员工问卷调查表

1、员工问卷调查表尊敬的员工：填表日期：感谢您为公司经营治理所做出的奉献！公司正处于变革和调整时间,许多深层次的矛盾需要解决,请 您真实地填写公司存在的问题和你的看法,你的意见对公司的开展至关重要,问卷将至011年11月25日 回收.问卷请认真填写,填好后请单独交于行政人事部,您的真实答复将会对公司开展奉献巨大的力量, 再次感谢各位同仁们！ 一员工工作状况1、你怎样看待目前！己的工作不岗位 A很适合,并且自信心有水平做好 B是我喜欢的工作,但自邙力有待提升C不是我喜欢的工作,但我能故好 D不适合我,我正W换岗E.无所谓,我工作只是为了赚发2、你认为目前的工作是否充饭挥了自己的水平用潜质A.是,如鱼

2、得水B.一股,对我来说只是一份工作而已,是否能充分发寸无所谓C没有,总是感觉汜所长 还全部发挥3、你觉得你周围IW的士气和/如何？A.我只管我自己,没留意其他人的B非常高昂,心亦很积极C不好,我经嗡能听到周围人的互相抱怨4、你迫切需要哪/面的培训A.公司治理制度B心理抗压育幼C岗位专业知识D治理技能E组织协调与沟通F其他5、当你在工作中好过失时,侬口何对待？A.发生就发生吧,没什么大不了的B向有关领导成认错总结教训I,在以后的工作中催促自己不再加同类 过失C只是一味自责,过失还继续6、你怎样看待提升!身技术水平A.如果公司有这方面的培训,就参加,没有,我也没力祛B平时多看些对自己工作有帮劫的书

3、籍、材料C与领 导、同事多交完 二员工关系1、你怎样看待与加部门的合H关系？A.大家各做各的,互不打搅,他人不要求,不会主动去帮助他人 B大家同在一个屋檐下哪怕不是同个部门, 也应互相照顾C.8、时以内是同事,8小时以外最好另顾我 2、各部门内部信息专递准确、及寸吗？A.总是 B经常 Ct时 D很少 EM不3、当周围同事在饰中出现失谢寸,你如何对待？A.暗自没事偷着乐B对我没什么影响,与我无关C我会在私下去关心这位同事,与他共同分析原因4、你周围有小集团帮派倾向马？A.没有,很和谐B自己没发现 听说有C公司有这样的倾向是难免的D有,很明显 三领导信誉1、你可以自由地上直接主管沟通而不用担忧有不

4、良后果吗？A.经常 B偶尔 C从不2、你认为你的直接主管乐意操员工的建议吗？A.是 B只是听着,没有任何回应 C从来不听3、当你的上级领局工作中出啾错时,你如何看待？A.领导犯错应与工“同罪 B领导就是领导,公司对防会有什么惩罚举措的C冷眼旁观好了,领朝勺事, 最好a叉嘴四员工薪酬、福利1、你认为你的薪资在够你开大马？A.非常够 B根本够了 CF够2、如不够,你认为个人所得喔多少,简单说明理由？A、1000-1500 原因说明：B、1500-2500 原因说明：C、2500-3500 原因说明：D、350CIX以上原因说明：3、你认为目前的收入在同行机处于？A.偏低 B持平 C高4、除薪酬之外

5、,你最看重什么？A.提升自己水平的时机B好的工作环境CJ 口谐的人际关系D工作成就感5、目前你的职业倾向是什么,有在公司长期工作的打算吗？A.希望在目前这、方向一直干下去B希望换一个方向C没有想过D.根据环境的变化可变化6、你认为公司应除据下述哪些示准发放你的薪酬？A.每月按个人工作态度,完成任务情况浮动性考评B每月固定,按岗定薪 C按年薪制方式支付薪酬,年底 不再享受额夕分红D.其他7、你对自己的每出资结构如何看待？A.无所谓,反正每月都一样B公司每月矣期以工资条形式发放C当遇到困惑时；私下与相关领导交流8、当你得知同岗位的同事,工资匕你高时,你如何对待？A.表现出不满情绪,并在私下与同事讨

