岗位工作职责和任职资格

1、岗位工作责任和任职资格一、公司领导层工作责任1-1董事长责任(1)作为公司法人代表,全面负责公司治理工作；(2)负责总经理及副职的工作考核；(3)批准公司工程费用、行政治理费用及其他费用的支出；(4)负责对工程招标事项的审批；(5)批准重大工程变更；(6)批准工程工程费用索赔和工程延期；(7)批准公司中层干部的任免；(8)批准公司治理人员的调动.1-2总经理责任根据公司法人的授权,总经理的责任主要包括：(1)主持公司日常治理工作,组织实施公司法人的决议和指令；(2)审批公司工程费用、行政治理费用及其他费用的支出；(3)负责制定、落实公司工作方案,协调各部门及合同各方的工作关系;(4)负责公司各

2、部门负责人的工作考核,根据需要提请公司法人调整项目治理人员及工作人员；(5)负责工程招标事项的审查；(6)审批工程设计变更；(7)审批工程变更通知书、变更单价的批复；(8)审批工程工程费用索赔和工程延期；(9)负责沿线单位及地方关系的协调；(10)签发合同段开工通知书；(11)签发合同段工程交工证书和缺陷责任终止证书；(12)组织完成董事长安排的其他工作.1-3副总经理责任(方案合约方面)根据总经理的授权,工程副总经理的责任主要包括：(1)负责工程建设的总体方案治理；(2)负责业主供材、设备的采购招标及工程对外协调等方面的工作；(3)负责检查、监督工程建设的总体进度方案；-13-(4)负责费用

3、索赔、工程延期的审定；(5)负责工程具体招标工作,对招标有关事项进行审查；(6)参与重大工程变更的会审、联批；(7)完成总经理交办的其他工作.1-4副总经理责任(工程治理方面)根据总经理的授权,工程副总经理的责任主要包括：(1)负责工程实施阶段工程现场施工的全面协调和治理工作；(2)负责检查、监督承包人施工进度；(3)负责施工现场的平安督查工作；(4)参与监理和承包人工作的协调和治理；(5)参与有关重大工程技术、施工方案的讨论；(6)参与费用索赔、工程延期的联批、会审；(7)负责组织合同段工程的交工验收；(8)负责组织工程交工、竣工验收；(9)完成总经理交办的其他工作.1-5总工程师责任(1)

4、根据国家有关法规、标准、标准,结合公司工作实际提出本工程具 体质量治理实施意见；(2)组织工程建设中重大技术方案的评审,催促参与工程建设的各相关 单位严格根据技术方案组织施工,严把质量监督关,并注意预防工 程质量事故与工程意外风险；(3)负责工程的技术治理、质量治理、质量事故处理工作,组织处理重 大工程技术问题及技术攻关；(4)负责设计委托的根底工作准备及协调、配合设计单位的工作；(5)负责监理工作的协调和治理；(6)负责协调、配合政府质量监督部门的工作；(7)负责审查工程变更立项,组织完成工程变更图纸编制、审查及审批;(8)参与组织合同段工程的交工验收；(9)参与组织工程交工、竣工验收,负责

5、组织工程交工总结报告、执行 总结报告的编写,负责指导技术档案的治理工作；(10)完成总经理交办的其他工作.1-6总经济师责任(征地、拆迁方面)(1)负责工程的征地、拆迁工作；-14-(2)完成总经理交办的其他工作.1-7财务总监责任(1)受董事会委托,根据国家有关政策、法规,标准企业财务行为,严 格执行财务纪律；(2)组织制定公司有关财务、会计、审计、固定资产等治理方面的规章 制度并监督实施；(3)负责组织编制公司年度预算、财务收支方案、资金筹措方案并监督 其执行情况；(4)负责拟订资金筹措和使用方案,有效地使用资金；(5)组织有关部门对在建工程进行本钱费用预测、限制,逐步建立基建 工程本钱限

