蔬菜大棚管理制度(整理)

1、蔬菜大棚管理制度 蔬菜大棚设施栽培是我公司调整产业结构，发展现代农业，挖掘农业休闲旅游观光功能，适应农场发展形式的重大举措。为了实现蔬菜大棚的有效管理，变为企业主导优势产业的窗口，特制订员工守则和各项工作岗位制度，望全体员工遵照执行。员工守则 一、爱党爱国，爱岗敬业，树“八荣”弃“八耻”厂兴我荣，厂衰我耻、二、钻研生产技术，学习本职业务。三、服从管理，听从安排，努力完成各项生产任务。 四、执行各项规章制度和劳动纪律，不迟到、早退。工作时间坚守岗位，有事请假。五、爱护公共财务，关心集体利益，履行勤俭节约，杜绝随意浪费。六、加强自身文化修养和道德修养，待人和气，文明服

2、务，诚信经营，外树形象，团结同志，互相帮助。 七、安全第一，警钟长鸣，杜绝各类事故，保证人身安全。蔬菜大棚员工管理制度为提高蔬菜区内部管理水平和经营效益，进一步明确责任，强化考勤管理，转变员工工作作风，建立和谐有序的工作氛围，根据实际特制定本规章制度。1、上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧哗，目无纪律，弄虚作假，有明显失误，且不服从领导分配的员工，经批评教育愿改正的视其情节给予警告、记过、辞退等处分。2、按时上下班，迟到或者早退每次扣5元，当月累计3次以上视为缺勤1天，扣除1天工资，5次以上停职检查。3、请假例行请假手续，并上交书面假条，并扣除本人当天的工资。4、无故旷工或严重违反劳

3、动纪律的行为，除扣当天工资2倍外，必须向上级领导提交书面检查或情况说明，旷工连续3天以上者，停止工作，严肃处理。5、服从管理人员的工作安排，保质、保量完成当天工作，完不成工作任务的，扣除其当天工作报酬。6、在作业过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技术要求操作，对于严重违反技术操作规程经多次批评指点仍然不能纠正的，停其工作，严肃处理。造成的损失必须照价赔偿。7、销售期间需要加班，必须服从领导安排，加班工资每小时5元。8、每位员工必须爱护和保护公共财产，注意节约生产资料，对故意损害公物者，要严厉打击，加倍处罚。9、自觉维护园区内和生产棚内的环境卫生，爱护花草、道路，不乱扔烟头、纸屑、果皮等废弃

4、物，保持现场整洁，树立企业形象。10、在生产、销售过程中，如发现有偷盗行为，将处以实物的3倍罚款。11、上班时间员工交通工具（车）集中管理，不准在园区乱停乱放。12、员工上下班必须注意交通安全，过公路岔口时要停车观望，确保安全无危险时，再迅速通行。育苗大棚日常操作管理制度 一、树立质量第一的思想，工作认真负责。二、育苗棚浇水三、育苗棚放风与温度控制 四、育苗棚温湿度记录五、保持育苗棚内及守卫环境的干净卫生，严禁室内堆放杂物及有害物品。六、严禁吸烟、酗酒，使用化妆品人员禁止进入育苗棚。七、非育苗棚管理人员，严禁进入育苗区。  蔬菜大棚物资管理制度 

5、;一、坚持原则，公私分明，实事求是，账目清晰，手续健全。二、闲杂人员不允许进入库房，严禁在库房内吸烟，点火。三、库房内物资摆放要整齐，有序。物资出入必须要有凭证，数字记录要准确清晰。四、物资必须要经领导同意后方可入库，出库时由领导人签字后领取。五、因正常工作需要向库房借工具时，按制度办理手续，例行程序。保管人员应及时将借出的工具，物料回收。因未及时收回而丢失，责任没有落实者，由保管人员照价赔偿。六、库房账务账目必须相符，所有物资，工具丢失或者损坏而查无责任人时，库管人员除无条件赔偿之外，并交纳罚金5-50元，情节严重者调离保管职务。七、物资借用，归还必须有记录可查，物资进入必须建立台帐。八、库

6、管定要及时积极完成领导交办的其他工作。大棚蔬菜管理措施一、科学调控环境：大棚蔬菜由于塑料(11225,30.00,0.27%)膜封闭性强，棚内湿气难以挥发，棚内湿度过大，病害会随之加重。温室、拱棚内的温度过高，不适宜蔬菜生长，因此要加强环境调控1、通风换气 控制棚内的白天气温在22-30为宜，最高气温不能超过33。棚内空气相对湿度保持在7080，控制棚内二氧化含量，防止植株旺长，增强植株的抗逆能力，降低病害发生率。2、覆盖遮阳网 晴朗天气，给温室、拱棚上覆盖遮阳网，可使棚内温度降低10左右，不仅可以控制温度，还能防止茄果类蔬菜果实日灼病。3、灌水 35天灌一水，每次灌水量不要太大，要小水勤灌，

7、最好是隔行或隔垄灌，这样水虽然灌的比较勤，但是灌水的量不是太大，即能满足作物生长，又能稳定了棚内的温度。二、加强水肥管理1、合理灌水 协调好灌水与控制棚内空气湿度的关系，既要保持适宜的土壤湿度，又要尽量控制棚内的空气湿度。灌水时要重点把握好三点：一是要注意灌水时间，灌水要在日出前或日落后，禁止在棚内高温时进行（因为此时土壤温度较高，灌水使土壤温度骤然下降很多，严重影响植株根部代谢和吸水能力；同时，高温灌水，蒸发量大而导致棚内湿度加大，高温高湿的环境有利于多种病害发生）；二是要注意及时灌水，满足蔬菜对水分的正常需求，并可起到降低温度的作用，但不可使田间积水，最好是35天灌一水，每次灌水量不要太大

