2024年美甲美睫店员工长期聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年美甲美睫店员工长期聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位3.2职责描述4.工作时间与工作地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利待遇6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展支持8.违约责任8.1被聘用方违约责任8.2聘用方违约责任9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务10.解除与终止合同10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定事项13.1违反合同的法律责任13.2合同附件14.合同签署与备案14.1合同签署14.2合同备案第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于美甲美睫店与员工之间的长期聘用关系，具体包括但不限于店内所有美容美甲美睫岗位。2.合同双方基本信息2.1聘用方基本信息美甲美睫店名称：_______法定代表人/负责人：_______住所地：_______2.2被聘用方基本信息姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______3.聘用岗位与职责3.1聘用岗位被聘用方担任美甲美睫店内的_______岗位。3.2职责描述（1）负责为客户提供美甲、美睫等服务；（2）负责店内产品的陈列与销售；（3）负责店面的日常清洁与维护；（4）参加店内组织的培训与活动；（5）执行店长或上级领导交办的其他任务。4.工作时间与工作地点4.1工作时间（1）工作时间：周一至周日，每日工作时间为_______小时；（2）休息时间：每周休息_______天，具体休息日由店方安排。4.2工作地点被聘用方的工作地点为_______。5.工资待遇5.1基本工资被聘用方的基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金根据被聘用方的工作表现，每月可获得绩效奖金，最高为基本工资的_______%。5.3其他福利待遇（1）提供食宿（如需提供）；（2）享有国家法定节假日休息；（3）享有带薪年假；（4）定期组织员工体检；（5）根据店内情况提供其他福利待遇。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险被聘用方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由店方按国家规定缴纳。6.2住房公积金被聘用方应依法参加住房公积金制度，由店方按国家规定缴纳。7.培训与职业发展7.1培训计划店方将为被聘用方提供岗位所需的培训，包括技能培训、服务态度培训等。7.2职业发展支持店方将提供职业发展机会，包括晋升通道、内部竞聘等，支持被聘用方在店内发展。8.违约责任8.1被聘用方违约责任（1）如被聘用方因个人原因提前解除合同，应提前_______天向店方提出书面申请，并支付相当于_______个月工资的违约金。（2）如被聘用方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2聘用方违约责任（1）如店方未按照合同约定支付工资或福利待遇，应立即补足，并支付相应的赔偿金。（2）如店方未履行培训义务，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密范围被聘用方应保守店方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等。9.2保密义务被聘用方在合同期限内及合同解除后_______年内，未经店方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述保密信息。10.解除与终止合同10.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）被聘用方因个人原因提出解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）被聘用方严重违反店规或合同约定；（5）店方因经营需要调整人员结构。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定或政策变化导致合同无法履行。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满或按照约定条件解除后，合同终止。13.其他约定事项13.1违反合同的法律责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。13.2合同附件（1）岗位说明书；（2）保密协议；（3）其他双方认为必要的文件。14.合同签署与备案14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同备案本合同签订后，双方应按照国家相关规定进行备案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助合同双方完成合同目的而介入合同关系的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括合同双方及其各自的关联企业或分支机构。2.第三方介入的适用范围（1）为提供技术服务或产品；（2）为提供人力资源服务；（3）为提供融资或担保服务；（4）为提供法律、审计或其他专业服务；（5）其他经合同双方同意的情况。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经合同双方书面同意，并由双方共同签署协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指在合同履行过程中，第三方因其违约行为或侵权行为对合同一方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。