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文档简介
1、劳劳保保用用品品入入库库验验收收标标准准 序序号号产产品品名名称称执执行行的的国国家家(行行业业)标标准准号号资资质质要要求求营营业业执执照照检检验验报报告告生生产产许许可可证证或或安安全全标标志志证证书书1安全帽GB2811-20072打砂头盔/3风帽/4防护眼镜GB/T3609.1-19945电焊面罩(手提式)GB/T3609.1-19946电焊面罩(头戴式)GB/T3609.1-19947黑色镜片GB3609.1-19948防冲击眼镜GB5890-19869耳塞GB5893.1-198610帆布手套GB /T 12624-2006/11挂胶手套GB /T 126242006/12线手套G
2、B /T 12624-2006/13电焊手套LD34.3-1992/14乳胶手套/15安全鞋LD50-199416绝缘鞋GB12011-200017耐油胶鞋GB16756-199718防雨鞋19皮护脚/20防尘口罩GB/T2626-199221防尘面罩GB/T2626-1991/22防毒面具GB2890-199523滤棉GB2626-2006KN9024滤纸LD29-9225活性炭GB/T2626-1992/26焊接、普工分体工作服GB/T13661-1992/27棉衣GB/T13459-1992/28打砂服GB17956-2000/29喷漆服GB17956-2000/30连体服GB/T136
3、61-1992/31皮上衣GB15701-1995/32分叉大巾GB15701-1995/33防雨衣GB/T14312-1993/34皮围裙/35套袖/36安全带符合GB6095-1985要求说明:1、黄色底纹的劳保品为特殊劳保;其他为一般劳保品。分别由安管办验收。2、验收时分两步进行,第一步验收其相应的资质与产品上的标识、标志,必须有相应的有效期内的资质证明,及产品标识或标志达相应要求,才能开始第二步的抽样检验;第二步:抽样检验。随随每每件件产产品品的的合合格格证证、使使用用说说明明书书出出厂厂日日期期要要求求关关键键参参数数要要求求其其他他证证书书/6个月内/可见光透射比大于等于0.89半
4、年内/半年内/遮光号在8号-12号之间/6个月内高频衰减值达30dB以上/8-10号大小/8-10号大小/8-10号大小/劳劳保保用用品品入入库库验验收收标标准准 资资质质要要求求/阻尘率达95%/三个月内有效率99%以上/有效率90%以上/有效率90%以上/3个月/1、黄色底纹的劳保品为特殊劳保;其他为一般劳保品。分别由安管办验收。2、验收时分两步进行,第一步验收其相应的资质与产品上的标识、标志,必须有相应的有效期内的资质证明,及产品标识或标志达相应要求,才能开始第二步的抽样检验;第二步:抽样检验。标标识识或或标标志志要要求求产产品品上上的的标标识识要要求求外外( (大大) )包包装装上上的
5、的标标识识要要求求有永久性的生产日期、生产许可证编号、安全标志证书、厂名、注册商标、产品名称等。有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、数量、储存要求等/有商标、型号、名称等产品名称、品牌号、厂名、厂址、电话、数量、生产日期、储存要求、保质期有品牌、商标、型号有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、注册商标、数量、储存要求等有品牌、商标、型号有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、注删商标、数量、储存要求等有品牌、商标、型号有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、数量、储存要求等/有产品
6、名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、注册商标、数量、储存要求等有品牌、商标、型号有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、注册商标、数量、储存要求等/有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、数量、储存要求等有品牌号、规格(小布条缝合在其手掌部醒目位置)/有品牌号、规格(小布条缝合在其手掌部醒目位置)/有品牌号、规格(小布条缝合在其手掌部醒目位置)/有品牌号、规格、生产厂家/有永久性的品牌、鞋号标识有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、数量、储存要求等a)
