华彩咨询—杭挂集团—门卫管理制度

1、1 / 2精品文档，值得拥有文件类别：通知、通报请示、报告回复会议纪要制度其它门卫管理制度1 总则与适用范围1.1 为提高公司形象，规范公司员工、来宾时出公司，保障公司物流畅通，严肃员工考勤， 有礼有序接待各级来客来访，特制定本制度。1.2 适用于杭州杭挂机电有限公司及厂区所有公司。2 门卫工作职责2.1 做好报刊、杂志、信件登记和收发。2.2 做好职责区域内的环境卫生工作。2.3 做好员工迟到登记。2.4 负责夜间、节假日厂区的巡视并做好记录。2.5 做好来客来访的登记、电话确认工作。2.6 相关物资进出门的检查、核实、登记工作。2.7 执行本制度，做好解释工作，对违反制度行为予以制止，必要

2、时予以登记。3 各子公司、事业部进、出门通用规定3.1 公司大门应确保畅通、安全，对存在安全隐患的人和物在确认已采取相应保障措施的情况下 才能进入公司。3.2 外来人员进入公司必须要有登记、同意方能进入。3.3 物资出门前应有凭据、有核查。3.4 工作时间员工出门应有出门证。3.5 外来人员参观要有审批、有陪同。3.6 为确保公司信息发布的可控性和安全性，对新闻媒体、相关的行政、执法、监察等部门 由门卫告知主要负责人后才能进入。3.7 各子公司、事业部应遵照门卫工作职责和本通用规定制定相关办法。4 总部进、出门管理规定4.1 物资车辆一律由南大门出入（特殊情况，相关部门应向门卫予以说明），其余

3、车辆一律由西大门进出。非正常上班时间人员一律不准从南大门出入。4.2 公司早、中时间上班铃响后半小时内进入厂区的员工按迟到门卫予以登记（中午铃响后 半小时内进入公司的员工出门时有出门证的例外），工作时间员工凭出门证放行。2 / 2精品文档，值得拥有4.3 公司不鼓励员工加夜班，若有特殊情况晚上加班不得超过10 时，需超过 10 时的员工必须经主管领导批准提前向门卫备案，晚 7 时进入公司大门必须登记（加班人员外出用餐事先 向门卫说明者例外）。4.4 驻外子公司、厂区外员工正常上班时间凭上岗证进出公司，无上岗证者一律填写“会客单” 4.5公司休息日、下班时间外来车辆和人员非预先约定一律不得进入厂

4、区。4.6 外来人员由门卫电话通知经会客对象同意后，填写“会客单”放行，离厂时收回“会客 单”并登记离厂时间。4.7 外来参观人员应提前经分管副总裁审批后，到总裁办领取“参观证”在审批范围内参观， 出门时由门卫收回“参观证”。公司内谢绝照相或摄像，确有需要者必须经常务副总裁批准， 并由公司安全负责人陪同。4.8 公司贵宾由总裁办负责提前通知门卫，门卫确认后予以放行。4.9 非公司员工进入厂区作业指导或施工、维修，相关联系部门以书面形式提前告知门卫作 业性质、时间、作业范围、作业人数，门卫核实后放行；自行携带的设备、工具门卫应予以 登记，出门时核对。4.10 物资凭出门证核查无误后放行，设备、工装夹具出门凭总部资产管理人员签字的出门证 为准。无出门证的一律扣留，报主管领导处理。4.11 新闻媒体、相关行政、执法、监察等部门门卫须在电话通知相关分管副总裁后放行。4.12 对违反公司考勤和本制度的员工， 门卫登记后及时报物业公司， 由物业公司落实相关部 门处理。5 奖惩办法5.1 门卫有相关嘉奖行为，按员工手册的奖励办法执行。5.2 门卫未按本制度执行的，处以 50 元/次的罚款，主管领导同罚。6 其他规定6.1 本制度由总裁办公室负责解释并监督实施。未尽事宜，协商后补充实施。6.2 本制度自 2005 年 8 月 1 日起实施。总