HR某医院薪酬管理体系设计方案)

1、某医院 薪酬管理体系设计方案目 录 第一章总则 3第二章薪酬总额的确定 4第三章绩效奖金结构4 第四章绩效奖金的定级和调整 6第五章附则 7附件一：职系表： 8附件二：职系分类表 附件三：1薪级表 0附件四：岗位职系分布图 2附件五：绩效奖金测算表02第一章 总则 第一条 薪酬释义：薪酬是对员工为医院所做出贡献和付出努力的补偿，同时体现工作性质、员工的技能与经验。第二条 适用范围：本方案适用于某医院（以下简称医院）的全体正式在岗员工。第三条 目的： 适应医院发展的要求，激发员工活力，使员工能够与医院共同分享发展所带来的收益，把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来，把短期收益、中期收益与长期收益有

2、效结合起来，促进员工价值观念的整合统一，形成留住人才和吸引人才的良好机制，推进xx 医院发展战略的实现，增强薪酬的激励性，特制订本管理制度。第四条 薪酬体系和本次薪酬设计的内容：Xxx医院薪酬体系为岗位绩效工资制和协议工资制。协议工资制主要是针对特殊人才，特聘人才的，不属于我们这次薪酬设计的范围。除了特殊人才、特聘人员实施协议工资制外，xxx医院的其他员工工资都属于岗位绩效工资制。目前地坛医院的岗位绩效工资制组成部分为基本工资（工资条上工资）、月奖金、年终奖、福利津贴、特殊贡献奖等五部分。我们这次薪酬设计主要针对的是xx 医院的奖金部分，即目前xx 医院月奖金对应的奖金部分。对于其他部分仍然按

3、照原来的规定进行核算发放。第五条 基本原则：（一）公平性原则：按劳计酬，以体现外部公平、内部公平和个人公平，在确定员工薪酬时以岗位特点、个人能力、工作业绩及行业薪酬水平为依据，同时适当拉开差距。（二）经济性原则：薪酬水平与整个医院的经营业绩紧密联系，将员工的部分收入随医院的效益情况浮动。（三）激励性原则：薪酬以增强工资的激励性为导向，通过岗位工资晋级和奖金的设置激发员工工作积极性。（四）竞争性原则：通过对薪酬相对值的调整，使医院在吸引外部人才方面具有一定的竞争力。3（五）适应性原则：员工薪酬的水平要与行业及医院自身的特点相适应。第六条 薪酬分配的依据薪酬分配的依据是：岗位价值、能力和业绩。第二

4、章 薪酬总额的确定第七条 医院通过建立工效挂钩机制，对薪酬总额进行控制。每年薪酬总额不能超过医疗收入的%。第八条 人事科应根据本年度的医疗收入、薪酬总额，以及下一年度的经营计划，对各职系中各职等和薪档的工资进行调整和确定。并通过对下一年度各职等和薪档人数的预计，做出下一年度的薪酬测算和预算。第九条 薪酬预算经地坛医院薪酬考核委员会批准后执行。为了加强对薪酬预算执行情况的过程控制，人事科应于每季度初，对本季度实际薪酬发放情况进行分析总结、汇总上报。第十条奖金总额的确定在薪酬总额确定的前提下，人事科应该根据去年的实际发生情况、今年的经营计划、激励导向对绩效奖金总额进行确定，并对奖金分配制度进行调整

5、完善。第三章 绩效奖金结构第十一条员工奖金的构成随着考核制度的调整，奖金结构也随之发生调整。奖金分为季度绩效奖金和年度绩效奖金两部分。第十二条岗位分类：（一）根据岗位工作性质，将医院的所有工作岗位分成管理职系、医管职系、医务职系、医技职系、药学职系、护理职系、行政职系、后勤职系和财会职系，一共九个职系，其中管理职系包括中层正职、中层副职两个细分职系（见附件一）。 （二）为反映不同岗位的价值差异和体现公平，每个职系中，根据岗位评价的薪点分布，将同一职系中不同的岗位分为不同的职等（A、 B、 C、 D、 E、 F 等），代表岗位由高到低的相对价值差异（见附件二），人事科根据医院的发展和各岗位性质的