7、在每双鞋的帮面或鞋底上应有标准号,电绝缘字样(或英文EH1)、闪电标记和耐电压数值;b) 制造厂名、鞋名、产品或商标名称、生产年月日及电绝缘性能出厂检验合格印章有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、数量、储存要求等劳劳保保用用品品入入库库验验收收标标准准 a)在每双鞋的帮面或鞋底上应有标准号b) 制造厂名、鞋名、产品或商标名称、出厂检验合格印章有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、数量、储存要求等/有商标、型号、名称等有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、注册商标、数量、储存要求等
8、/有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、注册商标、数量、储存要求等有品牌、商标、型号有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(或安全标志证书编号)、数量、储存要求等有品牌、商标、型号有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(或安全标志证书编号)、数量、储存要求等有品牌、商标、型号有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(或安全标志证书编号)、数量、储存要求等/产品名称、品牌号、厂名、厂址、电话、数量、生产日期、储存要求、保质期/有商标、型号、名称等产品名称、品牌号、厂名、厂址、电话、数量、生产日期、储存要求、保质期
9、1、黄色底纹的劳保品为特殊劳保;其他为一般劳保品。分别由安管办验收。2、验收时分两步进行,第一步验收其相应的资质与产品上的标识、标志,必须有相应的有效期内的资质证明,及产品标识或标志达相应要求,才能开始第二步的抽样检验;第二步:抽样检验。小小包包装装上上的的标标识识要要求求无/有商标、型号、名称等有品牌号、名称、厂址/有品牌号、名称、厂址、遮光号有品牌号、名称、厂址有品牌号、型号、名称、厂址、使用方法、条形码/有名称、厂家名称、存储方法有产品名称、注册商标、厂名、厂址、电话、生产许可证编号(安全标志证书编号)、注删商标等每双鞋应用纸袋、塑料袋或纸盒包装。在袋盒上应有下列内容:产品名、标准号、制
10、造厂名称、鞋号、商标、使用须知。劳劳保保用用品品入入库库验验收收标标准准 标标识识或或标标志志要要求求每双鞋应用纸袋、塑料袋或纸盒包装。在袋盒上应有下列内容:产品名、标准号、制造厂名称、鞋号、商标、使用须知。/有商标、型号、名称等有品牌、商标、型号有品牌、商标、型号有品牌、商标、型号产品名称、品牌号、每包重量/有商标、型号、名称等1、黄色底纹的劳保品为特殊劳保;其他为一般劳保品。分别由安管办验收。2、验收时分两步进行,第一步验收其相应的资质与产品上的标识、标志,必须有相应的有效期内的资质证明,及产品标识或标志达相应要求,才能开始第二步的抽样检验;第二步:抽样检验。外外观观检检查查基基本本质质量
11、量要要求求1、主体和附件不得有裂纹、变形、缺损及失灵等;2、强度达到要求。用力摔、掐其帽体不得有明显变形更不得开裂。3、重量不超过430g(不包括附件)4、各种尺寸达到规定的要求(即标准样品要求).1、各个部分不得有功能失效;2、颈部以上为皮质材料,以下为牛仔帆布,内嵌塑料帽,上附固定扣带;后顶部连接直径为10mm,长度为900mm的软管;前罩玻璃厚度为3mm,长宽为240mm*148mm;3、各部分不得有破损、裂缝1、部件齐全无缺损,表面无破损裂纹;2、结构牢固,内衬无松动;3、材质、颜色、大小、样式等达标准样品要求;4、帽檐较硬,不易下塌;5、缝合紧密,不易开线。6、含棉100%,用火烧后
