叉车考试试题含答案_第1页
叉车考试试题含答案_第2页
叉车考试试题含答案_第3页
叉车考试试题含答案_第4页
叉车考试试题含答案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、叉车测试试题:一、判断题:1.5'*50=75'1、厂内机动车辆驾驶员由地市质量技术监督局考核、发证、复审.2、厂内机动车辆驾驶属于特种作业工种.3、由于车辆具备纵向稳定性,所以不必担忧前后翻车的可能性. 的4、厂车在厂内生产现场、装卸做作业区,按规定时速不超过10公里/小时.的5、车辆转弯时,外侧后轮运动半径大于外侧前轮运动半径,他们的差值叫 内轮差.为6、厂内机动车辆由质量技术监督局核发号牌和行驶证.7、厂房很高时,可以利用叉车升高载人更换顶棚灯管. M8、严禁驾驶员酒后驾驶车辆,司机离车办事时,应熄火停机,拉紧手刹, 切断电路,拔下钥匙,锁好车门.U9、要给热车开启水箱盖

2、时,注意用毛巾或其它东西裹手,以预防烫伤. U10、车速提升一倍,制动距离会增加四倍.为11、机动车辆倒车时,驾驶员要先查明情况,确认平安前方可挂上前进挡 倒车.凶12、四行程发动机每完成一个工作循环,曲轴转动 360度.为13、由于汽油机压缩比比柴油机压缩比高,所以才设点火系. 为14、油环的作用主要是增强密封气缸内气体,预防气体漏入曲轴箱内凶15、使用起动机起动发动机切忌连续数次起动. M16、离合器踏板用来操纵离合器,实现动力的传递或切断.17、叉车做作业时有时可以在货盘或货叉车上带人做作业. 为18、液压油箱缺油,叉车门架不能后倾,滑架不能上升. M19、车辆超速行驶,是指在一定的道路

3、上行驶时,车速超过了这段路所规 定的行车速度.力20、新车拖带车辆时不得打滑.为21 .额定起重量是指叉车的最大起升重量.X22 .压缩比高的汽油发动机应选用锌烷值高的汽油.23 .气门间隙越小越能提升发动机功率.X24 .叉车下坡是为节省燃油,可空挡滑行.X25 .液压泵是液压系统中的动力元件.M26 .当变速箱的传动比大于1时,叉车增速.X27 .汽油发动机与柴油发动机燃烧时的点火方式是一样的. X28 .为了保证发动机的润滑良好,机油压力越高越好. X29 .水温表是指示发动机水套中冷却水的温度. V30 .发动机机油加注的越多越好.X31 .蓄电池是内燃叉车上唯一电器.X32 .但凡液

4、压单向阀只允许油液向一个方向流动.33 .在叉车装卸,搬运长体货物时,应尽量采用侧面式叉车. M34 .叉车司机职业道德内容是文明行车,平安礼让,热情效劳和保护车辆35 .由地面到货叉的起升高度叫做叉车的自由起升高度. 才36 .叉车空载时可以带人行使.X37 .车辆转弯时,应根据路面限制好车速.M38 .制动装置是否灵敏,直接影响制动性能.39 .液压传动系统的工作状态如何,将直接影响叉车的平安性.40 .在回转方向盘时不要双手脱离方向盘./41 .换档时,应使用两脚离合器.M42 .制动停车距离,即实际停车距离.X43 .禁止用拖拉,顶推或利用坡道溜车猛抬离合器的方法起动发动机.44 .多

5、辆机动车同时进行装卸作业时,沿纵向前后车的间距不能小于1.5 米.345 .叉车一恻车轮制动失灵是导致制动跑偏的主要原因. M46 .检验蓄电池电解液时,可以利用明火照明.X47 .发动机水温超过100度,不能立即翻开水箱加水.J48 .叉车可以代替起重机使用./49 .配置电解液必须将蒸储水慢慢渗入浓硫酸中.X50 .发动机正常工作水温是80-90度.51 问做题:25'1、调整叉车怠速的方法有哪些? 6'答:(1)起动发动机,到达正常工作温度;(2)检查点火系,配气机构工作是否良好;(3)开大阻风门;(4)用螺丝刀将调整螺钉旋出,使发动机到达最低转速,以不熄火为止;(5)用

6、螺丝刀旋动怠速调整螺钉,使发动机在上述节气门的开度下,以最 高速度运转;(6)再缓缓旋出节气门调整螺钉,使发动机到达最低转速,以不熄火为 止;(7)两个调整螺钉互相配合,反复屡次调整,到达节气门开度最小,发动 机在最低稳定的转速下运转.调整后,提升发动机转速并忽然关闭节气门,发 动机不熄火,还能稳定运转即为适宜.2、叉车装卸作业前、后 三检是哪些? 6'答:作业前三检:(1)车门、钩链、梢轮、车窗、车底板是否完好,车内清洁状及有无异 味、异状.(2)货物状态.(3)机具、防护用品和防护信号安设情况.作业后三检:(1)车辆清扫、门窗关闭、道沿清理情况.? 6'7'(2)货物码放、装载加固、苦盖情况.(3)防护信号的撤除情况和装卸机具齐全完好及熄火断电停放状态.4.叉车取货的十个动作是什么答:(1)空车倒位(2)调整门架(3)调整叉距(4)调整叉高(5)缓行进入(6)升叉取货(7)后

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论