![2016年煤矿运输工区决战四季度表态发言稿_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/10/9cc189cb-1205-4834-8483-a7058aeb603e/9cc189cb-1205-4834-8483-a7058aeb603e1.gif)
![2016年煤矿运输工区决战四季度表态发言稿_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/10/9cc189cb-1205-4834-8483-a7058aeb603e/9cc189cb-1205-4834-8483-a7058aeb603e2.gif)
![2016年煤矿运输工区决战四季度表态发言稿_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-1/10/9cc189cb-1205-4834-8483-a7058aeb603e/9cc189cb-1205-4834-8483-a7058aeb603e3.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、团结一心,克难攻坚 全力以赴打好第四季度攻坚战尊敬的各位领导,职工朋友们: 大家好! 在这秋高气爽、硕果盈枝的季节里,我矿隆重召开“决战四季度,确保实现安全年”动员大会,正式吹响了紧盯年度目标加速前进的冲锋号。运输工区作为机电提升区队,将紧紧围绕此次活动主题,集聚全区力量,采取有力举措,坚定不移的抓安全,一如既往的服务生产,力争做到安全高效,努力实现安全年奋斗目标。前三个季度主要工作:一是重点管控,攻坚克难,圆满完成三个工作面安撤运输任务。安全高效完成7310、6303、7303工作面安撤的物料运输重点任务。特别是6303工作面回撤,运输线路中有六部绞车、四个斜巷、现场条件差、环节多
2、、运输大型物件困难,封车质量检查、人员动态操作、设备设施完好,那个环节的疏忽就可能造成重大提运输事故。工区采取局部优化改造、强化检查检修、井口和斜巷双跟双靠、走动式现场监督管理等方式,加强运输过程管控,确保了工作任务完成。二是融入中心服务大局, “一站式”服务 基本形成。 采场延伸,接续紧张,运输环节更加复杂。为更好的服务生产,减轻生产一线运输压力。根据矿生产大局,工区先后承接了7303轨、皮顺,九采区南翼轨道巷,1305北翼轨道巷,9305斜巷等的运输工作。井下 “多点面”运输网点已经形成,基本实现了运货到门,“一站式”服务。工区采取思想引导快转观念、分段错时运行提效率、现场联动强联合、细化
3、分工抓落实等措施等措施提质提效见效果。三是全员行动快整改,提升质量保安全。随着服务业务扩张,工区先后新接6个运输斜巷、7部绞车、21台开关设备、多地点设备设施,运输路线延伸近1200米,沿线防尘隔爆水槽管理,排水沟清理,现场质量标准化整治等日常管理维护工作。工区在优化劳动组织提效率服务生产的同时,积极开展质量标准化整改提升工作。全员行动,挤时间,前后共地面硬化1000平方,浇灌排水沟700米,优化车场4处,卧底找平轨道400米,增加地轮50个,回收物料及清理矸子80车,还有管线标准吊挂标准化整改提升工作。为安全生产创造出更好的安全生产环境和条件。四是管理创新,提效率促生产。1、班组管理创新:一
4、直以来,运输工区延续着,三个生产班组,三个大班长负责三个班次井上下物料运输管理模式,随着服务的不断延伸,“多点面”工作格局已经形成。运输线路长,管理难度大,任务安排、人员组织、过程管控困难,班长压力更大。工区打破旧,积极创新采取“一分二三变六 分责减压专业化”班组管理新模式:一分二即是把原一个大班分为井口班和斜巷班两个小班;三分六即是把三个大班分为六个专业的小班;通过班组细化分工,对班组长进行分责减压,逐步打造一个专业化运输队伍,从而实现安全高效。2、工资分配实行岗位承包:原工区班组工资分配按提升运输件数核算当班工资,实现多劳多得。但班组之间竞争激烈,存在相互争抢活的现象,重生产轻安全思想严重
5、,不利于安全生产。经过工区多次讨论,权衡利弊,决定采取保安全增收入的“岗位承包”分配制度,即是按照班组人员配置数量,划拨当班技能分,安全高效完成本班工作任务,拿全分;出现违章或任务未完成,按标准下浮总分,工资收入与岗位安全直接绑定,很好的促进安全生产。二、四季度安全管理措施四季度, 9305、9307、7310工作面的安撤物料提升运输,工作任务重,大型物料多,过程管控环节复杂,安全生产面临严峻的考验。我们主要采取如下措施:1、认真排查隐患,我们深知端不上安全的碗就会吃不上效益的饭,我们要凝心聚力,牢牢把握安全生产的红线,质量管控的生命线,对查出的隐患立即整改,不能有松口气、歇歇脚的思想。2、抓职工的思想,“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。”让职工从思想上认识到违章带来的苦果,违章由可怕认识到可耻,工区利用好班前会及周五时间学习身边违章案例,给人以警示、警醒。3、严管理,严考核,层层分解压力,搞好班组自主管理。我们每时每刻都和设备打交道,都是动态操作,沿线长,点多,这就需要我们现场加强对班组考核,管理人员勤跑,对查出的违章行为既要丢票子又要丢面子。4、服务是我们的宗旨,服务好一线工作,这就是我们的进尺。作为辅助工区要想一线之所想,急一线之所急,我们实现了一站式服务,车皮和物料从地面机修厂送到了掘进迎头和采煤工作面。职工同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 纯氮、高纯氮和超纯氮 编制说明
- 合同范本修改条款
- 土地永久出租合同范本
- 拆除施工合同范本
- 企业 物业服务合同范本
- 合同范本使用建议
- 【正版授权】 IEC TR 62271-305:2009 EN High-voltage switchgear and controlgear - Part 305: Capacitive current switching capability of air-insulated disconnectors for rated voltages above
- 蔬菜大棚合作协议范本
- 德国委托书范本范例
- 安全评估委托书的合规性审计
- 2024国网陕西电力省管产业单位供电服务业务部招聘(379人)公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版
- 中国文化概论智慧树知到期末考试答案章节答案2024年绍兴文理学院
- (高清正版)T_CAGHP 045—2018 地质灾害治理工程资料归档整理技术要求(试行)
- 健身球检验分类机课程设计报告--机械原理
- yjk抗震鉴定和加固设计
- 机械原理-压床机构设计及分析说明书(共21页)
- 失禁性皮炎预防及管理(1)
- 开放英语4形考任务3(Unit36)答案
- 初中数学课评课记录(共4篇)
- 机器人等级考试二级知识点串讲PPT
- 人工智能应用于高职英语口语教学的教学设计研究
评论
0/150
提交评论