医药公司部门职责

1、医药部门责任产品规划部责任软件开发部责任专业效劳部责任业务拓展部责任渠道治理部责任工程监理部运营治理部责任人力资源&亍政组责任财务&商务组责任区域分公司责任大客户部责任错误!未定义书签.错误!未定义书签.错误!未定义书签.错误!未定义书签.错误!未定义书签.错误!未定义书签.错误!未定义书签.错误!未定义书签.错误!未定义书签.错误!未定义书签.错误!未定义书签.产品规划部责任1. 负责拟定产品治理制度,健全产品治理体系；2. 负责公司产品的中长期规划,提出用户解决方案；3. 负责市场分析和产品技术分析,做出产品建议书；4. 负责编制产品版本方案书；5. 针对用户的定制需求,做

2、出工程建议书；6. 负责对规划产品和定制工程的方案编制、需求分析、设计、开发和测试 阶段性过程进行指导和监控；7. 参与产品推广工作；8. 完成上级交办的其他工作.软件开发部责任1. 参与制定公司产品中长期规划和产品策略；产品开发与测试治理2. 负责工程筹划,依据产品版本方案书和工程建议书,编制产品方案书, 提出立项申请并参与立项评审；3. 负责产品需求的调研、分析和产品概要设计工作；4. 负责软件的详细设计和测试用例的编写工作；5. 负责软件的编码工作和测试工作；6. 负责推进工程过程,在工程进程出现偏离时采取纠正举措,接受、配合 工程监理部对工程的监控工作；7. 参与工程各阶段成果的评审工

3、作；8. 负责软件产品的维护工作；技术支持9. 负责公司软件平台、自有软件产品的售后支持工作；其他10. 完成上级交办的其他工作.专业效劳部责任售前支持1. 负责编写广品说明和广品宣传资料；2. 配合销售为用户提供相关的业务咨询和技术咨询；3. 负责与客户进行技术交流,编制售前解决方案；4. 负责讲解解决方案,演示方案和产品；5. 参与投标工作,协助销售人员编制标书；实施工程治理6. 负责组织实施工程立项工作；7. 负责组建实施工程组,制定实施工程方案和工程预算；8. 跟踪了解实施工程情况,在工程进展与方案发生偏离时采取纠正举措;9. 负责组织对工程经理的考核工作；10. 负责治理代理商的产品

4、实施工作；售后效劳11. 拟定售后效劳标准,建立和完善售后效劳平台；12. 负责对合作伙伴的效劳和支持工作；13. 负责直接客户的售后效劳工作；培训及认证14. 负责制定对代理商的培训方案；15. 负责编写对代理商的培训和考评材料；16. 负责对合作伙伴的培训、考核和认证工作；17. 配合工程组进行客户培训工作；其他18. 完成上级交办的其他工作.渠道治理部责任1. 负责了解和分析市场情况,拟定销售目标和销售策略;2. 负责公司产品或应用解决方案的销售工作1;3. 负责签订并组织执行销售合同；4. 协助公司其他部门进行工程实施工作；5. 负责销售回款工作；6. 负责建立并维护客户关系；7. 完

5、成上级交办的其他工作.1业务拓展部的直接销售与渠道治理局部别属于不同的区域1. 负责拟定代理商治理制度,建立代理商文档治理体系;2. 负责开展代理商,建立合作关系；3. 负责组织对代理商的培训和指导工作；4. 协调对代理商的支持工作；5. 负责跟踪了解代理商销售的工程；6. 负责直接跟进销售工程时机,完成直接销售目标 渠道治理部的直接销售与业务拓展局部别属于不同的区域.;7. 负责直接销售的回款工作；8. 完成上级交办的其他工作.工程监理部制度1. 负责拟定工程治理制度,健全工程治理体系；2. 负责组织拟定公司业务流程；工程监理3. 负责对公司所有工程的执行过程进行监理；4. 负责组织立项评审

6、活动；5. 复核工程预算及所发生本钱；6. 在工程里程碑阶段,组织对工作产品及工程的评审, 形成工程评审报告;7. 负责编写质量保证方案,开展质量保证活动；8. 了解工程实施过程,在工程进展与方案发生偏离时提出纠正举措；9. 负责催促工程组提交工程报告,汇总编制工程统计报表,并抄送相关部门；10. 负责组织工程验收工作,形成工程验收报告；11. 执行工程考核制度,负责对工程组的考核工作；12. 负责工程治理制度的宣传和培训工作；配置治理13. 负责编写配置治理方案；14. 负责创立配置治理库；15. 负责版本限制和基线发布；16. 负责配置审计工作；17. 负责对配置项及其变更进行治理和限制,

