应届毕业生那些你不了解的

1、未在生源地就业的毕业生办理二次派遣调整改派手续及毕业生档案问题毕业生报到调整改派手续办理未在生源地就业的毕业生须办理调整改派未在生源地、户籍所在地就业的毕业生，即毕业后在其他市的公司单位就业，须办理改派手续毕业生的调整改派是指就业报到证已签发到接收单位，在改派期内，因特殊情况与原接收单位解除协议，申请回生源地就业或与新接收单位签订就业协议，由人力资源和社会保障部门办理的改派手续。1、毕业生解约毕业生与原接收单位解除就业协议，可通过“就业信息网”走网上解约流程，打印出解约函；也可由原接收单位出具纸质解约函。2、毕业生重新签约毕业生与新接收单位签约方式与“二次派遣”相同，其中省内院校毕业生与省内单

2、位签约后，须打印出就业协议书。3、毕业生重新就业鉴证和改派在新单位就业的协议书鉴证和改派手续由新签约单位的人事部门负责，新签约单位是外省的由省人力资源和社会保障厅办理。人社部门在审核同意后，在“信息网”上鉴证，并办理改派手续。4、本市（聊城市）内改派毕业生持报到证、毕业证、学位证、原单位解约证明信、新单位就业协议书（或单位出具的纸质接收函）去新签约单位所在地的人力资源和社会保障部门办理改派手续。5、外市改派至本市-即聊城市（山东省内的市对市）外市原单位出具解除协议证明（若毕业生毕业时未落实就业单位，报到证派回生源地人力资源和社会保障局报到的不需证明）。本市新接收单位和毕业生进行网上签约，审核后

3、打印就业协议书，新用人单位及毕业生双方签字盖章，然后到聊城市人力资源和社会保障局毕业生就业科审核盖章。毕业生持报到证、毕业证、学位证、和新签约单位网上打印的就业协议书，到其原所在地-生源地、户口所在地级市人力资源和社会保障局办理改派手续。6、本市（聊城）已就业毕业生改派至外市（山东省内的市对市）本市（即聊城市）户籍、报到证所写报到地址为聊城市，但已在其他地区就业的毕业生须办理改派手续，改派至外市（山东省内的市对市）外市新接收单位出具接收证明，并加盖签约公司单位所在地地级市毕业生就业主管部门-签约公司单位所在地人力资源和社会保障局毕业生就业科公章。毕业生持报到证、原单位解约证明信、新单位接收证明

4、到聊城市人力资源和社会保障局毕业生就业科办理改派。档案问题 目前，毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解，也不关心。甚至有的毕业几年了，可档案还在学校放着，还有的将档案放在家里，更甚者早已不知将档案丢在何处，似乎“档案没什么用了”。其实不然，这里只作简要说明。现在，企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据，另外，如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。总之，现实生活中，人事档案仍具有不可替代的作用，我们应给予足够的重视，以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。同时，强调一点，由于国家相关政策，规定毕业生毕业

5、后暂时找不到就业单位的，其档案可免费由学校保存两年，这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存，就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”，而真正发挥作用的恰是你的人事档案，如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定，大中专毕业生毕业（以报道证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报道日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见，学校保存的学籍档案只是

6、“存放”，起不到任何作用，在某种意义上说，也是得不偿失。1.哪些机构能保管人事档案？ 按国家政策规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案，各种私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人才交流机构托管人事关系。另外，各级人才交流机构，如省人才、市人才、各区人才等，它们的区别只是所属部门的不同，其它无任何区别。 2.哪些毕业生的档案适合到人才交流机构托管？ 不想回本地而想将户口落在*市的毕业生，准备考研的毕业生，还无法确定能否在现单位长期干下去的毕业生，以上这些毕业生还

7、可选择将自己的档案人事关系在人才交流机构托管. 3.毕业生委托人才交流机构人事代理后都享有哪些服务？ （一） 负责人事档案关系接受、调出相关手续； （二） 办理毕业生的转正定级；（三） 档案工资的晋级； （四） 职称晋升申报；（五） 办理落户手续；（六） 出具省份证明、落户证明、购房工龄证明、计划生育证明、出国政审等；（七） 代收代缴养老保险、失业保险、代办医疗保险手续等。4.根据经验，最好将档案转递给各级人才交流机构，因为他们是管理档案的专门机构。档案存放在人才交流中心，即安全又方便。在这里，提醒大家在档案转递时要注意几点：（1）、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前，不要把档案转入这

8、个单位，应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。我们经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案，个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放。 （2）、要询问清楚用人单位的性质，如果是国家机关、国有事业单位、国有企业，他们或他们的主管单位是有人事管理权的，可以接收档案。其它各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的，要通过人才交流中心来接收学生，学生的档案要放到人才中心去。 （3）、档案的转递是有规定程序的，在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。因为在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，比较乱。而且档案转进转出比

9、较麻烦，最好一步到位。自考生档案的问题首先要弄清楚两类档案的区别：1、个人人事档案：是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。在很长的一段时间内，我国现行的档案管理制度还不会取消。档案中会涉及很多方面的问题，诸如养老保险、医疗保险、失业保险等国家强制推行的福利政策。随着社会发展保险体制的健全，档案的一些功能会相应淡化，同时一些新的功能也将会被更多人加以认识。因此提醒大家，“人档分离”体现着社会在进步，但并不代表着档案能够随意丢弃，一些人可以将档案交由社会公共人事部门

10、代管。毕业生的人事档案由学校在其派遣后，按其就业单位，统一投寄到毕业生工作单位所归属的人事档案管理部门，毕业生本人无权携带人事档案，毕业当年未就业的，档案转到毕业生户口所在地人才交流中心保存，就业后接收单位人事部门提取。 2、学籍档案：自考生的学籍档案材料原件应及时归到自己的人事档案中，存放在相关人事部门。自考是社会性考试，考试机构只负责考生的学籍管理，不负责其人事档案管理。所有自考生从注册报考那天起，就在市自考办的相关系统中，自动生成学籍档案，一经建立，长期有效。考生取得毕业证书时，市考办会将毕业证书与学籍档案材料原件一起发到考生手中，考生要自行存放学籍档案。有工作单位且单位有存放人事档案部

11、门的自考毕业生，可将学籍档案材料及时送单位人事部门，而对于没有工作单位的考生，可将学籍档案材料原件存放街道办事处、当地派出所或人才交流中心等有权存放人事档案的部门代管，与自己的人事档案归在一起，一定不要自己拿着，你的学籍档案应是人事档案的一部分。在高校研究生录取过程中，有的自考生个人手持自考档案办理调档工作，这是不允许的。考生应该了解每个人的档案都与自己今后升学、就业、提职、出国等有着极其密切的关系，不能忽视自己档案的存放问题。自学考试的学籍档案也叫考籍档案，主要包括毕业生登记表和考生毕业审定表，内容涉及考生姓名、专业、区县、第一次参加考试时间、准考证号、填表日期、曾用准考证号、身份证号码、其他身份证件号、联系电话、本人简历、奖惩情况、自我总结、单位鉴定、初审及复审等信息。我的档案