2020工会女职工工作总结.doc

1、2020工会女职工工作总结20XX年，县总工会女职工工作在市总女工委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，围绕 中心，服务大局，引导全县广大女职工群众爱敬业奉献，建功立业，充分 发挥了女职工队伍在我县经济社会发展工作中的重要作用。一、深入实施女职工素质提升建功立业工程。按照“高位求进，加快发展”的工作要求，充分调动广大女职工的积极性和创造性，组织动员广大女职工积极参与各种形式的劳动竞赛活 动，集合女职工智慧，积极为经济社会发展作贡献。1 .开展岗位练兵活动，提升女职工队伍素质。全县各基层工会广泛开展了岗位练兵、技术比武竞赛活动，通过竞赛活动的开展，引导

2、女职工“学习新技术、提出新建议、改革新工艺、运用新成果”，鼓励女职工争当先进、赶超先进，在提高工作效率、增产节约、降低成本上大挖潜力。今年共举办各种技术交流、技术比武、岗位练兵活动20余次,1000余人参 加，提合理化建议0余条，被采纳36条，实现创新成果20余项，创造价 值40多万元，各行业评出女职工标兵 80余人，能手100余人。2 .强化活动载体，增强女职工组织的向心力和凝聚力。坚持把提高女职工的生存竞争和自我发展能力作为女职工成才与发展的重要内容。一是以开展“我学、我练、我能”活动为载体，带领全县女职工发扬新风尚，创造新业绩，塑造新形象。“三八”期间，共授牌2个省级“建功立业标兵岗”，

3、8个县级“建功立业标兵岗”， 在广大女职工中形成了岗位创新，爱岗敬业、积极奉献的良好氛围。二是开展女职工读书活动。全县大部分 机关、企事业单位都建立了 “职工书屋”，为广大女职工的进步、成长搭 建了有效平台。三是在女职工中开展“五个一”活动。加速全县女职工人才培训，将女职工素质提升作为全县人才教育培训的重要部分，通过集 中培训、交流学习等方式等，共对 1300余女职工进行了专业技术技能培 训。四是积极开展文体活动，充分利用元旦、春节、“三八”和“五 一” “十 一”等节假日，组织女职工开展有益身心健康的文体活动，不断丰富女职工的业余文化生活。县总工会与妇联联合举行“三八”国际劳动妇女节庆祝大会

4、，组织广大女职工观看了雨中的树 、彝族天使、先遣连、风铃等弘扬主流价值观的电影及劳模事迹宣讲等，在广大女职工中形成了学先创模的浓厚氛围。县人民医院、地税局工会等举办了 “我学、我练、我能”示范岗位和岗位能手技术操作比赛，女职工才艺展示活动；教育工会女工委教师技能比武大赛和“文明教室”、“文明 寝室”创建活动；国税系统组织开展了 “赛技能、比业绩、争先进”竞赛 活动，广大女职工涌跃参与。通过这些活动的开展，进一步增强了女职工 组织的凝聚力和向心力。3 .开展再就业培训，为下岗女职工搭建再就业平台。为充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用， 有效缓解就业压力，依托“春风送岗位”、 “工会就业援助月”

5、等行动，总工会与就业局联合开展了民营企业现场招聘活动，组织30余家省内外企业进场招聘，提供就业岗位8000余个，5000 余人前来咨询了解，帮助 1850人与用工企业达成就业意向。同时，根据 全年职工技能培训任务，把建档在册的困难女职工 （农民工）家庭全部作为 就业技能培训对象，今年共对 308名困难女职工（农民工）家庭进行了中药 村柴胡种植技术和计算机实用操作技术，有效促进女职工实现再就业。二、切实维护女职工合法权益1、推进女职工维权机制建设。将女职工“四期”保护及女职工在 孕期、产期、哺育期不得与其解除劳动合同写入了企业集体合同和女职工 专项集体合同中，今年来，在全县企业开展工资集体协商工

6、作的同时，将 企业签订女职工专项集体合同工作同步进行，企业工资集体协商覆盖全县 所有企业女职工，同时签订女职工专项集体合同51份，使女职工的特殊利益得到有效制度保障。同时，开展“职工红丝带健康行动”。与县疾控 中心一道在县城设立女职工健康知识宣传站，宣传预防控制艾滋病知识， 悬挂横幅6条，发放宣传资料20xx余份，在应对流行疫情的宣传活动中， 要求女职工快速反应，沉着对付。2、加强女职工法律法规宣传。结合“ xx普法”，充分运用网络等 手段加强教育引导，建设和传播“职工为本、依法维权、和谐双赢”的先 进企业文化和职工文化。集中开展普法宣传教育5次，发放女职工劳动保护特别规定宣传资料 4000余

