最新中小学学校制度（修订征求意见稿）

1、最新中小学学校制度（修订征求意见稿） （注：蓝色字体为本次修改，红色字体为上次修改部分）教职工考勤制度一、考勤办法1.全校性的会议、学习及活动由校办主任负责考勤；各处室、教研组、年段组织的各项活动由主持人负责考勤；行政和后勤人员出勤情况由校办主任负责考勤。2.写字课由值日教师负责考勤，教务处每月统计公示；教师上课的出勤情况由教务处负责考勤；少年宫活动的开展情况由政教处负责。3.集会、大课间活动由班主任跟班，由值日教师负责考勤，政教处每周统计公示。值日教师有权对全校教职工的出勤情况进行抽查，并根据抽查结果作出相应处理。4.每位教职员工均有反映他人出勤情况的权利。5.负责考勤的人员必须秉公办事，不

2、徇私情，违者与缺勤者同样处理。6.各种考勤情况每月公布一次。二、考勤处罚规定1.任课教师无故旷课一节扣款60元，病假（有病历的）与流产假两天不扣款，无病历的一节扣5元（代课金自负，住院者按平教政201314号文件规定执行），事假一节除扣代课金外还每节另扣10元（指两天内），每月事假累计超过五天以上，除扣代课金外每天另扣40元（无功课的同样处理、特殊事假除外），注：（a、代课金每节20元；b、教师本学期内可凭教务处“代课通知单”的节数抵销自己请假的节数）。2.上课或监考迟到或早退，35分钟（包括5分钟，注：以下同）扣款20元；5分钟以上至10分钟扣款30元；超过10分钟作无故旷课处理。（上课中途

3、外出同样扣取，特殊情况除外）。3.教师周课时10节以上的每月允许调课4节，周课时在10节以下的每月允许调课2节，但必须经教务处同意且有备案，否则，作私自调课处理；私自调课一节双方各扣50元。4.教师公出（包括听课、培训等），3课时以内自行调课；一般超出3课时的功课凭有关处、室出具证明或相关文件，自行安排代课，代课金由学校负责。5.各种会议（包括政治、业务学习、教研活动等，政治、业务学习由校办负责考勤，教研活动由教务处负责考勤），缺勤一次扣款60元，事先向主持人办理请假手续的扣款30元（有医院病历证明的不扣款）；迟到或早退5-10分钟扣款10元，迟到或早退10分钟以上扣款20元。迟到或早退超过会

4、议时间一半以上扣款30元（中途外出同样扣取）。一学期内，各种会议累计超过5次的，超过部分加倍扣款；各种会议代签名字的，双方扣60元。6.值日教师应履行其职责（职责另文），每日补贴80元，上、中午值班迟到5-10分钟扣款15元；超过10分钟扣款30元；值日工作失职的一天扣款100元。7.行政人员以及后勤人员（图书室、阅览室、出纳室、仪器室、档案室、资料室、卫生室等）必须签到考勤、按时上下班。图书室、阅览室、资料室工作人员必须在上午9点30前到校（中午要坐班），其它坐班人员上午8点50分前到校，下午在第一节课前到校。坐班人员从到校到下午第三节上课前的坐班时间里不能随意外出，有事外出必须与值日组长、

5、科室负责人联系，学校在坐班时间内组织查岗，每月超3次不在的，每次扣30元，无故不上班者一天扣款100元。8.集会、大课间活动由班主任带班，无带班一次扣15元，迟到或早退扣10元（中途外出同样扣取）。9.体育教师大课间放操，每天补贴20元，迟到或缺勤每次扣20元，（集会、出操）。教职工奖惩制度一 、奖励1.学生参加教育部门的各种竞赛，学校（包括“四节”中单项比赛）荣获集体一、二、三等奖的，指导师奖金分别为80元、60元、40元；荣获学区一、二、三等奖的，指导师奖金分别为300元、200元、100元（县、市、省级逐级加倍；同一内容取最高奖，下同）。荣获学校个人一、二、三等奖的，指导师奖金分别为20

6、元、15元、10元（学区、县、市、省级逐级加倍）；参加的其它行政部门开展的赛事和学校组织的赛事获奖奖金减半；各种选拔赛一般不设奖，口算满分奖按二等奖处理。2.学生各种作品在县级以上刊物上发表的（作品必须以学校名义的），奖指导师100元（学生记者版、非教育行政部门的奖金减半）。教师撰写通讯稿在校园网、学校微信公众号发表1篇奖20元，学区、镇级奖30元，县级奖40元（市、省级逐级加倍，取最高级别）。3.学生参加校运动会荣获集体总分前三名的指导师奖金分别100元、80元、60元；学生个人获单项前三名的指导师奖金分别为10元、8元、5元。4.参加田径比赛的奖金按学区、县甲、乙组比赛得分计算：学区级超过

7、当年第6名的得分的部分每分计20元，县级乙组超过当年第20名的得分的部分每分计60元，县甲组1分计120元，奖金总额取最高的。5.参加篮球、排球、足球比赛的第一二名、第三四名、第五六名分别按第1条的集体第一、二、三等奖发放。七人制足球、四人制排球、三人制篮球的按其三分之二发放。乒乓球比赛单打的获奖第一二名、第三四名、第五六名分别按第1条的第一、二、三等奖发放。团体第一二名、第三四名、第五六名分别按第1条的集体第一、二、三等奖的三分之二发放。6.教师外出带队学生参赛的，做好安全和指导，每次发补贴60元，体育比赛现场指导的加倍。7.荣获县“名师”、“名校长”、“名班主任”荣誉称号的奖金1000元，