6、变化对岗位的职等提出调整建议，经院长办公会审议批准后执行。4（三）为体现相同岗位上不同能力和水平的员工个人价值差距和给员工提供合理的晋级空间，每个职层从低到高均分为六个薪级，形成医院的工资体系（见附件 三）。第十三条绩效奖金的确定：员工的绩效奖金的 多少主要取决于当前的岗位性质和工作内容。在工作分 析与岗位评估的基础上，以评估的结果作为确定岗薪 职等的依据，采取岗位分等、等内分级、一岗多薪的方式经过测算确定各员工的岗位绩效奖金。结合医院人 力资源成本的承受能力和岗位相对价值经过测算确定医 院的岗位基薪，在结合岗位的岗位系数（见附件三）确定各职等绩效奖金基数。312 M m a n计 算公式3-

7、1： iii 1anM为医院奖金总额，m为医院岗 位基薪，表示岗位所在职类的岗位系数均值，表 ii示 该岗位的定员数。通过测算确定医院岗位基薪 m。各 岗位绩效奖金基数=地坛医院岗位基薪 涓位系数x 12 各岗位的绩效奖金基数根据医院人力资源成本的承受能 力和岗位相对价值测算得出（见附件五），一般一经确 认，在一个年度内不予调整。季度绩效奖金基数=岗 位绩效奖金基数浮度绩效奖金总额比例+徉度绩效奖 金基数=岗位绩效奖金基数 浑度绩效奖金比例 表3- 1:各职系季度绩效奖金和年终绩效奖金比例一览表 季度绩效奖金和年终绩效奖金比例一览表季度绩效奖金总额所占比例年终绩效奖金所占比例年度奖金总 额比例

8、 85%15%100% 层正职 85%15%100%中层副职90%10%100%医务职系90%10%100%医技职系10%90%100%药学职系10%90%100%护理职系5%95%100%医务管理职系5%95%100%财务职系5%95%100%行政职系0%100%100%后勤职系绩效奖金实际所得额是季度绩效奖金基数、年度绩效奖金基数基础上，结合员工通过5努力而取得的工作业绩和医院整体的经营业绩确定的。计算公式3-2：季度绩效奖金实际所得额二季度绩效奖金基数 义（部门 季度考核得分/100）项工个人季度考核系 数电院经济效益调整系数计算公式3-3: 年度绩效奖金实际所得额=年度绩效奖金基数X部

9、门年度考核得分/100）员工个人年度考核系数我院经济效益调整系数考核系数详情见医院业绩考核管理制度，医院经济效益调整系数是根据医院的整体经营状况由院办公会讨论确定。第四章 绩效奖金的定级和调整第十四条初始绩效奖金等级的确定 根据岗位评价的结果，确定各岗 位的初始绩效奖金等级。第十五条医院奖 金的调整分为两种情况：整体调整和个别 调整。第十六条 整体调整：根据医院统一 的规定进行，一般由院长办公会依据年度 内实现的利润和综合经营业绩，统一调整 绩效奖金整体水平。第十七条个别调整： 根据员工个人考核结果和岗位变动情况确 定，具体分为晋级调整、调职调整、晋升 调整和降职调整四种方式。第十八条晋级 调

10、整：根据考核得分进行绩效奖金等级调 整，具体办法详见医院业绩考核管理制 度，人事科综合审核后提出建议，经院 长办公会批准后晋级。第十九条调职调 整：员工平调后，若原来的奖金已高于新 职位所在职系职等对应的最低档奖金水 平，则保持原奖金水平，若低于则按新职 位所在的职系职等对应的奖金最低档起薪。 第二十条晋升调整：员工升职后，若原来的奖金已高于新职位所在职系职等对应的最低档奖金，则在新职位最低档奖金的基础上上调一级起薪，若低于则按新职位所在的职系职类对应的奖金最低档起薪。 第二十一条降职调整：员工降职后，若原来的奖金高于新职位所在职系职等对应的最高档奖金，则按新职位所在的职系职类对应奖金的最高档

