品质部PQA岗位描述表

1、精品资料推荐中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-094级 上 接 直部 质 品别 性任职条件1.2.3.业的、量汇工俺厂 作房作质录持的纪 按啤工产记保5S厂 1 2 3 4 51 .2.!T评估项目備况他质 工状.1 口nn 1 .2.3.职位关系需培训项目规 紐 r /112.3.考核部门部 质 品备注1.2.3.精品资料推荐制表:审核:批准中山兴达电路板有限公司 岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-104职务名称钻孔PQA直接上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以上工作

2、性质钻孔车间、生产 品质控制性别女任职条件1. 有半年以上相关工作经验2. 能自我控制生产质量，有较强的责任心，良好的工作态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳，工作认真、细致工作职责工作权限工作结构1. 按作业指导书要求做好首 件确认与抽查工作，监控 钻孔车间的生产质量2. 记录汇报首件确认与抽查 结果3. 保持工作环境的干净卫生4. “5S”的维护5. 厂纪厂规的执行维护1. 问题反映提出权2. 本岗位品质否决权|qa组长间 pqa|注意避免的过失质量意识薄弱、纪律散漫可直接升迁职位组长或技术员1.评估项目2.工作能力、纪律及出 勤状况工作态度3品质控制实效可相互转换职位可升迁至此的职位各流程品质

3、检验员表现优秀之员工1. 厂纪厂规2. 本岗位工作描述3相关操作技术质量验收要求培训5精品资料推荐1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表 备品质部曇2.每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表:审核:批准中山兴达电路板有限公司 岗位描述表版本:A3表码：FM009-A文件编号：WI-103生效日期：2004年8月1日IQC级 上 接 直部 质 品别 性女任职条件1.2.3.责 职 作 工书砂 料翩境护拗 导量 来品环维的 带责 央匸乍的现 业料量反处口 ”丿 於 ucf 克 4乂寺 S 己 f郭质耶後朋5纟 按制品记外保“厂 1 2 3 4 51 .

4、2.评估项能况态m 作状作质 T-勤工品 1 .2.3.职位关系需r /11精品资料推荐目培 训 项目2.本岗位工作描述3.相关操作技术质量验收要求培训考核部门品质部备 注1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作描述与各部门组织结构配套使用制表:审核:批准中山兴达电路板有限公司 岗位描述表版本:A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-102级 上 接 直部 质 品历 学 需 所别 性女任职条件1.2.3.伸 妇/£7H-d 寺s己 作另护佃农亲 5 纟 13 71 二 a i JLlk4 n eT p

5、 I $1 .2.3.4.5.1 .2.能况 作状 工勤职位关评估项目2.3.系需培训项目规 r/113考核部门部 质 品备注1.2.3.制表：审核：批准中山兴达电路板有限公司 岗位描述表版本:A3表码：FM009-A文件编号：WI-101生效日期：2004年8月1日职务名称工程QAE直接上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质菲林、网版检查性别男女不限任职条件1. 有半年以上的相关工作经验2. 能自我控制生产质量，有较强的责任心，良好的工作态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳，工作认真细致工作职责工作权限工作结构1. 按作业指导书要求检查菲 林网版，确保生产资料的 准确性，避免批量问题发

6、 生。2. 记录汇报检查结果3. 保持工作环境的干净卫生4. “5S”的维护、监督5. 厂纪厂规的执行维护1.问题反映提出权Qa组长2.本岗位品质否决权|工程qae|注意避免的过失质量意识薄弱、纪律散漫、工作不认真、QA立场不坚定评估项目能况态S. 作状作质 .7-勤 H 品 1 .2.3.职位关系需培训项目规紐 r/11考核部门部 质 品备注1.2.3.制表:审核:批准7中山兴达电路板有限公司 岗位描述表版本：A3表码：FM009-A文件编号：WI-100生效日期：2004年8月1日职务名称绿油丝印PQA直接上级组氏所属部门品质部所需学历初中以上工作性质绿油丝印房质量 监控性别女任职条件1.

