业很难在短时间内迅速抢占市场,面临一定的客户壁垒。充分激发创新创业创造活力贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针,深化人才发展体制机制改革,构建更具吸引力的人才政策体系和服务体系。加强人才引进培育。完善人才引进培养激励机制,坚持“以产聚才,以才促产”,推动产业链与人才链精准对接,加强人才引进与重大科技相衔接、招商引资与招才引智相协同,着力引进培养一批我市产业急需紧缺的高层次科技领军人才和创新创业团队。实施企业高级经营管理人才队伍提升工程,推广“以企业家培养企业家”模式,常态化开展企业家创新
14、能力培训,培育优秀企业家队伍。实施青年英才开发计划,加大青年人才培养力度。加强创新型、应用型、技能型人才培养,实施知识更新工程、技能提升行动,加强应用型本科建设,深化校地人才交流合作,开展职业技能竞赛,培育一批高技能产业人才、技能大师。充分激发人才创造力。优化人才评价要素和评价标准,完善以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。健全创新激励和保障机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制,落实科研主体科技成果的使用权、收益权、处置权。鼓励企业采用灵活报酬机制聘任创新人才,探索建立高级职称评审绿色通道,落实高层次人才、急需紧缺人才职
15、称直聘政策。健全人才服务体系,优化教育医疗、人才安居、配偶就业等服务,探索建立人力资源服务产业园。营造良好创新生态环境。深化科技体制改革,优化科技规划体系和运行机制,推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置。改革财政科技计划形成机制和组织实施机制,完善对创新创业主体稳定支持机制,探索科技重大项目“揭榜挂帅”等制度。推动科研院所改革,扩大科研自主权。加快构建知识产权运营体系、公共服务体系和保护体系,推进“知创龙岩”知识产权公共服务平台建设。完善金融支持创新体系,促进新技术产业化规模化应用。持续实施全民科学素质行动,大力弘扬科学精神、劳模精神、劳动精神和工匠精神,健全科技伦理治理机制。(三)项
16、目选址项目选址位于xx(以选址意见书为准),占地面积约39.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。(四)生产规模项目建成后,形成年产xx千套小功率电机的生产能力。(五)建设规模项目建筑面积51376.24,其中:生产工程34869.12,仓储工程7052.03,行政办公及生活服务设施5980.66,公共工程3474.43。(六)项目投资根据谨慎财务估算,项目总投资19431.99万元,其中:建设投资15213.10万元,占项目总投资的78.29%;建设期利息317.77万元,占项目总投资的1.64%;流动资金3901.1
17、2万元,占项目总投资的20.08%。(七)经济效益(正常经营年份)1、营业收入(SP):44700.00万元。2、综合总成本费用(TC):37019.30万元。3、净利润(NP):5612.28万元。4、全部投资回收期(Pt):5.90年。5、财务内部收益率:21.55%。6、财务净现值:4575.19万元。(八)项目进度规划项目建设期限规划24个月。(九)项目综合评价综上所述,本项目能够充分利用现有设施,属于投资合理、见效快、回报高项目;拟建项目交通条件好;供电供水条件好,因而其建设条件有明显优势。项目符合国家产业发展的战略思想,有利于行业结构调整。第二章 公司组建方案一、 公司经营宗旨根据
18、国家法律、法规及其他有关规定,依照诚实信用、勤勉尽责的原则,充分运用经济组织形式的优良运行机制,为公司股东谋求最大利益,取得更好的社会效益和经济效益。二、 公司的目标、主要职责(一)目标近期目标:深化企业改革,加快结构调整,优化资源配置,加强企业管理,建立现代企业制度;精干主业,分离辅业,增强企业市场竞争力,加快发展;提高企业经济效益,完善管理制度及运营网络。远期目标:探索模式创新、制度创新、管理创新的产业发展新思路。坚持发展自主品牌,提升企业核心竞争力。此外,面向国际、国内两个市场,优化资源配置,实施多元化战略,向产业集团化发展,力争利用3-5年的时间把公司建设成具有先进管理水平和较强市场竞
19、争实力的大型企业集团。(二)主要职责1、执行国家法律、法规和产业政策,在国家宏观调控和行业监管下,以市场需求为导向,依法自主经营。2、根据国家和地方产业政策、小功率电机行业发展规划和市场需求,制定并组织实施公司的发展战略、中长期发展规划、年度计划和重大经营决策。3、深化企业改革,加快结构调整,转换企业经营机制,建立现代企业制度,强化内部管理,促进企业可持续发展。4、指导和加强企业思想政治工作和精神文明建设,统一管理公司的名称、商标、商誉等无形资产,搞好公司企业文化建设。5、在保证股东企业合法权益和自身发展需要的前提下,公司可依照公司法等有关规定,集中资产收益,用于再投入和结构调整。三、 公司组
