城管局行政执法自查自纠报告3篇

1、城管局行政执法自查自纠报告3篇城管局行政执法自查自纠报告第1篇 依据_县监察局、_县机构编制委员会、_县政府法制办联合下发的关于印发关于对全_县行政执法情况开展专项检查的工作方案的通知，为进一步标准依法行政、文明执法，我局全面开展自查自纠工作，现将情况汇报如下： 1、城市管理监察大队是维护省城市容和环境卫生管理实施方法、城市道路管理条例等城市管理法规权威性、严肃性的主力军。以_县政府授权对占用、挖掘城市道路、损城市道路、桥涵、排水设施等违法、违章行为监察；对损坏环境卫生设施、影响城市容环境等方面的违法违章行为监察；对损坏城市绿地、花草、园林绿化设施及乱砍树木的违法违规行为监察；负责各类摊点、户

2、外广告设置、停车管理等工作。无重复执法、多头执法情况。 2、标准执法程序，在执法过程中严格遵守行政处分法、行政许可法，做到依法办事，依法行政，在处理执法案件时遵守以下几个原则：一是公开原则，即行政执法人员通过出示证明自己的身份的证件，使当事人了解身份，告知当事人所享有的权利，被处分的事实、理由和依据；充分听取当事人的陈述，申辩和对相关证据进行详细的质问；使处分决定建立在合法、公正的根底上，依据当事人的申请，举办听证会，充分给予当事人陈述与申辩的权利。二是程序合法原则。在处理事实的过程中严格遵守行政处分法的程序执行，特别是一般程序，即立案、调查取证、决定送达、执行。三是执法人员合法原则。只有持有

3、执法证件的人员才能执法，每宗案件必须指派2人以上执法人员执行。四是注重证据的真实性及完备性原则。在执法人员调查取证过程中要求做到证据真实性，同时做到证据完备性。五是办理案件遵守时效性原则，合理适用法律。做到亮证执法、秉公执法、文明执法、依法执法、准确执法。 3、标准自由裁量权，依据相关法律、法规文件精神，制定各项配套制度方法。以行政处分法等相关法律法规为依据结合日常工作实质，对有关的城管执法工作实际，对有关的城管执法工作中涉及的行政法制度进行了认真系统的梳理，制定了_县城市管理局行政处分自由裁量权规定，做到有法可依，有法必依。明确执法工作重点和难点，严格制定表准，力求行政处分的科学性和合理性。

4、 4、实施行政执法责任制，按照有关规定要求，对所有行政岗位职责的行政执法依据、行政执法项目，行政执法责任等逐一进行了梳理。细化分解，将行政执法责任实施到了每个岗位、每个执法人员，同时修订完善了执法岗位责任制，_县城市管理监察大队行政执法评议考核实施方法等相关规定制度作为对执法人员实施行政执法责任制情况进行评议考核的依据。依据法律、法规和人员岗位后的变化，及时对行政责任制各项根底工作进行了调整、更新，做到动态管理，把行政执法责任制实施到实处，从强化内部监督入手、从组织管理、队伍建设、仪容风纪、文明执法、办案质量、社会效益等方面进行综合考核，做到用制度管人管事。 城管局行政执法自查自纠报告第2篇

5、今年是“六五”普法第_年。自“六五”普法工作开展以来，我局在_县委、_县_的正确领导下，在_县依法治_县办的支持指导下，认真贯彻法治_建设实施意见，按照_县_年法治建设暨第六个五年法治宣传教育工作规划的要求，深入开展法制宣传教育。坚持法制教育与行政执法相结合，大力推进依法行政和依法治理工作，为推进我_县新一轮跨越式开展和建立社会主义和谐社会营造良好的法治环境。依据_县依法治_县工作领导小组办公室关于组织开展全_县“六五”普法依法治理工作中期检查督导的通知精神，我局严格按照检查标准进行了自查。现将我局“六五”普法依法治理工作汇报如下： 一、“六五”普法依法治理工作回忆 自以来，我局的“六五”普法

6、及依法治理工作在局领导的高度重视下，紧紧围绕“六五”普法规划确定的目标和任务，从提高认识、加强制度建设、强化组织领导入手，坚持“四抓”，即抓实施、抓重点、抓提高、抓深化，有利地推动了“六五”普法及依法治理工作向纵深开展。 （一）加强领导，健全机构，保障普法依法治理工作的实施 为切实保障“六五”普法规划顺利实施的深入开展，局领导把普法依法治理工作列入党政工作的议事日程。我局就制定了开展法制宣传教育第六个五年规划的实施方案，并成立了“六五”普法依法治理工作领导小组，局长任领导小组组长，分管副局长任领导小组副组长，成员由各股室队处负责人组成。领导小组下设办公室，挂靠执法监督股，具体负责“六五”普法依

7、法治理工作。 （二）明确任务抓重点，实现工作整体推进 一是抓好领导干部学法。采取集中学习、专家辅导、举办专题讲座和召开交流会等形式组织机关干部学法。近两年来，我局先后举办了行政许可法知识讲座、依法行政法律知识讲座，并把法律知识纳入干部培训必学内容，有力地提高领导干部的法律素养。 二是抓好干部职工普法教育。充分利用队务会、局务会，加强普法教育。每季度组织一次集中学习，每年组织一次法律法规知识测试，定期组织干部职工参加法律知识学习，不断增强干部职工依法履行职责、依法承当责任的意识。 三是加强法制宣传队伍建设。组成以监察大队为主的法制宣传队伍，积极开展面向社会的法制宣传教育，把法制宣传教育融入管理和