6、制机制；(6)受董事会委托,监督治理公司资金运作,审核公司财务支出；(7)负责公司财务报表的审核和签认；(8)参与对公司新工程投资、业务扩展、对外担保等重大问题的决策. 参与工资、奖金等方案的制定；参与经济合同、经济协议的起草、 讨论、审查；预防、制止有可能给公司带来的经济损失；(9)完成董事长、总经理安排的其他工作.二、公司各职能部门岗位工作责任和任职资格(一)办公室岗位工作责任和任职资格1、岗位工作责任(1)主任责任a、主持办公室工作,制订并组织实施本部门工作方案；b、负责检查、完善行政文档资料治理体系；c、负责签署各方来文的分理意见；d、负责公司对外文件的核稿；e、负责对外的接待工作；f

7、、巡视工地,了解工程的治理概况；g、负责公司固定资产、行政档案资料治理的指导、监督和检查;h、负责制订公司的行政治理制度；i、完成公司领导交办的其他工作.(2)总务责任-15-a、负责公司内文件处理情况的监控和督办；b、负责公司会议的筹备及通知；c、负责公司固定资产治理,办公用品及低值易耗品的购置、登记、发 放和保管；d、负责公司消防、平安及后勤治理；e、负责公司内部车辆的治理；f、完成主任安排的其他工作.(3)文秘责任a、负责公司所有行政档案的治理；b、负责文书、档案的借阅治理；c、负责公司重要文件、会议纪要的起草工作；d、负责公司对外的宣传报道和来访接待等具体事宜；e、负责工程建设简讯的编

8、撰发行,工程建设全过程的 VCD宣传记 录片的制作；f、负责工程建设信息的对外发布；g、负责公司的公章治理；h、完成主任安排的其他工作.(4)打字员责任a、负责公司文件、会议纪要等文稿的打印和送发；b、负责来往函件的收发、登记、编号、送阅、归档；c、协助文秘进行公司行政文书的档案治理；d、完成主任安排的其他工作.2、任职资格(1)主任任职资格大专以上学历、三年以上工程治理或相关工作经历,语言文字表达 水平强,具有较强的组织协调和社交水平,熟悉工程治理运作程序, 会计算机操作.(2)总务任职资格大专以上学历,三年以上工程治理或相关工作经历,熟悉办公室后勤治理的有关工作程序,责任心强,工作细致、负

9、责.(3)文秘任职资格路桥专业本科以上学历,三年以上相关工作经历,文字表达水平强,-16-具有一定的对外协调水平,熟悉办公室来往资料的归档,工作细致, 能熟练使用计算机,并能运用计算机进行行政文档的系统治理.(4)打字员任职资格高中以上学历,三年以上相关工作经历,能熟练运用计算机进行文字编辑,排版,汉字输入每分钟达80字以上,熟悉Microsoft Word、 Excel等常用文字、表格处理软件.(二)工程协调部岗位工作责任和任职资格1、岗位工作责任(1)经理责任a、主持工程协调部的工作,制订并组织实施本部门工作方案；b、负责工程征地、拆迁工作中的对外联系、协调,组织征地拆迁合约会谈；c、根据

10、审批的施工进度方案,制定全线征地、拆迁方案和拆迁方案, 合理使用征拆费用,严格限制开支增长；d、负责工程沿线单位与地方政府部门的协调工作；e、完成公司领导交办的其他工作.(2)征拆主管责任a、负责办理征地拆迁工作中对外联系、协调等方面的具体工作；b、负责征地拆迁合约执行的监督、检查；c、审查征地、拆迁方案,组织核定征地面积和拆迁工程数量,并参与完成工程最终用地红线图的绘制；d、负责办理征地拆迁过程中的有关征地和拆迁手续；e、负责征地拆迁资料的收集和整理,编制征地拆迁工作报表；f、负责征地拆迁对外文件的起草；g、完成经理安排的其他工作.2、任职资格(1)经理任职资格大专以上学历,三年以上相关工作

