“好汉坡”上百花争艳竞风流(企业文化)Microsoft Word 文档

1、“好汉坡”上百花争艳竞风流-长庆安塞油田王窑作业区打造“好汉”系列文化纪实“好汉坡”，原名“阎王坡”，即使在陕北的大山之中也并不多见的一道特别险峻陡峭的山坡，山脚下有一个石油小站:长庆安塞油田王三计量站。站内的采油工因每天上山爬坡巡井，久而久之，一批批的石油人硬是在这道坡上踩出一条路来。因路途险恶，没有好汉的精神难当此重任，采油工便被美名曰“好汉”，而那道坡就成为了“好汉坡”，“好汉坡”所在的站就是王三计量站。王三计量站曾荣获共青团中央“全国青年文明号”称号，并被股份公司命名为企业精神教育基地，西安石油大学也把“好汉坡”定为教育基地。如何在我国当前经济社会转型期这个大的背景下让“好汉坡”精神光

2、茫依旧？怎样才能让“艰苦奋斗”四个字牢牢占领新一代石油工人的精神领地?长庆安塞油田王窑作业区通过特色的“好汉”系列文化建设，有效的解决了这些问题。“时尚”型的“好汉”品牌文化“好汉坡”是安塞油田一代石油人艰苦创业的缩影，更是我国工业战线自大庆精神后又一个不朽的精神丰碑。王窑作业区打造了“时尚”型的“好汉”品牌文化，凭借“好汉坡”每年超过三千人的接待量把“好汉坡”精神传遍了祖国的大江南北。“好汉坡”脚下是王三计量站，坡顶上是23-6单井，也就是巡井工每日所巡之井。该区将236命名为“好汉井”，并在井场周围的墙壁上铭刻着12位社会各界人士和各级领导的题字。每批爬完“好汉坡”的参观者都会大汗淋漓中在

3、“好汉井”前合影留念，都会对着每块题字碑轻声念出题词，都会对安塞油田的创业者表示出敬佩，在记忆中产生难以磨灭的印象。作为拥有近七百名员工的采油大区，王窑作业区建立了一支自己的业余文艺团体-黑石油文艺小分队。在上产大忙时节，在节日喜庆之时，这支石油人文艺先锋队总能尽职尽责，扮演好“播种机”的角色，以宣传各个岗位无数的“好汉”为主题编排各种各样的节目，深入一线，深入兄弟单位和延安市的地方单位，吹去“好汉风”，带去“好汉情”，把“好汉”精神的“种子”播撒到黄土高原的每个角落，使“好汉坡”精神家喻户晓。此外，作为对外形象战略之一，该区还在站外连接延安至志丹的公路两侧和王三计量站外树立4幅巨型宣传牌，将

4、32字的“好汉坡”精神铭刻在站外最显眼的地方，路人和外单位参观人员印象深刻，都会停顿驻足去品味。作为“热门景点”，该区在“好汉坡”最高的山角建造有一处观景台。于此处，可眺望到四十公里外的油区风景，犹如微波涟漪般的山峦沟壑，举目无穷尽，一个个犹如白色 “斑点”样的井站散布其中，是一道独特的黄土高原油区风景画。除了感觉风景美以外，还有对陕北恶劣自然环境的惊叹和对安塞油田创业者的感叹。无论是来自大海之滨的胜利油田同行还是来自黑土地上的大庆油田老大哥，都会在此赞不绝口：“长庆人，钢钢的”。“渗透”型的“传帮带”文化在王窑作业区，30岁以下的“80后”年轻人比例占到77.23%，生长在多元化的社会，具备

5、多元化的思想。如果仍沿用开会、讲课加参观的“老三样”方式来对新员工进行思想教育，势必劳神费心而无功。该区新一代的管理层因势利导，因地制宜，因人施教，对一批批地新员工进行“好汉坡”精神的“渗透”教育，形成特色的“传帮带”文化，堪称青年员工思想教育“利器” 。在每年的春季，该区的共青团都会组织18个基层单位的青年员工参加各色各样的爬坡、抒情、演讲活动。有的以井区为单位，有的以班站为单位，不仅比速度更要比意志，霎时间团旗、青年突击队旗飘扬在山坡上下，使青年一代的采油工亲身感觉了创业者的艰苦，从而在思想深处受到教育。每年的主要节日，该区都会组织各种主题活动：“三八”妇女节，作业区的女工委员会组织“好汉

6、坡上巾帼展英姿”主题活动；“五一”劳动节组织“好汉坡下论忠诚 上产路上争先锋”励志展能爬坡活动；“五四”青年节组织“我身边的好汉”演讲活动。通过这些活动能对青年员工产生较好的教育和激励作用，可以使“好汉坡”精神一代一代顺利“传递”。 在每年的九月份，新分配的大学生都要在“好汉坡”参观学习，接受大山的第一次洗礼，并和王三计员工促膝而谈，感受创业者面对艰难险阻时的从容和乐观，从而产生了共鸣，从中受到了教育，让大家理解一个优秀的石油人除了丰富的知识外，更应该有艰苦创业的“好汉坡”精神。没有教条的宣讲，没有生硬的叙述，而是通过热情洋溢的活动和切身感受使青年员工对32字的“好汉坡”精神有了真正意义上的“