20、建方式xx(集团)有限公司主要由xx集团有限公司和xxx有限责任公司共同出资成立。其中:xx集团有限公司出资77.00万元,占xx(集团)有限公司10%股份;xxx有限责任公司出资693万元,占xx(集团)有限公司90%股份。四、 公司管理体制xx(集团)有限公司实行董事会领导下的总经理负责制,各部门按其规定的职能范围,履行各自的管理服务职能,而且直接对总经理负责;公司建立完善的营销、供应、生产和品质管理体系,确立各部门相应的经济责任目标,加强产品质量和定额目标管理,确保公司生产经营正常、有效、稳定、安全、持续运行,有力促进企业的高效、健康、快速发展。总经理的主要职责如下:1、全面领导企业的日
21、常工作;对企业的产品质量负责;向本公司职工传达满足顾客和法律法规要求的重要性;2、制定并正式批准颁布本公司的质量方针和质量目标,采取有效措施,保证各级人员理解质量方针并坚持贯彻执行;3、负责策划、建立本公司的质量管理体系,批准发布本公司的质量手册;4、明确所有与质量有关的职能部门和人员的职责权限和相互关系;5、确保质量管理体系运行所必要的资源配备;6、任命管理者代表,并为其有效开展工作提供支持;7、定期组织并主持对质量管理体系的管理评审,以确保其持续的适宜性、充分性和有效性。五、 部门职责及权限(一)综合管理部1、协助管理者代表组织建立文件化质量体系,并使其有效运行和持续改进。2、协助管理者代
22、表,组织内部质量管理体系审核。3、负责本公司文件(包括记录)的管理和控制。4、负责本公司员工培训的管理,制订并实施员工培训计划。5、参与识别并确定为实现产品符合性所需的工作环境,并对工作环境中与产品符合性有关的条件加以管理。(二)财务部1、参与制定本公司财务制度及相应的实施细则。2、参与本公司的工程项目可信性研究和项目评估中的财务分析工作。3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料的整理编报。4、负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。5、负责资金管理、调度。编制月、季、年度财务情况说明分析,向公司领导报告公司经营情况。6、负责销售统计、复核工作,
23、每月负责编制销售应收款报表,并督促销售部及时催交楼款。负责销售楼款的收款工作,并及时送交银行。7、负责每月转账凭证的编制,汇总所有的记账凭证。8、负责公司总长及所有明细分类账的记账、结账、核对,每月5日前完成会计报表的编制,并及时清理应收、应付款项。9、协助出纳做好楼款的收款工作,并配合销售部门做好销售分析工作。10、负责公司全年的会计报表、帐薄装订及会计资料保管工作。11、负责银行财务管理,负责支票等有关结算凭证的购买、领用及保管,办理银行收付业务。12、负责先进管理,审核收付原始凭证。13、负责编制银行收付凭证、现金收付凭证,登记银行存款及现金日记账,月末与银行对账单和对银行存款余额,并编
24、制余额调节表。14、负责公司员工工资的发放工作,现金收付工作。(三)投资发展部1、调查、搜集、整理有关市场信息,并提出投资建议。2、拟定公司年度投资计划及中长期投资计划。3、负责投资项目的储备、筛选、投资项目的可行性研究工作。4、负责经董事会批准的投资项目的筹建工作。5、按照国家产业政策,负责公司产业结构、投资结构的调整。6、及时完成领导交办的其他事项。(四)销售部1、协助总经理制定和分解年度销售目标和销售成本控制指标,并负责具体落实。2、依据公司年度销售指标,明确营销策略,制定营销计划和拓展销售网络,并对任务进行分解,策划组织实施销售工作,确保实现预期目标。3、负责收集市场信息,分析市场动向
25、、销售动态、市场竞争发展状况等,并定期将信息报送商务发展部。4、负责按产品销售合同规定收款和催收,并将相关收款情况报送商务发展部。5、定期不定期走访客户,整理和归纳客户资料,掌握客户情况,进行有效的客户管理。6、制定并组织填写各类销售统计报表,并将相关数据及时报送商务发展部总经理。7、负责市场物资信息的收集和调查预测,建立起牢固可靠的物资供应网络,不断开辟和优化物资供应渠道。8、负责收集产品供应商信息,并对供应商进行质量、技术和供就能力进行评估,根据公司需求计划,编制与之相配套的采购计划,并进行采购谈判和产品采购,保证产品供应及时,确保产品价格合理、质量符合要求。9、建立发运流程,设计最佳运输