8、荣获县“教坛新秀”、“教坛中坚”、“教坛宿将”荣誉称号的奖金800元，荣获县“学科骨干教师”、“骨干班主任”、荣誉称号的奖金500元，荣获县“教坛新苗”荣誉称号的奖金300元，（市、省级逐级加倍）。8.承担培训任务奖金：校级公开课、讲座40元，学区、镇级（教育共同体）60元；学区级经验介绍50元、专题发言、评课40元。（县、市、省级逐级加倍)9.教师参加学校优质课（赛课）比赛，荣获一、二、三等奖的奖金分别为60元、50元、40元（学区、县、市、省级逐级加倍）。10.教师参加县教学基本功、说课、评课、命题、教学设计、作业设计、板书设计、课件、微课、创客等各种技能比赛，荣获一、二、三等奖的奖金分别

9、为150元、100元、80元；参加县其它知识竞赛，荣获一、二、三等奖的分别发给奖金100元、80元、60元（学区镇级减半，市、省级逐级加倍）。11.教师参加县教育教学论文、案例等教科研成果评比的，一、二、三等奖的奖金分别为200元、150元、100元，反思、叙事、随笔获奖奖金减半，课题成果奖奖金2倍，县级立项课题完成结题，发课题研究费300元（市、省级逐级加倍）。除课题外有合作者的按人数均分。12. 在杂志、报刊等上正式发表（有稿费）的，课题、教育教学论文、案例国家级1000元、省级800元、市级600元；反思、叙事、随笔、板书设计等正式发表的奖金减半，同一内容、同级的如已获奖的，按奖金高的发

10、放。发表的须与任教学段、相关学科有关的；除课题外有合作者的按人数均分。一般发表的，均按150元发放。注：论文县一等奖奖金200元。13.教师先进个人奖金（指全面先进、除上发证书、奖金外）；省级500元、市级300元、县级200元、学区级100元、校级50元，各级优秀指导师、单项先进个人等奖金减半。14.班级荣获 “先进集体”奖金校级100元、学区级150元、县级200元（市、省级逐级加倍）。15.先进教研组奖金（作为教研组活动经费）：县级600元、学区级500元，(取最高奖)；校级优秀教研组400元、良好教研组300元、合格教研组200元；教研组长每学期补贴250元、400元。16.校产保管好

11、的班级奖班主任每学期100元。17.教师在双休日在校工作，发加班补贴每天60元。18.学校实行德育导师制，根据制度评为优秀德育导师的奖200元，良好的奖100元，合格的奖50元。19.已获得县级及以上的骨干教师及列入骨干教师培养对象必须参加学校拓展性课程的开发实践、创客教育。20.骨干教师、班主任需参加县局组织的年度考核，考核通过的县三坛及以上的按县局奖金发放；县骨干教师、班主任与已考核满6年的县三坛及以上的教师通过考核的发奖金300元。二、处罚1.任课教师每学年必须上一节公开课（男55周岁，女50周岁以上的老师自愿参加），此项作为绩效量化考核的必备条件，如没完成，当做自愿放弃本学年第二学期的

12、绩效量化考核。2.备课缺备一课时扣30元、教后反思缺一篇（次）扣30元，必改作业一次无批改扣20元。3.上课必须带教案，违者一次扣20元。4.上课不允许坐教，违者一次扣30元(因病等特殊情况除外)。 5.学籍管理系统相关内容的录入和各种计划、表册等，在规定时间内按时完成上交，违者每迟一天扣20元。6.学籍管理系统期末成绩由任课教师按时录入，未完成者每科每班扣50元。7.上课、监考不允许做无关的事（如：吃点心、看报纸、接听电话、刷微信、做微商、淘宝等），违者一次扣30元。8.上课不允许把孩子（未上学）带入课堂，违者一次扣30元。9.体育专任教师上课必须穿运动衣、裤、鞋，违者一次扣30元10.各处

13、、室因工作失误，给工作带来不便，一次扣30100元。11.不服从学校工作安排的，视情节轻重，每次扣50100元。12.校产无保管好的班级按学校财产保管制度处理。13.未经学校批准在校内擅自向学生收费者，视情节轻重，处罚100300元，并向学生退还收费款。14.未经学校同意，不准向学生推销商品（包括学习用具、书籍等），违者视情节轻重处罚100-200元。15.体罚或变相体罚学生的，视情节轻重，认识态度好坏，给予一定的教育与处理。16.上班时衣着大方，仪表端庄，为人师表，影响教师形象者，酌情给予处理。 17.由于渎职、失职引起的事故，视情节轻重根据有关规定追究当事人的责任。18.课堂无组织教学的、

14、学生散乱的，每次扣100元。附8：教师绩效考核附加分量表姓名 201 年 月 日项 目考 核 分 值自 评及情况记载校 评及情况记载1三坛、骨干、名师及培养对象、各类先进等。（优秀教师、班主任、工作者除外）学区级2分，县级4分，市级6分，省级8分；名师加倍；各类单项先进减半；各类指导师（员）再减半。2学区级公开课、讲座、经验介绍、评课等。学区级（教育共同体）公开课、讲座2分；经验介绍、评课1分，逐级加倍。3优质课、赛课。获奖的参照附加部分量化评分参考量分。奖次学区级县级市级省级国家级一0.751.53612二0.51248三0.250.51244教学基本功、说课、论文案例、反思叙事、命题、教案、作业设计、板书设计、课件等。参加上级评比每篇0.25分。5课题。参与研究组长1分，组员0.25分。6辅导学生获奖。合计说明：1课题获奖组长、执笔人按同一级别的2倍计算，成员按1/4计算；2优质课、赛课按同一级别的2倍计算，校优