![RS-6.2=7岗位能力要求_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/9d1a6330-49e1-4382-94db-a292dd7705cb/9d1a6330-49e1-4382-94db-a292dd7705cb1.gif)
![RS-6.2=7岗位能力要求_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/29/9d1a6330-49e1-4382-94db-a292dd7705cb/9d1a6330-49e1-4382-94db-a292dd7705cb2.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、编号:RS-6.2.2-05RS-6.2.2-05岗位工作任职要求序 号项目 要求 岗位学历工作经历教育、培训资格能力考核工作能力1 1总经理大专以上学历1 1 企业工龄五年以上2 2 管理岗位三年以上1 1 经董事会考察、决议2 2 经有关管理知识学习考核合格1 1 工作态度:良好2 2 工作水平:良好3 3 工作业绩:良好2 2管理者代表大专以上学历1 1 企业工龄五年以上2 2 管理岗位三年以上熟悉国家有关法律、法规,具有较强的组织、 协调、沟通能力及语言表达能力3 3行政部经理大专以上学历1 1 企业工龄五年以上2 2 管理岗位三年以上熟悉国家人力资源规定4 4质检部经理大专以上学历1
2、 1 企业工龄五年以上2 2 管理岗位三年以上熟悉产品的性能特点及产品检验规 范。5 5技术部经理大专以上学历1 1 企业工龄五年以上2 2 管理岗位三年以上熟悉国家有关法律、法规,组织、协调、沟 通、表达能力6 6市场部经理大专以上学历1 1 企业工龄五年以上2 2 管理岗位三年以上熟悉国家有关法律、法规,组织、协调、沟 通、表达、文书能力强7 7研发部经理大专以上学历1 1 企业工龄五年以上2 2 软件项目管理三年以 上熟悉国家有关的法律法规及研发技术 及软件开发知识。8 8技术人贝大专以上学历企业工龄二年以上有相关专业学历证书9 9销售人员高中以上 学历本岗位见习三个月以上1 1 销售基
3、本知识培训考试合格2 2 经厂业务知识培训,理论考试合格1010管理人员中专以上 学历本岗位工作半年以上1 1 管理档案知识培训考核合格2 2 人力资源管理理论知识考试合格1111采购人员高中以上 学历本岗位工作一年以上经厂培训,理论考试合格1212操作人员高中以上 学历企业工龄二年以上1 1 经厂培训,理论考核合格2 2 本冈位相关知识理论考试合格1313检验员初中以上学历企业工龄二年以上检验岗位相关理论知识考试合格1414仓库管理人员初中以上学历企业工龄三年以上1 1 经厂培训,理论考核合格2 2 仓库保管员岗位相关理论知识考试合格1 1 工作态度:良好2 2 工作水平:良好3 3 工作业
4、绩:良好编制:审核:批准:出师表两汉:诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之 于陛下也。诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补 阙漏,有所广益。将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰能”,是以众
5、议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、 长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许 先帝以驱驰。后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。今南方已定,兵甲已足,当奖 率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任 也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年瞬动钮按钮盒项目投资可行性研究分析报告
- 2025年度股份购买与供应链整合协议书范本
- 2025年度农村灌溉沟渠修复与扩建工程合同
- 2025年度新三板挂牌企业税务筹划与合规审计合作协议
- 2025年度护栏安全性能评估与改进合同
- 2025年无间断电源项目投资可行性研究分析报告
- 2025年度建筑劳务派遣人员培训合同
- 2025年移动式胶带输送机项目投资可行性研究分析报告
- 2025年度建筑劳务人员培训与就业保障合同
- 2025年度股权激励计划调整合同范本
- 汽车保险与理赔PPT全套完整教学课件
- 《深度学习革命》读书笔记思维导图PPT模板下载
- SAP可配置产品学习课件
- 传统运动疗法易筋经教案5
- GB/T 8014.1-2005铝及铝合金阳极氧化氧化膜厚度的测量方法第1部分:测量原则
- 股票基础知识(入市必读)-PPT
- 雅思阅读题型与技巧课件
- 招商银行房地产贷款压力测试
- 公文与公文写作课件
- 车削成形面和表面修饰加工课件
- 基于振动信号的齿轮故障诊断方法研究
评论
0/150
提交评论