盛孚泰安全生产

1、青岛盛孚泰家纺有限公司 安全生产管理制度安全生产责任制度为贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强安全工作，根据国家和上级主管部门有关文件精神和本公司的生产实际，切实保障员工的人身安全和身体健康，促进企业健康快速发展，加强落实各级领导、部门及员工的安全生产责任制，特制定本制度。1、各级人员责任制各级正职领导是本单位“安全生产”第一责任人，应对本单位的安全生产和劳动保护负责，分管副职领导应对本单位安全工作负直接责任。1.1总经理1.1.1总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责，是落实本公司安全生产基础工作和基层安全生产责任制的负责人，负责国家和地方

2、有关方针政策法规及本企业的安全管理规章制度的具体贯彻执行，对本公司职工在生产过程中的安全和健康负主要责任。1.1.2 负责建立、健全本单位的安全生产责任制。1.1.3 组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。1.1.4 保证本单位安全生产投入的有效实施。1.1.5督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。1.1.6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。1.1.7及时、如实报告生产安全事故。1.1.8建立健全安全组织和机构，根据企业实际情况，配备专职安全管理人员。1.1.9定期召开安全生产专题会议，及时研究解决有关安全生产的重大问题。1.2生产副经理（兼车间主任）1

3、.2.1生产副经理是车间的安全负责人，对本车间安全工作负全面责任，认真贯彻执行，各项安全生产法规、制度和标准。1.2.2拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度、编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。1.2.3组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。1.2.4组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。1.2.5组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核。1.2.6组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态，发现隐患及时整改， 1.2.7组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。1.2.8建立健全防火组织，领

4、导并支持车间和班组安全员的工作。1.3班组长1.3.1组织员工学习本公司和车间有关安全生产的规章制度。1.3.2组织班组级安全教育。1.3.3定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。1.3.4检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。1.3.5严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。1.3.6负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。1.3.7发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发

5、生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。1.4车间安全员1.4.1车间安全员在业务上要听从安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。1.4.2贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况，参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。1.4.3协助车间主任编制安全技术措施、计划和方案，并督促实施。1.4.4制定车间安全活动计划，并检查执行情况。1.4.5对班组长进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。1.4.6参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。1.4.7深入现场进行安全检查，制止违章

6、指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。1.4.8负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。1.4.9负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。1.5各岗位员工1.5.1参加安全活动、学习安全知识，严格遵守各项安全规章制度。1.5.2认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。1.5.3精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。1.5.4按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。1.5.5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除并做好记录，保持作业场所清洁。1.5.6正确使用，妥善保管各种劳动防护用品、器具和

7、防护器材、消防器材。1.5.7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。2、部门安全管理工作职责2.1.1监督和督促本公司各级管理人员对上级有关安全法规和安全检查工作的执行情况。2.1.2对本公司安全工作资金投入的决策。2.1.3对本公司安全机构设置、安全人员的配备情况进行决策。2.1.4对本公司制定的安全管理制度、安全技术规程、措施、计划和长远规划审核和审批。2.1.5决策重大事故隐患或事故的处理方案。2.2安全领导小组2.2.1认真贯彻落实国家和各级政府安全工作的法律法规，对本公司安全管理工作负总责。2.2.2研究制定本公司内部安全管理工作的方针目

8、标及规划措施，杜绝重大人身伤害及主要设备事故的发生。2.2.3对存在的安全隐患研究、制定整改方案并监督实施。2.2.4研究处理重大责任事故和善后处理工作。2.3生产（安全、环保）科2.3.1贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理搞好安全管理工作。 2.3.2组织制定或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和员工劳动防护用品标准，并监督检查。2.3.4组织对员工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育。协同办公室定期组织安全考核。2.3.5参加本公司安全检查，监督、检查隐患的整改和考核工作。2.3.6、负责压力容器、气瓶安全监察工作，参加安全装置的检验监督，建立好台帐。2.3.7负责动火审批

9、及其管理工作。23.8参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。2.3.9做好职业病防治等工业卫生工作。2.3.10综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。2.3.11消防器材的计划、配备和维护管理工作。2.3.12负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。2.4生产车间 2.4.1负责对设备动力装置安全管理。2.4.2在计划和布置检修任务的同时，计划布置安全措施。2.4.3组织按时完成安全技术措施计划和隐患整改措施。2.5办公室2.5.1对采购的器材、设备、防护用品、器具产品的质量负责。2.5.2对

10、所有物资的采购，特别安全防护用品必须从合格供方和专业单位购进，确保安全生产的需要。2.5.3负责本部门的设施的安全管理，并保持完好。2.5.4搞好本部门安全卫生和防火工作。2.5.5搞好职工体检、职业病防治和健康监护工作。2.5.6负责车辆的正常维护、保养和运行，不得带病运行。安全培训教育制度为进一步拓宽广大员工的安全知识面，增强安全生产的意识和技能，使广大员工人人知法、懂规、熟悉岗位操作，达到安全生产的目的，特制订本制度。1、员工入厂教育1.1凡新入厂的员工都必须进行公司、车间、班组三级安全技术知识教育，1.2车间级教育由车间主任负责，时间不少于24学时，主要内容是：1.2.1工作环境及危险

