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文档简介

1、精品文档*限公技师工作站简介一、站内工作条件及设备技师工作站设置于*，该*建有1500平方米的生产、实训 相结合的研究实验场所。 该*作为技师工作站常用场所，拥有科研仪器设备1000余万元。另外依托公司工作场所，所有工作站人员在生产 现场进行工作、学习，定期组织会议进行技术交流。工作站配备能满 足技术革新、技术攻关和技能培训等工作需要的相关设备设施。二、制度与计划技师工作站有完善的管理制度，包括高技能人才培养、技能大赛、 技术咨询等计划目标，建立了技师工作站章程、技师工作站制度 等多项制度。制度明确了技师工作站的职责和站内人员的工作制度， 并对站内人员进行考核，对达不到要求的技师采取退站等措施

2、。明确 要求技师工作站培养后备技术人员的职责及计划，要求每年为企业培 养高级工人员不少于10人。三、人员情况及人才培养技师工作站拥有*省首席技师1人、*市首席技师3人，高级技 师7人，技师15人，高级工200人。技师工作站安排有取得技师以上 职业资格及称号的人员进行带徒。这些技术人员在高级工、技师、高 级技师人才培养、科研和公司产品质量升级等方面发挥了积极作用。为加强人才培养，自2011年开始，公司推行内部技术员考试。截 至2017年底共组织7次初级技术员考试和 3次中级技术员考试，有 100余名职工通过相应级别的考核。为充分调动员工的工作积极性， 对相应级别的技术员初级每年奖励10000元，

3、中级每年奖励30000元,高级每年50000元，有效期2年，考核合格人员纳入技师工作站，由经验丰富技师进行带徒，大多数人员已取得高级工职业资格证书。、四、所获奖励及创新情况近两年来，通过站内人员积极钻研新技术，日常工作方式方法不 断创新等手段，取得了国家发明专利7项，国家实用新型专利 3项，*市科技奖三等奖2项，县科技进步奖二等奖 1项。所取得的专利及 科技奖全部应用到生产技术中，提高了生产加工工艺、生产效率，降 低了企业职工的劳动量，改善了工作环境。公司提倡职工提出合理化建议，设置了有利于公司节能、安全、环保、管理方面改善的“合理化建议奖”，分为5级奖励，设立奖励标 准，最高奖励10000元，对此，工作站人员积极提出相关合理化建议， 2016年共提出合理化建议 5项，累计节约费用300万元。五、参加活动情况技师工作站积极参加上级部门及公司组织的各类活动，连续3年参加*县人社局组织的职业技能竞赛活动，连续2年承办*县职业技能竞赛活动，其中2016年*县第五届职业技能竞赛活动启动仪式在本 公司举行，并取得很大的成功。通过这些比赛，每年为企业培养几十名高技能人才，并且连续两年有3人晋升到技师行列。最近几年，*大学实习学生100余人来到公司实习，工作站根 据实习学生专业

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