26、路线、运输工具,选择合格的运输商,严格按公司下达的发运成本预算进行有效管理,定期分析费用开支,查找超支、节支原因并实施控制。10、负责对部门员工进行业务素质、产品知识培训和考核等工作,不断培养、挖掘、引进销售人才,建设高素质的销售队伍。六、 核心人员介绍1、贺xx,中国国籍,1976年出生,本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。2、杨xx,1957年出生,大专学历。1994年5
27、月至2002年6月就职于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。3、谭xx,中国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问;2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。4、曾xx,1974年出生,研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长;20
28、19年8月至今任公司监事会主席。5、毛xx,中国国籍,无永久境外居留权,1958年出生,本科学历,高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长;2016年11月至今任xxx有限公司董事、经理;2019年3月至今任公司董事。6、邓xx,中国国籍,无永久境外居留权,1961年出生,本科学历,高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。7、秦xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。20
29、19年1月至今任公司独立董事。8、蒋xx,中国国籍,无永久境外居留权,1971年出生,本科学历,中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。七、 财务会计制度(一)财务会计制度1、公司依照法律、行政法规和国家有关部门的规定,制定公司的财务会计制度。上述财务会计报告按照有关法律、行政法规及部门规章的规定进行编制。2、公司除法定的会计账簿外,将不另立会计账簿。公司的资产,不以任何个人名义开立账户存储。3、公司分配当年税后利润时,应当提取利润的10%列入公司法定
30、公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的,可以不再提取。公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的,在依照前款规定提取法定公积金之前,应当先用当年利润弥补亏损。公司从税后利润中提取法定公积金后,经股东大会决议,还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润,按照股东持有的股份比例分配,但本章程规定不按持股比例分配的除外。股东大会违反前款规定,在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的,股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不参与分配利润。4、公司的公积金用于弥补公司的亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。但是,资本公积金
31、将不用于弥补公司的亏损。法定公积金转为资本时,所留存的该项公积金将不少于转增前公司注册资本的25%。5、公司股东大会对利润分配方案作出决议后,公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利(或股份)的派发事项。6、公司利润分配政策为:(1)公司应重视对投资者的合理投资回报,利润分配政策应保持连续性和稳定性,公司经营所得利润将首先满足公司经营需要。公司每年根据经营情况和市场环境,充分考虑股东的利益,实行合理的股利分配方案。(2)董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重大资金支出安排等因素,区分下列情形,并按照公司章程规定的程序,提出差异化的现金分红政策:公司发展