11、因素；1.2.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；1.2.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；1.2.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。1.2.5安全设施设备、个人防护用品的使用和维护。1.2.6本车间安全生产状况急规章制度。1.2.7预防事故和职业病的措施及应注意的安全事项。1.3班组级教育由班组长负责，力求在岗位上面对面的教育，主要内容是：1.3.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及注意事项；1.3.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项1.3.3岗位事故预防措施。3、日常教育3.1车间要及时开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对性

12、科学性，作到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容。车间应结合班组安全生产实际，制订班组安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。活动的主要内容有：3.2.1学习国家和政府的有关安全生产法律法规；3.2.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识；3.2.3讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；3.2.4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练。3.2.5开展查隐患、反习惯性违章活动；3.2.6熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施；3.2.7其它安全活动。安全检查和隐患

13、整改管理制度 安全检查是搞好安全生产的重要手段。通过安全检查，发现和查明各种危险和隐患，落实各项规章制度的实施，制止违章指挥和违章作业，防范和整改不安全隐患。为确保安全检查规范化、制度化，对查出的隐患按要求整改，特制定本管理制度。1、任务与要求1.1提高各级领导和员工对安全生产重要性的认识，落实各项安全措施，促进安全文明生产的发展。1.2对生产中的安全工作，除进行经常性的检查外，每年还要进行群众性的普遍检查，专业检查和季节性检查。1.3单位安全检查，由主要负责人组织各班负责人进行。1.4各级安全管理人员，应在各自的业务范围内进行经常巡回检查。操作和作业人员要严格履行交接班检查和工作中巡回检查，

14、发现问题及时汇报处理。1.5各级领导都要有安全检查的责任，操作人员都要有互检的义务。1.6各级检查组织和人员有权要求受检单位报告安全生产，劳动保护工作情况及提供有关资料，有权调查询问及召开座谈会，有权制止违章指挥和违章作业行为，对重大隐患有权提出限期整改的要求，对肆意对抗安全检查者，有权提出处理意见。2 检查形式与内容2.1检查形式分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。2.2检查内容2.2.1综合检查应由相关级别的负责人负责，有关人员参加。2.2.2专业检查分别由各专业部门的负责人组织本系统人员进行，每年不少于二次。2.2.3季节性检查分别由业务部门的负责人，每年不少于二次。根据气侯情

15、况组织有关人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风等，进行预防性季节检查。2.2.4日常检查分为岗位工人检查和管理人员巡回检查。3 整改3.1所有隐患整改按照谁主管，谁负责的原则，对隐患认真整改。3.2本单位对各级检查组提出的隐患问题，要逐项分析研究，并落实整改措施，及时上报有关部门。3.3公司各个部门对下达的隐患整改指令书按期完成。3.4对整改比较复杂，涉及面广、影响生产比较大，需要花费较多时间、人力、物力、财力，才能整改的隐患，应当限期完成。在限期整改期间，隐患存在单位拿出监控措施，确保安全。3.5对重大隐患和各部门不能解决的隐患，总经理要召集有关人员，及时进行研究，制定处理方案，

16、督促有关部门落实。生产设施安全管理制度为了生产设施运行的安全性和可靠性，保证生产设施稳定、长期运行，根据有关要求，特制定本管理制度。1、公司应对以下生产设施加强规范管理：1.1设备的定期检查清除设备缺陷和隐患。2、生产设施的主管部门和生产车间要对生产设施进行规范管理。3、生产设施主管部门和生产车间定期对生产设施进行检查和维护保养，确保设施安全有效运行。4、生产车间的安全设施由本车间安全员负责，定期检查和维护保养，安全设施应与设备设施的检修管理相同，将安全设施编入检修计划。5、安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后应立即复原。 劳动防护用品（具）发放为了加强劳动防护用品（

17、具）的管理，及时掌握劳动防护用品（具）情况，根据有关规定，特制定本管理制度。1、凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，使用单位和个人要妥善保管，正确使用。2、劳动防护用品的购买由办公室负责，要严格执行国家规定标准。3、劳动防护用品发放时由仓库统一发放。9、凡车间配备的劳动保护用品，个人配备的器具，由个人保管。10、对劳动防护用品要保持清洁卫生，保证始终处于良好状态，否则每处次扣罚2050元。11、丢失劳动保护用品，按实际价格1-2处罚。消防管理制度为保障生产和人民生命财产安全，避免和减少火灾危害，依据中华人民共和国消防法，结合我公司实际，特制定本管理制度。 1、消防检查1.1每季度组织

18、一次安全防火大检查，对发现的不安全因素，立即进行整改。1.2车间每月要组织班长，对本车间的防火进行一次检查，对发现问题的，要及时组织整改。1.3班组要落实责任，坚持班前、班后自查，做到发现问题及时处理。2、消防培训2.1新入厂员工2.1.1新员工（包括外单位调入或临时工）入公司，要先进行安全教育，学习基本消防安全知识。2.1.2公司级教育，由公司领导等有关人员给新职工上消防安全课，介绍本公司生产特点、重点部位、消防安全制度、灭火设施，学会使用一般的灭火器材。3.1.3车间级教育，主要介绍车间的特点，具体的安全制度及消防器材的分布情况，并学会使用操作方法。3.1.4班组级安全教育，主要结合新工人的具体工种，介绍操作中的消防安全知识、操作规程或发生事故苗头的应急措施，