11、起薪。如低于新职位所在职系职类对应的最高档奖金，则按对应级别奖金下调一级起薪。第二十二条奖金调整原则上每次只能上升或下降一档。 奖金等级调整过程中，若目前等级已经达到本奖金档位晋升通道的最高级，则奖金等级不6再根据考核调整，除非该员工转入其他晋升通道。第二十三条晋级空间（一） 医院总共分为管理职系、医务职系、医技职系、护理职系、药学职系、医务管理职系、财会职系、行政职系、后勤职系九个职系，（具体情况见附件X）。（二） 根据每个职系中不同岗位的特点、工作能力要求、责任的大小等，根据岗位评价的结果又分为A、B、C、D、E、等不同的职等。 （三） 每个职等内为了提供给不同工作能力、技术水平员工以合理

12、的晋升空间，在每个职类内划分6 个薪级，以满足员工晋升的需要。第五章 附则 第二十四条 本制度所未规定的事项，按医院原有关规定执行。未尽事宜由人事科负责规定解释。 第二十五条本制度自月 日起试行，月 日正式执行。第二十六条本制度的修改由人事科负责，院长办公会审批后执行。 第二十七条从新制度实施之日期，原有与本制度冲突的相关制度作废。7附件一：职系表：职系岗位医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主 任、外科主任、党委办公室主任、科教办主任、人事科科长、新院筹 建办主任、一科主任、三科主任、四科主任、研究室主任、麻醉科主 任、护理中层正职 部主任、

13、门诊主任、宣传中心主任、总务科科长、 采购中心主任、性病艾滋病门诊主任、病理科主任、感染消毒科主 任、检验科主任、放射科主任、工会主席、医保办主任、物理诊断科 主任、药剂科主任、物价办主任、保卫科科长、医疗器械科科长、输 血科主任、离退办主任、团委书记、党支部书记、社会服务部主任医务科副主任、七科副主任（血透）、门诊副主任、科教办副主任、放 射科副主任（放中层副职 射）、人事科副科长、宣传中心副主任、总 务科副科长、医保办副主任一科主任医师（六科）、一科副主任医 师、二科副主任医师、七科副主任医师（血透）、妇产科副主任医 师、麻醉科副主任医师、七科主治医师、一科主治医师、二科主治医 师、四科主

14、治医师、七科主治医师（血透）、妇产科儿科大夫、妇产 科病房主治医医疗职系 师、外科主治医师、性病艾滋病门诊主治医 师、麻醉科主治医师、门诊主治医师、七科住院医师、一科住院医 师、二科住院医师、四科住院医师、外科住院医师、性病艾滋病门诊 住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、职工门诊医师、社会服 务部医疗社会服务 研究室副研究员、病理科副主任技师、病理科副主 任医师、物理诊断科副主任医师、研究室助理研究员、研究室实习研 究员、研究室临检副主任技师、检验科副主任技师、病理科主治医 师、物理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、 营养科负责人、研究室临检主管技师、研究室实验员、检验科

15、免疫组 组长、检医技职系 验科门急诊组组长、病理科住院医师、物理诊断科 住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、物理诊断科 心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检验员、输血 科输血技术人员、营养科主管营养师、检验科免疫组组员、检验科门 急诊组组员 药剂科副主任药师、药剂科临床药学组长、门诊调剂组长、药剂科库房组长、性病药学职系艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、药剂科西药管理、药剂科制剂、药剂科煎药 一科护士长、二科护士长、七科护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士长、妇产科护士长、性病艾滋病门诊护士长、门诊护士长、供应室护士长、二科护士组长、

16、妇产科产房护士组长、七科护士（ ICU）、二科护士、麻醉科手术护士、护理职系 妇产科助产士、一科护士、七科护士（血透）、门诊护士、性病艾滋病门诊护士、一科输机护士、一科跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊咨询护士、职工门诊护士、供应室护士、医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控、科教办科研管理、科医务管理职教办教学管理、科教办教学辅助和健康教育、病案室负责人、护理部护理病案质控、系感染消毒科病例调查统计、8审计员、财务科主管会计、财务科住院处组长、预算财务分析、二级核算会计、财务审核、财务科药房会计、固定资产会计、财务科门诊组长、财务科制单员、财务财会职系科住院处审核、

17、财务科出纳、财务科票证、档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务科住院处复核、财务科门诊收费员医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、院办科员（规划）、人事科业绩考核管理、招聘培训管理、护理部干事、党办干事（组织）、院办科员（内勤）、医保办医保结算、医保办大额处方、医保办公费医疗、工行政职系会干事、病案室医疗统计、医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事（外勤）、社会服务部咨询联络资料管理、院长办公室档案室档案管理员、院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理医疗器械科维修服务组组长、采购中心医疗器械采购、电工室组

