「职业性格测试答案及说明」

1、招聘心理测试问卷职业性格测试答案及说明M BTI简介：MB T I的全名是 My e rs B r i ggs Type Indica t or.它是一种迫选型、自我报告式的性格评估 理论模型,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型.MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一.它已经被译成近 20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万.据有关统计,世界前100强公司中已有89%引入了 MB TI,用于员工和治理层的自 我开展、提升组织绩效等各个领域.MBTI是由四个维度组成的,每个维度各有2个类型,组合下来共有16个类型.第一局部四个维度所代表

2、的风格类型及释义第一个维度：E v s I,即Ex t r ove r t和Int rove rt,代表对世界的倾向外向型E 倾向于外部世界的人和事,乐意与人交往,积极行动,善于与人交流,在讨论交流的过程中提出建议,兴 趣广泛.内向型I内向者倾向于思想、记忆和情感.倾向于自省,喜欢书写的形式与人交流；善于单独学习,喜欢在安静的环境中工作；可以长期的从事一项工作；被认为是沉思的、安静的、神秘的、难懂的第二个维度：S vs N,即sen si n g和intu i tion,代表信息选择的倾向感知感觉型S倾向于当前发生的事.喜欢真实、具体和切实的信息,关注细节、详细说明的事实,喜欢工作有序, 格式

3、化.在工作中喜欢凭感觉 ；工作按部就班,有毅力；被认为是实际稳定和有序的人.直觉型N倾向于未来可能的和潜在的事.留意图片联系和式样；记得某一样式的特别之处；富有想象力和创造力； 讨厌常规的和连续的工作；善于解决问题和开展新技能,具有爆发力而没有毅力.第三个维度：T和F,即thin k ing vs fe el i ng,代表决策的倾向判断思考型T检验决定的逻辑结果；客观的评价过程和结果；根据逻辑分析作决定；在问题解决和批判中激发潜能；喜欢运用一致的标准原那么处事；寻找数据之间的原因和结果 ；给予事实判断.情感型F以自己的主观价值观作判断,喜欢欣赏支持他人,与他人合作,积极的赞美他人；重视创造和

4、谐的周围环境；尊重每个人有独立的个性；重视决策对他人的影响；奖励与合作激发工作热情.第四个维度：J和P,即J ud ging vs Pe r ceivi n g,代表搜集信息或作决定的偏爱判断型J喜欢根据信息来判断； 决策迅速；喜欢事情有个结果或有个了结；善于方案和安排他们的世界,自己的角色和期望清楚；优先方案防止最后一刻的压力.？知觉型P喜欢以自己的理解和信息作决策；保存事情有可能的余地；寻求不固定体验和生活方式；易于作新的选 择和最后一刻的改变；喜欢开始某一工程但往往不能善始善终；容易适应,较灵活；对最后一刻的压力有活力喜欢将事情留到最后做.各种风格的优缺点内向型(I)外向型(E)直觉型

5、(N)知觉型(S)思考型(T)感受型(F)熟思型 (P )决断型 (J )独立自主、能运用外在对事情能卸卸注意细节、重符合逻辑擅于体谅他人感易于协调、可有方案系统优埋首工作、环境资源、观之、以整体视实际、能记分析、客观、受、了解他人由各角度欣赏的、断有决心劝勉发奋、乐意与他人概念看事、富住锁碎细节、公正、有逻辑的需要、喜欢事物、具弹性、的、有限制的点沈思的依自来往、开放想象力、尝试耐得住烦闷的系统的思考、和谐的人际关开放的态度、水平、做决定己理想行 事.的态度、行 动派、易为 他人所了 解.新鲜设想、喜 欢复杂的工 作、喜欢解决 新BJ的问您.工作、有耐性、 细心有系统.具拟判水平、 坚决.系

6、、易表露情 感、喜去说服 他人.依据可靠的资 料做定、不任 意批评.明快.对外在环境不够立埸、不注重细节、失去整体的概忽略他人感不符合逻辑、犹豫不决、散固执、不易妥缺误解、逃避需要和他人不注意实际、念、想不出各受、误解别人不够客观、没漫无方案、不协、没有弹性、他人、掩饰共事、喜欢不耐沈闷、不种可能解决的的价值观、不有组织系统的能有效的限制依手边现有的点自己、坐失变化、冲动合逻辑、把握途径、不住直在意和谐的思考、不具批情况、易被分少许数据做决良机、易为派、讨厌规不住现在、骤觉、不求创新、人、不露感情、判精神全盘接心、不易照计定、任何批评他人误会、 不喜被打断 工作.范约束.下断语.无法应付太复

7、杂的工作、不 喜欢预测未 来.悯情较少、不 能说服他人.受、感情用事.划完事.为工作方案所 限制.第二局部 不同风格类型的职业倾向及个人开展建议说明：四个维度得分最高字母组成的性格类型不同性格类型的具体特点ISTJ分析的事物治理者1 .最可靠的人2 .会不屈不挠的完成任务3 .会保护家庭和学校4 .在家中的规距很一致5 .会有时机与不负责任者结婚6 .衣着不会很多变化7 .在公司保守着公司的资源8 .喜欢做会计工作9 .不喜欢被批评而被误会为冷 血10 .责任感很重ISFJ同情心丰富的事物治理者1 .很可靠,言出必行2 .有历史感并与生活连结3 .喜欢手续次序而不要改变,否 那么无所适从4 .

