2019年餐饮店长聘用合同协议书

1、聘请方：有限公司（以下简称甲方）应聘方：（以下简称乙方）为了便于甲方投资设立的签订日期：方：方：餐饮店长聘用合同能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议, 以资双方共同遵守：一、甲方聘请乙方担任（以下简称本店）的店长，全面负责本店的经营管理活动。二、聘用期限为 年，即 年 月 日 至 年 月 日止。试用期为 。三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。四、权利义务（一）甲方的权利义务1 、决定本

2、店的经营方针和投资计划；2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案；3、制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案；4、负责对被聘用店长岗前培训；5、领导、监督乙方的工作；6、设备、装修、配货总投资20 万元。甲、乙双方根据实际情况安排定出具体的品种、规格。（二）乙方的权利义务1 、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店的基本管理制度。3、聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方同意。4、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。5、应于每月10 日前据

3、实向甲方报送本店的财务报表。6、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理人员。7、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况。妥善保管本店文件、合同及内部资料。追究其刑事责任。伤亡及财产损失应8、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法 9、不得将甲方配备给本店的车辆交付给未取得驾驶资格的员工驾驶，否则造成相应的人身由其全部承担10、对于收取的货款，如果有比较大的流动资金应在次日（24小时内）回收，如不能回收按日利息1%t取（例从公司订货或订产品等）：如无特殊情况，应当及时上缴本

4、店的财务人员，不得私自截留，侵占或挪用。否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。11、 不得自营或者同他人合作经营与本店相竞争的业务。五、费用管理：乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。6、 工资及利润分配1、 、乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利20%作为奖励。2、 利润分配，该店年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲、乙双方各占50%。3、 年终结算时乙方若未完成年净利润万 元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系（即 终止本合同），并不承担任何责任。7、 社会保险（1） 甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门

5、所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（2） 乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、 哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。乙方患病或非因工负伤，市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。八、入股条款1 、本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。2、乙方选择为入股方式。（ 1）可以现金出资（ 2）其自愿从年终奖中提取一定数额参与入股。具体数额可由甲、乙双方另行协商。3、乙方入股后，甲、乙双方的入股比例及利润分配等事宜可另行协商确定。九、合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。十、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清 产核资后双方办理移交手续。十一、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。否则违约方应向守约方承担相应违约责任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方支付违约金 万元。乙方违反本合同给