公司员示范岗事迹材料-2019年精选文档

1、公司党员示范岗事迹材料公司党员示范岗事迹材料（一）在集团和公司党委开展的 二次创业做表率、三队一岗当先锋活动中， 梁军华同志被供电所支部确立为党员示范岗，他充分发挥党员的先锋模范作用，能够处处以 优秀共产党员的标准 严格鞭策自己，以职业道德规范和专业知识素养严格要求自己，恪于职守，爱岗敬业，不断加强自身修养和专业技能，锤炼党性，将敬业和服务精神融入到日常工作的点点滴滴，时刻发挥着党员的先锋示范引领作用。一、善谋巧干，锐意创新电气设备管理维护是一项只有起点没有终点的工作，梁军华同志能治能够立足于现场设备，本着对工作的责任感、荣誉感和使命感，在班组技术管理工作中力求创新。（ 1）对于班组管理方面，

2、梁军华同志建立了维修班班组台账电子信息化工作管理，尤其是设备管理台账电子化精细化，对日常工作每台设备运行及故障情况进行信息编辑汇总，极大的方便了设备性能分析和故障分析。他所在的班组2019 年被集团评为五星级班组。（ 2）在技术创新方面，梁军华同志多年的技术工作使他养成了爱专研、善总结的习惯，在工作中，能将自己的知识和经验灵活运用。现场地面皮带机紧停，以前故障率一直居高不下，特别是到了雨季更是多发、频发，处理起来费时费功，严重干扰了公司的正常生产。他提出了使用插接件连接方式对现场所用急停线路进行改造的方案，方案实施后，效果非常好，现在几乎见不到由于紧停故障而影响生产，此项科技进步成果也获得技术

3、部门的肯定。他独创了 “替换法”解决了常规手段无法判断 PLC模块好坏的问 题。不仅使PLC电器故障处理更快捷，同时也避免了由于 PLC模 块好坏判断不准确而使价值几千元的器件被白白扔掉，几年来仅此一项就为公司节省了几万元的备件采购费用。二、勤学巧思，坚持学习随着公司生产需要，电气设备更新换代，PLC变频、软起等新技术的应用对于维修人员提出了新的要求，起点低， 学习难度大！然而梁军华自己花费了大量业余时间，凭着一股不服输的韧劲花费了大量时间，查阅各种资料刻苦钻研新技术，同时利用各种机会参加公司、集团组织的专业培训，功夫不负有心人，他掌握了PLG变频、软起控制技术，能够进行快速、准确的故障判断和

4、处理。 多次在关键时刻及时的排除了电气故障，有力的保障了生产。突出表现就是2#门机PLC远程连接故障处理及15#门机集中润滑故障处理。同时，梁军华同志能够有效的抓住设备维护的重点、难点，针对现场设备需求进行处理，满足设备运行和成本控制的需求，主要研究成果包括卸料小车防震改造及大漏斗升级改造等项目。三、谦虚谨慎，勇于承担梁军华同志工作多年成绩斐然，却依旧保持着谦虚谨慎之心，为公司和部门承担了多项技术工作。2019 年集团首届电工精英赛在东源公司举行，梁军华担任出题人，为集团呈现了一届选拔质量较高的精英赛，同时也为东源公司的选手提供专业的参赛指导，为精英赛前六名东源公司占据了四席这样的成绩提供了保

5、障。此外，在公司领导的支持下，东源公司创新工作室室和供电所技术组在2019 年年底成立，梁军华同志担任组长，主攻技术培训和设备保障课题研究，至今已完成培训若干次，课题研究两项， 接下来将继续在实验室模拟门机各机构系统，对提升供电所技术能力和设备保障能力大有裨益。同时， 梁军华同志勇于担当，配合技术部设计磅房过磅读卡交通灯系统，目前项目正在进行中。 一名党员就是一面旗帜, 在过去的工作中，梁军华同志充分发挥了党员先锋模范作用，继续围绕公司和部门的设备保障大局，以争创一流工作业绩为已任，勤勉敬业，踏实工作，自觉做到树正气、顾大局、挑重担，为提高、促进港口设备电气自动化发展树立了典范。公司党员示范岗

