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文档简介
1、1 .目的通过健康与平安检查使公司保持优良的工作条件环境与人文环境.收集“人的不平安行为与“物的不平安状态数据,以此来制定平安整改方案或提出整改建议,标准员工和承包 商的工作行为并完善现场平安工作条件.2 .适用范围本文件适用于公司各个平安生产领域含人的工作行为.3 .责任分工保持工作区有序和清洁是每一位员工的责任,部门领导有责任保证其部门的总体环境 状况、平安文明生产并到达有关标准.3.1. 物的条件/环境平安状态检查:其区域分工责任如下 :检查区域及对象日常治理及整改负责人检查频率检查人1、检查区域:厂内所有生产区域2、检查对象:见?工厂月度总体工作条件、环境平安检查表?中的对象生厂主管生
2、产区域每月1次1、组织协商人:平安专员;2、参加人:厂长、各部门主管、员工代表行政主管行政区域配送主管配送区域品控主管品控区域平安专员日常巡检协调3.2.人的工作平安行为检查分工:检查人职务检查频率检查范围分析频率厂长/平安专员/部门主管1次/月全体员工由平安专员收集检查部门主管1次/1周部门全体员工及来访人员数据后,季度或半年仓管员1次/天仓库员工/自提商司机及员工1次生产线领班1次/班管辖的生产线员工注:平安专员负责指导平安作业工艺,监督各级治理人员按方案进行工作行为检查、收集数据分析总结4 .平安检查的内容要求保持良好的作业现场环境和防范员工的不平安行为是防范事故发生的有效举措之一4.1
3、. 作业场所条件及环境的内容要求作业场所条件及环境要求具体详见附件二:?工厂月度总体工作条件、环境平安检查表?中的检查对象中的检查内容.4.2. 工作行为检查的内容与分析4.2.1. 工作行为检查内容详见附件一:?员工工作行为平安检查表?,且工作行为检查本卷须知如下:1检查关注的重点是人和工作内容.2检查双方是互动的,在检查过程中要“边检查边进行整改.3检查发现中不但要记录不平安行为,还要记录符合平安工作要求的行为.4检查前检查人需要熟悉平安作业程序文件和作业指导书,知道正确的平安工作行为.4.2.2. 工作行为分析:5总结做的好的工作,并给予作业人员鼓励.6总结不平安行为,分析不平安行为造成
4、的原因,制定整改/限制方案,以此标准作业人员工作行为和完善作业程序文件和作业指导书.4. 3.平安检查程序要求和审核要求4.1.1 .现场自查每周将检查结果汇总上报至平安员处,以便跟踪落实整改情况.4.1.2 各部门应进行内部检查及清洁,至少每周进行一次.检查结果汇总上报至平安员处,以便跟踪落实整改情况.4.1.3 .工厂范围平安大检查应每月进行一次,检查组成人员由以下人员组成:安委会成员其它部门主管视情况而定员工代表视情况而定4.1.4 公司范围平安大检查的检查结果由平安员汇总,结合各部门主管落实整改责任人 和完成日期.4.1.5 各检查成员组成相应的平安检查组,对各区域交互检查,应检查工厂范围内所有区域.4.1.6 工厂应每年进行一次平安与健康体系审核工作,以找出平安治理差距,从而促进持 续改善,提升平安治理水平.5.相关记录附件一:?员工工作行为平安检查表?附录二:?工厂
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