手术室各层级护理人员培训计划

1、一、培训对象：手术室各层级护理人员二、培训部门：手术室三、培训方法：业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、 护理查房、学术研讨会、学历教育等，实行分层级，有重点选 择培训内容。四、培训目标：内容及要求（详见手术室各层级教学培训 内容）（一）手术室新护士岗前培训1 1、培训目标：培训率及培训合格率100%100%，通过岗前培训，了解手术室的相关知识，了解手术室的消毒隔离知识，熟悉手 术室环境及相关的工作制度、职责、流程和工作标准，掌握手 术室基础护理技术操作流程。2 2、参加人员：入职新护士3 3、培训时间：手术室5 5、培训内容：手术室环境、设施布局、手术室护士素质教 育、手术室相关理论知识、麻

2、醉知识、手术室相关制度、职责、 流程等，手术室基础护理技术操作流程（无菌技术操作、常见 的手术体位、手术器械认识与使用、电刀使用、标本留置、吸 引操作、静脉输液输血、平车、取血等）洗手班、巡回班、办 公班、门诊班的工作内容等。6 6、达到考试合格。（二）手术室见习期护士（ N0N0 级）；1 1、培训目标：强化“三基”理论知识和熟悉掌握基础护理工作服务规范、手术室基础性工作，围手术期护理操作规程。逐步掌握护理部及手术室护理核心工作制度，手术室护士工作流程，手术病人的安全管理、消毒隔离基础知识、沟通能力、抢救技术及流程，各手术专科的手术配合常规(普外科、妇产 科、五官科、骨科、颅脑外科、腔镜等)

3、 ，逐步掌握手术室护士(N1N1 级)级，护理工作达标。按照护理部及手术室每月的培训计划进行培训，培训率达 100%100%考试合格率95%95%经过培训接 受护理部抽考达到合格。2 2、 培训内容( 1 1 )基础护理工作服务规范，手术室基础性工作，围手术 期护理操作规程。( 2 2)各项护理部及手术室各项管理制度及工作质量标准， 护理核心工作制度，各手术专科的手术配合常规。( 3 3)手术病人的安全管理、 消毒隔离基础知识， 沟通能力、 抢救技术及流程。3 3、 手术室见习护士( NONO 级)规范化培训要求。( 1 1)入科后，先进行为期一天的手术室岗前培训，之后进 入临床培训期，指定一

4、名指导老师，负责工作指导及专科培训， 在指导老师具体指导下完成规范化培训计划。( 2 2)参加业务学习、各种知识讲座、示范，合格率100%100%，以各种形式学习积累学分，年学分必须8585 分。3 3)参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以 提高学历层次。（4 4）将学习、培训和考核及时记录在护士培训登记本上， 年终护士长审阅后更新记录本。（5 5）取得护士科室合格后上报护理部办注册手续。（6 6）护士长及指导老师每月对见习护士素质、基础理论、 基本知识、基本技能及临床护理工作质量进行考核 1 1 次，并记 录在规范化手册。培训满一个月后手册交护士长审阅及更换新 手册，进入手术室规范

5、化培训阶段。4 4、培训方法：（1 1）科室成立培训领导小组，按照护士规范化培训考核 手册和手术室见习护士（ N0N0 级）培训手册内容及要求进 行规范化培训考核合格。（2 2）科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案演练、护 理查房等。（三）手术室护士（ N1N1 级）按照护理部护士规范化培训计划及手术室护士（N1级）培训手册进行。1 1、培训目标： 培训率及培训合格率 100%100%，按照护理部结合 手术室持点要求进行培训考核，强化护理部及手术室护理核心 制度的落实，强化手术室基础性工作，学习围手术期护理和手 术病人的安全管理，消毒隔离管理知识，培训普外科、泌尿外 科、妇产科、五官科、整形

6、科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔 镜等常见手术的台上配合。2 2、培训部门：科室3 3、规范化培训要求及考核项目（1 1）根据护理部培训计划结合手术室专科特点进行培训及 考核，以手术室基础知识和技能为主，熟练掌握手术室基础知 识和技能，掌握各专科常见手术的配合（重点学习手术室各项 管理制度及工作质量标准，强化手术室基础性工作，学习围手 术期护理和手术病人的安全管理、消毒隔离管理知识，培训普 外科、泌尿外科、妇产科、五官科、整形科、骨科、普胸科、 颅脑外科、腔镜等常见手术的台上配合） 。（ 2 2）考核项目专科操作考核每半年不少于5 5 次，专科理论考试每半年不少于 5 5 次，合格率 100%1

