学校领导班子年终述职报告

1、学校领导班子年终述职报告本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档, 请点击下载按钮下载本文档有偿下载,另外祝您生活愉快,工作顺利,万事 如意！一年来,在领导的关心和帮助下,在全体同志们的支持配合下,我服从工作安排,增强学习,坚持 干 大事,从细节做起,做小事,从大局着眼的要求,围 绕学校工作目标来开展工作,较好地完成了各工程标 任务.虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一 次都是很好的锻炼.现将一年的情况总结如下：主题：你们的事情就是我的事情,我的事情也是 你们的事情,为大家效劳,其实也是为我自己效劳 ！时间：每天、每周、每月地点：学校、教育局、人事局、进修校人物

2、：你、我、他、她、你们、我们、他们事件：办会、办事、办文内容：文字、数字形式： 、电脑、打印机、坐车、交作业、盖章过程：写得多、说得多、跑得快、结果：行得通理想效果：大家 Happy,Happy,Happy!每日工作：翻开电脑-xx县教育局一外网-输入 狮中名称信息-每日来电来函-接收-登记-转发 -交办等.每月工作安排：7-8月与黄校长夏校长一起对公招新教师面试.教职工调入、调出手续办理.9月办理公招调动教师工龄审定；工资核定.人事局办理xxxx年度考核审批备案工作.年度考核的上报.10月职称申报上报；职称聘任工作.11月文档、人事档案归档及材料整理.人事年报准备工作.工资年报准备工作.12

3、月人事、工资年报上报.催促各部门撰写xxxx年工作总结及xxxx年工作 方案.1月-2月做好年终考核工作.撰写xxxx年学校工作总结和xxxx年工作方案.30%奖励性绩效工资工作.3月份：去民政局、人事局、技术监督局办理法人及组织 机构代码证年审工作.4月份：做好xxxx年在编教师正常晋升薪级工资工作.5月份做好教职工增加薪级工资、填写工资档案等工作.整理各项资料,如：教师根本情况信息收集、整 理,输入电脑.6月份：上报人事编制工作.遗嘱续批、教龄变动、教龄教龄津贴审批工作.其他临时性任务：比方独生子女津贴增资办理、 退休解聘等办理.因此从以上日志总结起来如下：一、认真履行责任,积极开展工作1

4、、开好每一次会议,做好会议记录,记载学校重 大活动和重要事件.2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报等工作, 保证及时撰写和上报,做好各种文件的收发、转发及 打印工作,及时请领导阅办,按时布置,做到了每天 的文件转接登记.3、完成了学校年度工作方案及总结,办公室工作 档案的收集、整理和归档工作以及各项统计报表的上 报工作.4、做好教师考核和绩效结算工作.考核工作严格 按考核方案执行,各部门透明运作,莲山做到公平、 公正、公开.5、认真做好上传下达、协调效劳工作.牢固树立 效劳意识,学校的规章制度和决策做好对教职工的宣 传和解释工作.6、关心教职工生活.与其他处室配合做好困难教 职工、女教职工、

5、离退休教师的慰问工作.7、与各部门协调做好其它各项工作,积极完成学 校临时性任务.8、协助校长做好人事安排工作.9、负责办理教职工的调动、转正、定级、工资变 更、退职、离休等人事治理工作.根据年级组和各处 室的考核工程,做好教职工的考核统计工作,负责办 理专业技术职称的申报评审及专业技术人员的年终考 核.10、做好教师继续教育工作.二、工作熟悉和体会做了三年的办公室工作,从最初的一无所知到现 在的熟能生巧,从最初的感觉做好办公室工作不易到 现在的不难,个人认为这都是一个锻炼和学习的过程. 只要多学习,学习相关政策理论知识,学习他人,勤 记录,就一定能做好.幸运的是,这些工作根本上是 关于文字和

6、数字的,对于文字工作,有黄校长的指导, 对于数字工作,有夏校长的把关,对于文字和数字的 计算机技术处理有张书记的帮助,所有的问题也就迎 刃而解.虽然取得了一些成绩,但存在着许多问题和 缺乏,主要表现在：1、在工作中与领导和同志们交流沟通不够, 有时 候只知道埋头苦干.2、改进工作方法,克服有时候因工作繁忙而带来 的急躁情绪.3、宣传工作须进一步提升档次,向更高级别的媒 体多发稿件.总之,办公室将继续在学校领导的大力支持和全 体教职工的共同配合下,发扬优点,克服缺点,弥补 缺乏,坚持做到 不以事小而不为,不以事杂而乱为, 不以事急而盲为,不以事难而怕为.进一步增强工作的责任心,牢固树立效劳意识,

7、继续发扬奉献精神, 求真务实,开拓进取,为共同建设和谐狮中、魅力狮 中而努力！扩展阅读：述职报告写作技巧述职报告是大型企业、标准企业进行个人年度总 结的一种形式.一般是针对个人一年的岗位责任执行 情况、个人指标完成情况进行总结性答复.述职报告的写作方式一般为2种：一是四大段式,即做法+成绩+缺乏+改进.二是逐条答复式.每条责任需逐个答复：做法+效果+问题+改进.采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进 行.写好述职报告要把握五个要点：一、写出信心.不管你的工作情况如何,写述职报告时一定要写 出你的信心.干好了,总结经验;干得不好,找出问题, 分析原因,制定切实可行的对策,树立来年能做好此 项

8、工作的信心.一般领导都是向前看的.你干得不好,交了学费, 知道了缺乏,来年会改进.假设换了新人,没准还要交更多的学费.这里关键是看你的态度和信心.今年没干好,你 对自己都没信心,灰头丧气,别人怎能会对你有信心不怕有缺点,就怕没自信.二、写出成绩.可不是 成绩不说没不了,问题不着不得了 ,成 绩不说也不得了,现在都实行层次治理,况且人力资 源部门对你不会有太多了解,成绩一定要写足,这也 是培养自信心的好方法.写成绩时切忌两大 戒",一戒 吹.让人感觉你 有一点在吹,不实事求是,对你的好印象立即减少 50%,搞不好会归入 另类“.二戒 傲.只谈个人的 努力,大谈自己的本领,不讲领导和同事

9、的帮助,不 讲客观上遇到好的机遇,自信心过强,叫自大了.这 样也会进入 骄傲"、不合群、不成熟的另类.三、写出特点.一定要发现你的优势与特点,即你与众不同的地 方在工作中的具体表达.不管是写,还是在做事时就 要发挥自己的独特优势,发现时间的特殊规律,采取 与众不同的做法作出成绩来.述职报告90%都是千篇一律,像催眠曲,让听 的人昏昏欲睡.你讲得与众不同,让评委们精神一振,就会记住你的.四、写出缺乏.缺乏之处一要找准,二要分析透彻,三要有切实 可行的改进举措.缺乏即是给别人听的,让他们看到 你的实事求是的客观分析,监督你不断改进；更是给自 己说的,不断改进、完善自己,在市场竞争中才会立 于不败之地.五、写出方向.要通过述职报告,给自己定一个来年的前进方向, 建立 人年前进一大步的信心;给别人一个振奋,看到 一个自信的、充满活力的你在前进！