学校生活老师聘用合同

1、学校生活老师聘用合同篇一：生活老师合同新兴华小学生活老师聘用合同书甲方：界首市兴华小学乙方：身份证号：界首市兴华小学因工作需要,聘用 为本校生活老师,担任生活老师工作.根 据国家有关法律、法规、政策规定,双方经平等自愿、协商一致与乙方签定如下协 议：一、本合同期限：聘用期年 月 起至年 月止；其中年 月至年 月为试用期.试用期3个月,试用期间考核不合格者, 不予以录用.二、.受聘方应履行的义务：持有效健康证件上班.遵守国家法律、法规以及学校的各项规章制度.做到 爱生、爱岗、团结协作.具体请见生活老师工作责任.三、受聘人员劳动报酬：工资标准：按本寝室学生数,每生每月 40元计算.四、乙方存在以下

2、问题之一的甲方可随时解聘乙方,且不做出任何赔偿.1、拒不服从甲方治理,无理取闹的；2、受聘人员不符合聘用条件的.3、受聘人员违法乱纪,违反了聘用单位规章制度的4、对聘用单位提出的问题连续 3次不能改正的.5、受聘人员治理水平低,身心素质差,不能胜任工作的.6、在上班时间里屡次擅自脱岗到达 3次的,且教育不能改正的.7、思想素质低,以岗谋私的；8、斤斤计较,协作精神差的；9、治理中有有损学校形象和声誉的；10、屡次被查实违背治理老师责任的第一次批评教育,第二次根据情况扣 发工资,第三次解聘合同.五、聘用单位和受聘人员都应遵守聘用合同,不得擅自违约.如需终止合同,须提前1个月向甲方协商提出终止合同

3、.六、合同期满合同终止,经双方同意可续签.七、本合同一式两份,聘用单位、受聘人员各执一份,具有同等效力,受到 法律保护.八、本合同于年 月签订,从年 月起生效.甲方：界首市兴华小学乙方签名：年 月日年 月 日篇二：教师聘用合同书教师聘用合同书甲方：华星中英文学校乙方：身份证号：一、聘用原那么：自愿、公平、公正、公开二、聘用期限：年月日至年月日三、权利及义务：1、教师应享有的权利A.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验.B.从事科学研究,学术交流,在学术活动中充分发表意见.C.指导学生的学习,评定学生的品行和学业成绩.D.按时获取工资报酬,享受寒暑假、双休日及法定带薪休假.E.对学校教育教学

4、,治理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议.F.通过职工代表大会或者其它形式参与学校的民主治理.2、教师应尽的义务：A、乙方被聘用后必须服从董事会及学校的统一工作安排,按时、按质、按量 完本钱职工作,为人师表,教书育人.B.认真执行学校制订的各项规章制度,接受学校对教师每学期的评估、考 核.四、聘用应聘教师须向学校提出求职申请,经教师考评小组按规定程序审查其任职资 格,教育教学法水平测试.聘用教师须经校长签字才有效,新教师试用期为一个 月.试用期内只享受根本工资及福利待遇,无奖金.被聘用教师工资自聘用通知日 起计算.聘用期为一个学期,期限满后经考评胜任工作者根据工作需要再续聘.五、工资发放每

5、月工资在次月15日定时发放,学期中间原那么上不许辞工,如因特殊原因乙 方需中止合同的应提前一个月书面通知校方.经查明原因后才计发工资,未经校方 同意,那么作自动离职处理,校方有权不发本月工资,对消极怠工,漠视校规造成不 良影响的教师,校方有权中止合同,解聘时不提前通知,工资算至工作当日,但校 方有义务道明解聘理由.六、工资结构每人月工资总额=根本工资700+绩效工资+职务津贴100 +社会保险金 100 + 费50 +全勤50 +平安奖100 +卫生奖50 +教学奖50 + 初中教师另加级差20 +其它加班.工龄,教师在校工作享受包吃包住.寒 暑假只发根本工资.七、解聘与辞工1、因成绩不佳或出

6、现重大失误,须中途解聘教师可享受当月实际工作日工 资,学校不补发工资.2、教师申请辞工须提前一个月提出书面辞工申请,工资计算到离职离岗日 止,工作日按每月30天计算.3、教师擅自离职,造成学校人员安排困难及其它损失,除不获任何形式奖金 外,还应赔偿甲方金额为正式聘用期月工资两倍的违约金.八、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份.本协议自签字日起生效.甲方盖章：乙方签名：代表签字：签订时间：年 月曰篇三：教师聘用协议书教师聘用协议书甲方：骄子教育培训中央乙方：姓名联系方式现在住址身份证号甲乙双方本着自愿、平等的原那么,经协商一致,特签订 本协议,以便共同遵守.第一条 协议期限 协议期BM：二00j