（1）第三方介入的具体服务内容；（2）第三方提供服务的市场价值；（3）合同双方的风险承担能力；（4）法律法规的规定。5.第三方责任承担5.1第三方在合同履行过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。5.2第三方责任承担方式包括：（1）退还已收取的费用；（2）赔偿合同一方因此遭受的损失；（3）承担法律法规规定的其他责任。6.第三方权利和义务6.1第三方权利（1）按照合同约定提供服务；（2）要求合同双方按约定支付费用；（3）依法维护自身合法权益。6.2第三方义务（1）遵守合同约定，履行相关义务；（2）保守合同双方的商业秘密；（3）依法履行社会责任。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与合同双方之间的关系是独立的，第三方不承担合同双方的任何责任。7.2第三方提供的服务或产品不构成合同双方之间的直接交易，合同双方与第三方之间的纠纷应分别解决。7.3合同双方应确保第三方提供的服务或产品符合合同约定，如不符合约定，合同双方有权要求第三方承担相应的责任。8.第三方介入的变更与解除8.1第三方介入协议的变更需经合同双方和第三方书面同意。（1）合同双方或第三方同意解除；（2）合同双方或第三方违约，经对方催告后仍未履行；（3）法律法规规定或政策变化导致合同无法履行。9.第三方介入的法律适用9.1第三方介入协议的签订、履行、变更、解除等均适用中华人民共和国法律法规。9.2如第三方介入协议与合同其他条款存在冲突，以第三方介入协议为准。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入协议的争议解决方式与合同争议解决方式一致。10.2第三方介入协议的争议解决机构与合同争议解决机构一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书详细描述被聘用方的岗位职责、工作要求、工作权限等。需由店方提供，并在合同签订时一并交付。2.保密协议明确保密信息的内容、保密期限、保密义务等。需由双方签署，并在合同签订时一并交付。3.员工入职登记表记录被聘用方的基本信息、教育背景、工作经历等。需由被聘用方填写，并在合同签订时一并交付。4.工资支付明细表详细记录被聘用方的工资构成、支付日期、支付方式等。需由店方每月提供，并在支付工资时一并交付。5.社会保险及住房公积金缴纳明细表记录被聘用方社会保险及住房公积金的缴纳情况。需由店方每月提供，并在缴纳时一并交付。6.培训计划及记录记录店方为被聘用方提供的培训计划及培训记录。需由店方定期提供，并在培训结束后一并交付。7.年度考核报告记录被聘用方的年度工作表现、考核结果等。需由店方每年提供，并在考核结束后一并交付。8.合同解除或终止证明记录合同解除或终止的原因、日期等。需由双方签署，并在合同解除或终止时一并交付。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定：1.1提前解除合同：被聘用方未提前_______天通知店方，即构成违约。被聘用方需支付相当于_______个月工资的违约金。1.2违反保密条款：被聘用方泄露保密信息，需承担相应的法律责任。1.3违反工作职责：被聘用方未履行工作职责，店方有权要求其改正或承担相应的责任。2.聘用方违约行为及责任认定：2.1未按时支付工资：聘用方未按时支付工资，需立即补足，并支付相应的赔偿金。2.2未履行培训义务：聘用方未履行培训义务，需承担相应的法律责任。2.3未按约定提供工作条件：聘用方未按约定提供工作条件，需立即改正或承担相应的责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未履行合同义务：第三方未履行合同义务，需承担相应的违约责任。3.2未按时提供服务或产品：第三方未按时提供服务或产品，需承担相应的违约责任。示例说明：被聘用方在合同期内未经店方同意，擅自泄露客户信息，构成违约，需承担相应的法律责任。店方未按照合同约定支付被聘用方工资，构成违约，需立即补足工资，并支付相应的赔偿金。第三方未按照合同约定提供技术服务，构成违约，需承担相应的违约责任。全文完。2024年美甲美睫店员工长期聘用合同范本1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义2.聘用关系2.1聘用期限2.2工作地点2.3工作岗位2.4工作内容3.工作时间与休息3.1工作时间3.2休息时间3.3节假日安排4.工资与福利4.1工资标准4.2工资支付方式4.3福利待遇5.职业培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用6.工作纪律与责任6.1工作纪律6.2工作责任6.3违规处理7.损害赔偿7.1赔偿范围7.2赔偿标准7.3赔偿程序8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更13.其他13.1违约责任13.2通知与送达13.3不可抗力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方（1）甲方（雇主）：美甲美睫店名称（2）乙方（雇员）：姓名1.2定义（1）“本合同”指本《2024年美甲美睫店员工长期聘用合同》。（2）“工作地点”指甲方美甲美睫店所在地址。（3）“工作岗位”指乙方在甲方美甲美睫店担任的具体职位，如美甲师、美睫师等。（4）“工作内容”指乙方在甲方美甲美睫店从事的美甲、美睫服务及相关工作。2.聘用关系2.1聘用期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，共计四年。2.2工作地点乙方应按照甲方规定的工作地点，即甲方美甲美睫店所在地，履行工作职责。2.3工作岗位乙方在甲方美甲美睫店担任美甲师/美睫师岗位。2.4工作内容乙方应按照甲方的要求，提供高质量的美甲、美睫服务，包括但不限于客户接待、服务咨询、技术操作、产品推荐等工作。3.工作时间与休息3.1工作时间乙方每周工作5天，每天工作8小时，共计40小时。3.2休息时间乙方享有国家法定休息日和节假日。3.3节假日安排乙方在法定节假日期间，甲方将根据国家规定安排休息日。4.