18、长、锅炉房组长、维修组组长、电话室组长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理、总务科污水班班长、总务科库后勤职系房管理、感染消毒科环境消毒、检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保管员、营养食堂红案、营养食堂面食、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、自行车棚管理员、浴室管理员9附件二：职系分等表职系职等岗位A等医务科主任、院长办公室主任、财务科科长、党委办公室主任、人事科科长科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主

19、任、感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、B 等 外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主任宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医师（六科）、性病艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主C 等 任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主任 中层正职D 等 工会主席、医保办主任、物理诊断科主任、保卫科科长、输血科主任E等物价办主任、医疗器械科科 F等离退办主任、 团委书记、党支部书记 G等社会服务部主任A等医务科副主任、人事 科副科长、科教办副主任B 等 七科副主任（血透）、外科副主任中层副职C等门诊副主任、放射科副主任（放射）、放射科副主任（介 入）D

20、 等 宣传中心副主任、总务科副科长、医保办副主任、工会副主席一科副主任医师、二科副主任医师、七科副主任医师（血透）、妇产科副主任医师、麻醉科副主任医师、妇产科儿 A等科大夫、七科副 主任医师、三科副主任医师、四科副主任医师、皮肤性病门诊副主任 医师 一科主治医师、二科主治医师、四科主治医师、七科主治医师、七科主治医师（血透）、妇产科病房主治医师、外B 等 科主治医师、性病艾滋病门诊主治医师、麻醉科主治医师、妇产科门诊医生、三科主治医师医务职系C等门诊主治医师一科住院医师、二科住院医师、 四科住院医师、七科住院医师、外科住院医师、性病艾滋病门诊住院医师、门诊住D 等 院医师、麻醉科住院医师、妇产

21、科住院医、三科住院医E等职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务 A等研究室副研究员 B 等 病理科副主任技师、病理科副主任医师、物理诊断科副主任医师 研究室助理研究员、研究室临检副主任技师、检验科副主任技师、病理科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊 C等断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负责人研究室实习研究员、研究室临检主管技师、检验科免疫组组长、检验科门急诊组组长、生化检验组组长、微生物检D 等 验组组长、临床检验组组长、病理科主管技师医技职系E 等 病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住院医师、放射科住院医师、研究室实验员物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋

22、病门诊检验员、输血科输血技术人员、营养科营养师、F 等 检验科免疫组组员、检验科门急诊组组员、医务科血清库管理员、生化检验组组员、微生物检验组组员、临床检验组组员、G等感染消毒科实验室人员、病理科技士 药学职系A等药剂科副主任药师2B 等 药剂科临床药学组长C 等 门诊调剂组长、药剂科库房组长、病区调剂组长D 等 性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调剂E等药剂科西药管理、药剂科制剂F等药剂科煎药职系职等岗位一科护士长、二科护士长、七科护士长、感染病诊治中心科护士长、麻醉科手术室护士长、妇产科护士长、性病艾 A等滋病门诊护士长、三科护士长、四科护士长、外科护

23、士长 B等门诊护士长 供应室护士长、二科护士组长、妇产科产房护士组长、七科护士组长、三科护士组长、四科护士组长、门诊护士组C等长、外科护士组长、一科护士组长一科护士、二科护士、七科护士（ICU）、七科护士（血透）、妇产科助产士、麻醉科手术护士、三科护士、四科护护理职系D 等 士、妇产科护士、妇产科门诊护士、外科护士门诊护士、性病艾滋病门诊护士E等 一科输机护士、一科跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、门诊咨询护士、职工门诊护士、供应室护士、七科输机护士、七科跑外护士、二科输机护士、二科跑外护士、三科跑外护士、三科输机护士、四科跑外护士、四F等科输机护士、妇产科跑外护士、妇产科输机护士、外

24、科输机护士、外科跑外护士、麻醉科输机护士、物理诊断科护士、内镜室护士、A等医务科住院总医师、医务科医疗管理、护理部护理临床质控医务管理职系B等科教办科研管理、科教办教学管理、科教办教学辅助和健康教育3C等病案室负责人D等护理部护理病案质控、感染消毒科病例调 查统计A等审计员B等财务科主管会计、预算财务分析、二级核算会 计、财务审核C等财务科住院处组长 财务职系财务科药房会计、固定 资产会计、财务科门诊组长、财务科制单员、财务科住院处审核、药库会计、医疗器械会计、D等总务会计E等财务科出纳、财务科票证档案、财务科住院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务科住院处复核、食堂出纳F等财务科门诊收费员

