2018年HR个人年终工作总结

1、1 / 9范文最新推荐2018 年 HR 个人年终工作总结一、20182018 年度工作总结：（一）人力资源规划与管理根据企业战略目标及内部具体环境的情况，进行 20182018 年人力资源需 求预测，编制了总部组织架构图、定岗定编、薪酬方案。初审各项目 公司组织架构、定岗定编、薪酬方案。（二）招聘与录用工作（三）培训管理为做好公司的培训工作，促进公司培训体系的建立和实施，满足公 司及员工个人发展的需要，公司下发了培训与开发管理办法。对培训规划与要求，以及培训体系的建立相应的安排。但是，各部门未 提交培训需求计划，以至于公司未出台明确的 20182018 年培训计划。 20182018 年开展

2、的培训有：财务部参加成都市财政部组织的会计从业继 续教育培训。此次培训按培训管理办法先提交外派培训申请，领导批示同意后参加培训，培训结束后，员工提交培训小结。（四）薪酬福利薪酬、福利、社会保险、劳动关系等工作是人力资源的一项日常性工作。认真完成了以下工作任务：1.1. 准确、及时的拟制每月工资表；2.2.每月在规定的时间内为员工申报社会保险、公积金等相关手续，共为 2121 名员工办理了养老、医疗、失业、工伤、生育五险的新增、 转移、续接等手续 ; ;3.3.每季度按时填写、汇总、上报人力资源统计报表 ; ;（ 五 ） 劳动关系1.1.认真做好员工档案管理工作， 做到员工档案一人一档， 人事档

3、案 一事一档，并及时更新 ; ;2.2.做好公司员工入职、转正、晋升、调薪、调动、离职等相关手续 的办理; ;3.3.做好公司员工劳动合同的签订相关手续的办理。二、在 20182018 年的工作中，我们取得了一定的成绩，但仍然存在许多 不足的地方需改进：（ 一） 在新员工招聘选拔方面，还需加强学习相关面试技巧，以提高 面试效率，降低用人风险。（ 二） 做好新员工入职培训工作，使新员工更快融入公司氛围，熟悉 公司工作流程，认同公司企业文化。（ 三） 做好人力资源管理与储备工作是企业的一项重要工作任务，后 续我们应多渠道、 多方面发掘人才， 既要有专业型、 综合型人才储备， 还要有管理型人才储备。

4、 根据企业人力需求， 及时将合适的人才补入 合适的岗位，为企业发展贡献力量。（ 四） 开拓创新能力不够强。在以后的工作当中，争取在完成好本职 工作的同时，不断调整工作思路、改进工作方法，将眼光放得长远一 些，将思维放的再开阔一些，积极进取、开阔创新。三、20182018 年工作目标：（一） 完善各岗位考核绩效指标，建立绩效二级考核体系。完善绩效 结果使3 / 9用，绩效改进机制。（二） 对公司各职能岗位、职位进行职能分析，及时完善岗位说明书。（三） 加强员工岗位知识、技能和素质及执行力的培训，管理人员管 理理念和管理方法的培训，加大内部人才开发力度。（四） 确保社保、公积金申报、停办的及时性、

5、准确性。（五） 确保人员进、出、调动等人事基础资料的及时更新，保持资料 及时有效。（六） 加强各项目公司人事专员的管理、培训、沟通，确保人事工作 的高质、高效。在新的一年里，我将严格根据公司领导的指示，在做好日常工作的 基础上，紧跟公司发展步伐，努力学习专业知识来完善职业技能、提 高职业素养。我们将积极贯彻诚信、合作、创新、发展的企业理念， 加强主动学习、创新观念方法。我坚信，在公司领导和全体员工的共 同努力下，我们的明天一定会更好。为了庆祝第 6969 届国际大学生节，引导同学们放眼世界，开阔视野，同时更为了丰富大家业余文化生活，我班全力打造 独具学生特色的这次系列活动。通过回顾抗战历史结合

