辽宁省事业单位公开招聘人员试行办法

1、辽宁省事业单位公开招聘人员试行办法第一条  为深化事业单位人事制度改革，规范事业单位选人用人行为，根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见和省有关规定，制定本办法。第二条  事业单位公开招聘人员，是指在核定的人员编制内，根据岗位职责和任职条件的要求，按照一定的方式和程序，面向社会公开择优选拔聘用人员。事业单位岗位出现空缺时，除涉密岗位、政策性安置人员以外，应通过公开招聘的方式补充人员。第三条  事业单位招聘人员，应遵守国家法律，法规和政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。第四条  本办法适用财政拨款事业单位、差额拨款事业单位、

2、主要依靠事业性收费的自收自支事业单位公开招聘人员。第五条  各级组织、人事部门，按管理权限负责事业单位公开招聘人员工作的综合管理和监督检查。第六条  事业单位公开招聘人员，应由本单位制定招聘方案，经主管部门同意并按管理权限报组织或人事部门备案后实施。招聘方案内容包括：岗位数量、聘用条件、招聘方式、招聘时间等。第七条  事业单位公开招聘人员应成立招聘工作组织。招聘工作组织由本单位人事部门负责人、纪检监察部门负责人、职工代表和有关专家组成。其主要职责是：（一）编制公开招聘人员方案；（二）负责招聘人员方案的组织实施；（三）提出拟聘用人员的建议；（四）对拟聘用人员进行考核

3、；（五）办理与公开招聘人员有关的其它事项。第八条  参加应聘的人员应符合下列基本条件：（一）品行端正，遵纪守法；（二）具有履行岗位职责的知识、资格、能力；（三）具有正常履行工作职责的身体条件；（四）具备岗位所需要的其它条件；第九条  应聘人员在参加招聘活动中，应如实提供身份证、学历学位证书、职称证书、与原单位解除聘用（劳动）合同证明和岗位所需要的其它材料，不得弄虚作假。第十条  事业单位公开招聘人员，可以采取下列方式：（一）单位自行组织招聘；（二）委托具有法定资质的人才服务机构招聘；（三）在各类人才交流会和专门网站上招聘。第十一条  事业单位公开招聘人员

4、的程序是：（一）通过网络和新闻媒体发布招聘信息；（二）根据岗位聘用条件对应聘人员进行资格审查；（三）对应聘人员履行岗位职责的能力、水平和思想政治表现进行测评或考核；（四）招聘工作组织根据测评、考核结果和个人身体状况，确定拟聘用人员；（五）单位领导集体讨论决定聘用人员；（六）按有关规定办理调动手续；（七）由单位和个人签订聘用合同，办理鉴证手续。采取第十条（二）、（三）项招聘方式的，可以适当简化招聘程序。第十二条  事业单位对拟聘用人员应进行体检。体检标准参照录用公务员的体检标准执行。单位可以根据岗位的实际情况适当降低身体条件，但不得提高体检标准。第十三条  事业单位公开招聘人员，除国家规定的不适应妇女的岗位外，不得以性别为由拒绝聘用妇女或者提高妇女的聘用标准，也不得设置其它歧视性限制条件。第十四条  事业单位领导、招聘工作组织成员以及其它有关的人员，遇有与参加应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应主动回避或被告知回避。第十五条  事业单位公开招聘人员应严肃纪律，秉公办事，主动接受组织监督和群众监督。严禁任何人谋取私利，搞不正之风。对在公开招聘活动中违反纪律、徇私舞弊或弄虚作假的人员，应追