2016年维修工绩效考核细则-30

1、维修工绩效考核细那么讨论稿一、劳动纪律1、班前会迟到扣发绩效工资10元/次.2、假设迟到或早退30分钟以下,扣发绩效工资20元/次,迟到或 早退30分钟以上加倍处分,扣发绩效工资 40元/次,月累计到达4 次的作辞退处理并解除劳动合同.3、脱岗一次扣发绩效工资30元,睡岗一次扣发绩效工资50元, 月累计4次作辞退处理并解除劳动合同.4、旷工半天,扣发绩效工资 50元/次,旷工超过半天的累加扣 发绩效工资,月累计旷工达3天的作辞退处理并解除劳动合同.5、不按规定请休假的或未根据规定办理续假手续擅自延长请休 假时间的,视影响程度扣发绩效工资 100 300元/天.6、严禁班前四小时内、工作时间内和

2、值班期间饮酒,违反者责 令回家休息,不计考勤并扣发绩效工资 100元/次.7、严禁工作期间赌博,违反者扣发绩效工资 100元/次.8、因饮酒、赌博造成恶劣影响的,情节严重的作辞退处理并解 除劳动合同.9、上班期间必须按线行走,违反者扣发绩效工资 20元/次.10、值班期间不得脱岗,且保证通讯畅通,并在接到通知后夏季10分钟内,冬季15分钟内到达现场,维修人员必须携带必备工具, 劳保着装到达现场处理故障,违反者扣发绩效工资50元/次.二、现场治理1、设备卫生.设备本体、管道、阀门、电机见本色,外表 无油污、无灰尘,设备根底周围一米范围内无杂物,不合格每处扣发 绩效工资20元/次.2、跑冒滴漏.不

3、需停车能处理的要及时处理好,违反者扣发绩效工资30元/处；需停车处理的泄漏点统一挂好漏点牌并做登记,未挂牌、未登记扣发绩效工资30元/处；停车后仍存在之前发现的需停车处理的漏点,加倍扣发绩效工资 60元/处3、检修现场必须保证“工完料尽场地清,工具和零配件用好后 及时归位,现场焊条、螺栓、垫片等杂物收拾干净,不合格每处扣发 绩效工资20元/次.4、设备如三角带、传动轮、联轴器等部位平安防护设施缺失, 或检修后未恢复、未按标准恢复到位的,不合格每处扣发绩效工资 50元/次.5、检修后的法兰、盲板螺杆、螺栓数量不缺,环境恶劣处必须 用黄油保护,不得有腐蚀、生锈现象；阀门手柄不松动、不缺失,不 合格

4、扣发绩效工资20元/处.6、车间现场钢制爬梯、护栏,高处设备平台、护栏等腐蚀严重存在隐患未及时整改的,扣发绩效工资 30元/次.7、现场润滑油油桶、储油罐分类定点摆放,油桶上部、周围无 积油,油桶盖完好,灰尘、水进不去,不合格扣发绩效工资20元/处.8、油视镜要保持油位清楚可见,油位在油位计的1/2 -2/3之间, 不合格扣发绩效工资20元/处.9、设备治理卡、备用设施标识卡填写标准、字迹清楚、干净、 卡片无破损,悬挂于醒目、振动不大的位置,不合格扣发绩效工资 20元/处.10、维修室、保管室必须整理、整顿,分类存放,标识清楚,保证整洁、整洁,不合格扣发绩效工资 20元/人.三、台账治理1、重

5、点设备一台设备一本档案,检修后记录填写要标准,检查 日期、原因、检修前后技术状况、换件名称、数量、型号、供货来源、 费用等,档案要与实际检修相符,不能漏填,检修后三天内填写,不 合格扣发绩效工资20元/次.2、设备检修记录.一维修工一本,检修后注明设备名称、检修 日期、原因、换件名称、数量、型号、供货来源、费用等,档案要与实际检修相符,不能漏填,检修后二天内填写,不合格扣发绩效工资 20元/次.3、设备润滑记录.加油、换油后要如实按表格式填好,写完后以旧换新,重点设备一机一本,其它同型号机可共用一本,但要分页填写方便查看,不可漏填.检修后二天内填写,不合格扣发绩效工 资20元/次.4、点巡检记

6、录本.点巡检人员对责任范围内的设备按时巡检, 并按记录本的要求进行填写,提前、推迟、现场有隐患而记录本上没 反映出来均视为不合格,扣发绩效工资 20元/次.5、物资领用回收记录本.所有领用新件按表格工程不得漏填, 所有旧件按制度涉及的范围回收,按表格标准填写.填写不及时,不 符扣发设备主任维修班长绩效工资 20元/次.四、检修作业1、检修作业期间必须根据规定劳保着装,违反者扣发绩效工资50元/次.劳保着装不标准,扣发绩效工资 20元/次.2、严格票证作业,不办票不准进行检修,违反者扣发绩效工资 200元/次.3、动火现场必须配置灭火器,不按规定执行扣发绩效工资30元 /次.4、动火现场氧乙快间

7、距缺乏5nl及与动火点缺乏10m扣发绩效 工资30元/次.5、登高未系平安带扣发绩效工资 30元/次,系带不标准扣发绩 效工资20元/次.6、检修设备必须根据规定时间保质完成,如因工作消极怠工扣 发绩效工资50元/次.如延长时间过长的视具体情况扣发绩效工资 50-200 元.7、定期清理及申报备品备件方案,如因备品备件缺乏等原因导致检修时间过长,扣发绩效工资 100元/次.造成车间停车的按?非 方案停车治理规定?执行.8、因检修质量不达标或设备隐患未及时发现导致出现设备事故 或非方案停车的,按?非方案停车治理规定?执行.9、因检修作业违反操作规程,违章作业,无平安意识导致出现 设备或人身平安事

8、故,视情节严重处理.10、检修设备中要厉行节约原那么,如能继续使用而换件,或能换 配件换了整机等情况有意造成浪费,扣发绩效工资 50元/次.11、设备机械局部检修时,在拆装过程中不得野蛮作业.如叶轮、 联轴器、轴套等的拆装必须使用铜棒、拉马等工具,杜绝使用坚硬物 件直接敲击零部件,特别是用于检查平行度、同轴度的面或线,否那么 扣发当事人绩效工资20元/次；由于检修操作不当导致零部件损坏无 法修复的,当事人视损失金额按 5-20%进行赔偿.五、奖励1、包片范围内设备当月完好率达100%给予奖励20元；连续2 个月完好率达100%给予奖励40元；连续3个月完好率达100%给 予奖励100元.2、工作平时态度好,积极主动给同事帮助,参与其它车间抢修、 主动加班等,凡得到厂部及车间公开表扬的,奖励 50-