25、、皮科收费员 医务科医学情 报室负责人、院长办公室计算机管理员、计生负责人、图书室负责人、院办科员（规划）、人事科业 A等绩考核管理、招聘培训管理、 党办干事（组织）B等护理部干事、院办科员（内勤）、党办宣传干 事、医务科内勤、C等病案室医疗统计、医保办医保结算、医保办大 额处方、医保办公费医疗、工会干事、宣传中心干事、保卫科干事行政职系 医务科医学情报室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事（外勤）、社会服务部咨询联络D 等 资料管理、院长办公室档案室档案管理员、计生疫情管理、图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理员、总务科内勤、E等院

26、长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理、新院筹建办（内勤）后勤职系A等采购中心医疗器械采购、采购中心药品采购、电工室组长、锅炉房组长、维修组组长4医疗器械科维修服务组组长、库房组长、电话室组长、总务科污水班班长、值班电工、营养食堂组长、采购中心后B 等 勤采购、司机、洗衣房班长、职工食堂管理员医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理员、医疗器械科医疗器械管理员、总务科库房管理员、感染消毒科环境消毒、供应室消毒员、锅炉房水质化验员、总务科维修组维修员、营养食堂红案、营养食堂面食、职工食堂C等主食厨师、职工食堂副食厨师、检验科检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食

27、堂保管员、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、D 等 监控员、病区治安巡逻、传达室收发员、停车场管理员、咨询室门卫、输液库工人、电话室机务员、职工食堂早晚班厨师、花卉管理、自行车棚管理员、浴室管理员5附件三：薪级表中层正职中层副职医务职系医技职系药学职系护理职系等岗位系级数ABCDEFGABCDABCDEABCDEFGABCDEFABCDEF3.313.22133.133.062. 992.92122.852.782.71112.642.572.5102.432.362.2992.222.152.0882.01

28、1.941.8771.821.771.7261.671.621.5751.521.471.4241.371.321.2731.241.211.1821.151.121.091.0611.031财会职系行政职系后勤职系医务管理岗位系数平等岗位系岗位系数和均值级数ABCDABCDEFABCDEAB3C.3D13.223.10518.63133.133.062.992.922.88517.31122.852.782.712.67516.05112.642.572.52.46514.79102.432.362.292.25 513.5392.222.152.082.04512.2782.011.941

29、.871.85511.1371.821.771.721.69510.1761.671.621.571.5459.2751.521.471.421.3958.3741.371.321.271.2657.5931.241.211.181.1656.9921.151.121.091.061.0756.4511.031 1附件四：岗位职系分布图备注： 一、药品采购岗位保持原来科室的薪酬级别不动，即适用药学职系D 等的薪酬级别；二、医疗器械采购岗位目前适用后勤职系 A等的薪酬级别，但是轮转回到医疗器械科以后按照医疗器械的级别进行薪酬调整。等级分数区间中层正职管理职系 A等：医务科主任、院长办公室主任、财

30、务科科长、党委办公13620 670室主任、人事科科长B等：科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、570 62012感染病诊治中心主任、二科主任、七科主任、妇产科主任、外科主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主任C?:宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任11520 570 医师（六科）、性病艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主任、感染消毒科主任、检验科主任、放射科主任、药剂科主任 中层副职管理职系 D等：工会主席、医保办 主任、物理诊断科主任、保卫科科长 A等：科教办副主任、医务 480 52010、输血科主任科副主任、人事科副科长 B等：七科副主任（血透）440

31、 480E等：物价办主任、医疗器械科科长 9、外科副主 任 C?:门诊副主任、放射科 400- 440F等：离退办主任、团委 书记、党支部书记8 副主任（放射）、放射科副主任（介入）D等：宣传中心副主任、总370 4007 务科副科长、医保办副主任、工会副主席6340 370G 等：社会服务部主任5310 3402二、 等级分数区间13620 67012570 62011520 570480 52010医务职系A等：临床科室副主任医师、麻醉科副主任医师4404809、妇产科儿科副主任医师、皮肤性病门诊副主任医师B 等：临床科室主治医、性病艾滋病门诊主治医400 4408 师、麻醉科主治医师、妇