6、当今时事政 治、社会发展对团员青年的需求来激发同学们的爱国热情并坚定正确 的理想信念。通过为同学们营造一个自由展现的空间 , , 允许你 , , 我, , 他 在我们大学生自己的节日里尽情地绽放风采， 旨在激发同学们表现自 我的热情， 鼓舞同学们自由洒脱地呈现出自我的实力， 反映出新一代 大学生的魅力风采。其次是由同学们自由发言，各抒己见，谈了自己眼中的大学生，大 学生应该不断进取， 勇于创新， 为国家社会的建设奉献自己的一份力 量。探讨大学生现今所处在的一个形势， 同时也表明了自己对未来的 期待与梦想。同学们意犹未尽，接下来是最为激动地环节了。我们班的同学献上 了自己的才艺表演，有毛笔秀，小

7、提琴独奏，还有独唱，街舞表演， 活动丰富多彩，将大学生现在的精神风貌一一体现出来了。梁启超先生说：故今日之责任，全在我少年。少年智则国智，少年 富则国富，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年雄于地球， 则国雄于地球。 梁公所谓的少年和责任， 正是我们当下大学生群体当 仁不让的责任担当。最后，我们的活动在最初的梦想中结束，本次活动，让我们知 道了这个久违的大学生节日， 同时让我们从现在开始审时度势， 为自 己的大学生活明确一个确定的目标，并为之努力，让全世界的人不再 曲解我们大学生，让我们用自己的行动来证明， 大学生不是垮掉的一 代。时间老是在悄无声息中流逝，20XX20XX 年将要画上一5

8、 / 9范文最新推荐个圆全句号。实在很拜谢*企业给我供给锻炼自个儿的机缘， 更拜谢 企业永久以来对我的相信和栽培！回溯 20XX20XX 年我们大家一块儿并肩经历了风风雨雨， 酸甜苦辣，我发 觉我实在发觉我长大了成熟了。在经理和副总的引导下，做工不在像 曾经那末自嫩比曾经有分寸了众多， 能和企业一块儿生长，我觉得很 自豪！一转瞬发觉我已经来企业 1.51.5 年了，从商业上的事务助理到采集购 买助理，如今兼行政专员。刚才接替行政上头的事，有好多事都很陌 生，所以约略的说下行政专员职务和责任修养： 生业修养里面含有生 业道德、生业技能、生业行径、生业风纪和生业认识等方面。行政专员：主要是沟通，沟

9、通是处置人际关系的不可缺少形式，对 于行政工作，特别关紧。假如沟通比不过时、不正确，会严重影响工 作的速率甚至于显露出来背道而驰的不正确。树立令人满意的人际关 系是沟通的金钥匙，日常重视同事间的友善关系，力挽狂澜地帮忙身 边需求帮忙的同仁，互相支持工作，有助于大家积极、管用地推兴工 作进程度。工作若是一成未变的，便会没有生意，久而久之更会影响 工作情绪，间接地为高效工作筑起一道儿无形的城垣。在平时工作中，经过对细节的仔细查看，尽力尽量找寻改进的有可 能，使工作具有活力、饱含乐趣，也在潜移默化中提高了自个儿的创 新思惟有经验。在社会形态整体中，没有人能独自保存生命，在企业 也同样，没有若干工作是

10、可以不必不论什么人帮忙就可以独立完成的。不止只针对自个儿，一样适合使用于不论什么人。在一般的日子里，积极参加、合适约事的工作，供给不可缺少的辅佐，开创令人满 意的工作气氛，使之良性循环下去，是本人一直遵循的不二法则。我 们企业虽不曲直常大， 但我喜欢这么的工作背景， 喜欢和企业一块儿 生长，期望能够经过我们大家一块儿尽力尽量看着企业一天天儿壮 大，我觉得很光荣幸运和自豪 ! !一、在 20XX20XX 年采集购买助理工作总结：1.1. 工作中，尊崇上层，团结同事，能准确处置好与上层同事之间的 关系，维持令人满意的沟通。 充分施展岗位职能， 不断改进工作办法， 增长工作速率， 较好地完成了各项工