11、经历,工作认真、负责,具有很强的 对外协调及沟通的水平,熟悉工程治理运作程序,会计算机操作.(2)征拆主管任职资格大专以上学历,三年以上相关工作经历,工作认真、负责,具有一定的文字表达水平；对外协调、沟通水平强,熟悉国土治理部门在工程征地、-17-拆迁方面的办事程序和法规.(三)财务部岗位工作责任和任职资格1、岗位工作责任(1)经理责任a、主持财务部工作,制订并组织实施本部门工作方案；b、负责组织编制并监督执行公司年度行政治理费用开支预算；c、负责工程建设资金的落实；d、根据公司领导对工程投资、用款方案的审批意见,负责工程所需 资金的划拨；e、执行并监督财务工作人员执行国家有关财政法规及公司财

12、务规章 制度；f、完成公司领导交办的其他工作.(2)会计责任a、编制公司年度行政治理费用开支预算；b、负责对物品购置、拨款、费用报销、工程支付等收支业务的审核；c、负责公司费用支出的审查；d、根据业务往来的原始单据编制计帐凭证,进行会计核算,保证帐帐、帐实、帐表一致；e、完成经理安排的其他工作.(3)出纳责任a、执行公司的财务治理制度,遵守国家有关银行结算方法、现金管理条例；b、办理收、付款业务,负责收、付款凭单的审核；c、登记银行存款、现金日记帐；d、负责公司员工的工资发放；e、负责部门的资料治理；f、完成经理安排的其他工作.2、任职资格(1)经理任职资格财经专业本科以上学历、会计或审计专业

13、中级以上技术职称,五年 以上企业主管财会方面工作经历和具有工程财务工作经历.文字表达水平强；熟悉工程造价确定方法与限制手段, 熟悉工程造价治理、-18-有一定的经济合同法律和熟悉工程财务知识,综合素质好,能熟练 运用计算机进行信息处理.(2)会计任职资格财经专业本科以上学历、会计或审计专业中级以上技术职称,三年 以上企业财会工作经历,其中工程财务工作经历至少半年,能熟练 操作计算机,具有会计证.(3)出纳任职资格财经专业专科以上学历、会计员以上技术职称,一年以上企业财会 工作经历,能熟练操作计算机,具有会计证.(四)人力资源部岗位工作责任和任职资格1、岗位工作责任(1)经理责任a、主持人力资源

14、部的工作,制订人力资源规划并组织实施本部门工 作方案；b、负责公司员工的招聘及内部人员的调配；c、负责制订、完善公司员工的考核制度和方法, 组织干部任期考核;d、负责公司薪酬预算治理,审核薪酬福利的计发；e、负责公司员工培训工作的筹划和实施；f、完成公司领导交办的其他工作.(2)主管责任a、协助人力资源部经理做好公司人力资源治理的各项工作；b、完成经理交办的其他工作.2、任职资格(1)经理任职资格大学本科或以上学历,具有人力资源治理、工商治理、公司主营业 务方面的根本知识.5年以上工作经验,其中2年以上人力资源管 理岗位工作经验,具备良好的沟通、说服他人水平和组织、协调、 分析判断和理解水平,

15、熟悉国家和当地人事政策和相关规定.(2)主管任职资格大学专科或以上学历,2年以上人力资源治理的工作经历,具有人 力资源治理的根本知识,熟悉国家和当地人事政策和相关规定.(五)方案合约部岗位工作责任和任职资格1、岗位工作责任-19-(1)经理责任a、主持方案合约部的工作,制订并组织实施本部门工作方案；b、负责组织编制工程总体工程方案和工程的招标方案；c、负责组织办理工程的各种招标工作；d、负责公司工程费用支出的审查；e、负责工程变更单价、索赔和征地拆迁费用的审定；f、负责解释合同条款、主持合约会谈、处理合同纠纷；g、负责组织新增工程计量原那么的补充、完善；h、负责制定履约检查方案,定期组织工程合