7、册；建立青川县总工会法律工作部新浪微 博，及时发布相关信息，切实督促企业履行社会责任，关爱职工、关注职 工成长；引导职工做企业发展的主人，热爱企业、关心企业发展。3.开展劳动保护法律法规落实情况专项检查。今年以来，县总工会 女工委认真贯彻执行妇女权益保障法和女职工劳动保护特别规定 努力推动女职工的合法权益和特殊利益维护工作的有效落实。以“百日安 全生产活动”为载体，联合人社、安监等部门对企业定期开展源关于贯彻 执行劳动法、妇女权益保障法、女职工劳动保护情况进行了专项 检查，排查事故隐患 0余处、整改102处。4、加强源头维权力度。将法律援助和权益保护工作主动融入全县 大调解工作体系，切实找准工

8、会维护权益、保障和谐的着力点。积极建立 劳动争议调解组织，健全劳动关系预警和职工诉求表达机制，加强工会维 权热线受理，常年聘用专业律师，接待女职工群众法律咨询48件次，职工诉求通过政府、有关部门、工会得到了有效解决，办理率为100%同时， 建立了职工“心理驿站”等，主动实施心理干预，切实维护职工队伍和谐 稳定。三、积极开展系列女职工帮扶活动。在推进困难女职工帮扶工作中，工会将困难单亲女职工和父母双亡 的职工子女作为帮扶重点对象，切实为他们解决困难。1、大力开展了 “金秋助学”活动。总工会根据困难程度对提交了困难申请的150名困难职工和农民工子女给予了 1000至20xx元的助学资助，共发放助学

9、资金 16.5万元。2、切实加强关爱帮扶女职工行动。一是加强救助热线窗口服务， 切实为女职工排忧解难。今年来，热线救助窗口共受理政策咨询、贫困救 助热线734人次，现场咨询、求助219人次。通过逐级审核把关，已对400 名女职工（农民工）因重大疾病、严重自然灾害或其它不可抗拒因素造成生 活特别困难的家庭实施了生活救助，发放资金51万余元。来信来访办结 率为100%社会反响良好。二是深入开展了 “四季送”和节日慰问活动。 今年来，通过“三八”、“五一”、“六一”节日及“四季送”等，总工 会共为建档在册的600余户困难女职工（农民工）家庭，发放资金19.5万 元。同时，开展了单亲女职工特别关爱行动

10、，将单亲女职工作为慰问帮扶 的首要对象。工会帮扶工作得到了上级工会的充分肯定和广大人民群众的 一致称赞。3、女职工大病互助保险人数大幅增加。坚持把女职工大病互助保 险作为落实“维护女职工权益特别关爱行动”的一项重要措施，今年再次 印发了关于组织女职工积极参加女职工大病互助保险行动的通知和关于组织职工参加职工住院保险的通知，广大女职工积极响应，今年共为 2130名女职工办理大病互助保险 3100余份，兑现了 2例女职工大病赔付， 赔付金3万元，使她们得到了及时有效的帮助，赢得了全县广大女职工的 一致认可。四、推进女职工组织建设1、女职工入会率大幅度增长。以开展了 “广普查、深组建、全覆 盖”集中

11、行动为契机，加强女职工组织建设，坚持组建工会组织和组建女 职工组织同步。在今年新建的 219个非公有制企业工会中，每个领导班子 中都配备有专职女工委员，共新增女职工会员1763人，女职工入会率达100%2、深入贯彻工会法和工会女职工委员会条例，做好各级工会女职工组织的换届改选工作，真正把年纪轻、素质高、热爱工会女工工 作的女职工干部选进工会女工委班子里，增强基层工会女工委的活力。今年共健全完善了各级女职工组织76个3、组织动员女职工干部在岗深造学习，提高工会女职工干部队伍综合素质。动员鼓励各级机关、企事业单位女职工积极参与走出去和请进 来的各类学习培训，各级基层工会通过举办知识讲座、知识竞赛及外出参 观学习等形式加强对女职工的技能技术、理论水平培训，通过各种形式的 培训、交流，提高了各级女工干部的综合素质和服务水平。五、深入开展城乡环境综合治理“进企业”活动。在县委、县政府的领导下，在市总工会、县城乡环境综合治理指挥部办公室的具体指导下，以科学发展观为指导，充分发挥全县各级工会组织在城乡环境综合治中的重要作用，广泛组织职工开展了 “我参与、我动手，共建共享美好家园”主题活动， 各企业工会采取多种形式、 加强宣传, 切实动