11、作担任的工作， 保障货按照期限 出货, , 满意客户要求，辅佐销行工作。2.2. 与各供应商树立令人满意关系，没有遇到困难将货物按照期限跟 崔到位，保障工程顺利通畅出产。3.3. 以最低的价钱购买最好的产品，并依据市场行情减低单价减损成 本。4.4. 因为资金周转问题，尽量与厂商协调月结。5.5. 下单跟单准确率达 99%99%。二、不充足方面上半年因为太忙显露出来下单漏订率 0.1%0.1%，但未构成订单迟延耽误。（ 如今已经修改没有显露出来此问题 ）; ;三、概率方面、思想方面1.1. 本人恪守厂里规章制度，不来晚，不早退，各个地方严明要求自范文最新推荐个儿，无尤其关紧事物从未请病假；7

12、/ 92.2. 积极加入各种培养训练，并经过阅览数量多的卷帙，敢于解剖自 个儿，剖析自个儿，增长自身素质能力水准以便更快地适合社会形态 进展的势头；20XX20XX 年工作计划：采集购买助理方面：1.1.采集购买管理制度、采集购买作业流程的执行与完备 ；2.2. 考察供货商的产质量量、供货有经验、公司品质保障有经验、公司信用等方面，在现存供应商基础上不断征求新的供应商，以保证供应资源的浩博与宽敞的挑选范围，负责新增供应商的采访、调查，并 团体有关部门施行评估、检查核对。3.3. 依照要求保质保量地团体好原料采集购买供应工作，并任何时间掌握合约履做事情状况，合约中务必注明我企业对产质量量要求的条

13、 款，如需更改合约，在请求指示后，获得准许方可执行；4.4. 对供应商施行询价、比价、议价，并向上级报告有关信息（交货周期、最低约定购买量、包装要求、质量标准、价钱条件等）；）；5.5. 依业务订单适合时宜、适品、数量适宜的采集购买，并跟催采集 购买进程度，保证约定购买物料按照规定的时间、按量、保质送达我 司库房，协调销行、出产的管用施行。订单改变与撤消、质量要求改 变与供方之间的趁早信息传交，保证供方满意我企业之需要。6.6. 与供应商采集购买异常、退、换货、偿还事宜的处置，保证我司好处; ;7.7. 增强与供应商的沟通与彼此交接， 保证货源丰足， 供货品质牢稳， 交货时间正确 ; ;做到遵

14、纪守法、秉正做事、铁面无私、不贪污自律的生业道德，做 到诚实虚心、尽责尽职、不断学习业务知识，增长业务工作有经验的 敬业神魂 ; ;行政专员方面：1.1. 负责企业的行政工作， 安全保证额平时管理工作， 发明舒服安逸、优美、干净的工作工作背景 ; ;2.2. 负责诚聘新员工， 对新参加担任职务的人施行入职培养训练工作3.3. 负责企业的各项规章制度的推行，执行与追踪，保护企业各项规 章制度的权威4.4. 负责对企业暴发事情的处置工作，辅佐企业处置各项暴发事情 ; ;5.5. 负责企业各部门的工作秩序和概率状态，保证工作正常有序无违纪现象; ;6.6. 查缉每日工作担任职务的人的工作证和工作服的穿戴事情状况 ; ;7.7. 打草稿或辅佐行政经理施行规章制度的拟订和修缮，并关心注视执做事情状况 ; ;8.8. 负责文件归档和管理工作 ; ;9.9. 辅佐行政经理对各项行政事务的安置和秩序 ;10.10. 完成较高等级交办的其它行政工作 ; ;总结：固然工作没空，自个儿也在逐层的进入了角色，但工作中也范文最新推荐有很多不充足及没有办法解决的问题。工作中还不可以充分做到精益求精，严密谨慎精细周密，对所定购 的元部件件还不