12、无臭味无结团现象。1、表面周边光滑无毛刺及其他引起面部不适感的缺陷;2、材料耐用不易折断阻燃(离开火源5S之内自灭);3、镜架两侧有挡光板能完全挡住侧光射入;4、镜框镜片尺寸规格符合标准样品的要求;5、镜片中心范围应平滑、着色均匀,无划痕、条纹、气泡、霉斑、霍光、异物或有损光学性能的其他缺陷; 6、有一定的强度。用45g钢球从高度为0.6m自由下落到镜片中心三次无任何损坏。1、面罩材料阻燃(离开火源5S之内自灭);2、铆钉及其他部件齐全且牢固无松动现象,掀起部分必须灵活可靠;3、规格符合标准样品要求,特别是不得有装不上标准规格镜片及睫毛触及镜片的情形出现;4、重量不得超过500g(除镜片外);
13、同上1、材质、颜色、各种规格符合标准样品的要求;2、表面、边缘光滑不易伤手;1、表面周边光滑无毛刺及其他引起面部不适感的缺陷;2、镜框镜片尺寸规格符合标准样品的要求;3、镜片两侧有挡板,能完全防止异物从侧面飞入眼内;4、镜片中心范围应平滑、着色均匀,无划痕、条纹、气泡、霉斑、霍光、异物或有损光学性能的其他缺陷;5、有抗高强度的冲击性能。用45g钢球从高度为1.3m自由下落到镜片中心镜片三次均不应破碎。1、小包装边缘呈锯齿状、撕口部位易撕开;2、稍用力检查有弹性且回弹慢;3、带线与主体部分连接牢固且做工精细。4、其他方面需达标准样品要求1、材料无缺线破洞情况;2、缝线紧密无开线损坏或容易开线情况
14、;3、手套长度达24-26CM;4、一般分为五指、三指、二指手套三种;缝制针码为每厘米4-5针,帆布质量不小于380g/m;5、其他有关要求如材质、规格等需达标准样品要求。1、材料无缺线破洞情况;2、缝线紧密无开线损坏或容易开线情况;3、手套长度达24-26CM;4、不含再生胶和油膏,表面无裂痕、折缝、喷霜、发粘、发脆等缺陷;5、其他有关要求如材质、规格等需达标准样品要求。1、材料无缺线破洞情况;2、缝线紧密无开线损坏或容易开线情况;3、手套长度达20-22CM;4、纯棉纱线手套:0.8-1.0斤/10付等几种规格。;5、其他有关要求如材质、规格等需达标准样品要求。材质:二层牛皮;衬里:斜纹布
15、、全衬;袖口:直筒袖;长度:35cm;要求:正面(即手套的工作面,在该面用手抓举材料或操作工具等作业面)用料要柔软、耐磨、表面不能起毛、发花、不能有深度裂纹、明显浅裂纹长度不能超过10mm;背面用料不能呈毛絮状。正面手掌部位的用料(除中指和无名指外)应为一个整体,之间不能有接缝,背面五指用料在中间部位不能有接缝。注:在手部所有缝合的接缝处必须挂胶。手套戴在手上,手指和手掌处要比较宽松、耐磨耐用,给予焊接工良好的保护。1、手套不得有油污、破损处,无漏点2、各项指标均应达样品要求3、主要成分为天然乳胶,长度为不得小于30cm;厚度不少于0.08mm,塑料袋包装;4、耐磨、耐穿刺,抗酸碱,防油效果好
16、1、不得有帮面伤残、色泽不一、开胶、内包头歪斜等明显缺陷;2、各种规格达到样品要求;3、有内包头且触摸内包头表面光滑边缘棱角呈圆弧形;长达40-60mm、高35mm以上、内卷3mm以上。4、用力下压或冲击鞋头不得有明显下陷。1、不得有帮面伤残、色泽不一、开胶、等明显缺陷;2、各种规格达到样品要求;3、外底应有防滑花纹。 外底厚度:a)有防滑花纹的外底厚不小于4mm(不含花纹) b) 当花纹无法测量时,除腰窝外任何一处的厚度不小于6mm劳劳保保用用品品入入库库验验收收标标准准 1、要求是胶底布帮,结实耐用2、各种规格要达到样品要求3、鞋底防滑横纹要深1、不得有帮面伤残、色泽不一、开胶等明显缺陷;
17、2、各种规格达到样品要求无破损以及其他影响穿用性能的缺陷;鞋盖长x宽为350mm x 250mm1、用超细的合成纤维布制成,大小、形状达到标准样品要求;2、系带具有一定的强度;3、其上端的金属条可随佩戴者鼻梁的高低进行灵活的调节。1、用超细的合成纤维布制成,大小、形状、厚度等达到标准样品要求,与接尘盒吻合。1、各部件齐全,材质、形状等达到标准样品要求;2、口鼻罩不变形能与面部紧贴;呼吸阀不变形、开启灵活;3、滤毒盒与口鼻罩连接紧密易于装卸;4、进行简易气密性试验不漏气;佩戴后无明显阻力感。1、材料、形状等达到标准样品要求;2、为3701CN颗粒物滤棉,与3M3000系列和3700滤棉盒配合使用
