行政人事部考核细则

1、行政人事部考核细则行政人事部的考核是基于当月公司实现产量的基础上，计算出基本效益工资总额，再通过对考核表中的有关条款的考核，对基本效益工资总额进行修正，以便较 为全面地反映出本部门的实际贡献。考核表中各项指标的制定基于公司的总体经营目标，结合公司目前的实际情况，从而体现一定的目标激励性和可操作性。为能客观正确反映各岗位人员工作的工作绩效，特对各绩效目标与考核方法做 出以下明确解释。考核岗位：经理、主管、专员一、人员流动率1、目标： 三5.6%2、统计范围：当月离职人数3、定义：指入职7天以后主动提出辞职的人员，入职 7天内（含）离职人员除外，属 于被公司劝退、开除或其他协商离职的除外。4、 计

2、算公式：流动率=当月离职人数/（当月月初总人数+当月月底总人数）/2 实际得分计算公式：实际得分=（8%实际流动率）/ （8%-6% *100*权重5、数据来源：行政人事部统计分析 &考核标准：去年的人员流动率为6.23%，今年降低为5.6% （下降10%分阶段促进目标达成，实施前 5个月按6%勺目标进行控制，待人员流动率已 逐步稳定在6%寸，再将目标向5.6%推进。当月达成目标，达成率为100%当月流动率高于8%寸，达成率为0当月流动率在4%以内时，奖励20%即达成率为120%二、人员及时到岗率1、 目标：分员工岗位及职员岗位，目标均为=95%2、统计范围：当月到岗人数3、定义：员工岗位：指

3、所有日薪人员职员岗位：指所有月薪人员及时到岗：以各部门提出用人需求时与行政人事部商定的人员到职日期为准， 或按照以下招聘周期为准：员工岗位：15天职员岗位：30天每年春节前两个月以及春节当月，受外部环境影响，求职人员极少，属于不 可抗因素。在此阶段之前，行政人事部应在综合往年各部门流动率的基础上提前两 个月进行人员补充作为备用。此阶段人员流失后，前面计划性补充进来的人员可作 为及时到岗人员。4、计算公式：人员及时到岗率：当月计划时间内到岗人数/当月计划招聘人数实际得分=（当月到岗率-60%） /（ 95%-60% *100*权重5、数据来源：行政人事部统计分析，各岗位按时到岗位时间须经各部门经

4、理确 认为准。&考核标准：当月达成目标，达成率为100%当月及时到岗率低于60%寸，达成率为0不设奖励分三、员工满意度1、 目标：每月月初确定当月满意度目标。当月达到目标时，下月目标值提升 10分，当没达到目标时，目标值不变，以上月值作为基准。2、统计范围：当月所发出的员工满意度调查表3、定义：每月按全厂人数的10%（约35人）进行随机调查，调查时应充分考虑各个层 级的比例，须涵盖经理、主管、工程师、领班、员工等各个层级。每月月初由行政 人事部向各部门发出调查表，尽量要求实名调查。调查表共有20个子项目，满分100分，平均分为60分以下为不合格；60-70分 为合格；70-80分为基本满意；8

5、0-90分为比较满意；90分以上为非常满意。4、计算公式：满意度实际值=当月调查问卷的实际总得分/当月调查问卷的总分 实际得分=（实际值-目标值+10）/20*100*权重5、数据来源：行政人事部统计分析6、考核标准：实际满意度上升10分及以上，达成率为100%实际满意度下降10分以上，达成率为0 （第一阶段除外，第一阶段平均分 为50分以下时，达成率为0）编制：批准：5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578077579902515512

6、5771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 1010270416057027091