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文档简介
1、万科集团综合供给商治理方法MHKG-ZG-ZD-006综合效劳供给商采购流程综合效劳供给商A总部综合治理部C总部财经部D总部分管副总E总裁F编制标书提供综合效劳供应商采购建议组织编制招标文件收集供给商信息 并进行初步筛选推荐入围单位名单发标,并与拟投 标单位沟通,接 受质询行履同合价评商应供收标组织评标合同治理*组织验收资金支付流 程供给商评价1 .目的为了对向公司提供产品和服分的综合供给商进行正确的评估,选择及管制,保证其产品及效劳符 合本公精品标要求,特制定本疝应.2 .适用范围2.1. 万科控股集团及下属各控股子公司.2.2. 适用于向本司提供产品及效劳的所有合作厂商综合治理方面.3 .
2、术语与定义无4 .责任4.1. 集团综合治理部4.1.1. 负责采集综合效劳供给商的信息;4.1.2. 负责综合效劳供给商的采购实施;4.1.3. 负责与确定的综合效劳供给商签订合同,并监督其履行合同.5 .程序和内容5.1. 供给商分类根据综合供给商提供的产品和效劳类型及其对公司最终产品品质的影响,分为以下四类:5.1.1. 固定资产、办公用品供给商;5.1.2. 大型活动、大型会议效劳商;5.1.3. 治理咨询类效劳商;5.1.4. 除以上三类的其他供给商如:电脑维护、绿植等.5.2. 供给商来源新供给商资讯来源一般有以下方式:5.2.1. 各种采购指南;5.2.2. 新闻传播媒体,如电视
3、、播送、报纸等;5.2.3. 各种产品发表会;5.2.4. 各类产品展示销会;5.2.5. 行业协会;5.2.6. 行业或政府之统计调查报告或刊物;5.2.7. 同行或供给商介绍;5.2.8. 公开征询;5.2.9. 供给商主动联络;5.2.10. 其他途径.5.3. 治理流程5.3.1. 固定资产、办公用品供给商治理流程.5.3.1.1. 供给商选择阶段.5.3.1.1.1. 综合治理部至少提供三家供给商信息提供筛选.5.3.1.1.2. 形成书面文件报分管副总审核.5.3.1.1.3. 建立?合格供给商名录?附表 3.5.3.1.1.4. 确定主要供给商及备用供给商.5.3.1.2. 合同
4、履行阶段.5.3.1.2.1. 签订合约、付款、组织验收.5.3.1.3. 复核、评审阶段.5.3.1.3.1. 综合治理部建立供给商持续表现记录.5.3.1.3.2. 每三个月对供给商进行复核、评审.5.3.1.3.3. 每半年更新合格供给商名录.5.3.1.3.4. 评审结果形成?综合供给商评鉴表?附表2报分管副总审核5.3.1.3.5. 必要时要求供给商进行质量改善.5.3.2. 大型活动、大型会议类效劳商治理流程.5.3.2.1. 效劳商选择阶段.5.3.2.1.1. 综合治理部提供效劳商采购建议.5.3.2.1.2. 组织编制招标文件.5.3.2.1.3. 报分管副总裁审核、总裁审批
5、.5.3.2.1.4. 收集效劳商信息、推荐入围单位名单.5.3.2.1.5. 报分管副总裁审批.5.3.2.1.6. 发标、综合治理部验收标书.5.3.2.1.7. 报分管副总裁审批.5.3.2.2. 合同履行阶段.5.3.2.2.1. 签订合约、组织验收.5.3.2.3. 供给商评价.5.3.2.3.1. 评审结果形成?综合供给商评鉴表?报分管副总审核.5.3.3. 治理咨询类效劳商治理流程.5.3.3.1. 效劳商选择阶段.5.3.3.1.1. 综合治理部提供效劳商采购建议.5.3.3.1.2. 组织编制招标文件.5.3.3.1.3. 报分管副总裁审核、总裁审批.5.3.3.1.4. 收
6、集效劳商信息、推荐入围单位名单.5.3.3.1.5. 报分管副总裁审批.5.3.3.1.6. 发标、集团相关部门及相关领导组建专项工作小组验收标书5.3.3.1.7. 报分管副总裁审核、总裁审批定标.5.3.3.2. 合同履行阶段.5.3.3.2.1. 综合治理部负责合同治理.5.3.3.2.2. 组织各相关部门验收合同履行情况.5.3.3.2.3. 财务部门按合同支付资金.5.3.3.3. 效劳商评价阶段.5.3.3.3.1. 评审结果形成?综合供给商评鉴表?报分管副总审核.5.3.4. 其它效劳商治理流程.5.3.4.1. 效劳商选择阶段.5.3.4.1.1. 综合治理部提供采购建议.5.
7、3.4.1.2. 报分管副总裁审批.5.3.4.1.3. 收集效劳商相关信息、推荐入围名单.5.3.4.1.4. 报分管副总裁审批.5.3.4.2. 合同履行阶段.5.3.4.2.1. 综合治理部负责合同治理.5.3.4.2.2. 综合治理部负责工作验收.5.3.4.2.3. 财务部门根据合同支付资金.5.3.4.3. 效劳商评价阶段.5.3.4.3.1. 评审结果形成?综合供给商评鉴表?报分管副总审核.5.3.4.3.2. 必要时要求供给商进行质量改善.5.4. 附那么5.4.1. 本制度从年 月 日起施行.5.4.2. 本制度由集团综合治理部解释并修改.6 .支持性文件6.1. ?文书治理方法?MHKG-ZG-ZD-0076.2. ?档案治理方
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