18、1、材料、形状等达到标准样品要求;2、为301、302防尘口罩滤纸,与防毒面具滤盒配合使用;3、大包装无油污、无破损,塑料袋封装1、颗粒均匀且长度在在2-7mm范围、碎末少;2、每包重量在350+-10g范围内;3、小包装密封良好无受潮现象。1、材质、颜色、样式等分别达标准样品要求;牛仔服应为全棉;2、缝合紧密,不易开线,钮扣装钉牢固;1、材质、颜色、样式等分别达标准样品要求;牛仔服应为全棉;2、缝合紧密,不易开线,钮扣装钉牢固;3、棉含量达到样品标准,真正起到防寒作用无破损、斑点、污物以及其他影响穿用性能的缺陷;材料:纯棉牛仔布、牛皮合成;用后请放通风处,勿潮湿,切忌暴晒。用于造船、集装箱制
19、造、钢结构制造的喷砂保护无破损、斑点、污物以及其他影响穿用性能的缺陷;材料:纳米防雨绸;产品有防火、防渗透、防油污、易清洗等特点;适用于喷漆防尘作业对人员的保护1、布质紧密不缺线无破洞;2、缝线均匀紧密缝合处不易开线;3、其他有关要求如尺寸规格见标准样品要求。1、材质应柔软强韧、厚度均匀无破损;2、不得有刀伤、虫伤、擦伤等现象;3、不许使用任何方法遮蔽缺陷;不许使用刺激性皮肤化合物处理皮衣4、其他有关要求如尺寸规格见标准样品要求。1、材质应柔软强韧、厚度均匀无破损;2、前端面料为一整体,不能出现面料接缝现象;3、后围绑扎带质地应柔软,结实,绑扎牢固;4、其他有关要求如尺寸规格见标准样品要求。无
20、破损、斑点、污物以及其他影响穿用性能的缺陷;材质选用橡胶涂覆织物;线路顺直,针码均匀,整齐,松紧要适宜1、材质、颜色、规格等达标准样品要求;2、缝合针脚细密、均匀,不易开线。3、长度不得小于90CM,宽为60CM,不得有面料连接无破损、斑点、污物以及其他影响穿用性能的缺陷;套袖长为600mm 袖口宽为200mm1、部件完整无损伤,金属配件的各种环不得是焊接件,边缘应光滑;2、材料要求:必须是锦纶、维纶、蚕丝等原料编制而成;1、黄色底纹的劳保品为特殊劳保;其他为一般劳保品。分别由安管办验收。2、验收时分两步进行,第一步验收其相应的资质与产品上的标识、标志,必须有相应的有效期内的资质证明,及产品标
21、识或标志达相应要求,才能开始第二步的抽样检验;第二步:抽样检验。不不合合格格品品分分类类法法检检验验要要求求备备注注抽抽样样检检验验方方案案对对检检验验不不合合格格的的处处理理原原则则不具有第1或/和第2条的为A类不合格品;具有第3或/和第4条的为B类不合格品)1、当N20时全检,A、B类:(n,0,1);2、当20100时,n=10%N,A类:(10%N,0,1);B类:(10%N,2,1)。一一、对对特特殊殊劳劳保保的的处处理理:(一)A类类不不合合格格则则拒拒收收,拒收后如果下次供应商送来的与上次拒收的批次相同,则无需检验即拒收;(二)、B类类不不合合格格则则无无论论生生产产是是否否急急
22、需需,则则打打回回由由供供应应商商全全检检(可可以以就就地地全全检检,也也可可运运回回去去后后再再全全检检),对对其其全全检检合合格格品品经经再再次次按按检检验验方方案案检检验验,如如合合格格则则接接收收,否否则则拒拒收收。再再次次送送来来的的如如果果通通过过各各种种途途径径发发现现供供应应商商未未按按要要求求全全检检的的,则则取取消消其其供供应应资资格格。二二、对对一一般般劳劳保保的的处处理理:(一一)A类类不不合合格格的的处处理理同同特特殊殊劳劳保保B类类不不合合格格的的处处理理。(二二)B类类不不合合格格:1、如如果果生生产产急急需需则则以以降降价价方方式式让让步步接接收收,具具体体降降
23、价价幅幅度度视视情情况况由由安安全全技技术术部部、采采购购部部与与供供应应商商谈谈判判后后确确定定;2、如如果果非非生生产产急急需需,则则打打回回要要求求全全检检。三三、对对于于特特殊殊劳劳保保,在在连连续续五五次次检检验验中中其其中中有有二二次次不不合合格格者者则则取取消消其其供供应应资资格格;对对于于一一般般劳劳保保,在在连连续续三三次次检检验验时时每每次次不不合合格格则则取取消消其其供供应应资资格格。检查A类不合格品时,只要检出1个后则不需再往下检.下同不具有第1或/和第2条的为A类不合格品;具有第3或/和第5条的为B类不合格品)1、当N20时全检,A、B类:(n,0,1);2、当201