32、产科门诊医生370 400C等：门诊主治医师7D等：临床科室住 院医师、性病艾滋病门诊住院6340 370 医师、门诊住院医师、麻醉科住院医师、5310 3404280 310E 等：职工门诊医师、社会服务部医疗社会服务260 2803 3分数区间620 670570 620520 570480 520 医技职系440480A等：研究室副研究员B等：病理科副主任技师、病理科副主任医 师、物理诊断科副主任 400440医师C等：研究室助理研究员、研究 室临检副主任技师、检验科副主任370 400 技师、病理科主治医师、物理诊断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负责人D 等：研

33、究室实习研究员、研究室临检主管技师、检验科免疫组组340 370 长、检验科门急诊组组长、生化检验组组长、微生物检验组组长、临床检验组组长、病理科主管技师E 等：病理科住院医师、物理诊断科住院医师、物理诊断科心电住310 340 院医师、放射科住院医师、研究室实验员F 等：物理诊断科心电技师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检验员、输血科输血技术人员、营养科营养师、检验科免280 310 疫组组员、检验科门急诊组组员、医务科血清库管理员、生化检验组组员、微生物检验组组员、临床检验组组员、260 280G等：感染消毒科实验室人员、病理科技士 240 260 4等级分数区间13620 670

34、12570 62011520 570480 52010 药学职系A等：药剂科副主任药师 4404809400 4408370-400B等：药 剂科临床药学组长7c等：门诊调剂组长、药剂科库房组长、病区调 6340 370 剂组长 D 等：性病艾滋病门诊药师、药剂科西药调剂、5310 340 药剂科临床药学办事员、中药调剂、病区调剂4280 310E等：药剂科西药管理、药剂科制剂260 2803240 260F 等：药剂科煎药 2 5等级分数区间13620 67012570 62011520 570480 520104404809400 4408 护理职系A 等：临床科室护士长、感染病诊治中心科

35、护士长、麻醉科手术室护士长370 4007、性病艾滋病门诊护士长6340 370B等：门诊护士长5310 340C等：供应室护士长、临床科 室护士组长、门诊护士组长 4280 310D等：临床科室护士、妇产科助 产士、麻醉科手术护士、妇产科门诊护士260 280E等：门诊护士、性病艾滋病门诊护士3F 等：临床科室输机护士、临床科室跑外护士、社会服务部护理社服、放240 2602 射科护士、门诊咨询护士、职工门诊护士、供应室护士、麻醉科输机护士、物理诊断科护士、内镜室护士 6等级分数区间13620 67012570 62011520 570480 520104404809400 4408 医务管

36、理职系财务职系A 等：医务科住院总医师、医务科医370400A等：审计员7疗管理、护理部护理临床质控 B等：科教办科研管理、科教办教学B 等：财务科主管会计、预算财务分析、二级6340 370 管理、科教办教学辅助和健康教育核算会计、财务审核 5310340C等：病案室负责人C 等：财务科住院处组长D 等：财务科药房会计、固定资产会计、财务4280 310 科门诊组长、财务科制单员、财务科住院处审核、药库会计、医疗器械会计、总务会计E 等：财务科出纳、财务科票证档案、财务科住 D 等：护理部护理病案质控、感染消260 2803 院处结算员、财务科住院处医嘱复核员、财务毒科病例调查统计科住院处复

37、核、食堂出纳240 260F等：财务科门诊收费员、皮科收费员2 7等级分数区间13620 67012570 62011520 570480 520104404809400 4408370 4007 行政职系A 等：医务科医学情报室负责人、院长办公室计算机管理员、计6340 370 生负责人、图书室负责人、院办科员（规划）、人事科业绩考核管理、招聘培训管理、党办干事（组织） B 等：护理部干事、院办科员（内勤）、党办宣传干事、医务科310 3405内勤、C等：病案室医疗统计、医保办医保结算、医保办大额处方、医4280 310 保办公费医疗、工会干事、宣传中心干事、保卫科干事D 等：医务科医学情报

