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文档简介

1、附件3档案编号:职业卫生宣传培训档案（2019 年度）用人 单 位：职业卫生管理负责人：联系电话：电子邮箱：一、用人单位职业卫生培训计划二、用人单位负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训证明三、劳动者职业卫生宣传培训年度职业卫生宣传培训一览表（表 3-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片（附件3）等纸质和摄录像资料）四、年度职业卫生培训工作总结*公司（公章）年 月 日职业卫生培训计划为了搞好本单位职业病防治工作，促进本单位的经济发展，使生产作业环境 符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共 和国职业病防治法职业卫生工作领导小组工作会研究，制定本单

2、位年职业病防 治培训计划计划。一、培训工作的指导思想、目的坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针， 认真落实中华人民共和国职业病防治法，以提高项目负责人、安全管理人员 和特种作业人员职业卫生安全防范意识目标， 预防和减少各类职业病发生和伤亡 事故为目的。二、职业卫生教育培训对象：全体职业卫生管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）0三、职业卫生培训的重点内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、职业健康检查；6、发生事故时的应急救援措施。四、安

3、全教育培训学时要求1、职业卫生管理人员每年参加不少于 8小时的安全教育和安全规范的学习。2、职工每年接受进场的上岗职业安全教育、不少于 4学时。五、职业卫生培训方式1 .职业卫生管理人员积极参加上级主管部门组织的培训。2 .内部强化培训I:a、新进岗位职工的培训：厂部、车间、班组三级教育b、定期授课培训六、职业卫生定期培训时间和地点定期培训时间：根据生产安排时间进行灵活安排定期培训地点：根据企业实际情况安排（如会议室 /食堂）七、培训考试由职业卫生管理工作领导小组会同授课教师商定培训考试方式，考试不合格的需进行补考，合格后方可进入岗位工作。关于开展职业卫生培训的通知各部门：为提高职业安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识，预防和减少各类职业病发生，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定和实际生产安排，公司决定于 年 月 日 点在公 司会议室/食堂开展职业卫生培训，请全体职业卫生管理人员和特殊 工种员工准时参加。* 公司（公章）年 月 日表3-1 .年度职业卫生宣传培训一览表企业名称：培训类型：培训学时：参加部门：培训内容：组织部门：授课人： 实施日期：签到表：厅P部门姓名（签字）成绩编制：审核（签字）：编制日期：年 月 日说明：1培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫

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