16、约检查；i、参与工程变更和重大施工方案的审议；j、负责组织编制工程竣工决算文件；k、完成公司领导交办的其他工作.(2)经理助理责任a、协助方案合约部经理开展部门内的各项工作；b、负责建立承包商、监理代表处和材料供给商等行业方面信息档案;c、协助财务部门进行工程的信息治理工作；d、负责部门的资料治理、文件的跟踪、督办；e、负责工程的方案统计工作,编制?工程治理月报?；f、负责部门内部事务性的治理工作；g、完成经理安排的其他工作.(3)主管工程师责任a、负责征地拆迁、业主供材,保险索赔等有关费用和具体合约问题的处理；b、负责工程限制计量报表的审定；c、负责分项工程完工计量依据的审查；d、负责合同段

17、期中支付、交工支付和竣工结算的审定；e、负责工程借款、延期和费用索赔的审理；f、参与工程变更的审议；g、负责工程变更单价的审查；h、参与工程的招投标工作；i、参与工程竣工决算文件的编制；j、完成经理安排的其他工作.(4)工程师助理责任(工程工作站)-20-工程师助理在主管工程师的指导下,协助主管工程师工作,主要责任有：a、参与限制计量的审定；b、参与关键性计量工作；c、负责变更通知书、变更单价、期中支付证书的编制；d、负责索赔事件中的工程数量的核定；e、完成主管工程师交办的其他工作.2.任职资格(1)经理任职资格路桥或相关专业本科以上学历,工程师以上技术职称,五年以上项 目治理或相关工作经历,

18、文字表达水平强；熟悉工程造价确定方法 与限制手段,熟悉工程造价治理、招标投标等公路工程建设方面的 法规、法令；有一定的经济合同法律和工程财务知识,有较强的组 织治理和处理问题的水平,能熟练运用计算机进行信息处理.(2)协理员任职资格路桥或相关专业本科以上学历、工程师以上技术职称,三年以上工 程合同治理或相关工作经历,具有较强的组织、沟通、协调和处理 问题的水平,综合素质好,文字表达水平较强, 能熟练操作计算机.(3)主管工程师任职资格路桥或相关专业本科以上学历、工程师以上技术职称,三年以上工 程合同治理或相关工作经历,文字表达水平较强.熟悉?公路工程 国内招投标文件范本?,熟悉公路工程有关费用

19、定额或建筑、安装工 程费用定额,能运用造价治理软件独立地处理实际问题,有较强的 工程造价分析、治理水平.计算机运用水平较好,熟悉 Microsoft Word、Excel和Project等常规工具软件,信息处理水平佳.(4)工程师助理任职资格路桥或相关专业大专毕业三年以上,本科毕业,一年以上工程合同 治理工作经历,助理工程师以上技术职称,计算机运用水平强.(六)工程治理部岗位工作责任和任职资格1、岗位工作责任(1)经理责任a、主持工程治理部工作,制订并组织实施本部门工作方案；b、负责组织编制工程总体建设方案,参与编制工程总体施工方案；c、负责组织编制工程的业主供材方案；-21-d、审批承包人的

20、月度工程进度方案；e、参与审查监理代表处的?监理实施细那么?,现场纠正不良监理行为、 监理方法；f、负责组织工程工程进度的限制治理；g、负责组织工程建设的平安治理；h、参与工程变更方案和重大施工方案的审议；i、参与编制工程执行报告；j、负责组织对各工程工作站的工作情况进行检查、指导、考评；k、完成公司领导交办的其他工作.(2)经理助理责任a、协助工程治理部经理开展部门内的各项工作；b、负责部门的资料治理、文件的跟踪、督办；c、参与审查?监理月报?和参与编制?工程治理月报?；d、负责部门内部事务性的治理工作；e、完成经理安排的其他工作.(3)主管工程师责任a、在经理的组织安排下,负责所辖合同段的