7、九年 七月一日起至二00九年 九 月一日特殊情况另行协商第二条职务甲方聘请乙方担任教师职务年级科目第三条 工作时间 每周工作六天,每天八小时.上下班时间按甲方规定执 行.第四条 甲方的根本权利和义务一对受聘人员有统一调度治理权.二对乙方不服从治理,违反相关规定的有处置权.三对甲方规定的招生实习期乙方表现消极违反纪律不服治理的,甲方有 权解聘.四在受聘期间保证乙方的人身财产平安.五保证乙方的合法权益,根据相关规定及时足额付给乙方工资、奖金.六乙方上岗前有责任,义务对其进行岗前培训.第五条 乙方的根本权利和义务一享受协议规定的待遇.二对内部因治理不善造成不良行为有举报权.公司将为举报人保密并视情给

8、予相应奖励.三对教学治理的不科学不合理制度、举措,有建言权.四严格执行甲方的规章制度和协议的相关规定.五完成甲方安排的招生和上课任务,严格执行班主任责任制,保证所带 班级学生人身平安.六主动及时如实以收据形式向总部上报所带班级级学生人数及情况.七积极主动的参与辅招生、治理、授课,服从负责人的统一安排,管理.八严格遵守甲方的相关保密规定,不向任何无关人员透露有关信息.九违反甲方规定的相关制度,造成后果的甲方不负任何责任,乙方自 负.十乙方在上岗前有义务认真接受甲方提供的任何相关培训.第六条劳动待遇一提供住宿,学习用品,个人生活用品自行解决乙方在不熟悉情况下 可以请求甲方帮助解决.二根本工资 月底

9、薪1000元+奖金,奖金额至少为20元上不封顶乙方 必须完成甲方规定的相关任务在甲方确认到达所要求的任务后,酌情给予相应奖励；假设乙方未 完成甲方规定的有关任务,工作期间不服从治理,违反甲方的相关规定甚至触犯国 家法律,甲方有权拒绝给予奖励和支付根本工资.三根本工资在招生结束后每隔十天发放 20元,其余待教学活动结束后 结算支付.第七条违约责任一甲方无权擅自辞退乙方假设乙方没有违反甲方的有规定和国家法律,否那么应发给乙方基本工资500元并报销车费.二乙方擅自解除合同解除合同前一个星期内没有以任何形式通知甲 方,甲方对乙方不发任何劳动报酬,对中途违约的,乙方无条件支付甲方违约金500元.三乙方违

10、反治理制度或相关规定,给甲方造成经济损失的,甲方有权对 乙方按规定提出赔偿.四乙方未按甲方要求造成的事故,责任全在乙方,甲方不承担任何责 任.乙方严重违反规定甚至触犯国家法律的甲方将依法把责任人扭送公安机关.协议最终解释权归骄子教育培训中央本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议自双方签字之日起生效.协议 未尽事宜,双方协商解决.甲方签章：乙方签章：二.八年月日骄子教师治理制度没有完美的个人,只有完美的团队一、教师要严格遵守上课时间.上课铃响,准时到岗,不参与与本课无关的 活动,不得随意中途离开课堂,课中不会私客,不接 ,不拖堂,不任意停课, 不擅自调课.二、教师讲课须用普通话,要提倡微笑教育

11、,讲课要深入浅出,在趣味性.三、课堂上严禁训斥挖苦学生,不能为了个别学生不遵守纪律而停课处理, 阻碍全班同学学习.四、教师上课要衣着整洁,朴素大方,表情自然,不穿拖鞋、背心,不戴饰 品、帽子上讲台,不坐着讲课.女职员穿着要大方得体,不得浓妆艳抹,不得穿吊 带衫.五、骄子教员之间及对学校外的人员,必须礼貌相代,文明用语,不讲粗 话、脏话,同事之间要和睦相处,互相团结、帮助.不得打架骂人,搞小团体主义.六、教师及骄子学员上班须佩戴工作证,如有遗失应尽快申请补办.七、上下班时,必须谨记登记,不得代记,作好学员统计工作.八、有事或身体不适需向负责人请假,并做好工作交接.九、男女教师及负责人不得谈恋爱,

12、勾肩搭背,不得结对早出晚归.十、在办公室内,应严格遵守公司各项规章制度,服从上级指挥.十一、办公室的钥匙不得转交本室以外的人员使用,严禁将外人或学生单独 留在办公室内看书、学习或玩耍.十二、个人办公桌上的钥匙要随身携带,人离时注意关锁门窗.有报警器装 置的要接通电源,并落实专人负责此项工作.十三、个人的现金、贵重物品不得放在办公室桌抽屉、橱柜,以防被盗.十四、进办公室随带的小包、脱卸的衣服内应取掉个人 、证件、现金 等,预防被外来人员顺手牵羊造成损失.十五、不得在办公室内燃烧杂物、纸张,不准乱接电源、烧电炉,人离时注 意关闭电源,认真做好防火工作.十六、不得将办公室资料、设备、器材用作私用,如需携带外出须得到批 准.十七、对流行性疾病或火灾等突发事件须限制事态并及时上报处理.十八、宣传招生期间,教师须有强烈的团队合作精神,遵从组织的合理安 排,密切配合负责人和助理财务的工作,对骄子的原那么和规章制度严格执行,对负 责人不合理的人事安排可事后提出建议,两次仍未得到合理解决,可向上级反映, 不得因此做出不理