32、阶段属成熟期且无重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%;公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%;公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的,进行利润分配时,现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%;公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的,可以按照前项规定处理。(3)在符合现金分红的条件下,公司优先采取现金分红的股利分配政策,即:公司当年度实现盈利,在弥补上一年度的亏损,依法提取法定公积金、任意公积金后进行现金分红,单一以现金方式分配的利润不少于当年度实现的可分配利润的
33、10%。在公司当年未实现盈利情况下,公司不进行现金利润分配,同时需经公司董事会、股东大会审议通过。若公司业绩增长快速,并且董事会认为公司公司在制定现金分红具体方案时,董事会应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜,独立董事应当发表明确意见。独立董事可以征集中小股东的意见,提出分红提案,并直接提交董事会审议。股东大会对现金分红具体方案进行审议前,公司应当通过多种渠道主动与股东特别是中小股东进行沟通和交流,充分听取中小股东的意见和诉求,并及时答复中小股东关心的问题。董事会在决策和形成利润分配预案时,要详细记录管理层建议、参会董事的发言要点、独立董事意见
34、、董事会投票表决情况等内容,并形成书面记录作为公司档案妥善保存。公司应当严格执行本章程确定的现金分红政策以及股东大会审议批准的现金分红具体方案。确有必要对本章程确定的现金分红政策进行调整或者变更的,应当满足本章程规定的条件,经过详细论证后,履行相应的决策程序,并经出席股东大会的股东(包括股东代理人)所持表决权的2/3以上通过。(4)股东违规占用公司资金的,公司应当扣减该股东所分配的现金红利,以偿还其占用的资金。(二)内部审计1、公司实行内部审计制度,配备专职审计人员,对公司财务收支和经济活动进行内部审计监督。2、公司内部审计制度和审计人员的职责,应当经董事会批准后实施。审计负责人向董事会负责并
35、报告工作。(三)会计师事务所的聘任1、公司聘用会计师事务所必须由股东大会决定,董事会不得在股东大会决定前委任会计师事务所。2、公司保证向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料,不得拒绝、隐匿、谎报。3、会计师事务所的审计费用由股东大会决定。4、公司解聘或者不再续聘会计师事务所时,提前20天事先通知会计师事务所,公司股东大会就解聘会计师事务所进行表决时,允许会计师事务所陈述意见。会计师事务所提出辞聘的,应当向股东大会说明公司有无不当情形。第三章 背景及必要性一、 电动机制造行业概述电动机主要由定子、转子、机座及其他附件组成,其基本工作原理是利用通电线圈产
36、生旋转磁场并作用于转子形成磁电动力旋转扭矩,从而把电能转换为机械能。按照电机的馈电电源的方式分类,可分为直流电机和交流电机;按照电机轴中心高度和电机定子铁心外径等尺寸大小,可将电动机划分为大型、中型、小型和微型电动机。随着电力电子技术、计算机技术和控制理论的发展,电机的应用不再局限于工业应用,电机产品的使用范围扩展到商业及家用设备等领域。同时,随着新材料如稀土永磁材料、磁性复合材料的出现,使得各种新型、高效、特种电机层出不穷。近十几年,由于国际社会对节约能源、环境保护及可持续发展的重视程度迅速提高,生产环保高效电机已成为全球电机工业的发展方向。目前,世界电机制造业正从通用产品向通用与专用特殊产
37、品并举的方向发展,高效、节能、高品质电机和机电一体化的变频电机将有良好的市场前景。从全球电机市场的来看,占主导地位的仍是几家大型跨国企业,全球电机产品主要制造商有通用电气、西门子、ABB、东芝、日立、三菱等,这些企业掌握着世界上最先进的电机制造技术,尤其在大中型电机产品的技术上占有优势。这些国际厂商凭借技术实力和品牌的双重优势,占据了海外大部分市场份额。基于广阔的市场空间和劳动力成本优势,国际知名电机企业大都已在中国设立生产基地,在带来新产品和新技术的同时,也为国内的电机配套行业带来了市场机遇。目前,中国的电动机制造行业已经处于成熟期,其景气周期基本与宏观经济周期同向波动。交流电机的产量占整个
38、电机行业产量的绝大部分,交流电机的发展水平和增长速度基本可以代表整个电机行业的发展水平和增长速度。根据国家统计局的相关资料数据,2009年到2017年,中国交流电动机产量从18710.17万千瓦增加到27918.2万千瓦,年复合增长率为4.55%;2016年中国交流电动机产量为27764.8万千瓦,累计增长率为-1.3%,2017年中国交流电动机产量累计增长为10%。小功率电机是电机行业非常重要的组成部分,是主机产品的驱动、控制执行部件,被广泛地应用于军工设备、电子产品、工业自动控制系统、家用电器、交通工具、电动工具、仪器仪表等方面,是量大面广的竞争性行业。通常家庭的小功率电机数量可用来衡量一
