人事管理系统最终

1、2012级信息化数据库期末教考分离人事管理系统设计成员：12999182鲍祯群计算机科学与技术9班12999180叶春艳计算机科学与技术8班12999088张发雪计算机科学与技术6班12999111张满红计算机科学与技术9班12999174任蓉蓉 计算机科学与技术 9 班目录项目说明及团队分工 - 1 -一、产品概要 - 2 -1. 目的及意义 - 2 -2. 内容和要求 - 3 -3. 产品目标 - 6 -4. 开发和运行环境 - 6 -二、需求分析 - 7 -1. 市场背景 - 7 -2. 功能分析 - 9 -3. 工作流图 - 10 -4. 数据流图 - 11 -5. 数据字典 - 12

2、 -三、概念结构设计 - 15 -1. 概念结构设计的方法与步骤 - 15 -1.1 概念结构设计的方法 - 15 -1.2 概念结构设计的步骤 - 15 -2. 概念设计 - 15 -3. E-R 图 - 16 -3.1 实体属性 E-R 图（主键背景是蓝色） - 16 -3.2 局部 E-R 图 - 21 -3.3 人事管理系统 E-R 图 - 23 -四、逻辑结构的设计 - 24 -1. E-R 图向关系模型的转换： - 24 -2. 数据模型的优化： - 25 -3. 数据库的结构： - 25 -五、数据库的准备与实施 - 32 -1. 范式分析 - 32 -1.1 范式的判断条件 -

3、 32 -1.2 本关系模型的判断 - 32 -2. 物理结构 - 34 -2.1 建立索引 - 34 -2.2 存储过程需求设置 - 35 -2.3 视图设置 - 36 -2.4 触发器设置 - 36 -3. 数据库实施 - 37 -3.1 创建表 - 37 -3.2 创建数据库关系图 - 41 -3.3 创建存储过程 - 41 -3.4 创建必要视图 - 43 -3.5 创建必要触发器 - 44 -总结： - 46 -参考文献： - 48 -项目说明及团队分工选题：数据库人事管理系统小组人员名单及工作分配:企啦人事管理系统口 YE 很EZ 5HI GUAN J XI TCNb用户名:密码:

4、姓名学号负责部分鲍祯群12999182项目概述、产品概要叶春艳12999180需求分析、数据库的准备与实施张发雪12999088概念结构设计任蓉蓉12999174逻辑结构设计张满红12999111总结登陆页面展示:取消登录一、产品概要1. 目的及意义由于社会经济的发展和科技水平的进步， 随着人民生活日益走向 富足，越来越多的新兴产业被开发。 这也伴随着更多岗位的新生和崛 起，越来越多的人才被公司需要。紧跟社会现状，许多公司扩大了生 产规模，经济体制快速发展，公司组织管理变得越来越庞大和困难。 而人事管理成了所有公司必然面临的问题。 人事管理是现代企业实现 办公自动化不可缺少的管理信息系统， 它

5、的内容对企业的决策者和管 理者来说都至关重要。 所以，人事管理系统应能够为用户提供充足准 确的信息和快捷的查询手段。 随着电子计算机的飞速发展， 计算机在 企业管理中应用的普及， 利用计算机实现企业人事管理势在必行。 作 为企业信息管理系统的一个子系统，人事管理系统应该具备 MIS 的 各项特征， 而且还要考虑人为的因素， 在研发的过程中应该重视人的 行为，需要领导的亲自参加。 建立一套人事管理系统能够加快物资的 周转速度，提高生产效率， 加强管理的信息化手段，提高本单位的经 济效益。人力资源已逐渐成为企业最重要的资源。 人力资源管理的重 要性，为人力资源管理系统提供了广阔的市场前景。人事管理的对象是一个单位或若干单位的员工的基本信息， 这些 信息是变化的。人事部门要为本单位、 上级部门提供准确的统计数据。 由于人员众多、数据复杂、 统计管理工作困难，以往每做一项工作都 需要花费很多的时间和精力。 人事管理系统能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。针对这一现状，为了提高企业的工作效率，完善人员的管理体制, 我团队立足于社会需求，结合计算机网络，从设计用户界面开始对公 司员工的信息输入、修改、转出、辞职、辞退、信息删除、查询、统 计做出了人事管理系统的设计。2. 内容和要求系统功能的基本要求：（1）员工各种信息的输入，包