6、论B私下向有关领导反映,希望得至U满意的理由C自己对近阶段工作进 行检讨,找出差距D外表不做任何反映 私下已准备另训路9、每月在领到薪加寸心情如何A.非常开心B有些失望,与预想有出入C有些灰心还是那么多,也不指望涨工资咯D.挺好,与料想的差不多E. 非常不快乐10在某些节假日中,如果公啜放某些福利给员工,你希望以IB种方式给予？A.现金方式,量实在B代币卷,比拟实惠C物品发放往活用品类D带薪旅游方式,删公司全包 五公司建设与开展1、您认为公司有惭的经营目标马？A.有,但不消析B没有C相信有,作我不知道D.摸着石头过可2、公司领导进行出来前景开展苗述吗？A.有,但我不认同B.听说过,很柳 C.偶

7、尔听说过D.从未听说3、您认为明确的络目标和共麻勺远景规划对员工会起到什么他？A.太有必要了,明确了公司和员:的开展方向,提升员工忠诚度B、有必要,激发士气G无所谓,与我无关D、 没必要,都是虚无缥缈的东西,不现实4、你认为公司开展勺前景是怎槌勺？A.从来没想过这、问题,我只是打工的,这是老板的问题 B如果公司希望长期他并壮大,以目前状况而言, 需要再注重内部治理、人员技术培训、各种资质认证、在实际工作中上级多关心员:等领域C依照现状,各 人按部就班,做好本职工作就子,谁知道以后的事呢 D.其他5、你认为自己在为的开展前述口何？A.努力工作对我艮有利B努力工作有助F我在公司的开展C努力工作也希

8、望渺茫D.努力工作也无济于事6、你对公司各项管!制度怎么看？A.不合理,只考虑企业利益,而不顾及员工感受B我现在还不能够很全面了解公历项制度,没看到过文件, 都是听别人说C比拟合理,员工愿意自行遵守D还不够完善,约束力不够E有些制度虽然制定,但从不实施 7、你觉得公司理角骅且很好的美白员工吗？ A是,做得很好t实能通过帘中渠道了解员工并致力于解决员难 B有,公司并不会主动T解员工,但能 够解决员工所反映的问题 C有一点,并不是太重视 D.公司根本不重视员工 8、当你对公司政做行为有不同f法时,如何处理A.及时找公司领寻交心,阐述自己不同意见 B不与理会,与己无关 C与要好的同事私下交流 D.立

9、即会表现出不满情绪,并且会影口堂U后续的工作 9、公司给你家的感将吗？ A.无所谓,我不在乎 B有,公司给女工很好营造了家的气氛,员工觉得很温暖C公司对员工相对而言,还 算关心,做为员工,我们自己也应该主动去营查好的氛用 D.不,很没有平安感 10对于公司的现有如材料、许、人员等的开支使用情况,他为是怎样的？A.经常节省开支BW时节省开支 C既不节省也不浪费 D.有时造成浪费E经常造成浪费11、您认为公司目前存在的阑S来自哪些方面A、市场开发不力,销路不畅B、公司治理混乱,人浮于事,办事效率低下C、员工的职业素养和专业河D、 决策缓慢,执行不力E、其他12、您认为目前制约公司发那么主要因素是：A、缺乏大批骨干人才B、员工未来预期不明确、鼓励不够、人心不稳C、公司经营佛不明确D、公司领 导水平不够,生产效率低下E、其他13从整体而言,你对公司的惭意度评价如何？A.很满意 B湖意 C般 D不满意 E很不满意 14你对这次公司做该问卷调用什么看法？A.建起了员工与公司增强交流的一座榨g B调查归调查,只是形式似 C大家做,我也做,感觉对自己意 义不大D做这些肯定有老板自己的意缸我们只管配合好了 15你对公司的开展有什