三级安全教育培训细则.doc

1、三级安全教育培训细则期：分发部门分发号日 期：综合办目录-01-02071.2.0703040405030407030708三级安全教育培训细则三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。新入厂的人员（包括合同工、临时工、代训工、实习人员及参加劳动的学生等）必须进行不 少于三天的三级安全教育， 经考试合格后方可分配工作或上岗。 因此，为便于安全教 育培训管理，特制订此三级安全教育培训细则。、培训教育目的与对象1. 三级安全教育培训目的是为了不断增强员工的安全意识， 使职工掌握本岗位安全操作规程和操作技能， 从而不断增强防范能力和应对突发事件能力而达到安 全生产的目的。2.

2、三级安全教育培训的对象是新入厂、车间、 班组人员及实习代培人员、长假返岗人员、转岗人员。、培训职责1. 厂级培训由公司 EHS 或体系管理人员或安全管理人员进行安全基本知识、法规、法制等知识教育培训，培训时间应不少于 8学时。2. 车间级培训教育由生产厂长或车间主任负责， 车间安全员组织实施车间管理人员和操作人员的安全教育培训工作，负责进行现场规章制度和遵章守纪教育， 培训时间应不少于 16 学时。3班组级培训教育由班组长负责组织班级安全活动，并负责进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律等教育，时间应不少于 16学时。危险化学品生产的新上岗人员安全教育时间不少于 24 学时。三、培训教育要

3、求1新入厂和实习代培人员上岗前必须按公司三级安全教育培训细则规定的程序逐级接受严格的三级安全教育培训。2每位新入厂人员和实习代培人员、长假返岗人员、转岗人员都必须积极参加三级安全教育培训、 各种安全活动、 岗位技术练兵和事故应急演练， 合格后由厂综合部鉴定本人签字方可上岗。3按照公司有关三级安全培训教育的要求，安全教育须定期、定时、定员组织实施，不断提升员工安全意识。4三级安全教育活动会应做到时间、内容、人员三落实，时间应不少于2小时，活动会结束后由负责组织实施人出具活动会报告并提交保障部、 综合办各一份备案归档。5按照公司有关规定，各级安全教育培训必须有计划、成绩、记录、试卷、考勤及台帐，并

4、存档。6培训教材要突出法律法规、管理制度、安全技术规范、岗位操作规程、应急预案和岗位危险、危害因素辩识、控制、防范等知识。四、培训教育内容三级安全教育培训内容应包括安全生产的精神及法令规范、各项安全管理制 度、岗位安全操作规程、操作程序、动作标准、岗位间工作衔接配合的安全卫生 事项、典型事故案例与分析、安全常识及现场抢救、急救知识，劳动保护用品、 用具的性能及正常使用方法等项内容并开展安全讨论、各种应急演练。各级培训 教育具体内容如下：1厂级安全教育厂级安全教育一般由企业安全部门负责进行， 未设安全部门则由公司 EHS或体系管理人员进行安全基本知识、法规、法制教育，时间 4-8学时 .1）讲解

5、党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产的法规，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。2）介绍本企业的质量管理体系、安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项） 、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机 构及企业的主要安全生产规章制度等。3）介绍企业生产工艺流程、安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序

6、等。4）提出希望和要求。如要求受教育人员要按全国职工守则和企业职工奖惩条例积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析 活动和安全检查活动； 要遵守操作规程和劳动纪律， 不擅自离开工作岗位， 不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。2车间级安全教育各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全 教育时，应根据各自情况，详细讲解。本级教育由车间行政一 把手和安监人员负责或由生产厂长安排车间主任负责进行现场规章制度和遵章 守纪等教育，由车间安全员组织

7、实施，时间 4-8学时。介绍本车间生产特点、 性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。根据车间的特点介绍安全技术基础知识。介绍消防安全知识。介绍车间安全生产和文明生产制度。3班组级安全教育班组是企业生产的“前线” ，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活 动在班组，机具设备在班组，事故常常发生在班组，因

8、此，班组安全教育非常重要。班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要由班组长和安全员负责进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育，安全操作法和生产技能教育可 由安全员、培训员或包教师傅传授，时间不少于 16学时。危险化学品生产的新上岗人员安全教育时间不少于 24 学时。1 ）介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重 点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实 例去剖析讲解。2）讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法； 讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全

