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文档简介

1、市人才中心高新技术产业开发园区分中心汇东交警大队协警员面试工作方案为确保面试工作的公开、公平、公正与规范有序，特制定本方案。一、 面试人数及原则;1、按笔试成绩从高分至低分的原则，男性前6名，女性前24名进入面试。若男性第6名或女性第24名有并列排名情况，并列进入面试。2、面试工作贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则；3、笔试考试成绩不计入面试，以考生面试得分从高到底为序，确定拟聘用人员。二、面试程序、内容及评分办法1、面试采取结构化面试。2、面试由主评委通知引领员按抽签顺序号引领面试人员入场；由主评委发问，其他评委原则上不追加提问。各评委根据考生答题打出评分，计分员将各评委评分按评委人数加强

2、平均后计算出应试者最后得分（精确到小数点后两位）。核分员核对后交主评委签字确认。3、考生对主评委的提问现场作答，时间不超过15分钟，评委现场评分。现场公布考生最后得分。4、面试内容：主要考核考生的衣着和仪表、逻辑思维能力、语言表达能力、相关业务知识等。三、面试安排及注意事项1、面试评委会成员由7人组成，评委名单和试题命制按有关保密规定执行。2、面试时间：2006年9月26日上午。3、面试地点：市人才交流中心三楼4、注意事项：（1）考生持准考证、面试通知书和本人有效居民身份证，于9月26日上午8：00准时赶到自贡市人才交流中心三楼报到，按现场指示牌进入考生候考室并抽签确定应试顺序。迟到30分钟未

3、报到者，作自动放弃面试资格处理。（2）成绩评定与公布：面试成绩当场公布，按抽签顺序，后一名考生面试结束后当场公布前一名考生成绩；面试结束当日，由市人才交流中心在自贡人才网，市人事局政务公开栏统一公布全部考生面试成绩及进入体检人员名单。四、面试工作监督及纪律要求评委及有关工作人员必须高度重视，密切协作，严格程序，严守纪律，坚持标准，秉公评判，确保面试公平、公正，实现竞争、择优的选人用人目标。评委及现场工作人员有需回避的，按照有关规定执行。在面试期间内，评委及现场工作人员必须关闭通讯工具，不接待其他人员，考生在统一地点集中候考，并将通讯工具交由工作人员集中保管，面试结束后发还。参加面试的考生应平等竞争，服从评判，听从工作人员指挥，不得妨碍面试正常工作。面试的全过程由高新管委会、市人才交流中心及参加面试的考生共同进行监督，考生在面试过程中如发现有应回避的人员或违规的现象，应当场向

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