24、00时,n=10%N,A类:(10%N,0,1);B类:(10%N,2,2)。未 达到第1、3、4条要求者为A类;其他为B类按GB2828.1-2003标准AQL=10,II级检验水平要求抽检.未达到第3、5、6条要求者为A类;其他为B类。当N200时,n=20%N(最少不能少于10片),A类为(n,1.0);B类为(n,2,1);当N200时,n=15%N,A类为(n,2,1);B类为(n,4,3)凡检查发现装不上镜片、装上镜片后触及双眼、不阻燃者为A类;其他为B类。1、当N=20时全检,A、B类检验方案为(n,1,0);2、当N20时,n=30%N(至少检20付),A类为(n,1,0);B
25、类为(n,2,1)同上1、当N=20时全检,A、B类检验方案为(n,1,0);2、当N20时,n=30%N(至少检20付),A类为(n,1,0);B类为(n,2,1)表面颜色与样品有明显差异或颜色不均较明显者为A类,其他为B类.当N500时,n=20%N(最少不能少于20片),AB类为(n,1.0);当N500时,n=15%N,A类为(n,1,0);B类为(n,2,1)凡侧面挡板不能完全阻挡异物进入或/和用钢球冲击破碎者为A类不合格;其他为B类不合格。1、当N=20时全检,A、B类检验方案为(n,1,0);2、当N20时,n=30%N(至少检20付),A类为(n,1,0);B类为(n,2,1)
26、一一、对对特特殊殊劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格则则拒拒收收,拒拒收收后后如如果果下下次次供供应应商商送送来来的的与与上上次次拒拒收收的的批批次次相相同同,则则无无需需检检验验即即拒拒收收;(二二)、B B类类不不合合格格则则无无论论生生产产是是否否急急需需,则则打打回回由由供供应应商商全全检检(可可以以就就地地全全检检,也也可可运运回回去去后后再再全全检检),对对其其全全检检合合格格品品经经再再次次按按检检验验方方案案检检验验,如如合合格格则则接接收收,否否则则拒拒收收。再再次次送送来来的的如如果果通通过过各各种种途途径径发发现现供供应应商商未未按按要要求求全全检检的的
27、,则则取取消消其其供供应应资资格格。二二、对对一一般般劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格的的处处理理同同特特殊殊劳劳保保B B类类不不合合格格的的处处理理。(二二)B B类类不不合合格格:1 1、如如果果生生产产急急需需则则以以降降价价方方式式让让步步接接收收,具具体体降降价价幅幅度度视视情情况况由由安安全全技技术术部部、采采购购部部与与供供应应商商谈谈判判后后确确定定;2 2、如如果果非非生生产产急急需需,则则打打回回要要求求全全检检。三三、对对于于特特殊殊劳劳保保,在在连连续续五五次次检检验验中中其其中中有有二二次次不不合合格格者者则则取取消消其其供供应应资资格格;对对于
28、于一一般般劳劳保保,在在连连续续三三次次检检验验时时每每次次不不合合格格则则取取消消其其供供应应资资格格。检查其大小不符要求、明显无弹性者为A类,其他为B类。1、按国标GB2828-2003中II级水平的正常检查一次抽样方案抽查。A类为AQL=0.25;B类为AQL=1.5缝合处未缝合或/和易开线的及/和长度未够的为A类;其他为B类。按GB2828.1-2003标准A类为AQL=0.25,II级、B类为AQL=1.5II检验水平要求抽检.同上同上同上同上缝合处未缝合或/和易开线的及/和长度未够的为A类;其他为B类。按GB2828.1-2003标准A类为AQL=0.25,II级、B类为AQL=1
29、.5II检验水平要求抽检.1、2、3条未达标的为A类;其他为B类。按GB2828.1-2003标准A类为AQL=0.25,II级、B类为AQL=1.5II检验水平要求抽检.一一、对对特特殊殊劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格则则拒拒收收,拒拒收收后后如如果果下下次次供供应应商商送送来来的的与与上上次次拒拒收收的的批批次次相相同同,则则无无需需检检验验即即拒拒收收;(二二)、B B类类不不合合格格则则无无论论生生产产是是否否急急需需,则则打打回回由由供供应应商商全全检检(可可以以就就地地全全检检,也也可可运运回回去去后后再再全全检检),对对其其全全检检合合格格品品经经再再次次按