7、对配置状态进行记录和报告；18. 负责产品检查及入库工作；成果信息治理19. 负责备份并保管与产品及工程相关的成果文件,对公司的知识成果进行治理；其他20. 完成上级交办的其他工作.运营治理部责任1. 负责拟定公司营运治理制度和业务流程,建立标准、高效的运营治理体 系和办公平台；2. 负责公司行政、文秘和后勤工作；3. 负责人力资源治理工作；4. 负责公司会计核算工作；5. 负责公司财务治理工作；6. 负责公司采购商务和销售商务治理工作；7. 负责公司库房治理工作；8. 负责企业文化的营建与推广工作；9. 完成上级交办的其他工作.人力资源&亍政组责任制度1. 负责拟定行政、后勤和人力治

8、理制度,健全行政后勤和人力资源治理体 系;行政、文秘和后勤2. 负责公司文件的收发、传阅等公文处理工作,并进行归档和保管；3. 了解公司内部动态,编辑、发布工作简报和通讯；4. 负责公司会议、公司活动的组织工作；5. 负责公司文件的打印、复印,报刊、杂志、信件的收发治理工作；6. 负责办公用品的米购和发放；7. 负责公司内部网络、 系统、办公用机和网站的治理和维护工作；8. 负责公司图书治理工作；9. 负责公司考勤治理工作；10. 负责公司车辆的调配和保养维护；11. 负责办公区的平安、卫生治理；固定资产治理12. 负责公司固定资产的实物治理,对办公设备设施进行保养和维护；外部协调13. 负责

9、公司的接待工作,处理来信来访；14. 负责与相关外部单位的联系,维护与外部单位的良好关系；人力资源治理15. 负责编制公司人力资源规划与年度工作方案并组织实施；16. 负责员工招聘工作,办理员工返聘、解聘及退休等手续；17. 负责公司的工作分析工作,拟定公司定岗定编方案,编写和修订职务说 明书；18. 提出员工的岗位调配方案,报主管领导审批；19. 负责办理专业技术职称的评聘工作；20. 组织和协调对员工的绩效考核工作；21. 负责拟定公司的薪酬和福利方案并实施,定期对其应用效果进行评估；22. 负责计算员工工资和奖金,编制工资表并提交财务部；23. 负责办理员工转正定级、晋级、降级等工资调整

10、工作；24. 负责办理员工各类保险和住房公积金等事务；25. 负责制定公司培训方案并实施,检查和指导员工在岗培训工作；26. 负责员工劳动合同、人事档案治理工作；27. 负责编制人力资源统计报表,进行人力资源状况分析；28. 负责员工职业生涯开展治理工作；29. 负责制定员工援助方案,开展员工关心工作；30. 负责劳动争议和纠纷的处理工作；企业文化31. 协助领导提炼公司的价值观、企业精神和经营理念,明确员工行为标准;32. 负责组织企业文化培训,进行企业文化的传播；33. 负责利用宣传形式,组织各种活动,进行企业文化推广；其他34. 完成上级交办的其他工作.财务&商务组责任制度1.

11、负责拟定会计核算、财务治理和商务治理制度和流程,健全财务、商务 内部限制体系；会计核算2. 负责银行结算和现金收付工作；3. 负责现金保管工作；4. 负责审核各项费用支出,审批预算内支出；5. 负责编制会计凭证,填制会计帐薄,编制会计报表；6. 负责保存会计档案；7. 负责定期核对往来帐目、库存和固定资广等公司资广,保证帐实、帐帐、 帐证相符；财务治理8. 负责编制财务预算并监督执行；9. 负责制定资金方案,调度和筹措资金；10. 负责拟定公司税务筹划方案并实施；11. 负责财务分析和投融资分析,为公司决策提出建议；12. 负责掌握公司投资资产的经营状况,编制投资分析报表；13. 参与工程预算

12、的审核工作；商务14. 参与供给商的治理工作；15. 负责拟定合同标准模版,审核采购和销售合同并最终签订；16. 负责编制应付款报表和应收款报表；17. 负责对技术合同认证进行治理,指导编制技术性合同；18. 对销售工作进行支持,审核单据和利润率,办理相关事务；19. 参与商务谈判工作；库房20. 负责物料入库、出库和保管工作,编制库存报表；其他21. 负责与财政、银行、工商、税务部门和会计师事务所的联系工作;22. 负责公司证照的年检和保管工作；23. 负责公司公章的保管和使用工作；24. 完成上级交办的其他工作.区域分公司责任1. 负责区域市场销售工作；2. 负责组织区域内工程实施工作,调配实施进点人员；3. 负责组织区域内售后效劳工作,调配售后效劳人员；4. 负责收集区域用户的需求和问题,反应给公司相关部门;5. 负责协调区域内财政厅、局关系；6. 负责协助和支持公司在本区域的相关工作；7. 参与对合作伙伴的治理工作；8. 完成上级交办的其他工作.大客户部责任销售1. 负责拟定销售方案和销售策略；2. 建立和维护客户关系,了解客户需求,发现销售时机;3. 协调公司内外部资源,与客户签订销售合同；4. 协助工程实