8、节俭而忠于家庭5 .爱与安静者做朋友6 .会有不被欣赏和了解的感受 但不易表达出来7 .有可能被不负责者吸引而结 婚8 .爱实际而保证的工作9 .爱做个人伺候的工作10 .要完成工作后才娱乐11 .不懂分配工作以玫要单独 完成,使自己疲倦IN F J人际间的意念创发者1 .他的处事就是直觉水平2 .知道有关将来、过去和现在的 事3 .做决定时,针对价值的可能, 可以容易做决定4 .很难显示自己的情绪5 .性格复杂但又一致,有时不能 了解自己6 .喜欢同人工作7 .喜欢做医生、心理学家、辅导、 写作、牧师8 .想家有和谐的关系9 .假设有人批评他会令人受伤10 .有很亲密的朋友INT J逻辑批判

9、果断的意念发 明者1 .最有自信心,自我觉察水平很 高2 .针对事情的可能性配合理想 与逻辑的思想3 .认为做事必须要有目标4 .很容易做决定,做了决定很舒 服5 .仰望将来不回忆过去6 .喜欢成立新制度7 .有自己的立场不理别人8 .不会与很多人开展关系9 .别人会觉得他很冷酷无情10 .容易在感情方面做错11 .缺乏群体意识1ST P现实的操作者1 .爱兴奋、怕闷2 .爱找寻刺激I S FP观察性忠心的帮助者1.很难被了解,要非常留意他们 如何表达自己,因他们会好间I NFP独立、想象丰富的帮助 者1.埋想主义者INTP好奇的技术设计者1 .思想和说话很准确2 .不看重人外在的权柄,认为权

10、3 .没有惧怕的4 .爱得荣耀5 .情绪稳定,快乐6 .不大信任人7 .忠于朋友8 .不是一个好领袖9 .爱行动及与工具做事接的方法2 .冲动活于现在不在将来3 .最仁慈的4 .不易与人沟通5 .工作不感到疲倦和痛苦6 .喜欢音、弹琴、舞蹈2 .很关心理想,甚至愿意牺牲生 命3 .易觉得别人不了解他而感到 疏离4 .容易与外表安静的人倾谈,较 怕羞5 .不用逻辑,会感性来获得知识6 .很容易了解象征的意义7 .不喜欢假设只喜欢真实8 .不想和别人发生冲突9 .很喜欢良善、积极的东西10 .不喜欢按规律做事,喜欢新 的思、想柄仕十台埋性的力量3 .尊重人的智力4 .会是势利的人,看不起人5 .喜

11、欢分析工作6 .喜欢自己做事7 .忠于配偶,但不易表达自己感 受8 .家庭平静9 .关心养育孩子10 .不易被了解11 .执着于原那么和价值观12 .思想很复杂13 .不敏感别人的感受E S T P 事物间的现实适应者1 .友善、活泼,惹人喜爱、易 表达同感2 .不挂虑,不自私3 .行为难以预料,易冲动4 .善用环境资源5 .不喜欢做长期性的工作6 .行为对象多数是人7 .评估人的动机很准确8 .善观察非语言的线索E S F P人际的现实适应者1 .戏剧性的人生,喜欢改革2 .社交性,易适应新环境3 .聪明,常说机灵的话4 .为人乐观5 .容易利用环境资源6 .很大方疏财7 .易试探,因冲动性

12、大8 .不爱读书,只按需要去寻求知 识9 .爱做一些交往的工作喜欢做冒险性的工作E NFP热情的改变方案者1 .他们觉得每一件事都有它的 真实的意义2 .观察力很强3 .很热心工作4 .很独立5 .是一客观的人6 .可以做很多不同的工作,但一 定要是他有兴趣的7 .他会找些新的方法去解决问 题8 .很容易带着别人一起工作,但 处理细节那么不好9 .不喜欢规律的工作10 .不想和别人冲突11 .很大方12 .与人工作的水平很好E NTP 创新分析性的改变计 划者1 .喜欢与人做事倾谈2 .会尽使用可能性3 .喜欢用分析水平解决复杂问 题4 .兴趣多方面5 .用心做事也感动别人做6 .开放会尝试用

