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文档简介

1、大学生三方协议范本应届生实习三方协议范本甲方：乙方：学校/系丙方：学校/系实习学生为保证学生在“实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作经验,提升专业知识水平和根本技术技能,现就本次实习有关事宜,实习单位、院方、实 习学生三方达成如下协议：一、实习单位甲方责任义务安排人员指导学生熟悉与掌握经营治理方面的知识和具体程序等实践技能,解答学生提出的问题,对学生进行平安知识教育,考核学生出勤,检查实习日记,并在实习结 束时对学生作出实习鉴定.二、院方乙方责任义务对学生进行实习平安教育,以免出现意外事故,布置实习任务,定期到实习地点对 学生进行指导,及时与实习单位沟通有关学生的实习情况,协调解决实习

2、过程中的实际 问题.三、学生M方责任义务按实习任务书和指导书的要求,完成相应的实习任务,遵守实习地点或现场的一切 规定,服从实习所在单位及其指派的指导教师的领导安排,作息时间与实习单位或实习 现场工作人员作息时间一致, 交通问题自行解决.如学生无视有关规定和平安操作标准 发生意外事故,后果由学生自负.四、实习时间年 月 日至年 月 日.甲方实习单位盖章：年月日签订地点乙方院方盖章：年月日签订地点丙方学生签字：年月日签订地点签三方协议要留心六个细节：第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议 无效填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写.第二,外

3、企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从 13个月不等,通常试用期为 3个月,不得超过6个月.国家机关、高校、研究所一般采用 见习期,通常为一年.第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生.学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元.但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后, 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿.劳动者违 反竞业限制约定的,应当根据约定向用人单位支付违约金.除上述两种法律规定的情形 外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.所以学生要力争取消违约金这一条规定.第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同,但“备注局部允许三方另行约定 各自的权利义务.为了预防用人单位承诺一套、 做一套,毕业生可将签约前达成的休假、 住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如发生纠纷,可以此维护自己合法权利.第五,当下许多高校为了提升自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假协 议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服.第六,学生在签订协议时,要严格根据规定的步骤进行.等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中央签证盖章. 切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中央要求盖章.这样带来的后果是,单位在填写时,

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