7、 有半年以上的相关工作经验2. 能自我控制生产质量，有较强的责任心，良好的工作态度及沟通能力3. 能吃苦耐劳，工作认真细致工作职责工作权限工作结构精品资料推荐任职条件1.2.3. 一 -TYt r口 %»if fl 乍殳 U-K rk 寺己 s f 3产一 一习来纟 5 SZ InV FT $- rL 彳 1 2 3 4 51 .2.A '箱Q 席长 A 组 i rPQ评估项目能况态挪 作状作质 .7-勤 H 品1 .2.3.职位关系需培训项目规 紐 r /11考核部门部 质 品备注1.2.3.制表：审核:批准11表码:FM009-A文件编号：WI-098中山兴达电路板有限公

8、司岗位描述表版本:A3生效日期：2004年8月1日A Q P 油级 上 接 直部 质 品历 学 需 所车量 油质 黑品别 性女任职条件1.2.3. 一 lr - 乍 一 TP匸rk寺 S 己 彳上 T1 一习来5纟 s/ IV IT n 一 tjk 4rL "1 .2.3.4.5.1 .2.-TA Q P 油评估项目工况xf射1 .2.3.职位关系需培训项目r/11考核部门部 质 品备注1.2.3.制表:审核:批准中山兴达电路板有限公司to岗位描述表表码：FM009-A文件编号：WI-097版本:A3生效日期：2004年8月1日制表:审核:批准:级 上 接 直部 质 品作 操别 性任

9、职条件1 .2.- 斥- 0 按的厂落物 1 .2.3.FQC和组 脇评估项目1.2.3.职位关系C Q F无需培训项目纪2.3.考核部门部 质 品备注1.2.3.精骷资料推荐中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-096职务名称测试员工直接上级组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质操作员性别男女不限gp 1.有$交强的品质意识。条2.工作认真、能吃苦耐劳。件3.熟手更佳。工作职责工作权限工作结构1.保质保量按时完成工作任务。测试组长2 设备工具的保养维护r问题的反映提出及对3. 5S维护本闵位的合埋建议测试操作员4.能自觉

10、遵守维护厂纪厂规O注意避免的过失不能纪律散漫、不能有不正确的工作太度豊可直接升迁职位组长1.工作能力2可相互转换职位CNC钻孔员工可2.工作态度系 可升迁至此的职位无项3.工作效率需1.厂规厂纪目幫2.本岗位工作描述 训斎3.相关操作技术及质量验收标准目13精品资料推荐备1 请每位新雇员认真阅读此职务描述表品质部注2.每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作 3此工作描述与各部门组织结构配套使用制表:审核:批准:中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-095长 组部 质 品别 性37任职条件1 .2.3.4.1 .2.3.4

11、.方 1测-评估项目1.2.3.职位关系长 组无需 培纪r /n2.精骷资料推荐n训项目3.考核部门部 质 品备注1.2.3.审核:批准:中山兴达电路板有限公司 岗位描述表版本：A3表码：FM009-A制表:生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-0级 上 接 直部 质 品别 性37任职条件停暂O 二 4*1.2.3.4. 1 2 3 4 5- -职位评估项目2.3.关系需培训项目纪1/2.3.考核部门部质品备注1.2.3.制表:审核：批准:中山兴达电路板有限公司to15岗位描述表版本：A3表码：FM009-A文件编号：WI-093生效日期：2004年8月1日职务名称包装直接上级FQC组长

12、所属部门品质部所需学历初中以上工作性质包装操作工性别男女不限21.有相关工作经验优先条2.有较强的责任心件3.能吃苦耐劳工作职责工作权限工作结构1.保质保量完成上司下达的工作任务。 j 1 FQC组长厶丿规丿 九trj啊仃址寸尸。3落实5S的要求维护厂部的一切问题反映提出权公物。包装操作工注意避免的过失不能工作不认真做事粗心大意，纪律散漫职可直接升迁职位组长评估项目1.2.3.位关系-无需培训项目纪2.3.考核部门部质品备注1.2.3.制表：审核：批准:中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-092职务名称FQC直接上级FQC组

13、长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质FQC操作工性别女任职条件1.有半年以上的相关工作经验2有较强的责任心3.能吃苦耐劳工作职责工作权限工作结构精骷资料推荐 1 2 3c 漫 散 律 纪评估项目1.2.3.职位关系长 组无需培训项目纪2.3.考核部门部 质 品备注1.2.3.审核:批准:制表:中山兴达电路板有限公司to17岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-091职务名称FQA直接上级QA组长所属部门品质部所需学历初中以上工作性质本厂出货前抽检性别女精品资料推荐任职条件1.2.3.1 2 3 4 51 .2.Q靈QAF F评估项目能况态掰 作