38、室管理员、宣传中心摄影、总务科临时工管理员、新院筹建办干事（外勤）、社会服务部咨询联络资料260 2803 管理、院长办公室档案室档案管理员、计生疫情管理、图书室管理、宣传中心摄像、离退办干事、病案室住院病案管理员、住院病案信息管理员、总务科内勤E等：院长办公室打字室打字员、病案室门诊病案管理、新院筹240 2602 建办（内勤）8等级分数区间13620 670 12570 62011520 57048052010 440 4809400 4408370 4007 6340 3705310340后勤职系 A等：采购中心药品采购 4280310采购中心医疗器 械采购、电工室组长、锅炉房组长、维修

39、组组长B等：医疗器械科维修服务组组长、库房组长、电话室组长、总务科污水班班长、值班电工、260 2803 营养食堂组长、采购中心后勤采购、司机、洗衣房班长、职工食堂管理员C等：医疗器械科维修人员、医疗器械科仪器试剂库管理员、医疗器械科医疗器械管理员、总240 2602 务科库房管理员、感染消毒科环境消毒、供应室消毒员、锅炉房水质化验员、总务科维修组维修员、营养食堂红案、营养食堂面食、职工食堂主食厨师、职工食堂副食厨师D 等：检验科检验传送、研究室动物饲养员、总务科基建管理员、营养食堂采购、营养食堂保管员、营养食堂配菜、司炉、锅炉房水暖维修、中心供氧值班、话务员、污水化验员、洗衣房洗涤工、洗衣房

40、缝纫工、西门门卫、治安巡逻员、监控员、病区治安巡逻、传达室收发员、停220 2401 车场管理员、咨询室门卫、输液库工人、电话室机务员、职工食堂早晚班厨师、花卉管理 自行车棚管理员、浴室管理员9附件五：绩效奖金测算表奖金测算（岗位系数平均值）岗位系数平均浮动薪酬月季度绩效奖年度绩效岗位名称岗位定员年浮动总额 季度比例年度比例月所得额值 平均额 金 奖金 A 等：医务科主任、院长办公室主任、财3.105 5 3758 45091 85.00% 15.00% 9582 67643194 务科科长、党委办公室主任、人事科科长B 等：科教办主任、新院筹建办主任、一科主任、四科主任、感染病诊治中心主任、

41、2.885 二科主任、七科主任、妇产科主任、外科16 3491 41896 85.00% 15.00%8903 6284 2968 主任、研究室主任、麻醉科主任、护理部主任、三科主任C等：宣传中心主任、总务科科长、采购中心主任、一科主任医 师（六科）、性病2.675艾滋病门诊主任、门诊主任、病理科主任、113237 38846 85.00% 15.00% 8255 5827 2752感染消毒科主任、检验科 主任、放射科主任、药剂科主任D 等：工会主席、医保办主任、物理诊断 2.465 5 2983 35797 85.00% 15.00% 7607 5369 253科主任、保6 卫科科长、输血科

42、主任2.255 E等：物价办主任、医疗器械科科长 2 2729 32747 85.00% 15.00% 6959 4912 2320 等：离退办主任、团委 书记、党支部书2.045 3 2475 29697 85.00% 15.00% 6311 4455 2104记 1.695 G等：社会服务部主任 1 2051 24615 85.00% 15.00% 5231 3692 1744 2.465 A等：科教办副主任、医务科副主任、人 4 2983 35797 85.00% 15.00% 7607 5369 2536事科副科长2.255 B等：七科副主任（血透）、外科副主任1 272932747

43、85.00% 15.00% 6959 4912 2320 C：门诊副主任、放射科副主 任（放射）、2.045 3 2475 29697 85.00% 15.00% 6311 4455 210放射4科副主任（介入）D 等：宣传中心副主任、总务科副科长、1.855 42245 26938 85.00% 15.00% 5724 4041 1908医保办副主任、工会副主 席A等：临床科室副主任医师、麻醉科副主 2.255任医师、妇产科儿科 副主任医师、皮肤性13 2729 32747 90.00% 10.00% 7368 3275 2456病门诊副主任医师B等：临床科室主治医、性病艾滋病门诊 2.04