工资与福利4.1工资标准乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。4.2工资支付方式甲方每月10日前以银行转账方式支付乙方上月工资。4.3福利待遇乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.职业培训与发展5.1培训内容甲方将为乙方提供必要的职业技能培训，包括但不限于美甲、美睫技术培训、产品知识培训等。5.2培训时间甲方将根据业务需求和工作安排，合理规划培训时间。5.3培训费用培训费用由甲方承担。6.工作纪律与责任6.1工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，包括但不限于着装规范、服务态度、工作时间等。6.2工作责任乙方应对自己的工作质量负责，确保为客户提供满意的服务。6.3违规处理乙方如有违反工作纪律的行为，甲方将根据具体情况予以警告、罚款或解除合同。7.损害赔偿7.1赔偿范围乙方在履行工作职责过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2赔偿标准赔偿标准根据实际情况，参照国家相关法律法规及行业标准确定。7.3赔偿程序甲方在发现乙方损害甲方权益的行为后，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后（天数）内予以赔偿。逾期未赔偿的，甲方有权采取法律手段追究乙方的责任。8.保密协议8.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、技术流程、经营策略等。8.2保密期限乙方对本合同项下的保密义务，自合同签订之日起至离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密协议，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反工作纪律或合同约定，经甲方警告无效的；（2）乙方因个人原因提出离职，且甲方同意的；（3）甲方因经营需要或乙方个人原因，经双方协商一致解除合同的；（4）法律法规规定或政策调整导致合同无法继续履行的。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；（3）甲方歇业、被吊销营业执照、被责令关闭或被撤销；（4）双方协商一致终止合同。9.3解除与终止程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前（天数）书面通知对方，并办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构若双方选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为甲方所在地仲裁委员会。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。12.合同生效与变更12.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式并由双方共同签署，方可生效。13.其他13.1违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。13.2通知与送达（1）通过双方约定的通讯地址或电子邮箱；（2）通过双方约定的快递服务；（3）直接送达至对方收件人。13.3不可抗力若发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，双方应相互理解，并根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.合同附件本合同附件如下：（1）乙方简历（2）乙方体检报告（3）乙方培训记录（4）其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入目的1.1第三方定义（1）“第三方”指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同关系的个人或法人。（2）第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、培训机构、咨询机构等。1.2第三方介入目的第三方介入合同关系的目的是为了提高工作效率、优化服务质量、降低运营成本或实现合同目的的其他合理目的。2.第三方介入方式2.1第三方介入合同关系需经甲乙双方书面同意。2.2第三方介入合同关系时，应签订书面协议，明确双方的权利义务。3.第三方责任3.1第三方在合同关系中的责任（1）第三方应按照合同约定，履行其在合同关系中的义务，并对自己的行为承担相应的法律责任。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额根据第三方协议中的约定执行。（2）若第三方协议中未约定责任限额，则第三方责任限额最高不得超过（金额）元。4.第三方权利4.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬或服务费用。（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。5.第三方变更5.1第三方变更条件（1）若第三方因自身原因无法继续履行合同义务，需提前（天数）书面通知甲乙双方。（2）甲乙双方可协商一致更换第三方。5.2第三方变更程序（1）甲乙双方应书面确认第三方变更事项。（2）原第三方与甲方或乙方的合同关系终止。6.第三方退出6.1第三方退出条件（1）合同履行完毕或达到合同解除条件；（2）第三方因自身原因或甲乙双方协商一致退出。6.2第三方退出程序（1）第三方应提前（天数）书面通知甲乙双方。（2）甲乙双方确认第三方退出事宜。7.第三方与其他方的权利义务划分7.1第三方与甲方权利义务划分（1）第三方应按照合同约定向甲方提供服务，甲方应支付相应的费用。（2）第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的工作纪律和规章制度。7.2第三方与乙方权利义务划分（1）第三方应按照合同约定向乙方提供培训或支持，乙方应积极配合。