30、按检检验验方方案案检检验验,如如合合格格则则接接收收,否否则则拒拒收收。再再次次送送来来的的如如果果通通过过各各种种途途径径发发现现供供应应商商未未按按要要求求全全检检的的,则则取取消消其其供供应应资资格格。二二、对对一一般般劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格的的处处理理同同特特殊殊劳劳保保B B类类不不合合格格的的处处理理。(二二)B B类类不不合合格格:1 1、如如果果生生产产急急需需则则以以降降价价方方式式让让步步接接收收,具具体体降降价价幅幅度度视视情情况况由由安安全全技技术术部部、采采购购部部与与供供应应商商谈谈判判后后确确定定;2 2、如如果果非非生生产产急急需需
31、,则则打打回回要要求求全全检检。三三、对对于于特特殊殊劳劳保保,在在连连续续五五次次检检验验中中其其中中有有二二次次不不合合格格者者则则取取消消其其供供应应资资格格;对对于于一一般般劳劳保保,在在连连续续三三次次检检验验时时每每次次不不合合格格则则取取消消其其供供应应资资格格。1、无内包头及内包头长200时,n=15%N,A类为(n,0,1);B类为(n,1,2)当检查出1只A类不合格品时则整批不合格,不需再继续往下检查。/同上劳劳保保用用品品入入库库验验收收标标准准 /同上/同上/同上/1、当N200时,n=15%N(至少15个;2当N20个时则全检),方案为(n,0,1);2、当N200时
32、,n=10%N,方案为(n,2,3)/按GB2828.1-2003标准AQL=0.25,II级检验水平要求抽检.一一、对对特特殊殊劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格则则拒拒收收,拒拒收收后后如如果果下下次次供供应应商商送送来来的的与与上上次次拒拒收收的的批批次次相相同同,则则无无需需检检验验即即拒拒收收;(二二)、B B类类不不合合格格则则无无论论生生产产是是否否急急需需,则则打打回回由由供供应应商商全全检检(可可以以就就地地全全检检,也也可可运运回回去去后后再再全全检检),对对其其全全检检合合格格品品经经再再次次按按检检验验方方案案检检验验,如如合合格格则则接接收收,否否则
33、则拒拒收收。再再次次送送来来的的如如果果通通过过各各种种途途径径发发现现供供应应商商未未按按要要求求全全检检的的,则则取取消消其其供供应应资资格格。二二、对对一一般般劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格的的处处理理同同特特殊殊劳劳保保B B类类不不合合格格的的处处理理。(二二)B B类类不不合合格格:1 1、如如果果生生产产急急需需则则以以降降价价方方式式让让步步接接收收,具具体体降降价价幅幅度度视视情情况况由由安安全全技技术术部部、采采购购部部与与供供应应商商谈谈判判后后确确定定;2 2、如如果果非非生生产产急急需需,则则打打回回要要求求全全检检。三三、对对于于特特殊殊劳劳保
34、保,在在连连续续五五次次检检验验中中其其中中有有二二次次不不合合格格者者则则取取消消其其供供应应资资格格;对对于于一一般般劳劳保保,在在连连续续三三次次检检验验时时每每次次不不合合格格则则取取消消其其供供应应资资格格。/1、当N100时,n=20%N(至少10个,当N10个时则全检),方案为(n,0,1);当N100时,n=15%N,方案为(n,2,1)1、当N100时,n=20%N(至少10个,当N10个时则全检),方案为(n,0,1);当N100时,n=15%N,方案为(n,2,2)1、当N100时,n=20%N(至少10个,当N10个时则全检),方案为(n,0,1);当N100时,n=1
35、5%N,方案为(n,2,2)/按GB2828.1-2003标准AQL=0.25,II级检验水平要求抽检.一一、对对特特殊殊劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格则则拒拒收收,拒拒收收后后如如果果下下次次供供应应商商送送来来的的与与上上次次拒拒收收的的批批次次相相同同,则则无无需需检检验验即即拒拒收收;(二二)、B B类类不不合合格格则则无无论论生生产产是是否否急急需需,则则打打回回由由供供应应商商全全检检(可可以以就就地地全全检检,也也可可运运回回去去后后再再全全检检),对对其其全全检检合合格格品品经经再再次次按按检检验验方方案案检检验验,如如合合格格则则接接收收,否否则则拒拒收