7、体”会，他们会在心灵的深处产生震撼，会在以后的生活工作中不时地品味“好汉”二字的深刻真谛，并转化为工作中的不竭动力，从而使一代代的新“好汉”迅速成长起来。 “卡通”型的可视安全文化王窑作业区在日常的生产和安全管理工作中，在设备设施的显眼处，在一些安全事故的易发处，总会粘贴一些“变味”的规章制度。它巧妙的利用卡通动漫幽默、可爱的外在形象，把硬性、钢性的制度规定“软化”成招人乐逗人笑的提示或警示，员工笑了，对从前抵制的制度 “笑纳”了。这样员工接受安全制度管理的意识从“机械化”变为“自动化”，增强了规避风险措施的可行性。在每个班站的缓冲罐、储油罐、锅炉等有高空作业的设备旁都有卡通动物或宝宝提示的贴

8、画，“小心掉下来，摔掉大门牙”，“寄好安全带，当心溜下来”等。在火嘴、气闸门等天然气易泄漏的部位，都会以卡通的形式出现“三先三后”，观察压力变化，警惕油气泄漏等一系列风险提示。这些提示形象夸张，颜色鲜明，视觉冲击效果强烈，起到了提示操作员工时刻注意安全的作用。此外，抽油机支架处有禁止“驴头”下站人的提示语，“驴头可是铁头呦！当心！”电机、开关箱、防护罩、护栏处也都有写成夸张字体的提示操作话语。在05井区，所有井口防盗箱的提示语位置醒目，就在员工打开防盗箱时一抬眼就能看到的位置。红黄绿三色对比明显，增强了员工对彩色提示语的视觉冲击，可以随时提醒员工当心气体浓度和机械伤害事故。与此同时，在该区的1

9、30区块，有的员工还将结婚照、小孩相片印在窗帘上，用亲情唤起员工的安全意识，有的窗帘上印制着员工自编的安全环保警语或儿歌。在连通油区的各交通要道都有大型的安全环保宣传牌，路边的白色围墙上都有“爱护碧水蓝天”、“再造秀美山川”之类的宣传语，起到了较好的视觉提示作用。系统安全管理上，该区将全区危险点源分为茶炉、灌区、泵房、住人井场等近28个单元，400余个危险点源，制作成危险点源点控牌，利用点控牌的明了视觉能更加简单的做到规范操作。同时，还印制了彩色版的王窑作业区计量接转站储油罐区及泵房、加热炉危险源识别、安全点控及应急方案，王二十一转等大型计量站、转油站内值班室有站内信息导向图或是站内流程图等，

10、涵盖了各个生产环节，对事故描述、相关参数、操作流程等都有简介明了说明，使复杂的“蜘蛛网”式生产工艺变成一目了然的“动画片”。此外，王二十转、王三转、王七增等站内设有紧急通道导向标志和紧急集合区域标志，03井区、以及130环保示范区的站内总机关、泵房的操作岗位上都有彩色的规避警语，挂在操作间和值班室，效果直接，图文并茂，使风险的辨识和规避更加直观。 “香格里拉”型的“家”文化王窑作业区位于黄土高原腹地深处，方圆百里，横跨安塞县招安、王窑、砖窑湾三个地方乡镇。站在山顶，举目望去，山山相连，沟沟相错，只见山顶星星点点连成一片，却看不见山底模样。可如今，你站在山顶，眺目望去，多出了许多白色的斑点，这是

11、王窑作业区一个个分布在百里油区的住人井点、计量站、井区部，在黄色的高原上格外美丽和纯洁，犹如黄土高原上的“香格里拉”。王窑作业区生产区域共有35个班站，以前与黄土一色的干打垒房子找不见了踪影，135个住人井点，清一色的白色公寓，白色围墙，员工戏称为“白宫”。绿色井场，红色抽油机，统一宝石花标识。而且单井员工宿舍全是“四居室”：值班室、卧室、工具房、厨房，各尽其用，没有“兼职”，室内的大件家用电器一应俱全。随着无线传输设备配发到各个井站，电脑也成了员工业余生活的日常用品，住在山上上网冲浪，聊天购物，不再是山上采油工的奢望了。16个井区部的厨房几乎都有整体橱柜，厨房的墙上都有食谱，餐饮歌，健康歌等，有的还有当月伙食费使用的公开表，无处不在的体现出了一种人性化的厨房文化。以前，对于连续二十天住在山上的采油工来说，没有条件洗澡是个很平常的事情。如今，每个井区部和班站都有洗澡间，空间大的，装上淋浴器，空间小的，配上整体浴室，天天可以洗澡，比星级宾馆都方便。除此之外，走进每个井区的员工宿舍，你都会感觉到风格绝然不同，代表各自井区特色的“家”文化，员工给自己的“家”都有特色的“家”名。05井区的“油沙龙”，03井区的“山麓休闲屋”，07井区的“溪边花园”，12井区的“深山百花园”，这些各具特色的“家”文化无不