下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第三章.因式分解总复习学案一、知识梳理1、因式分解的概念 ,叫做把多项式因式分解.注:因式分解是“和差”化“积”,整式乘法是“积”化“和差”故因式分解与整式乘法之间是互为相反的变形过程,因些常用整式乘法来检验因式分解.2、提取公因式法把,分解成两个因式乘积的形式,其中一个因式是各项的公因式m,另一个因式 是除以m所得的商,像这种分解因式的方法叫做提公因式法.用式子表求如 下: 注:i 多项式各项都含有的相同因式,叫做这个多项式各项的公因式. ii 公因式的构成:系数:各项系数的最大公约数; 字母:各项都含有的相同字母; 指数:相同字母的最低次幂.3、运用公式法把乘法公式反过用,可以把某些多项式
2、分解因式,这种分解因式的方法叫做运用公式法.)平方差公式 注意:条件:两个二次幂的差的形式; 平方差公式中的、可以表示一个数、一个单项式或一个多项式; 在用公式前,应将要分解的多项式表示成的形式,并弄清、分别表示什么.)完全平方公式 注意:是关于某个字母(或式子)的二次三项式; 其首尾两项是两个符号相同的平方形式; 中间项恰是这两数乘积的2倍(或乘积2倍的相反数); 使用前应根据题目结构特点,按“先两头,后中间”的步骤,把二次三项式整理成 公式原型,弄清、分别表示的量. 4.十字相乘法xxabaxbx=(ab)xx2ab 口决:“拆两头,凑中间” 公式:x2+(a+b)x+ab=(x+a)(x
3、+b)例1 x 6x8 例2 3x 10x3 (3)7x 13x6 5分组分解法: 分组的原则:分组后要能使因式分解继续下去 1、分组后可以提公因式 2、分组后可以运用公式 四项:常考虑一三分组或者是二二分组 五项:常考虑二三分组 例题:把下列各式分解因式 3x+x2-y2-3y x2-2x-4y2+1 补充:常见的两个二项式幂的变号规律:; (为正整数) 在因式分解中需要注意以下几个问题:(1)方法使用的程序:提【公因式】;套【公式】;分组;十字相乘。方法使用口诀:一提二套三分组,十字相乘试一试,四种方法反复试,最后写成乘积式。 (2)分解结果要彻底:因式分解一定要进行到每一个因式都不能再分
4、解为止。二、典型例题及针对练习考点1 因式分解的概念例1、 在下列各式中,从左到右的变形是不是因式分解? ; .注:左右两边的代数式必须是恒等,结果应是整式乘积,而不能是分式或者是n个整式的积与某项的和差形式.考点2 提取公因式法例2 ; 解:注:提取公因式的关键是从整体观察,准确找出公因式,并注意如果多项式的第一项系数是负的一般要提出“”号,使括号内的第一项系数为正.提出公因式后得到的另一个因式必须按降幂排列. 补例练习1、; 考点3、运用公式法例3 把下列式子分解因式:; .解:注:能用平方差分解的多项式是二项式,并且具有平方差的形式.注意多项式有公因式时,首先考虑提取公因式,有时还需提出
5、一个数字系数.例4把下列式子分解因式:; .解:注:能运用完全平方公式分解因式的多项式的特征是:有三项,并且这三项是一个完全平方式,有时需对所给的多项式作一些变形,使其符合完全平方公式.补例练习2、; ; .注:整体代换思想:比较复杂的单项式或多项式时,先将其作为整体替代公式中字母.还要注意分解到不能分解为止. 综合探究创新例7 若是完全平方式,求的值.说明 根据完全平方公式特点求待定系数,熟练公式中的“、”便可自如求解.例8 已知,求的值.说明 将所求的代数式变形,使之成为的表达式,然后整体代入求值.例9 已知,求的值.说明 这类问题一般不适合通过解出、的值来代入计算,巧妙的方法是先对所求的代数式进行因式分解,使之转化为关于与的式子,再整体代入求值.(三)、巩固练习一、 填空题1. 分解因式: . 2. 分解因 .3. 当时,的值是 . 4. .5. 分解因式: .6. 分解因式: .7.若是完全平方式,则的值是 。二、解答题 1. 2. 3.4. 5. 6.7. 8. 9.10. 11. 12. 13. 14. 15
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度砂石厂员工招聘劳动合同样本2篇
- 二零二五年度核电站机电设备安装与监理合同2篇
- 2024年美甲美睫店员工长期聘用合同范本3篇
- 2025年度社保工伤保险合同范本(含企业员工绩效评价)3篇
- 2024电气设备安装与调试合同
- 2024年版工程用挖掘机租赁服务合同版B版
- 2024年银杏树科普教育基地建设苗木采购合同3篇
- 二零二五年度代运营服务与品牌策划合同模板3篇
- 2024年版智能翻译设备及服务采购合同
- 钢筋安装施工合同
- 【学易金卷】2023-2024学年四年级数学上册期末全真模拟提高卷(三)(A4版)(北师大版)
- 学校膳食管理委员会工作制度和职责
- 2024秋期国家开放大学本科《中国当代文学专题》一平台在线形考(形考任务一至六)试题及答案
- 期末(试题)-2024-2025学年人教PEP版(2024)英语三年级上册
- 2024伊利在线测评题
- 安徽省A10联盟2025届高二上数学期末考试试题含解析
- 人民日报出版社有限责任公司招聘笔试题库2024
- 《船舶建造安全监理技术规范》(征求意见稿)
- 燃烧仿真.燃烧数值模拟方法:化学反应动力学模型:燃烧仿真前沿技术与研究
- 线性代数考试练习题带答案大全(二)
- 排水管网溯源排查项目专项培训
评论
0/150
提交评论