14、状作质 工勤 工 品 1 .2.3.职位关系PQA需培训项目纪r /n2.3.考核部门部质品备注1.2.3.制表：审核：批准：中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3生效日期：2004年8月1日表码：FM009-A 文件编号：WI-090精品资料推荐级 上 接 直管 主 AQ部 质 品二 以 中 高别 性任职条件12.3.4-5.6.7.069-质生 管 理 品项 量 齡 属处部删过加控纸射叙長 训识领管产发监题产间户 培意带产生外理问生车客 12.34.56.7.06围权任请提权验考 范罚聘工薪配质质 理奖招员加调品品 ±12,4-5.6.7管 主 QA一一线II Q Cp Q

15、A稽 查1 Q A E评估 项 目职位关系管 主 AQ需培训项目规- /n2.3.45.考核部门备注 11 00制表：审核：批准:中山兴达电路板有限公司精品资料推荐岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-089制表:审核:批准:职务名称测试组长直接上级品质主管所属部门品质部所需学历高中/同等以上工作性质车间管理性别男女不限任职条件1. 有3年以上相关生产工作经验2. 熟悉电脑测试机的操作性能及简单维修和测试架的制作3. 能独立处理车间内发生的品质技术问题4. 能带领本车间完成上级下达的各项生产管理任务5. 对IS09000品质体系有一定的了解及认识6

16、. 有积极的进取心，强烈的责任感和良好的工作心态及学习能力工作职责工作权限工作结构1. 培训属下员工技术水平、品质意 i口 Q幺卩律音i 口2. 活领糸车侖事上级下达的各项生 产管理任务完成3 测试架的制作调试校准及管理4. CNC锣板钻孔的管理5. 生产品质控制监管及改善6 物料的管理监控7部门内机械设备保养维护及管理8.车间纪律卫生管理监控在管理范圉内拥有以下权 力：1-奖罚提议权2. 招聘任免提岀申请权3. 员工请假审批权（3天 内）4. 加薪提议权5 调配权6.考评权1品质主管测试组长测试CNC 钻孔 锣边测试 架制 作注意避免的过失责任心不强，管理欠缺方法，不能配合完成生产管理任务评

17、 估 项 目1. 工作能力2. 工作态度3. 工作成果、绩效职位关系可直接升迁职位品质主管可相互转换职位可升迁至此的职位属下表现优秀并有一定专业技术 的员工需 培 训 项 目1.厂纪厂规2.本岗位工作描述3.工作相关的管理培训4.品质控制及验收5. IS09000的体系文件考核部门品质主管备注1. 请每位新雇员认真阅读此职务描述表2. 每位雇员严格按此描述规定的职责和权限开展工作3. 此工作描述与各部门组织结构配套使用19精品资料推荐中山兴达电路板有限公司岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-088级 rr- 接 直部 质 品理 管 间 车别 性任

18、职条件12.34.56. 1 2 3 6 7 8 9射提任II1提权权 耶罚聘员内薪配评 胡奖招3.天加调考 理1.2.4.5.6.一 一长 组包 装:'- fkF Q C评估项目1.2.3.职位关系需 培 训 项 目规 r /2.3.45.考核部门备注1.2.3.21精骷资料推荐制表：审核：批准：中山兴达电路板有限公司 岗位描述表版本：A3表码：FM009-A生效日期：2004年8月1日文件编号：WI-087职务名称品质工程师直接上级品质经理所属部门品质部所需学历高中/同等以上工作性质客户产品服务管理 及品质技术管理性别男女不限任 职 条 件1. 有3年以上相关工作经验，有良好的语言、文字沟通表达能力2. 熟悉PCB板的验收要求及验收标准3. 能独立处理分析生产中的品质问题，并提出有效的解决改善方案4. 对PCB生产流程各工艺品质控制相当熟悉5. 对PCB物料特性要有相当的了解6. 对IS09000质量体系有一定的了解7. 有积极的进取心，强烈的责任感和良好的工作心态及学习能力工作职责工作权限工作结构1.品质问题跟踪处理及解决2 流程工艺的品质协助控制 管理3. 品质判定的参与4. 品质控制方法制定提供5. 品质控制成效总结6客户投诉退货的跟踪改善 管理7客户品质服务管理在管理范