8、服务的全过程，在服务群众中教育群众。 “六五”普法以来，我局共组织干部职工40多人次参加“反腐倡廉”专题法制教育;选派30人次中层以上领导及业务骨干参加市局轮训及中华人民共和国城乡规划法等各类法律法规培训共计23天;组织22名执法人员参加无纸化考试，并完成考试学习内容。 （三）拓宽渠道抓提高，营造浓厚普法依法治理工作气氛 一是组织开展“法律六进”活动。认真贯彻全国普法办关于开展深化“法律六进”，服务科学开展主题活动的通知精神，利用综合宣传月，法律宣传周、法制宣传日等各种活动，采取座谈、法律咨询等形式，组织执法人员深入机关、乡村、社区、学校、企业、单位宣传城市管理法律法规，让法制宣传教育更加贴近

9、群众，努力营造良好的法制气氛。 二是组织开展“三城联创”系列主题活动。这一活动针对当前城市管理领域中存在的各类不文明行为，围绕群众关怀的热点、难点问题，借助“三城联创”工作契机，通过实施“专项整治”执法行动，与_县电视台联合开展形式多样的法制宣传教育，努力发动市民自觉向不文明行为告辞，调动社会力量共建共管和谐家园。 三是利用各种纪念活动，开展普法宣传教育。以“12-;4”法制宣传日为主线，充分利用“6.5”世界环境爱护日、“7.1”行政许可法宣传日、“11.9”消防宣传日、安全生产宣传月等纪念活动，会同相关部门，集中开展以宪法为核心、以专业法为重点的法律知识宣传普及，营造学法用法的气氛，市民城

10、管意识深入人心。 “六五”普法以来，共出动法制宣传车80余次;分发各类宣传材料_0份，城管法律法规读本500余份;设置大型法制宣传栏8个，制作街头法制宣传120余期;上街宣传劝导6000人次。 （四）紧贴中心抓深化，有针对性地开展教育和执法工作 通过加强法制宣传、标准执法流程，清理行政执法主体和行政执法依据，加强社会监督等形式，使违法建设得到有效遏制，_区环境不断改善，社会治安综合治理和平安单位建设工作稳步推进，有效推动依法治_县工作深入开展，为实现依法治_县工作奠定了坚实的根底。 二、存在的问题及下一步工作 我局的“六五”普法依法治理工作虽然取得一定成绩，但还存在着普法措施和手段缺乏创新，对

11、城市管理法律法规的宣传力度不够，少数执法人员自身法律素养不高，依法行政的意识有所欠缺的问题。今后，我们将紧紧围绕普法依法治理工作目标，抓重点、树典型，强化制度实施，更新普法依法治理工作理念，以理念的更新引导工作的创新，以创新的举措打开工作的新局面，不断推进我局普法依法治理工作深入开展。 一是继续抓好有关法律法规的学习宣传教育，积极营造良好的社会法治环境。二是继续抓好各类普法重点对象的法制宣传教育。特别是重点抓好领导干部学法用法。三是继续抓好专项依法治理活动，针对社会关注的热点问题，开展多种形式的专项依法治理。四是继续加大新闻媒体宣传力度。 城管局行政执法自查自纠报告第3篇 20_年，我局按照市

12、委、市_的统一部署，在充分发挥机关效能建设作用，全面推进政务公开，不断完善规章制度，强化服务意识，改良机关作风，提高办事效率等方面采取了一系列重要举措，机关工作作风出现了可喜变化，“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制逐步形成，为改善我局机关服务软环境，推动城市管理工作的起到了积极的作用。下面是相关的自查报告： 一、领导重视 我局领导高度重视机关效能建设，成立了以局长为组长的效能建设领导小组，制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程，从实施“_代表”重要思想，优化服务环境，加快我市经济社会开展、深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度，要求全局广阔干部职工树立

13、全局观念，结合自己的工作实际，把实践“_代表”、全心全意为人民服务的宗旨实施到日常工作中，切实改变工作作风，提高办事服务效率。由于领导重视，思想教育工作及时、到位，充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性、自觉性和主动性，形成上下一致、齐抓共建的良好气氛。在活动实施中，局领导带头转变管理方式、转变作风;带头服务大局、服务基层、服务群众。通过抓党风、促政风、带民风，把我局机关和领导干部作风建设提高到一个新的水平城管局自查报告城管局自查报告。 二、推进政务公开 推进政务公开，是坚持民主监督、推动依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局把政务公开纳入工作目标管理，与党风廉政建设

14、、精神文明建设和城市管理工作紧密结合，制定实施方案，实施了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责，发动社会和群众参与和监督的工作机制，扎实推进机关效能建设。 三、加强自身建设，不断完善各项制度 坚持把机关效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。依据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度城管局自查报告。在对原有岗位责任制进行修订的根底上，增加了服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、失职追究制、效能考评制等制度，强化了服务监督管理机制。为确保效能建设各项举措能落到实处，取得效果、到达目的，我们实行绩效考评，打破“干好干坏一个样”的状况，把机关效能建设列入行风建设中，与年终个人考核、评先评优挂钩，实行一票否决。在制度实施上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 四、强化监督制约，推动廉政建设 党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力，坚持以党员标准要求自己，处处以身作则，认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则，在广阔干部职工中树立了清正廉洁的良好形象城管局自查报告工作报告。为扎实抓好党风廉政建设，一方面，把廉政责任制