36、收。再再次次送送来来的的如如果果通通过过各各种种途途径径发发现现供供应应商商未未按按要要求求全全检检的的,则则取取消消其其供供应应资资格格。二二、对对一一般般劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格的的处处理理同同特特殊殊劳劳保保B B类类不不合合格格的的处处理理。(二二)B B类类不不合合格格:1 1、如如果果生生产产急急需需则则以以降降价价方方式式让让步步接接收收,具具体体降降价价幅幅度度视视情情况况由由安安全全技技术术部部、采采购购部部与与供供应应商商谈谈判判后后确确定定;2 2、如如果果非非生生产产急急需需,则则打打回回要要求求全全检检。三三、对对于于特特殊殊劳劳保保,在在
37、连连续续五五次次检检验验中中其其中中有有二二次次不不合合格格者者则则取取消消其其供供应应资资格格;对对于于一一般般劳劳保保,在在连连续续三三次次检检验验时时每每次次不不合合格格则则取取消消其其供供应应资资格格。/按GB2828.1-2003标准AQL=2.5,II级检验水平要求抽检./同上/同上/同上/当N30时全检,为(n,1,0);当100N30时,n=50%N(不少于30件),为(n,1,0);当n100时,n=30%N,为(n,1,0)/当N30时全检,为(n,1,0);当100N30时,n=50%N(不少于30件),为(n,1,0);当n100时,n=30%N,为(n,1,1)一一、
38、对对特特殊殊劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格则则拒拒收收,拒拒收收后后如如果果下下次次供供应应商商送送来来的的与与上上次次拒拒收收的的批批次次相相同同,则则无无需需检检验验即即拒拒收收;(二二)、B B类类不不合合格格则则无无论论生生产产是是否否急急需需,则则打打回回由由供供应应商商全全检检(可可以以就就地地全全检检,也也可可运运回回去去后后再再全全检检),对对其其全全检检合合格格品品经经再再次次按按检检验验方方案案检检验验,如如合合格格则则接接收收,否否则则拒拒收收。再再次次送送来来的的如如果果通通过过各各种种途途径径发发现现供供应应商商未未按按要要求求全全检检的的,则则
39、取取消消其其供供应应资资格格。二二、对对一一般般劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格的的处处理理同同特特殊殊劳劳保保B B类类不不合合格格的的处处理理。(二二)B B类类不不合合格格:1 1、如如果果生生产产急急需需则则以以降降价价方方式式让让步步接接收收,具具体体降降价价幅幅度度视视情情况况由由安安全全技技术术部部、采采购购部部与与供供应应商商谈谈判判后后确确定定;2 2、如如果果非非生生产产急急需需,则则打打回回要要求求全全检检。三三、对对于于特特殊殊劳劳保保,在在连连续续五五次次检检验验中中其其中中有有二二次次不不合合格格者者则则取取消消其其供供应应资资格格;对对于于一一
40、般般劳劳保保,在在连连续续三三次次检检验验时时每每次次不不合合格格则则取取消消其其供供应应资资格格。/当N30时全检,为(n,1,0);当100N30时,n=50%N(不少于30件),为(n,1,0);当n100时,n=30%N,为(n,1,2)一一、对对特特殊殊劳劳保保的的处处理理:(一一)A A类类不不合合格格则则拒拒收收,拒拒收收后后如如果果下下次次供供应应商商送送来来的的与与上上次次拒拒收收的的批批次次相相同同,则则无无需需检检验验即即拒拒收收;(二二)、B B类类不不合合格格则则无无论论生生产产是是否否急急需需,则则打打回回由由供供应应商商全全检检(可可以以就就地地全全检检,也也可可运运回回去去后后再再全全检检),对对其其全全检检合合格格品品经经再再次次按按检检验验方方案案检检验验,如如合合格格则则接接收收,否否则则拒拒收收。再再次次送送来来的的如如果果通通过过各各种种途途径径发发现现供供应应商商未未按按要要求求全全检检的的,则则取取消消其其供供应应资
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