（2）第三方在提供培训或支持过程中，应尊重乙方的合法权益。8.第三方介入对合同其他条款的影响8.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。8.2本合同条款与第三方协议条款发生冲突时，以本合同条款为准。9.第三方协议的签署与备案9.1第三方协议应由甲乙双方共同签署，并报甲方备案。9.2第三方协议的签署应遵守国家相关法律法规。10.第三方介入合同关系的终止10.1第三方介入合同关系终止的条件（1）合同履行完毕或达到合同解除条件；（2）第三方因自身原因或甲乙双方协商一致终止。10.2第三方介入合同关系终止的程序（1）第三方应提前（天数）书面通知甲乙双方。（2）甲乙双方确认第三方介入合同关系终止事宜。11.第三方介入合同关系的解除11.1第三方介入合同关系解除的条件（1）合同履行过程中，出现不可抗力；（2）第三方严重违约，经甲乙双方书面通知后，第三方未在合理期限内改正；（3）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同关系。11.2第三方介入合同关系解除的程序（1）甲乙双方书面通知第三方解除合同关系。（2）第三方应在收到解除通知后（天数）内完成相关事宜的交接。12.第三方介入合同关系的争议解决12.1争议解决方式若第三方介入合同关系发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构若甲乙双方选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为甲方所在地仲裁委员会。13.第三方介入合同关系的法律适用与争议管辖13.1法律适用本合同及其附件、第三方协议适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖本合同及其附件、第三方协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。14.第三方介入合同关系的生效与变更14.1合同生效本合同及其附件、第三方协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同变更本合同及其附件、第三方协议的任何变更，必须以书面形式并由甲乙双方共同签署，方可生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方个人基本信息、教育背景、工作经验、专业技能等。说明：简历作为乙方入职的必要文件，用于甲方了解乙方的基本情况。2.乙方体检报告要求：提供乙方最近一次的体检报告，证明乙方身体状况符合工作要求。说明：体检报告用于确认乙方是否适合从事美甲美睫工作。3.乙方培训记录要求：记录乙方在甲方美甲美睫店接受的所有培训内容、时间、地点、培训师等信息。说明：培训记录用于证明乙方在甲方美甲美睫店的培训情况。4.第三方协议要求：第三方协议应详细记载第三方介入合同关系的具体内容，包括服务内容、费用、期限、责任等。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方之间权利义务关系的书面文件。5.乙方工作考核记录要求：记录乙方在工作期间的表现、考核结果、奖惩情况等。说明：工作考核记录用于评估乙方的工作能力和表现。6.乙方请假记录要求：记录乙方请假的时间、原因、批准情况等。说明：请假记录用于了解乙方的工作出勤情况。7.乙方离职证明要求：记录乙方离职的时间、原因、离职手续办理情况等。说明：离职证明用于证明乙方已正式离职。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定违约行为：未经甲方同意，擅自离职或未履行合同约定的服务内容。责任认定：乙方应赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失，包括但不限于招聘新员工产生的费用、培训费用等。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定支付乙方工资、福利待遇。责任认定：甲方应按合同约定支付乙方工资、福利待遇，否则应承担违约责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按合同约定提供服务质量或服务内容。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因第三方违约而遭受的损失。4.不可抗力违约行为及责任认定违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不追究违约责任，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。示例说明：乙方在试用期内，未经甲方同意擅自离职，导致甲方招聘新员工产生费用。乙方应赔偿甲方招聘新员工产生的费用。甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方可要求甲方支付工资及相应的违约金。第三方提供的美甲培训服务不符合合同约定，导致乙方技能提升受阻。第三方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。全文完。2024年美甲美睫店员工长期聘用合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4地址2.合同期限2.1起止日期2.2合同续签2.3合同解除3.员工身份及岗位3.1员工身份3.2岗位职责3.3岗位等级4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班工资5.劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3补贴与津贴5.4工资支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房公积金7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展7.3培训费用8.