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文档简介

变电站绩效考核办法（试行） 2、凡是站里出现重大事故、越级上访、站内人员不团结等情况，年底不予评先、评优。3、每月组织一次业务考试，暂按考试成绩对绩效工资的50%进行二次分配。如当月运行部、安监站组织全员考核时，供电区不再组织考试，以运行部、安监站考试成绩为依据，对50%绩效工资二次分配。分为B类的不奖不罚，考核达到90分-85分为C类扣绩效工资10%，考核达到84分以下扣绩效工资30%。

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