13、新方法7 .喜欢斗智8 .喜欢创造,设计9 .不喜欢规律的工作10 .很想了解人11 .有幽默感12 .生活好似勇敢的冒险家13 .能供应家庭需要14 .不是一位附和者15 .机敏EST J务实的组织者1 .与人表层关系良好2 .很实际3 .为人一致,言行合一4 .喜欢新事物但不喜欢新观念5 .忠于工作、家庭甚至愿意牺牲 自己来负责任6 .能有系统地执行工作7 .愿意做例行性的工作8 .对时间很重视且准时9 .易下判断,而流于习武断10 .对别人情绪不易敏感ES F J务实的和谐者1 .是人类中最社交性的2 .提倡人际关系的和洽,不想与 人争竞或争执3 .爱负起社会工作或提倡开展 社会传统4

14、.工作的对象是人5 .工作认真,也接受人的意见, 需要别人的欣赏6 .在家尊重父母又易心软7 .家中有问题要立即解决8 .需要爱与被爱9 .喜欢生日及周年记念10 .会因悲观,失望而紧张ENF J想象力丰富的和谐者1 .天生是杰出的领袖2 .愿意与人合作3 .关心人直至不能处理4 .觉得别人信任他,他也信任人5 .有时以为别人了解他,其实不 是6 .说话很流利7 .很容易投入自己的情感8 .做决定是用预感和灵感9 .同别人工作想有和谐关系10 .忠于他的孩子,希望家庭 平静11 .喜欢做戏剧,物理治疗员, 牧师,有号召力的教师,推销 员ENTJ直觉创意型的组织者1 .领袖型,小时己表现出来2

15、.无论做什么都希望有些结构 也想别人帮他到达选定的目 标3 .憎恨重复的错,也不喜欢低效 率4 .有异象亦能与人沟通自己的 异象5 .喜欢立新组织并希望发挥功 能6 .用客观的方法解决问题7 .喜欢工作忠于工作8 .在家中主持大局,对配偶期望 很高9 .希望家居整洁好好养育子女不同性格类型的个性开展建议I S TJ分析的事物治理者1 .有时按冲动行事2 .找些新方法去做事不要守旧3 .开放面对将来的潜在性和可 能性4 .尝试开展更阔的兴趣I SFJ同情心丰富的事物治理 p1 .透过逻辑分析处境开展好的 判断2 .开放去接受新事物3 .开展新的兴趣,成心做些不同INFJ人际间的意念创发者1 .对

16、人对物开展更阔的兴趣2 .开放去面对人和新的事物3 .防止强加己意于人4 .对不同意你的人多些容忍5 .开放去听人意见,要全面及周INTJ逻辑批判果断的意念发 明者1 .开展观察入微的眼睛2 .多闭眼去听好音乐,尝试不用 做事只欣尝3 .学习与人有更好合作4 .用一年的时间打断过往的核 板生活方式5 .试跟着自己的冲动去行事,只 要合法就好6 .比过往更主动与家人交谈7 .要愿多冒险的解决困难,不怕 失败8 .要创新,冒险精神性格类型与 性格弱点强些,多试新事物5 .多忍受一点苦去明白和欣赏 别人6 .特别用力去与人建立关系7 .慷慨些去赞赏,肯定别人8 .对未与你有相同看见或不及 你可靠的人

17、,多点忍耐9 .为别人感受缘故多点表达温 情,感受,谅解10 .在宴会中成心不用酒精的 帮助去多讲话11 .对事物多些热衷12 .试不预先方案的放半日或 一日假休息6 .防止急促的决定和判断7 .尽力防止遗漏适切的事实及 限制,要发觉目标相反的因 素,并小心考虑8 .小心提防自己意念的瑕疵9 .开展细致观察,记忆的水平10 .用理性逻辑分析处境11 .学习谈判等外交手段水平12 .对困境要多方找解决方法13 .防止作完美主义者14 .找些时间不作预先方案15 .在不重要的生活节去成心 混乱无组织16 .尝试享受随缘,不用担忧4 .开放去接受其它性格的人的 行事方式5 .对不同意见的人多点忍耐和

18、 宽容6 .去花劲去建立深入的友谊7 .与别人慷慨分享,不要期望回 报8 .就算不喜欢,尝试去尊重有权 威的人9 .试去化解一些社区中可见的 冲突10 .愿意去修正自己的意念,意 见和方案11 .花时间去享受一下人生12 .有时按冲动去行事13 .愿意去花时间与人闲谈14 .学习与人更好的工作和玩耍ISTP 现实的操作者1 .对人不太友善,缺乏同情,需 要开展感性公开分享感受2 .要通过常相聚开展挚友3 .多提醒对别人有责任4 .对诺言要信守和投入5 .多与人合作,无论喜欢或认为 有价值与否6 .与人交流意见时,先表示同 意,后表达不同意之处7 .容忍不同意见的人8 .多留心直觉和可能性,学习