6、事迹材料（二）在 二次创业做表率、三队一岗当先锋 创建活动中，东联分公司货管部党支部党员潘文平以 微笑服务、热情接待、耐心解答、客户至上 为口号，以 四种精神 为宗旨，争创 党员示范岗.潘文平，男，中国共产党党员，现在是货管部理保九班副班长。参加工作十余年来，不论酷暑严冬，不论刮风下雨，他总是不停地穿梭在货垛与场地之间，清点、 检查货物，督促协调工人作业，手写小票，开作业票报账每天与货垛场地作伴、与矿砂尘土携手、与机械车辆共进。被设立为 党员示范岗 以来，更是以饱满的工作热情和开拓进取的精神，发挥着党员先锋模范作用，以匠人之心，打造理保标杆，雕琢东联梦、港口梦。用精益求精的品质精神把好货运质量

7、关4 月的天气如同娃娃的脸，说变就变，随机开启着狂风骤雨与艳阳高照模式，这也是包装货集中到港的时候，保证货物不受污染、湿损便成了工作重中之重。当过兵的潘文平 不相信有完成不了的任务， 不相信有克服不了的困难、不相信有战胜不了的敌人.碱粉作业，及时和工人联系沟通，强化工人质量意识，要求工人作业时穿上鞋套，配备抹布和小扫帚，及时清理。库场队提供干净蓬布，苫盖时加上一层蓝盖布等。多项措施并举，很好地解决了问题，获得了客户的信任和好感。化肥作业，保证蓬布完好、具备防水性能，搭头部分不少于2 米，及时加盖蓝布网罩，蓬布绳根根到底，扣紧扣牢。在这生产上量的紧要关头，仅4 月，他主动放弃休班5 次，狂风呼啸

8、的白天、骤雨倾盆的夜晚，码头生产一线总有他忙碌的身影，检查货垛苫盖情况、清理场地积水处理起来游刃有余。用客户至上的服务精神赢得货主货代信任 顾客至尊，质量致胜 是我们的质量管理理念，也是潘文平的工作追求。 他追求卓越，总能换位思考，不断完善自己的服务举措，是个热心肠。货主、货代都乐于和他打交道，遇到问题了也喜欢找他帮忙，他能解决的事情绝不推诿，不能解决的想办法解决，在广大客户和司机中有口皆碑。他扎根现场，货物装卸、堆码、篷布苫盖、垫木摆放事无巨细，认真负责。遇事及时和货代联系沟通，并一起思考处理事情的妥善办法。中远物流多次遇到特殊情况需要提前把集港货物入账、通关， 为了不耽误船期靠泊，他积极协

9、调配合，保证船舶顺利通关，收到了中远物流送来的表扬信。今年年初，接卸泓德货代钢板过程中，钢板提单票数较多，极易出现差错。泓德货代也担心一票货出错，可能牵连好几票货，因而找到当班的潘文平诉说担心。潘文平二话不说，立刻用实际行动告诉了货代 放心，我们会好好办的. 他来到现场确认货物、准确分票，并与现场人员保持联系，把好装货数量、质量关，顺利地完成了接卸火车、汽车作业，又在随后的装船过程中配合各个部门准确无误地完成装船作业。3 月 22 日，泓德货代专门送来了锦旗，感谢潘文平在钢板接卸过程中的无私奉献。用追求卓越的创新精神树立窗口形象潘文平深知班组是公司对外服务的窗口，代表了公司的形象。作 为理保九

10、班副班长，在班组管理与建设上，他勇挑重担，开拓创新，以创建 青年文明号 为契机，采取新举措，提出 讲求效率，抓好品牌，文明服务 的口号，全面推行挂牌上岗制度，开展亮身份、受监督、强服务 活动，开设监督服务电话和意见箱。为了解决外来司机对场地不熟悉的问题，特别制作了文明服务卡片，将公司场图和路线标注清楚，发放给司机。这一系列的举措大大方便了司机来港装车、卸货，一改港口人 港老大 形象，为公司赢得了良好口碑。在他的带领下，理保九班获得了市级 青年文明号 的荣誉称号。用助人为乐的奉献精神书写人生篇章近日，响应降本增效”活动号召，货管部党支部 XX部分党员参与西货场场地清理、平整义务劳动，考虑到潘文平下