临床科室护士长考核

1、科室：姓名：得分：考核日期：考核人:项目考核评分方法扣分理由得分工作 完 成 情况30分1、有周工作安排，工作安排合理；有月工作小结。2查看记录，一项不符合要求扣1分2、按时完成护理部安排的各项任务；工作日每天有院办公系统（OA通知，并及时完成 0A!知中 分配的任务。3结合平常工作情况考核 ,一次未落实扣1分3、每月上报护理部材料完整、及时 （每月5日前上报）。 按时参加各种会议。4结合平常工作情况和会议签到情况考核，一次不 符合 要求扣1分，迟到一次（超 过通知时间5分钟 为迟到） 扣0.5分,缺席一次扣1分4、护士长手册填写及时规范。4一处不符合要求扣1分5、按时组织护理病例讨论、护理缺

2、陷分析讨论、关患沟通会等，并有及时规范记录。4一次未做扣2分，一次未i己 录扣1分6、每月26日前完成科内护理质量自查，并规范 魅理资 料，及时做好分析、改进、追踪检查，并 有记录。每月规 范统计特 级护理合格率、基础 护理合格率。4未自查、得分，一处记录不规范扣1分，合格率一次未统计扣1分7、认真落实一日五杳，深入病人房间了解情况，/作时间内无特殊情况不得离开病房。护士长连续休息3天，需向科护士长请假，科护士长报分管副主任备案；护士长连续休息5天，需向 分管副主任护请假，报护理部备 案，并按正常程予办理请假手续。休假期间如果离开市区，应向 斗护士长和分官副主任请假。5现场查看，询1可护士长掌

3、 握病人动态情况，一项不符合扣0.5分，一次未履 行请 假手续扣1分8、按相关流程及时上报护理缺陷、护理不良事件、荷危病人、压疮咼危病人等。4一人次未及时上报扣 1分优质 护理 服务20分1、实施责任包干制护理工作模式。5现场查看，一项不符合扣1分2、根据护理部要求，对科内护士分层次使用；每云次护士应知道自己的层级及相关的能力要求和力位职责。5现场查看，一人一项不知晓扣0.5分3、按护理部要求进行合理排班，如有改动排班模 武意 向，必须先书面向护理部申请，经护理部同 题后才能头 施新的排班模式。5现场查看，没按照护理部 要求排班不得分，排班不合理扣0.5-3分4、分级护理与和实际病情和生活自理

4、能力相符。3现场查看，一人不符合扣0.5分5、真止落实基础护理，做到病人陪伴陪而不护。4现场查看，陪伴做护理工 作，一人次扣0.5分6、全面实施绩效考核，正确填写病人护理工作执 厅表， 根据护士工作量、护士工作质量和满意度 周查等进仃科 学考评，并与奖金分配挂钩。3询1可护士和查看资料，一 项不符合扣0.5分7、护患关系和谐。病人对病区满意度 95%要 求各病 区每月至少调查 20位病人（30张床位以 卜调查10位 病人），要有调查表存档、有分析和5现场调查，每卜降1吩口0.5分。当月无调查表存 档、不得分。无分析、改攵进。进扣1分的执：行力10分1、严格贯彻执行各级领导部门的文件精神，完成

5、壬务及时无拖延。2一项未洛实扣1分，一项完 成小及时扣0.5分2、熟知并认真履行护士长的职责。4掌提不好扣1分，部分履行扣0.5-3分3、熟知并认真执行各项规章制度和核心制度。4掌提不好扣1分，病区护士 落实不到位，一人一项扣0.5分护理 质量： 控制20分1、临床护理服务（创出护理，危重病人，专科等）贡量考核。8根据当月护理部组织的日杏沛奉香井彳亍评分。未达标准（标准分为2、护士行为规范（护士着装，仪表，执行核心制变，操作规程以及履行责任护士职责）质量考核。63、病房护理管理（病房管理，消毒隔离，护理安全，护理，护理文书等）质量考核。695 刀 / 5 J* I II 刀丁昌I实施 人性 化

6、管： 理5分1、关爰护士，了解护士思想动态，并给予帮助。2询问护士，对一人关心不够扣0.5分2、营造团结，和谐的工作余围，有凝聚力。2询1可护士，一人有意见扣0.5分3、认真落实 ,维护护士的合法权益阳利1益。1询1可护士或现场查看， 项未洛实扣0.5分重视 专科 发展 与培训.10分1、开展特色服务（人性化服务）。2无特色服务不得分，一项 未 落实扣1分2、定期组织护理业务查房和业务学习。2查看记录本，未落实扣 1 分；记录不全扣0.5分/项3、积极组织科内人员参加各类学习和操作训练，刮定科内护理人员培训计划并认真落实。2一项未落实扣0.5分4、发表论文大丁或等丁 1篇/年（正刊）。（此 顷12 月考核）2未完成不得分加强：rH白，自身 素质： 要求：5分1、以身作则，严格要求自己；规范着装与仪表；具有良好的道德修养。2个人未做到一项扣 0.5分；病 区护士一人一项未做到扣0.2分2、加强自身素质的提高，积极参与各级各类学习So1每季度参加科教科和护理部组织的各种学习2次，缺一 次扣0.5分3、营造良好的医护分（围。2L现场了解，一位医生不满息扣0.5分加分 项目1、接受医院及护理部安排的参观。一次加0.5分2、承担护理改革工作中的试点工作。每项加0.5分3、接受各级部