综合计算工时制申请书

1、XX市*区劳动保障局：我公司主产品“XXa牌的夏令日化产品，具有很强的季节性，每年的 3月一7月为生产销售 忙季， 8 月 次年 2 月为淡季。现我公司正进入本年度的生产忙季。为增强市场竞争能力，确保公司正常运行，特申请对公司驾驶员、押车员、销售员等特殊性岗位员工实行年度不定时工作制；申请对仓储、运输调度、质检、生产操作、维修、生产系统辅助岗位及其他管理人员实行年度综合计算工时工作制，综合计算周期为2006 年 3 月 2008 年 2 月。 在经过调查和员工自愿的基础上，经与员工代表协商一致，我公司忙季每周工作时间为6 天， 淡季安排员工轮休，使综合计算周期内的平均日工作时间和平均周工作时间

2、与法定标准工作时间基本相同， 综合计算周期内超过标准年法定工作时间部分，将视为延长工作时间并按劳动法规定支付加班报酬。特此请示。当否请批复。2、考勤制度要结合你公司实际，恕不提供。3、然后要走民主程序并公示，开职工代表大会留个签到表并做个会议记录好了。4、实施综合计算工时工作制申请表-根据劳动局提供的表式，填写几个岗位每个月的工时数字，注意全年统算符合标准工日当月加班也不要超过36H.每天不超过3H*市劳动和社会保障局：*公司成立于*年，现由*公司控股，*公司、*公司等共同投资的中外合资企业。由于公司生产经营具有以下特性：1、公司系外向型企业，产品有一半以上出口；2、产品生产存在连续性，主要生

3、产岗位就要求连续 24小时作业。根据中华人民共和国劳动法第三十九条、原劳动部关于印发关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知（劳部发1994503号）、*市劳动和社会保障局关于审批企业职工工作时间制度有关问题的通知（*办发2001125号）规定，由于企业（公司）生产经营特点，部分工 作岗位需要实行不定时工作制（或）综合计算工时工作制。一、不定时工时制度岗位申请理由公司领导、中层管理干部无法按正常上下班时间衡量供销人员、车队队长、驾驶员、食堂需要机动作业人员、清洁工、综合工时工作制度岗位员工工作时间员工休月工作息时间 时间延时工作时间处理三班制：白班：8: 30-11: 30,1

4、2: 30-16: 30中班:16:30-17:30, 18: 30-0: 30夜班:0: 30-8: 30三班制：白班：8: 30-11: 30,12: 30-16: 30中班:16:30-17:30, 18: 30-0: 30夜班:0: 30-8: 30三班制：白班：8: 30-11: 30,12: 30-16: 30中班:16:30-17:30, 18: 30-0: 30夜班:三班制：三班制为平均月工作六天，工作时休息两天，间为180月休息天小时三班制为 工作六天, 休息两天, 月休息天三班制：平均月工作时间为180小时三班制为 工作六天, 休息两天,三班制:平均月工作时补休、调休或计发

5、加班工资补休、调休或计发加班工资补休、调休或计0: 30-8: 30三班制：白班：8: 30-11: 30,12: 30-16: 30中班:16:30-17:30, 18: 30-0: 30夜班:0: 30-8: 30三班制：白班：8: 30-11: 30,12: 30-16: 30中班:16:30-17:30, 18: 30-0: 30夜班:0: 30-8: 30车间根据生产情况安排一班、两班 主任 或三班制：一班制：8: 30-11:30, 12: 30-5: 00两班制:白班：8: 30-11: 30, 12: 30-17:30, 18: 30-20: 30夜班:20: 工艺 30-23

6、: 30, 0: 30-8: 30三班月休息天三班制为工作六天, 休息两天, 月休息天三班制为 工作六天, 休息两天, 月休息天一班制为工作五天，休息两天实行两班制为月工作19天（白间为180小时三班制:平均月工作时间为180小时三班制：平均月工作时间为180小时平均月工作时间：一班制：168小时两班制：发加 班工资补休、 调休 或计 发加 班工资补休、 调休 或计 发加 班工资补休、 调休 或计 发加 班工资制：白班：8: 30-11: 30, 12: 30-16: 30中班:16: 30-17:30, 18: 30-0: 30夜班:0: 30-8:30班9天，夜班10天），休息11天三班制

7、为工作六天，休息两天，月休息天203小时三班制：180小时保安两班制：白班：8: 30-11: 30,12: 30-17: 30, 18: 30-20:30夜班:20: 30-23: 30, 0:30-7: 30实行两班制为月工作19天（白班9天，夜班10天），休息11天平均月工作时间为200小时工程施工管理8: 30-11: 30, 12: 30-17: 30月休息5天平均月工作时间为203小时补休、 调休 或计 发加 班工资补休、 调休 或计 发加 班工* 公司二 OO 七年四月十九日以下无正文仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。t o Ji b k o AJiajiioAeTK q TOpBi(enojib 3 皿 kji tho (a y q e hlmch c n eo Ba 曲®成 ojijkhej Hcnojib3OBaTbCH b KOMMepnecKHx uejiax.For personal use only in study and research; not for commercial use.Nur f u r den pers?nlichen f u r Studien, Forschung, zu kommerziellen