2014年市农机局文明单位争创工作总结范文总结范文

1、2014 年市农机局文明单位争创工作总结范文总结范文我局自 XX 年市级文明单位复查成功以来，在市委、市政府的领导 和市文明办、市直机关工委的指导下，始终坚持两手抓，两手都要硬 的工作方针，围绕发展农机事业， 促进农民增收，农业增效工作目标， 坚持把文明创建贯穿于农机化各项工作之中， 不断深化文明创建成果， 有力促进了农机事业健康发展，各项工作取得了可喜成绩，单位文明 程度不断增强。现将创建工作总结 一、单位基本情况介绍 市农机局是主管农业 机械化工作的部门，主要负责对全市农机化事业的行政和行业管理。局机关内设 7 个科室，即办公室、计划财务审计科、农机化管理 排灌科、科技教育科、技术安全质量

2、科、人事监察科、政策法规科。直属单位 3 个，分别是 * 市农机监理所、 * 市农机推广站、 * 市 农业机械化技术培训中心。我局现有职工 38 人（含监理所 11 人），其中：在职职工 38 人， 离退 12 人。现职领导干部 3 人，中层干部 12 人。在职职工中大专以上学历 32 人，占在职职工人数的 84%。 农机局党总支下设两个支部， 分别是机关党支部、 离退休党支部， 共有党员 37 名。其中：机关党支部党员 26 名，占在职职工的 68%；离退休党支部 有党员 11 名。二、加强组织领导，齐抓共管形成合力（一）思想统一，认识到位。局党组非常重视加强文明建设，在推进两个文明建设中，

3、一致认 为精神文明建设是物质文明建设的思想保证，既保证发展方向，又为 物质文明提供精神动力和智力支持。只有两个文明都搞好，才能有力促进农机事业发展。因此，我局始终将两个文明建设列入党组的重要议事日程，纳入 工作规划，列入目标考核，做到同部署、同检查、同考核、同评比， 常抓不懈。创建工作有规划，有总结。（二）机构健全，领导到位。我局成立有创建市级文明单位领导组，由局党组书记、局长王霞 同志任组长，实行一把手工程，两位副局长任副组长，各科室负责人 和相关人员为成员，党组成员、副局长王宏一同志兼任办公室主任， 人事监察科负责文明单位创建工作的具体事务和组织协调工作，使精 神文明建设工作有人抓，有人管

4、，形成一级抓一级，层层抓落实的工 作格局。领导组做到了每年研究此项工作。（三）经费保障，措施到位。为达到市级文明单位创建要求，我局在办公经费十分紧张的情况 下，仍然保证市级文明单位创建必需经费设置了政务公示栏、宣传栏、电教设备，张贴了文明宣传标语，建立了党员活动室、荣誉室和图书室，购置了羽毛球、飞标、乒乓球 桌、瑜伽垫等职工健身活动器材，并聘请专门的健身教练每周来我局 指导健身。我局还积极主动增加职工的学习资料，全年职工学习资料不少于 5000元。三、加强思想教育，提高队伍整体素质 我局在创建工作中，始终 坚持以人为本，坚持以科学的理论武装人，以高尚的精神塑造人。我们重视党的思想建设，围绕创建

5、学习型机关活动，切实加强政 治理论和业务知识学习，并注重学习效果，使广大党员和干部职工的 政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。（一）坚持以人为本，把教育人、鼓舞人、鞭策人与尊重人、关 心人、帮助人结合起来，局领导经常与干部职工交心谈心，掌握党员 干部思想动态，抓好队伍稳定工作。局领导每年均抽出时间分析干部职工思想动态两次，通过解决思 想政治工作，调动一切积极因素，努力完成好各项工作任务。目前我局干部职工思想稳定，队伍稳定。（二）把加强思想政治理论建设放在加强党的执政能力建设的首 位，积极组织开展创建学习型机关活动。坚持学习制度，制订学习计划。每年年初，我们都制订下发了 局党组中心组理论学习安排意见和局机关党员干部理论学习教育安排意见 ，明确了学习内容、时间和要求，并详细排出了学习