8、，要小水勤灌，最好是隔行或隔垄灌，推荐采用膜下暗灌或滴灌；三是要注意灌水后及时通风排湿。2、合理施肥植株的茎叶生长和开花结果都需大量养分供应，蔬菜所需肥力增加。因此，必须结合中耕除草，增加养分，以满足蔬菜作物丰产的需要，施肥应根据每种蔬菜不同的生长发育阶段和不同的长势特点结合灌水进行。（1）、积极推广科学配方施肥，彻底改变以往重氮肥、轻磷钾肥的倾向。但施用化肥时，要注意每次数量不宜过多过浓，都不应灌施在植株边或植株上，以免烧根伤叶。（2）、增施有机肥，建议采用设施蔬菜秸秆反应堆技术，改善生长环境，提高光和效率，提高有机肥的使用量，增加土壤有机质，促进根系发育。三、肥料管理制度 1、 专人负责：

9、选经过培训，具有一定职称技术人员担当。2、 农药、肥料设置专用仓库。 3、 选定合格农药、肥料经销店，签订长期供货合同和质量 保证责任状。 4、 对才货农药查验三证，核对有效期、有效含量等，采购 肥料查检合格证及有效含量。 5、 对农药肥料采购人员定期培训。 6、 对农药、肥料采购人员设立长期档案。四、科学防治病虫害：科学进行病虫害防治，是有效控制蔬菜中农药残留含量、提高蔬菜产品质量安全水平的关键。空气和土壤的温度较高，湿度较大，蔬菜病虫害容易发生。瓜类主要抓好疫病、霜霉病、枯萎病、蓟马等病虫害的防治；茄果类主要抓好疫病、绵疫病、螨类等病虫害的防治；豆类主要抓好锈病、枯萎病、豆荚螟、潜叶蝇等病

10、虫害的防治。在大棚蔬菜病虫害防治中，要及时普查，及早发现，针对性防治。要按照“预防为主，综合防治”的方针，贯彻“以农业防治、物理防治、生物防治为主，化学防治为辅”的原则，积极推广无害化防治技术。1、农业防治适时调整植株群体结构，合理进行整枝，促进通风透光，增施磷钾复合肥，增强蔬菜抗病力等。2、生物防治以菌治虫、以虫治虫、以抗生素防治病虫害或以各种生物制剂防治病虫害，可直接取代部分化学农药。3、物理防治一是在放风口上设置防虫网，可有效预防各种害虫侵入；二是色板诱杀，如黄板诱杀蚜虫、白粉虱、斑潜蝇成虫，蓝板诱杀瓜蓟马等。一般30-80放置一块色板较适宜； 三是用频振式杀虫灯诱杀害虫，一座温室（大棚

11、）放置一台。4、化学防治一是要选择有效药剂和最佳防治时机，对症用药，适时用药；二是大力推广高效、低毒、低残留的农药，彻底杜绝使用违禁农药；三是严格控制蔬菜的农药安全使用间隔期，以确保蔬菜的农药残留量控制在国家规定的标准以下；四是注意科学合理复配混用，轮换交替用药，降低病虫对农药的抗药性。五、搞好植株调整实施植株调整能够改善蔬菜营养状况，改善通风透光条件，提高蔬菜产量与质量。管理措施主要包括吊蔓、整枝、摘心、疏花、疏果等。注意植株下部叶片不要急于摘除，可起到遮光降温的作用，从而使地温相对稳定，不会过高。当蔬菜产品达到商品成熟时要及时采摘收获，以确保产品质量，并减少养分消耗，提高单位面积产量。蔬菜

12、大棚绩效考核办法为把每项生产工作严格按技术需要落到实处，必须增强员工的责任心，建立每项每次工作完成情况和员工的收入紧密相结合的考核办法，有效调动员工的工作积极性，努力达到预期效果，提高生产效益为目标，特制定以下绩效考核办法。每月考核工资为200元，满分100分1、每天按棚内作物生长发育需要，按时升降草帘，调控合适的温湿度。 （ 10分）2、根据棚内作物生长需要的温湿度，及时放风，并随时调整通风口的大小，确保生长发育需要的合适条件。 （10分）3、按规定按标准完成杂草清除和松土工作。 （ 5分）4、按规定按标准完成病虫害防治工作，坚决不能让病虫害发生。（10分）5、根据作物生长对水分的需要，按时按量适时浇水。(5分)6、定期不定期对作物进行打叉和绑蔓等工作。 (10分)7、严格按要求对作物进行授粉，做到棚不漏行，行不漏株，株不漏花。 （ 15分）8、每天定时不定时打扫自己责任区的环境卫生，所有杂物和工具摆放整齐，保持干净的生产环境。 （ 5分）9、严禁不按规定操作卷帘机、电力等设备，减少损失。防止事故发生。 （25分）10、按时完成交办的其他工作。 （5分）以上各项工作内容是按照本人每月每项工作完成情况得分多少进行考核的，如果得分达到80分以上，按实际得分计算；如果得分低于80分（含80分