39、个地区经济的发达程度,发达国家家庭平均在70-100台左右,我国家庭平均约为15-50台,与发达国家差距还非常大。随着我国经济的发展以及科技的不断创新,对电机提出了节能、高效的需求,电机将向环保、高效、节能和可控制的方向发展,并且应用在特定行业的专用化、定制化电机的需求也会稳步增长,国内小功率电机制造业将会成为科技含量较高的一个成长性行业。二、 影响行业发展的重要因素1、有利因素(1)国民经济稳步增长小功率电机产品广泛应用于食品机械、风机、泵类设备、小型机械、医疗器械、食品医药机械,通风设备、服装机械及其它电器设备等行业,这些行业的景气程度与国民经济发展速度和固定资产投资增长水平保持着正向相关
40、性,我国国民经济的持续、快速发展、工业化水平的逐步提高为小功率电机行业的持续、快速发展提供了良好的基础。(2)国家产业政策的支持近年来,我国出台了一些鼓励行业发展的政策,包括:创建具有自主知识产权的小功率电机产品,参与国际竞争,高度重视新型小功率电机开发和生产技术的攻关;抓紧建立以财政补贴政策为核心的高效电机推广机制,其中财政补贴力度将进一步加大,鼓励用户采购高效电机等;全面提升电机能效水平,促进产业转型升级。同时,国家还出台政策鼓励装备制造业、家电等产业的发展和消费,对小功率电机产品提出了技术革新的要求,同时也提供了行业机遇。(3)海外市场空间巨大随着国产品牌产品的技术和性能不断提高,高性价
41、比技术优势促使海外订单增多,国内小功率电机产品逐渐获得更多海外市场份额。目前,中国电机出口量约占电机总产量的10%左右。其次美国等发达国家从事传统电机生产的企业呈现逐渐减少的趋势,他们转而从国外进口电机,这也给中国带来了巨大的商机。另外,其他发展中国家对电机的需求量增长迅速,尤其是印度和南非、巴西、俄罗斯等迅速发展的金砖国家,近几年的经济一直保持着高速增长,基础设施建设以及相关制造业的快速发展形成了对电机产品的大量需求,也促进我国的电机产品出口。2、不利因素(1)缺乏国际知名品牌,导致企业利润不高近几年来,受国民经济迅速发展的拉动,电机行业发展也很快,涌现了一批产量规模大、产品质量好的企业,这
42、些企业出口产品的质量与国外企业相比并不逊色,然而,由于品牌国际知名度不高,产品价格远低于国外知名品牌的同类产品,这在一定程度上限制了行业的快速发展。(2)产品技术含量、附加值不高目前,我国中小型电机基本系列产品占的比例偏大,高技术含量、高附加值产品品种少、产量小。基本系列产品生产厂家多、产量大,形成互相抢占市场压价竞争的局面。在出口产品中,基本系列产品也占有绝大的比例,高技术含量、高附加值产品出口很少。我国电机出口额和进口额基本相当,然而出口与进口的电机数量相差很大,为替代进口,提高出口产品的附加值,国内电机企业还需进一步提高产品的技术含量。三、 行业壁垒1、认证壁垒电机的使用存在人员触电或造
43、成火灾等危险,因而各国均将其纳入强制性安全认证产品范围,如我国的CCC,美国的UL、德国的TUV、欧洲的CE/VDE等,特别是使用安全电压以上的电源供电的电机产品必须获得销售国安全认证,方可在该国销售。产品质量是企业的生命,没有通过有效的质量认证体系的认可,电机制造企业不可能被纳入合格供应商的行列。2、规模壁垒电机本身的产品特性和价格定位决定了电机生产只有达到一定的生产规模,才能降低成本进而产生效益。洗衣机等家用电器企业使用的电机除部分自产外,大都向电机生产商采购。目前,我国中小规模的小功率电机企业数量较多,这些企业大多集中于低端产品市场,竞争激烈,毛利空间有限,而有限的利润导致中小规模的电机
44、企业很难依靠自身积累发展壮大,形成规模化生产并进入高端市场。基于这种经营环境,资金实力稍逊的新进企业由于缺乏规模效应而较难长期生存和发展,特别是难以在产品创新方面取得突破,无法与规模企业竞争。3、技术和人才壁垒由于电机技术门类的多样性,对产品开发、设计和管理人员的专业素质要求较高,其技术和知识经验的积累也需要较长的时间,因此人才的吸收和积累对于新进入本行业的企业具有一定的难度。由于不同应用行业对于电机的要求不同,这就要求电机企业需要足够的技术研发能力,能够适应不同客户对电机的不同要求。4、客户壁垒在一个电器产品中,电机的可靠性及与电器产品的匹配程度,决定了电器产品的可靠性和性能,因此电机企业往