19、去 找出事实后面的潜质9 .学习遵守规那么10 .努力在家庭、公司中立和谐11 .在小组中自愿去作领袖12 .多作准备,并坚忍到底13 .制作并执行每周方案表14 .重做曾忽略的刻板工作ISF P 观察性忠心的帮助者1 .组织及完成方案,预先设定目标和行事历,紧守方案遵行2 .在执行方案及意念时要固执 及保守些,不变3 .找些有明确期限和压力的工 作4 .坚持在分析时要理性和逻辑5 .试说服与你意见不合的人,不 怕公开讨论和坚持自己的信 念6 .找一研究主题去坚持直到找 到些眉目7 .在银行开设储蓄户口8 .找时机去作公开的演讲9 .在私下及公开场合讲自己的 成就10 .尝试不怕短暂作为注意的

20、 焦点I N F P独立、想象丰富的帮助 者1 .用理性逻辑分析处境去发现 统一性,多用闲余去开展思想 功能2 .较平常多用标准步骤做事3 .方案及组织个人时间并彻底 执行4 .就算失去兴趣也要彻底执行 方案5 .要实际,脚踏实地的去看和记 忆事物细致条理,保持现实6 .在做自己有兴趣的事之前,去做一些无趣的事7 .为别的缘故去放下或推迟自 己的见解8 .生活中做些令人开心的刻板 事情9 .开放让看似不重要的打搅10 .愿意去表达感受,甚至深入 情绪INTP好奇的技术设计者1 .要富有爱心地与别人建立友 谊2 .尽力对每人友好3 .学会分享深刻的感受4 .每日对人表示欣赏和感谢5 .对不喜欢的

21、人试去建立友谊 及体谅的关系6 .每日对人作件好事善待人7 .试在冲突中重建和谐8 .开展细致观察,记忆的水平9 .找时间停下来去享受花香10 .要现实、实务及有耐性地 用简单的语句去解释一些明 显但别人不发觉的事物ESTP事物间的现实适应者1 .在关注生命的处境时多加深 专注的深度2 .对自己的感受和需要敏锐,用温暖、谅解、同情和仁慈去表 达3 .对别人感受和需要敏锐,胜过 自私的倾向4 .与人的关系要尽量温暖热情5 .学习要用逻辑并个人价值作 决定6 .超越手头的事实去考虑将来 和可能性7 .透过学习信靠神及享受神去 面对压力焦虑8 .去方案、组织及执行一个主要 的方案E S FP人际间的

22、现实适应者1 .留心直觉,亮光,洞见2 .重视新的意念并冒险尝试3 .专心勇往直前地去完成工作 目标4 .建立系统观念,注意正反两面 的观点去处事和作决定5 .愿意通过单独工作来创造价 值6 .用心去处理看似不可能的事7 .对人生方向等重要课题要专 一,果断8 .决定前要对作理性合逻辑的 分析9 .负起组织及完成方案的责任10 .多考虑自己行动和决定的 长期后果11 .对过去要建立兴趣,正如 对将来的事情一样ENFP 热情的改变方案者1 .更多反省及专注内在生命2 .操练自律,自我舍弃及禁食3 .要现实,务实及有耐性去掌握 事物的细致4 .成心去执行一些平日怕去做 的刻板工作5 .要系统地方案

23、下一月要作的各项工作6 .生活的某些地方要跟随标准运作步骤7 .方案作些事,要有时间方案,并 要按时完成8 .开展学习细致事物的眼光及解决问题9 .开放接受别人意见去完成计戈UE NTP创新分析性的改变方案者1 .要忍痛、务实及系统的掌握计 划和事物的细致直至完成2 .操练自律,成心做平日怕做的 刻板工作3 .开展,实行按章行事一个月4 .不要随做随改,要预先详细的 方案工作5 .对改变多一点保守、保存6 .对需要支持的人多一点同情、技巧、仁慈和真诚的关心7 .伺候人满足他们各方面的需 要一周8 .在社区主动去伺候人,帮助其 中一人找工作或进修时机,令 他可以有满足感9,试去完成个人开展的方案,小 心跟进各项细节,而不留给别 人收拾手尾10 .忠于关系和委身11 .做好的聆听者及不要装作 样样都识12 .学习享受独处10 .要容忍不同意见的人11 .要守诺言,建立信用9.多关心别人及社区的福址10,在衣着上试去接受别人的 安排11.牺牲一言,