9、操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度； 教育学员发现了事故隐患或发生了 事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情、保护好现场。3）讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。4）实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将 会造成的严重后果。五、培训教育流程与实施管理1.培训教育流程：综合部填发T教育安排计划-厂级教育-车间教育-班组岗位教育-考核-综合部复考鉴定、存档。 新入厂员工上岗前须持由公司综合部填发的 新

10、员工入厂三级安全教育记录表按时按级到各级教育负责部门进行逐级教育，认真学习、完成公司三级安全教育全部课及内容的培训与教育。 新入厂员工三级安全教育培训结束后， 由综合部负责考核， 对新入厂员工三 级安全教育培训结果进行笔试测评与鉴定并填写 新入厂人员三级安全教育卡,由员工本人签字认可，培训内容或资料及结果由综合部归档备案备查。 新入厂员工经过笔试测评后， 合格者持证上岗， 如不合格则由公司综合部根据第一次填发的 新员工入厂三级安全教育记录表 教育情况与结果进行二次教育培训。操作程序按培训教育流程执行。2. 培训教育的组织实施与管理 新入厂人员必须百分之百进行三级安全教育， 教育后要进行考试，

11、成绩不及 格者要进行二次教育， 合格后填写新入厂人员三级安全教育卡 方可上岗。 各级三级安全教育培训负责部门或负责人， 当签收到新员工入厂三级安全教育记录表 时，必须按时按质按量完成三级安全教育全部课程或内容的培 训，并认真填写好相关培训记录和效果评价及时提交到综合部。 如遇特殊情况而不能按时培训的，须持新员工入厂三级安全教育记录表到公司综合 部以书面签字说明， 否则将按延误工作、 不重识安全教育处以 50-100 元的经济处罚并作为月度、 年度绩效考核依据归档备案备查。 培训时间及期限由综合部安排，各级培训负责部门或负责人严格执行。新入厂员工如未按 新员工入厂三级安全教育记录表 的要求按时报

12、道培训 而拖延四小时以上的或未按公司集中安排培训规定的时间报道的， 则视为首 次三级安全教育培训不合格， 如此须再持公司综合部首次填发的 新员工入 厂三级安全教育记录表 进行二次培训教育。 员工由于施教方原因而未按时 报道培训的，须持新员工入厂三级安全教育记录表到公司综合部以书面 签字说明，否则仍作为首次培训不合格处理。培训结束后，各级培训负责人须及时传递 新员工入厂三级安全教育记录表 至下一级进行教育培训。 各级如未接收到新员工培训申请表， 须及时申报综合部，以此作为考核依据，若未及时申报到综合部则视为已接收到新员工 入厂三级安全教育记录表 ，后果自已承担，且公司将以此作为考核依据。最终记录

13、表由班组级培训负责人提交至公司综合部。新入厂员工经连续二次三级安全教育培训测评，仍不合格者则视为不符合员工录用条件之一而结束试用期考评并解聘。员工三级安全教育培训档案由综合部人事部负责分类归档备查， 新员工入 厂三级安全教育记录表复制一份由保障部备案，如有遗失将作为月度、年度绩效考核、工作能力评估及职务薪资提升依据归档备案备查。 所有持安全作业证的员工必须每年接受至少一次的三级安全教育和考试， 考 试合格后方可上岗作业。 计划内培训实施前一个月， 各级培训负责人须将计 划培训人员的名单、时间、人数、培训内容、课时，报综合部审核。培训教 育具体操作流程按三级安全教育培训细则执行。 各级安全教育完毕， 施教者须逐项用钢笔认真填写 新员工入厂三级安全教育记录表，受教育者必须签名，教育过程终结，此卡由综合部妥善保存备 案备查。三级安全教育培训结束并考核后必须由公司综合部鉴定并填写 新入厂人员 三级安全教育卡，由受教育本人提出建议和要求并签字认可后方可归档备 案，否则将作为“三级安全教育未进行完毕”的认定。厂级教育结束后， 才可以将新员工分配下一级进行安全教育培训。 如果未逐(11)级安全教育，任何负责部门或负责人有权拒绝接受新员工。分配到工作岗位的新员工，必须确定师傅带领，用“以老带新” 等方式加强对新员工安全生产工作的管理。(12)本细则解释权归马鞍山市三和仓储配