44、5主治医 师、麻醉科主治医师、妇产科门诊12 2475 29697 90.00% 10.00% 66822970 2227 医生 1.855 C等：门诊主治医师 1 2245 26938 90.00% 10.00% 6061 2694 2020 D?:临床科室住院医师、性病艾滋病门 1.695诊住院医师、门诊住院医师、麻醉科住院82 2051 24615 90.00%10.00% 5538 2461 1846医师E等：职工门诊医师、社会服务部医疗社 1.395 2 1688 20258 90.00% 10.00% 4558 2026 151会服务92.255 A等：研究室副研究员2 2729

45、32747 90.00% 10.00% 7368 3275 2456 B等：病理科副主任技师、病理科副主任2.045 3 2475 29697 90.00%10.00% 6682 2970 2227医师、物理诊断科副主任医师 C等：研究室助 理研究员、研究室临检副主任技师、检验科副主任技师、病理科主1.855 11 2245 26938 90.00% 10.00% 6061 2694 202治医师、物理诊0断科主治医师、物理诊断科心电主治医师、内镜室医师、营养科负1责人D等：研究室实习研究员、研究室临检主管技师、检验科免疫 组组长、检验科门急1.695诊组组长、生化检验组组长、微生物检验10

46、2051 24615 90.00% 10.00% 5538 2461 1846组组长、临床检验组组长、病理科主管技师E等：病理科住院医师、物理诊断科住院1.545医师、物理诊断科心电住院医师、放射科14 1870 22436 90.00% 10.00%5048 2244 1683住院医师、研究室实验员 F等：物理诊断科心电技 师、放射科技师、病理科技师、性病艾滋病门诊检验员、输血科输血技术人员、营养科营养师、检验1.395 33 1688 20258 90.00% 10.00%4558 2026 1519 科免疫组组员、检验科门急诊组组员、医务科血清库管理员、生化检验组组员、微生物检验组组员、

47、临床检验组组员G等：感染消毒科实验室人员、病理科技1.265 4 1531 18370 90.00%10.00% 4133 1837 1378± 2.255 A等：药剂科副主任药师 1 2729 32747 90.00% 10.00% 7368 3275 2456 1.855B：药剂科临床药学组 长 1 2245 26938 90.00% 10.00% 6061 2694 2020等：门诊调剂组 C长、药剂科库房组长、1.695 3 2051 24615 90.00% 10.00% 5538 24611846 病区调剂组长D 等：性病艾滋病门诊药师、药剂科西药1.545 调剂、药剂科

48、临床药学办事员、中药调剂、21 1870 22436 90.00%10.00% 5048 2244 1683病区调剂21.395 E等：药剂科西药管理、药剂科制剂3 1688 20258 90.00%10.00% 4558 2026 1519 1.165 等：药剂科煎药 1 1410 16918 90.00% 10.00% 3807 1692 1269碍：临床科室护士长、感染病诊治中心 1.855科护士长、麻醉科手术室护士长、性病艾13 2245 26938 90.00%10.00% 6061 2694 2020滋病门诊护士长1.695 B等：门诊护士长1 2051 24615 90.00%

49、10.00% 5538 2461 1846 C：供应室护士长、临 床科室护士组长、1.545 12 1870 22436 90.00% 10.00% 5048 2244 1683门诊护士组长D等：临床科室护士、妇产科助产士、麻 1.395 144 168820258 90.00% 10.00% 4558 2026 1519醉科手术护士、妇产科门诊护士 1.265 E等：门诊护士、性病艾滋病门诊护士18 1531 18370 90.00%10.00% 4133 1837 1378喈：临床科室输机护士、临床科室跑外护士、社会服务部护理社服、放射科护士、1.165门诊咨询护士、职工门诊护士、供应室护

50、38 1410 16918 90.00% 10.00% 3807 1692 126士、9麻醉科输机护士、物理诊断科护士、内镜室护士 A等：医务科住院总 医师、医务科医疗管1.855 5 2245 26938 95.00% 5.00% 6398 13472133理、护理部护理临床质控 B等：科教办科研管理、科教办教学管 理、 1.695 3 2051 24615 95.00% 5.00% 5846 1231 194科教办教学辅9助和健康教育 C等：病案室负责人1.545 1 1870 22436 95.00% 5.00% 5329 1122 1776 冷：护理部护理病案质控、感染消毒科 1.395 3 1688 20258 95.00% 5.00% 4811 1013 160娴例调查统计 A