45、往需要通过较长时间的试用、小批量订货、大批量采购等环节才能与下游客户建立合作关系,因此客户不会轻易更换电机产品供应商,电机企业依靠自身长期积累拥有稳定而可靠的客户群。新进入的电机企业很难在短时间内迅速抢占市场,面临一定的客户壁垒。第四章 行业发展分析一、 行业风险特征1、宏观经济波动风险小功率电机是我国工业体系的一个重要组成部分,是主机产品的驱动、控制执行部件,这些电机广泛地应用于食品机械、风机、泵类设备、小型机械、医疗器械、食品医药机械,通风设备、服装机械及其它电器设备等行业,这些行业的景气程度与国民经济发展速度和固定资产投资增长水平保持着正向相关性。随着我国国民经济增速的下滑,小功率电机行
46、业的增速也随着宏观经济产生波动的风险。2、原材料价格波动风险电机制造行业的主要原材料为电解铜、硅钢片、铝等金属原料,金属原料占电机总成本比重较大。如果上述大宗商品价格产生波动,价格大幅上涨,会导致电机行业成本上升,存货增加及毛利率下滑等风险,对电机企业的日常经营以及盈利水平产生不利的影响。3、技术更新风险随着市场竞争的加剧,技术更新换代周期越来越短。新技术的应用与新产品的开发是电机行业核心竞争力的关键因素。如果不能保持持续创新的能力,不能及时准确把握技术、产品和市场发展趋势,将削弱已有的竞争优势,将对企业产品的市场份额、经济效益及发展前景造成不利影响。二、 行业上、下游产业链关系电机行业的原材
47、料主要是电解铜、铝、硅钢片、绝缘材料、轴承、电子元器件等,因此上游行业为冶金、电线电缆制造、轴承制造、电子元器件制造等行业;电机行业的下游行业广泛,包括家用电器行业、医疗器械行业、信息技术行业、汽车行业、装备制造业及军工行业等。电机制造行业的主要原材料为电解铜、硅钢片、铝等金属原料,金属原料占电机总成本比重较大。目前,上述金属原料市场供给充分,价格处于低位。除金属原料外,轴承、绝缘材料、电子元器件等在原材料中占有一定的比重,由于目前我国生产上述零部件的企业数量较多,市场供应充足,价格比较低,电机制造企业具有一定的议价能力。三、 行业的市场规模随着社会的发展,洗衣机、空调电机不断向高功率、节能、
48、环保(低噪声)、智能化等方面发展,这也决定了变速电机将会成为主流电机。尤其是变频电机和无刷电机,由于具有结构可靠、控制方便、效率高、噪声低等优点,将会受到越来越多的用户的青睐。2013年6月10日,工业和信息化部、国家质量监督检验检疫总局共同颁布了电机能效提升计划(2013-2015年),推动高效电机开发和推广应用,促进电机产业升级,全面提高电机能效水平。计划提出,到2015年累计推广高效电机1.7亿千瓦,淘汰在用低效电机1.6亿千瓦,实施电机系统节能1亿千瓦,实施淘汰电机高效再制造2,000万千瓦。根据产业在线数据统计,中国洗涤电机生产量2018年1-3月为2740万台,2017年约为110
49、00万台,2016年约为10500万台,同比增长4.76%;中国空调电机量2018年1-3月约为9350万台,2017年约为32500万台,2016年约为26000万台,同比增长25%。电机作为家用电器的心脏,其销售量与整机电器的市场规模息息相关。根据国家统计局数据,家用洗衣机产量2018年1-3月为1760万台,2017年为7500万台,累计增长3.2%;空调产量2018年1-3月为4854万台,2017年为18040万台,累计增长26.4%。随着市场对海外新指标的适应,出口市场重新回到正常轨道,洗衣机市场情况发生显著变化,产业在线统计数据显示,2017年洗衣机电机实现总销量约6485万台,
50、同比增长7.55%。其中,洗衣机电机内销量为4490万台,同比增长6.78%;出口量达到1995万台,同比增长9.32%出口市场回暖拉高了洗衣机电机市场的产销规模。第五章 发展规划一、 公司发展规划(一)战略目标与发展规划公司致力于为多产业的多领域客户提供高质量产品、技术服务与整体解决方案,为成为百亿级产业领军企业而努力奋斗。(二)措施及实施效果公司立足于本行业,以先进的技术和高品质的产品满足产品日益提升的质量标准和技术进步要求,为国内外生产商率先提供多种产品,为提升转换率和品质保证以及成本降低持续做出贡献,同时通过与产业链优质客户紧密合作,为公司带来稳定的业务增长和持续的收益。公司通过产品和
51、商业模式的不断创新以及与产业链企业深度融合,建立创新引领、合作共赢的模式,再造行业新格局。(三)未来规划采取的措施公司始终秉持提供性价比最优的产品和技术服务的理念,充分发挥公司在技术以及膜工艺技术的扎实基础及创新能力,为成为百亿级产业领军企业而努力奋斗。在近期的三至五年,公司聚焦于产业的研发、智能制造和销售,在消费升级带来的产业结构调整所需的领域积极布局。致力于为多产业的多领域客户提供中高端技术服务与整体解决方案。在未来的五至十年,以蓬勃发展的中国市场为核心,利用中国“一带一路”发展机遇,利用独立创新、联合开发、并购和收购等多种方法,掌握国际领先的技术,使得公司真正成为国际领先的创新型企业。二