21、现场治理和协调工作；b、负责所辖合同段工程进度的监督治理；c、参与审查监理代表处的?监理实施细那么?,检查监理代表处工作, 纠正不良监理行为、方法；d、催促、检查监理代表处对承包人的平安治理；e、负责考核承包人工程治理人员的资质、水平,向公司领导提出称 职或不称职的建议；f、负责工程缺陷调查和原因分析,审查或提出修复方案；g、负责办理合同段交工证书和缺陷责任终止证书；h、负责办理合同段交工、竣工验收的具体工作；i、负责检查中间计量,限制计量、分项工程完工计量及交工计量办理的工作质量；j、参与工程索赔、工程延期的审理；k、完成经理交办的其他工作.(4)工程师助理责任(工程工作站)工程师助理在工程

22、工作站站长的指导下,协助站长工作,主要责任有：a、负责组织并参与关键性计量和非关键性计量工作；-22-b、负责限制计量报表的审查；c、编制工程的业主供材方案,审查所辖合同段的材料(业主供材) 供给方案及材料供给数量,负责材料供给治理工作；d、负责中间计量、分项工程完工计量和限制计量的审查；e、负责办理第一类工程变更申请手续；f、参与工程质量限制、现场协调及合同段验收等现场治理工作；g、完成工程工作站领导交办的其他工作.2、任职资格(1)经理任职资格路桥专业本科以上学历,工程师以上技术职称, 五年以上工程治理 或其他相关工作经历,具有较强的协调、 组织治理和处理突发问题 的水平.熟悉工程治理、公

23、路工程建设方面的法规、法令,能熟练 运用计算机进行信息处理.(2)经理助理任职资格路桥专业本科以上学历,工程师以上技术职称,三年以上工程治理 或其他相关工作经历,语言文字表达水平强,工作细致,具有较强 的协调、组织治理,能熟练运用计算机.(3)主管工程师任职资格路桥或相关专业本科以上学历,工程师以上技术职称,三年以上公 路工程施工治理或相关工作经历,具有一定的协调和组织治理能 力.具备运用网络方案等技术手段对工程进度进行动态限制的能 力.计算机运用水平较好,熟悉 WORD、EXCELH和PROJECT 等常规工具软件,信息处理水平佳.(4)工程师助理任职资格路桥或相关专业大专毕业三年以上, 或

24、本科毕业一年以上工程施工 治理工作经历,助理工程师以上技术职称,能熟练操作计算机.(七)技术质量部岗位工作责任和任职资格1、岗位工作责任(1)经理责任a、主持技术质量部的工作,制订并组织实施本部门工作方案；b、根据工程的工程特点,组织制定工程质量治理方法和工程质量管 理重点；c、负责监督、检查设计单位在工程后续效劳过程中工作质量,协调-23-设计单位与公司各部门之间的工作关系；d、负责协调、配合政府质量监督工作；e、负责组织审查工程变更意向书；f、负责组织施工图纸和变更图纸的审查；g、组织重大施工方案和设计方案的审查；h、负责组织一般及重大质量事故的调查、取证、处理；i、完成公司领导交办的其他

25、工作.(2)经理助理责任a、协助技术质量部经理开展部门内的各项工作；b、负责部门的资料治理、文件的跟踪、督办；c、参与组织编制?工程治理月报?；d、负责部门内部事务性的治理工作；e、完成经理安排的其他工作.(3)主管工程师责任a、办理工程变更申请手续；b、审查设计变更方案及工程缺陷修复方案；c、负责组织进行设计文件的技术交底,交桩；d、负责设计文件及变更设计文件的治理；e、负责组织工程竣工图纸的编制和审查；f、负责办理第二类工程变更申请；g、根据工程质量治理方法,巡视工地,发现问题及时下发工程质量 督察通报,并检查落实情况；h、负责考核监理工程师的资质、水平,向领导提出称职或不称职的 建议；i、参与编制?工程治理月报?；j、催促驻地监理办对材料质量的检测并抽检承包人的自购材料；k、监督、检查监理代表处、承包人试验室的工作；1、参