医院政务公开管理规定

1、*医院政务公开 工作治理制度 第一章总那么第一条为保证公众对院务工作的知情权、参与权与监督权, 密切与人民群众的联系,实现政务公开的制度化、标准化,现结 合我院工作的实际,制定本方法.第二条政务公开工作以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导,以增强社会主义民主政治建设和促进廉政、勤政、依法 行政为目标,切实增强对权力的监督, 为顺利完成地区卫生局工 作方案和任务提供保证.第三条政务公开工作要遵循的原那么：一依法公开.政务公开工作要依照国家法律、法规和有 关政策以及本方法的规定进行.二客观真实.公开的内容真实可信,公开的结果客观公正.三全面公开.政务公开的内容除涉及保密规定及无公开 价值的以外,

2、逐步实现对社会、公众以及对机关内部职工全面公 开.四注重实效.政务公开工作要从实际出发,突出重点, 循序渐进,讲求实效,克服形式主义.五方便群众、有利监督.政务公开工作应当方便群众办 事,便于群众知情,有利于群众进行监督.第四条政务公开工作要实现的目标：一办事程序简化,效率提升,机关作风明显好转.二权力的监督制约机制增强,廉政建设成效显著.三行政行为标准,依法行政水平提升.四干部群众民主意识增强,民主决策、民主治理、民主 监督制度进一步落实,群众对政务公开工作满足率明显提升.第二章政务公开的内容和形式第六条政务公开的内容,除属于国家秘密、国家平安以及涉 及社会稳定的事项之外的均可按工作治理权限

3、和程序,经审核 后,根据内容性质实行对外或对内公开.第七条凡被社会和公众、企事业单位普遍关注的环境事务, 均可实行对外公开,具体包括以下内容：一业绩状况；二法律、法规、方案、标准等法规性文件；三机构根本情况；四公众关心的其他问题.第八条凡涉及单位职工切身利益的内部事务应当向单位职工公开,具体包括以下内容：一领导干部廉洁自律情况；二单位内部财务收支情况；三招待费、差旅费的开支使用情况；四干部交流、考核、奖惩情况；五单位职工关心的其他重要事项.第九条可以根据本单位实际情况,通过会议、播送、电视、 便民手册、电子显示屏、触摸屏、互联网等形式,推行环保政务 公开.根据公开的内容,因地制宜,设立固定的便

4、于公众阅览的政 务公开栏,及时将应公开的内容张榜公布.第十条机关、有关单位工作人员应当在明显位置摆放说明身 份和责任的桌牌,工作时间佩带胸牌卡,便于群众咨询和监 督.第三章政务公开的程序和要求第十一条政务公开工作应当做到经常性工作定期公开,阶段性工作逐段公开,临时性工作随时公开.第十二条上级部门对涉及下级部门的政务事项,在公开时应注重与下级部门的公开同步进行.第十三条业务主管部门应及时对本部门所公开的内容汇总 整理,在规定时限内,报政务公开工作负责部门,统一公开.第十四条机关内部事务的公开内容,由相关部门提供,经政务公开领导机构审议后,按规定渠道予以公开.第十五条对公众要求公开的其他事项,由相

5、关部门提出意 见,报政务公开领导机构审议后公开, 公开内容应告知有关当事 人.第十六条对涉及公众切身利益的重要事项,每次公开后,应当认真收集群众意见和反响. 对公众提出的合理建议, 应当积极 采纳；对群众反映的问题,应当及时研究解决,一时解决不了的, 必须做好说明解释,化解矛盾.第四章组织领导第十七条局政务公开工作由院党组统一领导, 主要领导负总 责,根据责任权限分管领导负所辖工作责任, 综合部门组织协调、 业务部门各司其职.第十八条政务公开工作实行责任制,分解落实工作责任,做 到集体领导与个人分工负责相结合,根据“谁主管,谁负责的 原那么,一级管一级,层层抓落实.第十九条成立以书记为组长、院

6、长为副组长,其他科室责人 为成员的领导小组.领导小组的责任是：负责组织学习,发动发动,制定方案, 向社会发布公开消息、协调解决政务公开工作中的问题,催促检查工作等.领导小组下设办公室,负责政务公开工作的组织、协调和监 督检查的具体事务工作.第五章监督检查第二H一条政务公开工作领导小组应增强对本院监督检查.通过定期检查、不定期 抽查、召开现场会、经验交流会等形式增强检查和指导.第二十二条政务公开工作要纳入对领导班子、领导干部目标治理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容,并将考核结果作为干部奖惩的依据之一第二十三条应当建立健全有效的政务公开工作监督制约制 度,实行内部监督与外部监督相结合,保证公开内容的真实性、 广泛性和实效性.第二十四条可以邀请由当地人大代表、政协委员及企事业单位、街道居委会人员组成政务公开监督小组