52、、 保障措施(一)严格目标考核结合各自职责,制定具体实施方案和保障措施,明确各项政策措施的实施范围、期限,加强指导和协调落实,并开展监督检查和政策效果后期评价工作。建立健全目标责任制,分解落实各项任务,实行目标管理,层层落实责任,加强监督考核,确保按期完成规划确定的发展目标和重点任务。(二)推动区域交流合作积极参与“一带一路”建设,采取园区共建、技术合作、资本合作和贸易换资源等多种方式,加强与市场需求大的沿线国家开展贸易合作。加强同区域内优势产业合作,在重点领域合作实现突破,合作取得积极成效。(三)集聚创新人才坚持把引才、聚才放在发展产业的最优先位置,切实落实好创新人才队伍建设的各项政策。注重
53、育才。建立高层次创新人才成长机制,培育一批与国际接轨、具有探索精神的管理类、技术类领军人才。鼓励高等院校和职业技术院校根据发展需要和办学能力,积极调整学科和专业设置,培养产业相关人才。鼓励企业与高校、科研院所合作,动态化、订单式培养产业人才。鼓励企业通过股权、期权、分红等激励方式,调动人员创新创造积极性。(四)加大政策支持充分利用扶持战略性新兴产业的相关政策,支持产业服务高端产品发展。加大政策对产业各方面的支持。鼓励优势骨干企业推进联合重组,提高核心竞争力,带动产业转型升级。(五)优化创新体系完善创业体系,大力推动大众创业、万众创新,优化“双创”制度环境,建设双创示范基地,夯实产业创新基础。依
54、托重大工程,前瞻布局、重点突破可能引发重大变革的颠覆性技术,创新重大项目组织实施方式,落实项目单位预算调整自主权,推进实施科研项目间接费用补偿机制,探索实行创新资源开放共享法人责任制。(六)注重规划引导各地区要针对本地区产业发展特点和市场需求现状,加强对产业发展规划的引导,做好本地区规划与相关规划的衔接,发挥规划的指导性,强化规划的约束性和权威性,引导行业持续健康发展。第六章 法人治理结构一、 股东权利及义务1、公司召开股东大会、分配股利、清算及从事其他需要确认股东身份的行为时,由董事会或股东大会召集人确定股权登记日,股权登记日收市后登记在册的股东为享有相关权益的股东。2、公司股东享有下列权利
55、:(1)依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配;(2)依法请求、召集、主持、参加或者委派股东代理人参加股东大会,并行使相应的表决权;(3)依法请求人民法院撤销董事会、股东大会的决议内容;(4)对公司的经营进行监督,提出建议或者质询;(5)依照法律、行政法规及本章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份;(6)查阅本章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告;(7)公司终止或者清算时,按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配;(8)对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议的股东,要求公司收购其股份;(9)单独或者合计持有公司百分之10
56、以上股份的股东,有向股东大会行使提案的权利;(10)法律、行政法规、部门规章或本章程规定的其他权利。3、股东提出查阅前条所述有关信息或者索取资料的,应当向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件,公司经核实股东身份后按照股东的要求予以提供。4、公司股东大会、董事会决议内容违反法律、行政法规的,股东有权请求人民法院认定无效。股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者本章程,或者决议内容违反本章程的,股东有权自决议作出之日起_日内,请求人民法院撤销。5、董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定,给公司造成损失的,连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东有权书面请求监事会向人民法院提起诉讼;监事会执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定,给公司造成损失的,股东可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼。监事会、董事会收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼,或者自收到请求之日起30日内未提起诉讼,或者情况紧急、
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