员工行为规范8.1行为准则8.2禁止行为8.3违规处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的处理10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定事项13.1法律适用13.2合同生效13.3合同附件14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：_______美甲美睫店乙方：_______1.2法定代表人或授权代表甲方：_______乙方：_______1.3联系方式甲方：电话：_______；电子邮箱：_______乙方：电话：_______；电子邮箱：_______1.4地址甲方：_______地址乙方：_______地址2.合同期限2.1起止日期本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同续签合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签本合同。2.3合同解除甲方在合同期内单方面解除合同，需提前一个月书面通知乙方。3.员工身份及岗位3.1员工身份乙方在甲方处担任_______岗位。3.2岗位职责乙方应遵守甲方规定，负责_______等工作。3.3岗位等级乙方岗位等级为_______级。4.工作时间与休息休假4.1工作时间乙方每日工作时间为_______小时，每周工作_______天。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。4.3加班工资乙方加班工资按国家规定支付。5.劳动报酬5.1基本工资乙方基本工资为每月_______元。5.2绩效奖金乙方每月可根据业绩获得_______元的绩效奖金。5.3补贴与津贴乙方享有_______等补贴与津贴。5.4工资支付方式甲方每月_______日前支付乙方工资。6.社会保险及福利6.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括_______等。6.2福利待遇乙方享有_______等福利待遇。6.3住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。7.培训与发展7.1培训机会甲方为乙方提供_______等培训机会。7.2职业发展甲方鼓励乙方提升自身能力，为乙方提供_______等职业发展机会。7.3培训费用甲方承担乙方参加培训产生的_______等费用。8.员工行为规范8.1行为准则乙方在工作中应遵循诚实守信、敬业爱岗、团结协作、服务至上等行为准则。8.2禁止行为8.3违规处理乙方违反本合同第8.2条规定的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规；（2）乙方严重失职，给公司造成重大损失；（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；（4）乙方有其他依法应当解除合同的情形。9.2合同终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他情形。9.3解除或终止合同的处理合同解除或终止后，甲方应结清乙方工资、奖金、津贴等费用，并协助乙方办理离职手续。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时足额支付乙方工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）乙方未履行合同约定的义务；（4）双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的义务。10.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情节及实际损失确定。11.保密条款11.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至_______年_______月_______日止。11.3保密义务乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密内容。12.合同争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会依法对争议进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规执行。13.其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3合同附件14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为达成合同目的或履行合同义务而介入合同关系的其他组织或个人，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。15.2第三方介入形式（1）作为中介方，协助甲乙双方达成交易；（2）提供专业咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供技术服务，协助甲乙双方完成合同约定的项目；（4）其他形式的第三方介入。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任，仅限于其介入合同关系时所承担的相应义务，不承担超出其介入范围的合同责任。15.3.2第三方责任限额甲乙双方可根据实际情况，在合同中约定第三方责任限额，具体如下：（1）若第三方提供中介服务，其责任限额不超过中介服务费用的_______倍；（2）若第三方提供咨询服务，其责任限额不超过咨询服务费用的_______倍；（3）若第三方提供技术服务，其责任限额不超过技术服务费用的_______倍。15.4第三方责任免除（1）第三方仅提供信息、建议或服务，且甲乙双方已充分了解其责任范围；（2）第三方在提供信息、建议或服务过程中，因不可抗力、甲乙双方原因或第三方无法预见的因素导致合同目的无法实现；（3）第三方已尽合理注意义务，但仍无法避免合同目的无法实现。16.第三方介入时的额外条款16.1甲方责任（1）甲方应确保第三方具备履行合同义务的能力和条件；（2）甲方应向乙方明确告知第三方的介入情况及第三方责