通信专业生涯人物访谈报告

1、通信专业生涯人物访谈报告姓名：学号：班级：学院：生涯人物访谈访谈时间：访谈人：被访谈人：被访谈人简介：访谈内容：，问：您好，很荣幸您给予我这样一个能够访谈您的机会，首先谢谢您从百忙 之中抽空接受我的访问。答:不用客气。，问：我知道您已经工作很多年了，那么能谈谈您是如何找到这份工作的吗 答：留校期间经人推荐。，问：请问你现在的职位是什么，你的主要职责是什么，答:总监。总管公司运营，同时为公司发展做长期规划。，问：您大学期间也是学习通信专业的，您对通信工程专业是怎样理解的， 答:通信工程专业是一个发展迅速并极具活力的一个专业，在日常生活中有 广泛的应用，通信技术的发展使人们在传递信息和获得信息方面

2、达到了前所 未有的便捷程度。通信工程具有极广阔的发展前景，也是需要专业技术人才 的行业之一。，问：您在工作岗位已经很多年了，一定经历了很多事情，从您自身的经历来 说，您觉得在大学期间的学习对您现在的工作有哪些帮助，答:大学期间学习的是进入这个行业最基础的内容，因为基础，所以很重要， 只有在基础扎实的前提下才能再学习，从而有所创新。通信行业发展十分迅 速，即使参加了工作，也要不断的学习，否则知识就会落后，而且做设计研 发工作，还需要一些创新思维，这些都是可以在大学期间锻炼的。，问：如果将来想从事通信专业的工作，那么职业生涯会是怎样的模式呢， 答：如果是从事通信技术的研发人员，可能就是从研发员做起

3、，进而使研 发工程师，最后随着年龄的增长，学习能力的下降，工程师们会山技术转市 场，做技术支持、客户服务和技术部门的管理，因为拥有技术基础，所以对 于这管理是有优势的。除此之外，也可能成为电信运营商工作人员，做设备 维护，从普通职员，到主管，或中高层管理人员。，问：您现在是公司总监，应该也是向您刚才说的那样，一步一步走过来的， 您认为在这个职位上，如果想获得成功必须拥有并保持什么样的知识、技能 和经验。答:作为总监管理公司产品的运输和营销，必须对运输、财务、管理以及销 售有一定的了解和经验，像我在成为总监之前这些部门的部长都经历过，这 样才能避免门外汉的发生，才能让自己在公司里握有话语权。，问

4、：那么口前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训 背景。答：当然一定的教育背景还是需要的，学历也是越高机会越大。而从事这份 工作MBA学位是必需的。，问：请问现在的工作是您理想的工作吗，或者说，从事这一行业您觉得与您 的兴趣爱好有关吗，答:理想的工作到还谈不上，再说人都是往上走的嘛。而说到兴趣爱好，当 初我在大学念的是技术科，之后发现自己更喜欢管理之类，所以就在94年 读了MBA,所以说现在这份工作与我的兴趣爱好的相关的。，问：据您所知，这个行业的人才供求关系怎样，答:这个行业对人才的需求还是很大的，而平常应聘的人很多，却乂常常达不到公司对人才的要求。现在都需求招T字型人才，要

5、求方方面面都懂，乂 要精于管理和人际沟通。，问：今天跟您聊了这么多，真是让我受益匪浅，希望以后还能经常与您聊 聊，再次感谢您能接受我的访谈。谢谢,答:不客气。大学生生涯人物访谈总结报告报告人：学号：班级：此次大学生职业生涯人物访谈活动是我对未来拟定职业生涯的一次探索活动，是我对未来职业进行设计、规划、拟定标的开始，此次职业生涯人物访谈让我颇 有感触，让我更加深刻的认识了离我越来越近的职场。通过这次访谈，我更加了解了通信工程专业在以后职场中的发展状况，对把握 今后的学习方向有很大的帮助，我应该明确自己的发展LI标，提早规划职业生涯， 并为此打下坚实的专业基础。通过这次访访谈，我对自己今后努力的方

6、向总结如下:第一，要重视和精通自己所学的专业。我们所学的专业，是我们努力的基本 方向，是培养我们能力的基础，只有在做好本职工作的基础上才可以谈发展。曾 经，我也怀疑过，我对自己的专业是否有兴趣，如果没兴趣是否还要坚持下去，后 来，我渐渐明白干一行，爱一行的道理，兴趣是可以培养的，自己之所以对它不感兴趣，是因为不了解，任何科学的产生都是有道理的，任何科学都要他的奥妙之所 在，我应该努力寻找它的乐趣，而不是一味的排斥。第二，开阔眼界，多了解社会上的新鲜事物。我学习的是信息专业，是日新 月异，飞速发展的学科，工作人员在社会上的竞争也相当激烈，因此，我更因该多 多关注外界，紧跟专业事物的发展方向，扩充课外知识，这也是对本专业学习的一 种加强。第三，学习人际交往的艺术，培养自己的社会能力。大学不仅仅是学习的乐 园，更是育人的圣地。学会做人是我们人生的一门必修课。如今我们在学校，交际 圈仅限于亲人、朋友和少许朋友，非常狭窄，对自己今后生涯的发展非常不利。所 以，我们应该从现在开始就重视培养自己为人处世的能力，经营并维护好自己的人 脉资源。第四，摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来自己所从事的 行业发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，