7、00%。并记录在考核手册上， 同时考核结果与签订合同挂钩。以各种形式学习积累学分，年 学分必须8585 分。（3 3）参加护理部及科室组织的各种培训活动没季度不少于2 2 次，每半年接收护理部“三基”理论抽考1 1 次 CPRCPR 考试合格。（ 4 4）完成读书心得 1 1 篇，完成规范化培训要求。（5 5） 参加符合国家有关规定的各种本专业的学历教育，以 提高学历层次。（6 6） 20142014 年元月将手册交护士长、 科护士长和护理部审阅 及更换新手册。4 4、培训方法：科室通过业务学习、讲座、讨论、应急预案 演练、护理查房等。（四）手术室护师（ N2N2 级）、主管护师（ N3N3

8、级）以上及护士长培训项目 级别护师（N2 级）主管护师（N3 级）以上护士长培 训 目标培训率和培训合格率 100% 强化护理工作核心制度的 落实，掌握专科手术配合（普外科、泌尿外科、妇产科、五官科、骨科、普胸科、颅脑外科、腔镜）等常见手 术的巡回配合及各种麻醉 方法的配合，负责指导护士 进行专科护理技能及抢救 工作。培训率和培训合格率100%并能组织科室业 务学习和技能培训，指 导下级护士工作，完成 高难度手术的配合（心 脏、颅底显微手术、血 管手术、器官移植、关 节置换等），解决本专科 组手术中疑难、 紧急问 题、 以及组织、协调、 指导大型抢救的能力。 落实核心制度，参与护 理教学，科室

9、管理、参与或主持护理科研。提高护理管理水平，提高 护士长执行力，保证临床 护理工作质量。培 训 内容1、 “三基”理论及专科知识。2、 手术室各项管理制度及 工作质量标准、围手术期护 理。3、 手术病人的安全管理及 抢救知识技能。4、 手术室消毒隔离管理知识。5、 各专科（普外科、泌尿 外科，妇产科、五官科、整 形科、骨科、普胸科、颅脑 外科、腔镜）常见手术的台 上配合。接受本阶段核心能 力相关项目的培训后，能够 独立完成各科常见手术的洗手护士工作，能配合完成 各种常见手术的巡回护士 工作。6、 护理教学培训。1、“三基”理论及专科知识。2、高难度手术的配合。3、解决本专科组手术中疑难、紧急问

10、题、以及 组织、协调、指挥大型 抢救的能力。4、组织科室业务学习和技能培训。5、护理科研、管理知识培训。6、副主任护师护理教学。各项护理核心制度，工作 制度，护理管理知识，优 质护理服务新模式管理、 人文管理，科研教学等。培 训 要求1、 参加护理部及科室组织 的各种子培训活动每季度 3 次以上，每年参加护理部及 考试考核 2 次，科室考试考 核专科理论，操作考试每季 度 2 次，每年小讲课不少于 2 次，CPR 培训考核合格。2、 力争完成护理论文 1 篇。1、参加院内外组织的各种学术会议， 专题讲座， 学习班和研讨班、论文 交流等培训活动没每季 度至少4 次以上，护理 部每年抽考 1 次，

11、科室 考试考核每年 6 次，每 年小讲课不少于 24 次 CPR 培训考核合格。2、完成继续教育学分1、参加护士长培训。2、参加护士长例会和护 理质控研讨会、交流管理和质控经验。3、参加继续教育培训班 和外出学术研讨会，院内核心制度培训、护士长查房、输血管理、安全职业 道德教育、护理核心制度 情景演练，成人本科学教五、各层级护理人员学术活动计划（附件 1、附件 2）六、其他培训安排1、 加强护理骨干及专科护士的能力培养， 每年选送 24 名护士外出进修学习, 12 名参加全国手术室护理专科护士的培训，1520 人外出学习交流。通过不断更新 知识，提高护理人员的素质，优化护理队伍。2、 参加医院，护理部及本科室举办的各种学术活动、护理查房、学习班、感 控知识及培训等，进行 CPF 培训 1 次，考核 1 次。考核合格率 100%大化县人民医院手术室2013年 08 月 12 日修订2013 年 08 月 12 日实施附件 1:手术室各层护士专科培训安排表附件 2:手术室新护士培训内容安排表25学分； 每年完成 1篇 护理论文或综述并发 表，撰写护理科研至少 1 次。3、 参加符合国家有关规 定的各种本专业的